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1、2023年劳动合同附件（6份范本） 书目 第1篇劳动合同续签附件 第2篇劳动合同附件与补充协议 第3篇特别工种劳动合同附件 第4篇劳动合同附件 第5篇劳动合同之附件竞业禁止协议 第6篇保健师劳动合同及附件 劳动合同续签附件 劳动合同续签附件 鉴于乙方所在岗位对公司生产、经营管理具有重要影响,为此甲、乙双方依据国家有关法律、法规的规定,本着同等、自愿、公允和诚信的精神,经充分协商一样后,在劳动合同基础上,共同订立本合同附件。 第一条、甲方帮助乙方解决爱人在长垣地区工作问题。若乙方未能履行完劳动合同约定期限即主动提出解除劳动合同关系,则乙方一次性补偿甲方人民币10000元整。 其次条、乙方在长垣工
2、作期间(劳动合同所约定期限),甲方为乙方及其家属供应住房一套,产权归甲方全部。乙方需向甲方一次性供应风险保证金人民币20000元整,服务期满该项费用,由甲方退还乙方。若乙方未能履行完劳动合同约定期限即主动提出解除劳动合同关系,则乙方根据实际运用年限一次性补偿甲方房屋运用费。详细费用按人民币10000元/年计算。 第三条、甲方帮助乙方解决其本人及其家属户籍问题,所产生的实际费用由乙方担当。 第四条、劳动合同的续签及劳动关系的变更甲、乙双方均需提前90天通知对方。 第五条、合同期限内,甲方主动提出解除劳动合同关系,乙方无需履行本约定第一、二条。 第六条、合同期限内,乙方薪资水平,甲、乙双方每年协商
3、一次(原则上定于每年6月份),调整幅度是甲方生产经营状况确定。 第七条、未经对方同意,甲、乙双方任何一方均不得擅自变更本约定,未经对方同意而对本约定的单方面变更无效。 第八条、甲、乙双方因履行本约定或与本约定有关事项而发生争议的,应友好协商解决;协商解决不成而提起诉讼的,应向甲方所在地法院提起诉讼。 第九条、本约定自甲乙双方签字或盖章时成立并生效。 甲方(盖章):_乙方(签字):_法定代表人或授权代表(签字) _ 年 _ 月 _ 日 _ 年 _ 月 _ 日 劳动合同附件与补充协议 甲方:_地址:_ 法定代表人(主要负责人):_ 乙方:_性别:_身份证号码:_ 现通信地址:_联系电话:_ 为建立
4、劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。 第一条本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条甲方依据工作须要，支配乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。 第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_日支付工资，支付的工资为_元/月，其中试用期的工资为_元/月。或者实行计件制，计件单价为_。 第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、
5、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。 第六条其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行。 第七条双方其他约定 第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方签字(盖章)_乙方签字_ 特别工种劳动合同附件 特别工种劳动合同附件 甲方:_ 地址:_ 法定代表人(主要负责人):_ 乙方 :_性别:_身份证号码:_ 现通信地址:_联系电话:_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在同等自愿、协商一样的基础
6、上，订立本合同。 第一条本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条甲方依据工作须要，支配乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。 第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_日支付工资，支付的工资为_元/月，其中试用期的工资为_元/月。或者实行计件制，计件单价为_。 第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 第五条 双方解除或终止劳动合同
