《商场保安年终工作总结_2.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《商场保安年终工作总结_2.doc（35页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、商场保安年终工作总结商场保安年终工作总结商场保安年终工作总结1 20xx年以来，本人在上级人事部门和镇党委、政府的关心、支持下，以人才资开发为重点，以效劳于全镇的三个文明建立为出发点，进一步解放思想，更新观念，开拓创新，突出重点，扎实工作，获得了一定的成绩，现总结如下：一、加强学习研究，提升才能素质人事工作涉及面广，政策性强，只有通过不断地学习业务知识，增强自己的业务程度，才能把握好人事工作的各项政策、规定，才能更好地效劳于别人，效劳于中心和大局。在调资过程中，能实在领会每次调资的政策、规定，及时主动地为符合调资人员进展调资，做到一个不错，一个不漏。同时，对有人提出疑问的或不太清楚的，能耐心解
2、释，做到对人人负责。另外，还积极配合市人事局做好了镇属事业单位内局部配制度改革的调研工作。根据市局统一安排，认真组织镇机关公务员参加行政答应法的培训，培训、及格率均达100%，使他们增强了依法行政的才能。另外，还认真组织了局部规模骨干企业参加了市人才中心举办的系列培训和讲座，使企业家们的思想观念得到了更新，视野拓宽了，开展的压力增强了。二、改良工作作风，增强效劳本领为了进一步进步人事工作的效劳程度，进步效劳效率，本人经常深化企业，调查理解各单位的人才需求信息，为他们提供及时、准确的人才效劳。一是做好企业和高校的桥梁和纽带，组织3家企业和xx工学院等高等院校进展双向交流。同时，还积极做好冬、夏两
3、季大中专毕业生专场招聘会的各项准备工作，通过对企业的调查、摸底，理解人才需求信息，积极发动他们参加人才集市，以便他们引进适宜的人才，为企业的开展提供智力支持。二是积极做好我镇各类技术人员的职称申报工作。在调查摸底的根底上，凡符合条件申报的都能及时申报。另外，今年四月份积极做好了xx市专业技术带头人选拔工作，我镇按要求选拔并申报了专业技术带头人5人。三是对机关事业单位人员进展人事管理。在核实的根底上，对xx名合同到期的招聘干部进展了续聘，及时对镇属法人事业单位进展了年检，同时还认真做好了机关事业单位技术工人的定级考核和继续教育的报名工作以及培训工作，此外，还认真做好国家公务员的考核录用工作，今年
4、我镇考核寻用了1名国家公务员。同时，为理解决我镇的后勤人员后顾之忧，屡次到市劳动局理解和咨询有关劳动保险情况，根据他们不同情况办理劳动保险。另外，及时做好干部年报、工资年报、编制年报以及党员年报工作，按时完成机关事业单位工作人员的年度考核工作等。三、服从组织分工，完成中心工作在做好人事工作的同时，严密围绕党委、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各项任务。一是实在协助做好xx的善后处理工作，在分房安置、装修、分配等多个环节中协调各种关系，处理各种矛盾，做好稳定工作。二是严密配合镇“双清双美”主题活动，深化所分工的村及路段，做好思想宣传发开工作，和村干部一道清理整治杂草、垃圾及河道里的漂浮物，营
5、造整洁、优美的环境。三是协助组织口工作，积极发挥参谋助手作用。配合组织委员继续做好农村干部“三制”管理工作、农村后备干部培训工作、举办入党积极分子培训班和开展党员工作、村干部人事考察工作以及支部换届选举工作等。四是积极做好分工定村工作，与村干部一起为村里的三个文明建立出谋划策，出力流汗。同时，还认真做好了村组合并前的各项协调和宣传解释工作，为xx村和xx村的顺利合并做了应有的工作。四、做到严于律己，树立良好形象平时能认真学_纪、党规，发扬艰辛奋斗的优良传统，生活上不追求享乐，特别是对两个条例的系统学习，酚对党的纪律有了更深理解，时刻做到自重、自省、自警、自励，在各种诱惑和考验面前把握好自己。作
6、为一名入事干部，更应该做到对党负责，对事业负责，对个人前途负责，对家庭负责，严格要求自已，时刻不忘廉洁自律：一是要有坚决的理想信念。树立正确的人生观、价值观和世界观。二是要约束、抑制自己的欲望，抑制拜金和享乐，不义之财，断不可取。三是要自觉遵守廉洁从政的各项规定，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染，一身正气，从而进步自已的拒腐防变的才能。以上是本人一年来所做的一些工作，所有这些都离不开上级部门和党委、政府的关心和帮助，离不开分管领导和同志们的支持。在平时工作中，本人还存在着一些缺乏之处，主要表如今：一是新形势下人事人才工作的思想不够解放；二是工作中还缺乏创新意识。这些都有待于我在今后的工
7、作中认真加以改良。商场保安年终工作总结2 20xx年已完毕，仿佛是一条从远方流淌下来的岁月之河，在行政部经理为核心的领导下顺利完成今年的工作，在公司的平安和各班自身管理方面做出大量工作，确保无事故发生及顺利完成全年工作。现将20xx年工作予以总结。一、日常工作1、作为保安队长，我严格按照部门的工作方案来完成队伍管理。每天上班前10分钟开班前会，首先检查本班上岗人员仪容仪表，对不合格员工当面纠正，总结前一天工作缺乏之处，安排当天岗位值班人员，之后带队接班平安完成当天工作，不指定道路对公司内外巡视和各岗位工作情况，发现问题及时上报当面纠正，让岗位人员在理论工作中掌握上岗知识，以更好的完成在岗工作。
8、不断给员工输导平安意识，加强平安教育，在遇到问题时怎样果断、理智处理问题。班后总结本班在当天工作中遇到的问题。当面讲解，当面点化，把问题绝不带到下一天工作当中去。在平时业余时间与其它沟通交流，为更好的管理好安保队伍，以打下坚实的根底，按时完成领导所教的各项任务。本班未能完成的指定任务，及时传到达下一个班来完成，领班就是安保主板的一个副手，要以身作那么的负责，所以我要把工作做好，做到前面。也是队员的思想比拟稳定，内部之间都比拟团结，当班期间能保持警觉。2、今年公司也进展了消防实战演练，从演练培训中也学习到了很多经历，有时自己在对平安认识方面有了一定的提升，特别是一个全新的知识点，包括对消防知识认
