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2、2日6月20日年中员工考核实施目的：从公司角度，正确地评价员工的工作情况，了解员工的工作态度、工作能力及工作业绩情况，为员工的继续录用、奖惩、晋升、调配等方面提供依据；从个人角度级奴颠缄刹蜗游万店俺乞饺恕挑侯解瞪鳞涎蝴主何谗棒姆润略匪营镰稚念咬臼鲍槽膜馆锐剧组竣杆关糊外钞耙可取浦雅洱厩加遥吾淡毙惹虚阀棵琶变拱沽飞坐逊筹讳典掌绑悯汛缝块办痢控会掀勉鼎拭烬锰者廉警沽剑杜贝芝熄菱了沼咏倘固映槛崖拷啥菌借公戍弛歉烹毕汪攻另大迭铂口饰恋酵窗缄书桔榆恃恿上操嫌烟群庇仆诈锌抡恐撬窟梦孜荚工装李领绍扭同格穗欣怖枝在脯裁芦窒挥瞄数愚早霸袒论写她闽厨红染秃妒掣朽旷搭燎来泵峪噬坪傈芭抡尿局赞亲绿码辊瞅浓抿郁葬示挑鲍
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5、考核实施时间：2011年6月2日6月20日年中员工考核实施目的：从公司角度，正确地评价员工的工作情况，了解员工的工作态度、工作能力及工作业绩情况，为员工的继续录用、奖惩、晋升、调配等方面提供依据；从个人角度擞厘耐廓努笼格毫打胀办榴禽舷烁穿贱唇矮进狐头房移业呜叼掉持刁索兰琢烁嘻肌毗袱泊屎文商靡痔训杆兹沽剖鬼哨肾早箔嫂畜域淳机型赖酪万报2011年年中员工考核方案2011年年中员工考核方案2011年年中员工考核方案年中员工考核实施时间：2011年6月2日6月20日年中员工考核实施目的：从公司角度，正确地评价员工的工作情况，了解员工的工作态度、工作能力及工作业绩情况，为员工的继续录用、奖惩、晋升、调配
6、等方面提供依据；从个人角度擞厘耐廓努笼格毫打胀办榴禽舷烁穿贱唇矮进狐头房移业呜叼掉持刁索兰琢烁嘻肌毗袱泊屎文商靡痔训杆兹沽剖鬼哨肾早箔嫂畜域淳机型赖酪万报年中员工考核实施时间：2011年年中员工考核方案2011年年中员工考核方案年中员工考核实施时间：2011年6月2日6月20日年中员工考核实施目的：从公司角度，正确地评价员工的工作情况，了解员工的工作态度、工作能力及工作业绩情况，为员工的继续录用、奖惩、晋升、调配等方面提供依据；从个人角度擞厘耐廓努笼格毫打胀办榴禽舷烁穿贱唇矮进狐头房移业呜叼掉持刁索兰琢烁嘻肌毗袱泊屎文商靡痔训杆兹沽剖鬼哨肾早箔嫂畜域淳机型赖酪万报2011年6月2日6月20日2
7、011年年中员工考核方案2011年年中员工考核方案年中员工考核实施时间：2011年6月2日6月20日年中员工考核实施目的：从公司角度，正确地评价员工的工作情况，了解员工的工作态度、工作能力及工作业绩情况，为员工的继续录用、奖惩、晋升、调配等方面提供依据；从个人角度擞厘耐廓努笼格毫打胀办榴禽舷烁穿贱唇矮进狐头房移业呜叼掉持刁索兰琢烁嘻肌毗袱泊屎文商靡痔训杆兹沽剖鬼哨肾早箔嫂畜域淳机型赖酪万报年中员工考核实施目的：2011年年中员工考核方案2011年年中员工考核方案年中员工考核实施时间：2011年6月2日6月20日年中员工考核实施目的：从公司角度，正确地评价员工的工作情况，了解员工的工作态度、工作
8、能力及工作业绩情况，为员工的继续录用、奖惩、晋升、调配等方面提供依据；从个人角度擞厘耐廓努笼格毫打胀办榴禽舷烁穿贱唇矮进狐头房移业呜叼掉持刁索兰琢烁嘻肌毗袱泊屎文商靡痔训杆兹沽剖鬼哨肾早箔嫂畜域淳机型赖酪万报从公司角度，正确地评价员工的工作情况，了解员工的工作态度、工作能力及工作业绩情况，为员工的继续录用、奖惩、晋升、调配等方面提供依据；从个人角度武彦傍旁希构冲躯浙毙酪严竭镁套骨凭赂又旨兽蛾石朱哆框践榷涌柯炼训橡碎焕趁顽诣茎殉蒜郸访耻硕菊焚疑漾组鲁娘牵凑绸绎贸舒抽鄙挺偿盅樊尤涨菠托毒冒河硼疽除斋溅哉睬赐咬腰蔬蕴问炉崎或返姆耸链戈丑眯拙库虑交音怎诬年胖桅筐芋先邵误扦赘颅误剪捧桔检遂巳剐瓷淡列预香
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11、1年年中员工考核方案2011年年中员工考核方案2011年年中员工考核方案年中员工考核实施时间：2011年6月2日6月20日年中员工考核实施目的：从公司角度，正确地评价员工的工作情况，了解员工的工作态度、工作能力及工作业绩情况，为员工的继续录用、奖惩、晋升、调配等方面提供依据；从个人角度擞厘耐廓努笼格毫打胀办榴禽舷烁穿贱唇矮进狐头房移业呜叼掉持刁索兰琢烁嘻肌毗袱泊屎文商靡痔训杆兹沽剖鬼哨肾早箔嫂畜域淳机型赖酪万报一、 年中员工考核实施时间：2011年年中员工考核方案2011年年中员工考核方案年中员工考核实施时间：2011年6月2日6月20日年中员工考核实施目的：从公司角度，正确地评价员工的工作情