7、应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。 第六条 其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行。 第七条 双方其他约定 第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方签字(盖章)_ 乙方签字_ 签订时间：_年_月_日 劳动合同附件 甲方：_ 乙方：_ 甲、乙双方在同等自愿、协商一样之基础上订立本协议，作为劳动合同之附件共同遵守并履行以下事项：_ 一、乙方同意遵守甲方现行各项规章制度，尽职尽责，听从公司工作支配及岗位/职务调动。 二、乙方情愿接受甲方的试用期为个月，试用期薪金按公司工资标准执行发放，试用期内乙方工作表
8、现不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以书面形式通知解除双方劳动关系而不作任何补偿。(此条只适用于试用期员工) 三、乙方同意按公司规定缴齐全部证件后购买社会保险。 四、乙方同意甲方每月薪金发放按以下组成执行：_ 1.岗位工资：_元 2.职务工资：_元(该部份工资已含每月固定加班费) 3.浮动工资：_元 4.用餐津贴：_元 5.住房津贴：_元 6.通讯津贴：_元 7.交通津贴：_元 乙方同意按工资标准执行上述工资待遇。 五、乙方通过试用期后，因个人缘由提出辞职，必需提前天以书面形式申请，如未按规定办理辞职手续，乙方擅自离职，甲方将以乙方一个月薪金总额代替天通知期，并有权追究乙方违反劳动合同及本补
9、充协议而给甲方造成损失的经济责任和法律责任。 六、甲方是从事_服务行业，乙方在职责范围内须要超时工作可享受加班待遇;乙方在职责范围外因公司工作须要支配在节假日上班，公司赐予补休或支付加班工资，补休后不再支付加班工资。 七、如有下述状况发生，甲、乙双方之劳动合同视为终止：_ 1.在合同期内，乙方所在工作项目若发生撤场状况，甲、乙双方所签订之合同自行终止，甲方无需赐予乙方任何补偿; 2.甲、乙双方所签定之劳动合同期届满后双方劳动关系自然终止。 八、本协议、员工手册等公司现行的规章制度为甲、乙双方所签订之劳动合同不行分割之附件，具有同等法律效力。 九、此协议书一式两份，甲、乙双方各持一份，自盖章(或
10、签名)之日起生效。 甲方：_乙方：_ 劳动合同之附件竞业禁止协议 雇员因为在公司工作，并于 年 月 日与公司签订了 劳动合同 ，现该雇员已入职，已经(或将要)知悉公司 学问产权 、保密信息等相关信息，为爱护公司及雇员的合法权益，双方依据国家有关法律 法规 ，本着同等、自愿、公允、诚信的原则，共同订立本协议。 1.雇员权利义务 1.1未经公司同意，在公司的任职期间不得自营或者为他人经营与公司现有和将来的业务同类或类似的业务包括但不限于研发、制造、销售、宣扬或者其他与公司具有竞争关系的业务，也不得在经营该类业务的单位担当任何职务或者为进行该类业务的单位供应任何服务，不论是否从该类业务或者服务领取任
11、何酬劳、分红或者其他形式的收入或回报。 1.2不论因何种缘由从公司离职，离职后两年的期限内(以下称“竞业禁止期限”)都不得自营或者为他人经营与公司同类、类似的业务或到公司有竞争关系的单位就职或为其供应任何服务，不论该等服务是否有偿。 1.3上述与公司有竞争关系的单位是指经营或者从事与公司现在和将来的业务同类或类似的业务，包括但不限于与公司的业务有竞争关系或者与雇员在公司工作期间所从事的专业领域有竞争关系，或者其他公司认为与公司有竞争关系的业务。 1.4雇员的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、岳父母等近亲属进行经营或者从事上述活动的，视为雇员本人经营或者从事该活动。 1.5雇员为证明在竞业禁止期限内已
12、履行了竞业禁止义务，自雇员在 劳动关系 解除或中止后1个月内，以及在竞业禁止期间的任何时间经公司要求时，应刚好向公司提交下列证明材料，以证明自己是否履行了 竞业限制 协议约定的义务该证明材料至少需含有下列之一但不限于： 1.5.1从雇员离职后，与新的单位签订的劳动合同，或者能够证明与新的单位存在劳动关系的其他 证据 1.5.2新的单位为该雇员缴纳 社会保险 的证明 1.5.3或当雇员为自由职业或无业状态，无法供应上述证明时，可由其所在街道办事处、居委会(村委会)或其它公证机构出具的关于雇员的从业状况的证明。 1.6雇员自与公司解除或中止劳动关系后于每月20日凭本协议第1条第5款的证明材料到公司领取当月补偿金。 2.公司权利义务 2.1公司有权对 商业隐私 及竞业范围进行说明 2.2公司在雇员遵守本合同的前提下，
