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1、撰写人:_日 期：_关于团队精神演讲稿汇总6篇 团队精神演讲稿 篇 孟子云“天时不如地利，地理不如人和。” 反汗书曰:“关舆共弛,同舟共济,舆顷舟覆,患实公之。”老百姓中流传：人心齐泰山移。时代的“先驱”承继前人,提出了时髦话题：“团队精神。” 可见团队精神有着其悠久的历史三国时期的关度之战是世纪中期的美国内战二战的中国抗日战争着无数的以寡胜多以弱胜的例子无一体现了团队精神的重要性我们知道，在团体中包括许多个体，在这些个体的有机组合下形成团体。在团体中,个体的作用固然不可忽视。但个体之间的关系，相互联系的有序。合理则更为重要，要处理好个体间的关系,调整好个体间的布局,从而使整体作用大于个体作用
2、之面,当然,能否使整体作用得到最大限度的发挥也是“团队精神”的一种体现。 正如去年的世界杯足球赛,巴西队虽然拥有天hung级的球员，庞大的强劲阵容,胜的最高呼声，但他们内部不合作,每个球员都想让绿茵场成为进展自己球技的舞台，最终由于队员各自不同的梦想而轻易打破了不可战胜的神话,而与之载然相反的法国队团结协作赢得了胜利，我们不否认巴西队实力的强大，但巴西队中颗颗耀眼的明星却并没有让众人的夜晚熠熠夺目,我想在巴西队痛失冠军后盯然会意识到：“团队精神”才是克敌制胜的法宝。 当今世界,科技飞速发展，科学的分支越来越繁多，社会分工也随之越来越精细，个人的智力，能力是有限的，不可能事事通晓，面面俱到，而加
3、强合作无疑可以取长补短,优势互补,但合作中绝不能逞强好胜,争名夺利，否则就会出现类似巴西队的悲剧。 目前，德国生产“奔驰”高级轿车的公司，原来由两家公司组合而成:一家是华尔本茨，一家公司是哥特里普.戴姆拉,两家公司都拥有强大的实力,但由于美国福特汽车的冲击，两家合并,结果事业不断发展,而今已成为屈指可数的世界汽车“大亭”。由于两家的同心协力,团结一致,没有因为各有所长而个持一方，使整体的作用大于部分之和，才会称霸汽车业。前不久，着名的中科院院士、核能博士、清华大学校长王大中回母校时也指出,团队精神的作为跨世纪人才不可或缺的素质，我们是跨世纪的一代，我们有热血更有燃烧热血的个性，我们独立更有独立
4、后对世界独特的见解，但最大限度的发挥自身能力却是我们共同的追求。而团队精神正是将我们的个性融化,在达到目的地的同时也让我们进展个性。换言之,在集体中,前面学会了相互包容，彼此谅解,学会了画圆时，不再以自己为圆心,自己的利益为半径,学会了在危险时刻首先屡及他人，学回了团结，学会了忍让，一时间中华民族的美德尽先无疑,而我们也在团体中真正实现了自我价值。 合作“团队精神“是常谈常新的话题，历史的车轮只有众人的合力一致才能滚滚向前，:团队精神”的一个支点,推动着人类社会不断前进。 团队精神演讲稿 篇 尊敬的陈总、杨副总 尊敬的徐经理、袁经理 尊敬的各位领导以及在坐的全体同仁 大家晚上好！ 我是油漆课#
5、，很荣幸今天能作为优秀团队代表在这里发言。作为优秀团队的一员，我深知这份沉甸甸的荣誉，更是公司对我们激励与鞭策。透过这份荣誉,我们看到的是领导对我们的希望，是公司对我们的重托。在这里，我们要感谢公司领导给我们的这份殊荣与鼓励,感谢各个部门对我们的支持与配合,我们知道,这份荣誉仅仅是我们一次成功的表现，是我们前进路上的一块路碑,它见证了我们部门的成长与进步。 回想过去，我们有过艰辛、有过欢笑，我们借鉴各个优秀部门的经验，以他们为榜样,努力拼搏，不断进取。我们在公司陈总、杨副总的正确决策下，在大虹袁经理的英明领导下,以及在班组职员和车间员工一如既往的共同努力下，这个集体逐渐步入正轨,并朝着一个良好
6、的方向发展。这一年,我们部门始终把“品质为主,服务至上”作为员工们的第一要任，把“协同、创意、向上”作为部门增强团队凝聚力的重要目标，鼓励员工们认真学习和贯彻公司的各项会议精神。正因为通过不断的努力，才有今天这种接纳与认可，才有这份“优秀团队”的荣誉称号，这份荣誉是我部全体人员共同努力的结果,也是我们油漆课每一位员工的骄傲。在此，我可以很自豪的说:我们部门是一个激情飞扬、活力四射的集体;一个团结友爱、自信自强的集体。此次获奖，是我们部门的集体观念，也营造更加良好的工作作风。但成绩永远代表着过去,它是我们的阶梯,而不是绊脚石，我们应踩着它一级一级地向上攀登。 通过这次荣誉,让我们看到了，尽管我们