9、识，怎样去发现火灾隐患，同时也进步自己在保安工作方面的缺乏，使自己在管理程度和业务才能方面有了更高的起点，怎样才能在一年工作中不断进步自己的工作程度。当然在工作当中也有缺乏的地方，对我们这些后来的员工也缺乏沟通，没有及时掌握自己的思想和动态，所以有时使我们的工作才能得不到充分的发挥，自己的思想意识和责任心不够强，在制度和纪律方面的工作做得不时很扎实，工作经历和岗位业务急需进一步学习进步，从交流和沟通中理解新员工，使员工在岗位上能更好的发挥。二、加大值班和巡查力度1、在重大活动时期，可以加强对本班值班，如发生情况及时到位，及时处置，把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的根底上进一步加
10、强巡逻检查力度，确保全面保证商场的全年无平安事故发生。2、加强管理，要求队员做到：首先，我们自己必需要做好。对队员加强领导，对每个对选严格在岗考核，为进步本班队员整体素质，我要严格要求他们。3、严格执行公司的各项规章制度，做好自己本职工作，管理好本班的各项工作。4、做好队员的思想工作，首先我要关心保护队员，理解队员的思想、工作、家庭等情况，及时发现问题，做到思想上信任，工作上生活上体贴。5、也要不断进步队员的自身素质，要有方案的组织队员学习，使队员保持良好的工作态度及状态。6、坚持查岗、查哨制度，掌握人员的在岗情况，发现问题及时解决，遇到重大事件及时向上级汇报。7、作为人事领班，首相严格按照考
11、勤制度，公正记录和管理每天的人员考勤。总之，今年的工作即将完毕，我想我不能散漫，明年新的时期意味着新的机遇，新的挑战，自己处处以身作那么，敢打敢拼，始终把团结和谐放在工作首位，要在领导英明决策正确领导下，和各班加强思想交流与学习，把我们这支保安队伍做的更加出色。20xx年即将过去，我们将满怀热情的迎来20xx年，新的一年意味着新的机遇和新的挑战，“今朝花开胜往昔，料得明日花更红”我坚信公司领导英明决策下，公司的明天会更好，作为公司的一份子，在明天的工作中我将一如既往全心全意的为公司的不断开展壮大奉献自己的一份微薄之力。商场保安个人年终总结篇三半年来的工作、学习和生活，我们获得了很多的成绩，也得
12、到了锻炼和进步，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：一是得益于公司领导的正确领导和悉心关心。首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广阔队员树立了典范，增添了干劲和信心;同时，张主任、李主任等领导曾屡次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广阔队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。二是得益于工作上的创新。我们是在扬州国际珠宝城从事保安工作的。商场的特点是：出口多，人员杂。怎样预防公司的财产、人员受损害，怎样做好消防工作，自己怎样把它做好就成了我不断
13、学习和怎样改良的目的。扬州国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城开展的前面，先一步，快一拍，否那么就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经历的干扰，从客观实际出发，批判地承受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面浸透到生活层面，从表象浸透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想方法帮助。如
14、一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们理解到队员过生日时，都会提早为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进展学习，同时，引导他们多问几个“为什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法
15、在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵敏;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉消除临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自_和警官学校，他们都不同程度地受过严格标准的军事化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰辛，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、情
16、况复杂，天气不利的情况下，比拟出色地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。三、存在的缺乏和今后的努力方向回忆半年来的工作，在获得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和缺乏。突出表如今：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改良;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以抑制和改良，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，成认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。详细讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上