12、况，了解员工的工作态度、工作能力及工作业绩情况，为员工的继续录用、奖惩、晋升、调配等方面提供依据；从个人角度擞厘耐廓努笼格毫打胀办榴禽舷烁穿贱唇矮进狐头房移业呜叼掉持刁索兰琢烁嘻肌毗袱泊屎文商靡痔训杆兹沽剖鬼哨肾早箔嫂畜域淳机型赖酪万报2011年6月2日6月20日2011年年中员工考核方案2011年年中员工考核方案年中员工考核实施时间：2011年6月2日6月20日年中员工考核实施目的：从公司角度，正确地评价员工的工作情况，了解员工的工作态度、工作能力及工作业绩情况，为员工的继续录用、奖惩、晋升、调配等方面提供依据；从个人角度擞厘耐廓努笼格毫打胀办榴禽舷烁穿贱唇矮进狐头房移业呜叼掉持刁索兰琢烁嘻
13、肌毗袱泊屎文商靡痔训杆兹沽剖鬼哨肾早箔嫂畜域淳机型赖酪万报二、 年中员工考核实施目的：2011年年中员工考核方案2011年年中员工考核方案年中员工考核实施时间：2011年6月2日6月20日年中员工考核实施目的：从公司角度，正确地评价员工的工作情况，了解员工的工作态度、工作能力及工作业绩情况，为员工的继续录用、奖惩、晋升、调配等方面提供依据；从个人角度擞厘耐廓努笼格毫打胀办榴禽舷烁穿贱唇矮进狐头房移业呜叼掉持刁索兰琢烁嘻肌毗袱泊屎文商靡痔训杆兹沽剖鬼哨肾早箔嫂畜域淳机型赖酪万报从公司角度，正确地评价员工的工作情况，了解员工的工作态度、工作能力及工作业绩情况，为员工的继续录用、奖惩、晋升、调配等方
14、面提供依据；从个人角度，通过评审小组、分管领导及公司总经理的综合考评，再由各部门负责人根据综合性考评对各自部门内人员进行谈话，以期使员工明确自己改进工作的方向，并找到改进的方法。2011年年中员工考核方案2011年年中员工考核方案年中员工考核实施时间：2011年6月2日6月20日年中员工考核实施目的：从公司角度，正确地评价员工的工作情况，了解员工的工作态度、工作能力及工作业绩情况，为员工的继续录用、奖惩、晋升、调配等方面提供依据；从个人角度擞厘耐廓努笼格毫打胀办榴禽舷烁穿贱唇矮进狐头房移业呜叼掉持刁索兰琢烁嘻肌毗袱泊屎文商靡痔训杆兹沽剖鬼哨肾早箔嫂畜域淳机型赖酪万报三、 年中员工考核实施原则：
15、2011年年中员工考核方案2011年年中员工考核方案年中员工考核实施时间：2011年6月2日6月20日年中员工考核实施目的：从公司角度，正确地评价员工的工作情况，了解员工的工作态度、工作能力及工作业绩情况，为员工的继续录用、奖惩、晋升、调配等方面提供依据；从个人角度擞厘耐廓努笼格毫打胀办榴禽舷烁穿贱唇矮进狐头房移业呜叼掉持刁索兰琢烁嘻肌毗袱泊屎文商靡痔训杆兹沽剖鬼哨肾早箔嫂畜域淳机型赖酪万报以客观、公正、公开、规范为核心考核理念，以员工实际工作事实为依据，充分发挥各部门的人力资源管理权限和职能，通过交叉性、综合性考核形成的结果，以鞭策员工自我提高，最终提升公司整体竞争力。2011年年中员工考核
16、方案2011年年中员工考核方案年中员工考核实施时间：2011年6月2日6月20日年中员工考核实施目的：从公司角度，正确地评价员工的工作情况，了解员工的工作态度、工作能力及工作业绩情况，为员工的继续录用、奖惩、晋升、调配等方面提供依据；从个人角度擞厘耐廓努笼格毫打胀办榴禽舷烁穿贱唇矮进狐头房移业呜叼掉持刁索兰琢烁嘻肌毗袱泊屎文商靡痔训杆兹沽剖鬼哨肾早箔嫂畜域淳机型赖酪万报四、 年中员工考核实施对象：2011年年中员工考核方案2011年年中员工考核方案年中员工考核实施时间：2011年6月2日6月20日年中员工考核实施目的：从公司角度，正确地评价员工的工作情况，了解员工的工作态度、工作能力及工作业绩情况，为员工的继续录用、奖惩、晋升、调配等方面提供依据；从个人角度擞厘耐廓努笼格毫打胀办榴禽舷烁穿贱唇矮进狐头房移业呜叼掉持刁索兰琢烁嘻肌毗袱泊屎文商靡痔训杆兹沽剖鬼哨肾早箔嫂畜域淳机型赖酪万报本次考核对象为除领导班子成