7、在各方面认真努力做出了良好的成绩,但是,还有许多存在的不足。一是在车间生产安全方面虽有过学习与加强，但还没有深度与广度；二是车间工作定位,没有让员工们进一步提高自己的工作能力;三是工作中不够大胆，总是在不断学习中改变工作方法,而不能在创新中去实践，去推广。为此，为了让这份荣誉永存，让员工们更加努力、勇往直前,特做出以下几点作为今后工作的目标。 一、认真学习，提高工作效率我们要认真学习和贯彻陈总的会议精神,牢记公司“热情、用心、尽力”的工作理念和坚持“全员参与，持续改进，品质超越，顾客满意”的质量方针。二、提高工作能力，做好本部门工作 我们要针对油漆课的工作特点，挤出时间学习相关知识,提高技术能
8、力，在实际工作中把理论知识与工作经验结合起来,开阔视野,拓宽思路，创新技术,努力做好本部门各职工作。 三、积极进取,部门相通我们要认真做好本部门工作,积极向高技术高水平学习与看齐。努力完成公司下达的各项任务,协助各部所需要的援助，争取做到与各个部门上下沟通，事事相融，人人相爱。 四、争取长足进步 我们要坚持工作踏实，任劳任怨,务实高效，不断自我激励,自我鞭策,时时处处严格要求自己，自觉维护部门和公司形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作,做到工作不能出现任何纰漏，向良好的方向发展。 “没有完美的个人,只有完美的团队”,只有优秀的集体，才会有优秀的个人，只有个人的不断提高，才有集体的巨大进步。或许
9、,我们还不够优秀，但我们努力向着优秀看齐，尽管我们很平庸，但我们踏实的走着每一步,用心珍惜着每一天。 在坐的同事们,只要我们把集体当成自己的家去营造,去付出，就会有这份幸福的荣誉收获和丰厚的自我满足。在此,我以集体为荣，集体以我为傲!就让我们不负公司的厚望,不负领导的关心,不负全休同仁的配合与支持,共同努力、共同营造保捷更美好的明天！ 最后,我衷心祝愿各位领导、各位同事身体健康、工作顺利，合家幸福！谢谢大家！ 团队精神演讲稿 篇3 中国有句古话,“千人同心，则得千人之力;万人异心,则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德,就可以发挥超过一千人的力量,可是，如果一万个人离心离德,恐怕连一个
10、人的力量也比不上了! 这，就是团队的力量！这,就是我们需要的团队精神!今天,随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地,靠什么?靠企业家的个人英雄主义?靠少数人的单打独斗？不！那已经是夕阳挽歌、风光不再了！因为我们所从事的工作,是只有通过团结协作才能完成好的工作！因为现在的市场竞争,是团队协作能力的综合竞争！ 翻看当代企业的荣辱兴衰，我们不难发现:一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由,但是一千个成功的企业，必然会有一个重要的成功因素,那就是上下同欲、精诚合作的团队精神！ 海尔的张瑞敏正是运用团队力量,经过短短15年的时间,带领着一个亏空147万的小厂发展成为
11、中国家电第一品牌,是团队的力量为海尔插上了腾飞的翅膀。世界著名企业美国通用公司,由一个机构重叠、亏损严重的问题企业,奇迹般地崛起并成长为世界00强企业,不仅得益于它的统军人物韦尔奇,更得益于韦尔奇h麾下整个团队中每位成员的努力。可以说,团队精神已经成为企业核心竞争力必不可少的重要组成部分!今天，大浪淘沙中的中茂圣源，已经站在风口浪尖之上。面对机遇和挑战，我们有理由追问,我们应该记住些什么，我们应该发扬什么? 我们不能忘记，两年前，近0名热血青年，满怀渴望和憧憬，投入市场的洪流; 我们不能忘记，在过去的900多个日日夜夜,有多少平地高楼起，有多少荒郊变城市,有多少天堑变通途，有多少高峡出平湖!我
