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1、审理职务犯罪案件存在的问题的建议职务犯罪存在的问题审理职务犯罪案件存在的问题的建议 职务犯罪存在的问题职务犯罪和腐败现象是当今世界的一大公害，也是我国老百姓十 分关注的社会问题。下面，笔者就近些年来职务犯罪案件办理过程中 存在的问题谈一些自己的看法。一、主要问题近年来，我国加大了反腐败的力度，查办了一大批的职务犯罪案 件，有效地打击了职务犯罪行为。但是一些地方检察机关查办的职务 犯罪案件仍存在着“立不准、诉不出、判不了”的普遍问题，其直接表 现为“两高一低”，即撤案率高、不诉率高、判决率低。这种问题已经 成为困扰检察机关多年的“老大难”问题。二、成因分析（一）存在着重数量、轻质量的问题由于近年
2、来随着反腐力度的加大，各级检察机关都把查办职务犯 罪案件作为检察业务工作的重中之重，于是“立案数”便成了工作成绩 的标准之一，有的还直接、间接地规定了“办案指标”，甚至对完不成 指标的单位实行“一票否决”。这样，在办案过程中，一些单位为了完 成任务数就搞一些“凑数案子”。这就给以后案件的起诉、判决工作埋 下了隐患，最后又不得不为处理这类案件找台阶下，就出现了“两高 一低”的问题。（二）存在着重初查、轻侦查的问题从办案的程序上看，初查是立案前的调查，只是为立案侦做准备 的，侦查是为移送审查起诉创造条件。而侦查过程中的强制措施、侦 查技术等的运用对全面地固定证据或深挖犯罪具有决定性的作用。但 在查
3、办案件过程中，一些办案人员往往不能正确地把握这一点，认为 只要初查一结束，就等于案件已经大功告成，心中自然就有松一口气 的想法。其结果是长时间的搁置案件造成了证据不能及时固定，以至 于给职务犯罪嫌疑人提供了喘息的机会，为其进行反侦查创造了条件 许多后来“流产”的涉嫌职务犯罪案件就是这样造成的。（三）存在着重口供、轻证据的问题 从基层检察机关近年来查办涉嫌职务犯罪案件的实际情况上不 难看出，一些办案人员在具体侦查工作中还缺少证据意识，总是习惯 于先拿下口供的作法，认为只要将犯罪嫌疑人的口供突破了，就意味 着案件成功告破。而职务犯罪嫌疑人往往正是抓住了某些办案人员的 这一弱点，采取“先守后攻”的办
4、法进行反侦查活动。侦查阶段，涉嫌 职务犯罪的嫌疑人为对付侦查人员的侦查，往往采取以下办法：一方 面承认其部分犯罪事实，麻痹侦查人员，先稳住阵脚，目的是避重就 轻，避免侦查人员的进一步深挖；另一方面嫌疑人又把希望寄托于审 查起诉或审判阶段，伺机准备翻供，在公诉或开庭质证时，往往会 出现一些出人意料的“新情况”，使得办案人员始料不及。期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆（四）存在着重分工、轻协作的问题 检察机关对查办涉嫌职务犯罪案件实行的是侦查、起诉分设制度 强化了内部的监督和制约机制，这无疑是一条成功的工作经验。但是， 这种工作机制往往会使办案人员在查案中重分工而轻协作，从而为侦 查办案带来一些问题
5、：如在办理职务犯罪案件中，由于侦查部门和审 查起诉部门对案件的适用法律、证据固定的出发点和看问题的角度不 同，往往会出现工作分歧，造成一些案件的“半路流产”。三、相关对策 检察机关提高职务犯罪案件质量，必须改革办案的考评标准，将 “三率”即“立案率、起诉率、判决率”作为考评自侦部门工作的重要依 据。在此基础上，还要对三个环节进行重点把握：（一）在侦查环节上围绕证据搞侦查，解决“立案难”，确保“立得准”职务犯罪案件中，犯罪嫌疑人一般具有智商高、反侦查能力强、 突破难的特点。办案人员在查处此类案件时，应围绕证据搞侦查。办 案中，应注重在侦查艺术上下功夫，采取巧用谋略、外围取证、重点 突破法。对举报
6、材料中线索模糊的，一般采用秘密、快速侦查、了解 知情人，在不惊动被举报人的情况下，获取外围证据。（二）在起诉环节上应加强侦查与公诉部门的配合，详审细查固定 证据，解决“起诉难”，确保“诉得出”审查各种证据，使之形成证据锁链是出庭胜诉的关键。对于凡是 案件移送审查起诉后，均应坚持侦查部门与公诉部门进行配合，在审 查案件证据时，两部门的案件承办人均应坚持审查证据与证据之间的 关连性，使之形成链条，互相应证。对贪污案件，尤其是窝案，涉案 人员多、犯罪数额大、帐目复杂，需要做到帐证之间、帐帐之间、帐 表之间相互对应，帐据与供述相一致，书证与人证相吻合，被告人供 述、辩解与其他证人证言相统一，才能堵塞其翻供的退路。（三）在公诉环节应树立“侦、诉、技”一盘棋的，共同应对“判决难” 的问题，确保案件能“判得了”在侦查环节，对重大、疑难案件根据案件复杂、难易程度，坚持 起诉部门适时介入侦查，从庭审对证据的要求引导侦查人员调查取证 提高立案成功率。实行侦诉换位思考机制，彼此体验各自职责异同， 实现对证据要求的沟通，形成靠证据取胜的共识。坚持对职务犯罪案 件由检察长进行跟庭考察、侦查、起诉部门有关干警旁听观模，即可 解决公诉人对胜诉信心不足的问题，又可指导以后的侦查工作。实行 部门协助出庭制度，用手段，证实犯罪，解决职务犯罪案件“判决难” 的问题。