12、们更不能忘记，全公司00多名员工，有多少人为了中茂圣源的改革与发展披荆斩棘、殚精竭虑,度过了一个又一个不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程,奋战在施工第一线、辗转于各地市场;又有多少个家庭天各一方、两地相思，将亲情溶解在为职工富足、企业发展的拼搏和奉献之中！这就是我们的团队精神,是中茂圣源人团结协作的战斗力,是中茂圣源人上下同欲的凝聚力! 小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪!从年产值几百万到近几千万，从偏安一隅到遍地开花，从名不见经传到名扬四海,中茂圣源的每一个进步，都凝结着全体员工的智慧和汗水！中茂圣源的每一次成功，都显示了中茂圣源人团队精神的力量！ 下半年，公司的原料收购紧张
13、，可谓是黑云压城城欲摧，生产经营的严峻形势,使公司职工忧心忡忡。中茂圣源纸浆(来源于公文有约)有限公司向何处去，千百双眼睛拭目以待！危难之时挑起重任的新班子，面对巨大压力、困难重重，他们坚信“山高自有客行路，水深自有渡船人”！不管环境多么恶劣,不管条件多么艰苦,不管前进的道路多么曲折,圣源人一定会走出困境，迎接曙光。 战斗中,他们把困难当作试金石，把压力化作牢不可破的团队凝聚力,带领0多名员工,经过一年的负重爬坡，扭转了公司生产经营困难的局面,很快步入了正轨，正常生产经营。尽管发展的道路并不平坦，还有很多困难和问题亟待解决，但前进的脚步决不能停歇!北京奥运会即将开幕，公司在奥运期间组织了野外拓
14、展活动这次活动大大的提高了员工的团队的协作意识。 这届班子整体功能发挥好，团结协作强,风气正,工作有深度、有力度、见成效。这是一支敢啃硬骨头的团队！团队精神兴伟业！ 团队精神演讲稿 篇4 各位领导、同仁:大家好！众所周知，+1是等于2的。那么，我们的团队呢我为什么说1+1大于2呢?因为这其中的每个1都是充满团队精神的，如果一个集体、一个机关、一个团队，我们中的每一个分子都充满团队精神,那么,这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和谐的团队。这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果。这难道不是+大于2吗? 所谓团队精神,是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风,共同承担集体责任,齐心
15、协力,汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体。大家都知道“拔河”运动,它是一种最能体现团队精神的运动，每个人都必须付出100%的努力，心朝一处想、劲朝一处使,紧密配合、互相支撑，才能形成一股强大的力量，势不可挡,战胜对方。那么,怎样才能形成这种十分可贵的团队精神呢?就我们街道而言,作为党和政府的一级组织、作为一个担负重要管理职能的机关，要形成这种宝贵的团队精神。我认为要做到：相互信任，相互包容,相互补台，相互谦让。第一,要相互信任。在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力量拧成一股绳,形成合力,信任是基础。这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任，说白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能会误大事。古典小说三国演义中有一段说到信任的故事：刘备对赵云的信任。说的是刘备打了大败仗，正在哭泣，他的小舅子又来报告说:“反了常山赵子龙也，投曹去了!”刘备说:“子龙是吾故人，安肯反也？”不相信小舅子的话。猛张飞在旁边说:可能赵子龙贪图富贵，去投降曹操。刘备说:“子龙与吾相从患难之时，他心如铁石,岂以富贵能摇动乎?”他小舅子又说:“我亲见他引军投曹操去了。”刘备说：“子龙必有原因。再说子龙反者，斩之！”这里刘备对赵子龙是何等的信任啊！正是这种信任，赵子龙七次杀入敌阵，杀敌无数,救出了刘备的儿子，让敌人闻风丧胆，让刘备转危为安
