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1、职业规划范文：荒废的光阴 只能靠努力来补偿职业规划范文：荒废的光阴 只能靠努力来补偿。说来时间过的还真是块，不知不觉的，我马上就要成为别人的师兄了，还记得刚来大学的时候看着陌生的环境，热情的师兄师姐们对新生的欢迎回味大一的光阴，好似大多数都是被电脑夺去的，对自己的职业也没有好的规划，荒废的时间已经没方法再找回来了，只能靠以后的努力来补偿了，对如今的我来说，做个职业规划已经是必须的了。一自我分析p 在进入大学之前，我算是一个比较内向的人吧，不习惯于陌生人交流，即使是同学问我题目我都没方法在他们的注视下安心解出，或许老天也是看不下去了，如此的人怎么能得到成功呢，所以迫使我高考失利，失落的我只能选择
2、了复读。在复读期间，我选择了一个自己完全陌生的学校，四周看不到熟悉的面孔，而他们又大多数都是互相熟悉的，没方法，为了不被孤立只能尝试着和他们交流，渐渐的，我不再因为害怕而不去向教师和同学请教地不回的题目，不会再因为和教师交流而口吃经过大学一年的成长，我已经渐渐的不再是那么的内向了，已经会尝试着去和陌生人交流，或许这也和我高四放假的时候与朋友两个人到西安旅游有一定关系吧。不过虽然性格上有些成长，可是缺点还是很多，我没法再别人都玩的时候集中精力去做自己想做的事情，对电脑游戏的免疫力也差到一定境界，而且一玩游戏经常会无法自拔，经常导致我的方案落空，今天的事情拖到明天，反复如此，一年下来我的课程也比别
3、的学生落下了许多，彷徨在挂科的边缘。在如今的万金油科目英语上，我的成绩也是不尽人意。二职业选项我最想从事的职业是软件设计，目的是自己领导一对人完成一个前无古人的case。这个目的或许有点忒远了，也或许这辈子没法实现，所以我的第二志愿就是先做个程序设计师，虽然和我的专业不是很对口，但是我相信在编程方面我还是有那么一点资质的。三、决策理由(1)软件设计优势(S)：我本身兴趣和兴致大都在电脑上，对电脑具有很大的依赖性，所以希望脑可以帮我办更多的事，这样可以充分的激发我的潜质，使我对成为软件设计师更加有动力，虽然如今我还处于编写代码的层次上，但是在我的脑子中有一大堆的理念，相信成为一个软件设计师我还是
4、有很大希望的。优势(W)：我学的是电气专业，它业务培养目的：本专业培养具有良好的科学素养，系统地、较好地掌握计算机科学与技术包括计算机硬件、软件与应用的根本理论、根本知识和根本技能与方法，能在科研部门、教育单位、企业、事业、技术和行政管理部门等单位从事计算机教学、科学研究和应用的计算机科学与技术学科的高级专门科学技术人才。这样的培养理念好似和软件设计格格不入，另外如今搞IT的人很多，再加上如今就业形势的严峻性，还有就是如今的招人部门越来越希望可以找一些本专业的人来从事工作，这都是对我成为一个软件设计师很大的阻碍。机遇(O)：中国的IT业虽然兴起了有一段时间了，也趋于成熟了，但是好的软件设计师还
5、是没有多少，就拿编程软件来说吧，中国到如今还没有一个属于自己的编程软件，大都用的是java，C+等外国的语言。总体来说就是中国的IT业还有很大的开展前景，尤其是软件工程。风险(T)：要想在软件工程上有所造诣，那貌似考研是最好的途径，但是听说今年我们学校的跨专业考研几乎是全军覆没。还有就是外国的IT业已经是相当的成熟了，他们对中国的市场也是很重视的，很多外国IT业人才也愿意来中国开展，这对我这连专业都不对口的人来说不能说不是冒着很大的风险的。(2)程序设计优势(s)：因为爱好编程的原因，我在网上也认识了不少志同道合的人，他们很多是已经在工作的人才，但也不乏像我这样的学生，通过和他们的讨论，我觉得
6、虽然如今我和那些真正的程序设计师有很大的差距，但是那些跟我一样是学生的人，即使是学计算机专业的，他们也不敢随意说他们的编程程度就一定强于我。优势(W)：专业不对口，这是个很严重的问题，这一行对专业知识的要求还是很高的，虽然如今的我不比那些计算机专业的人差，但是往后就不好说了，因为他们是一片心全部都贴在计算机上，但是我还必需要把一部分心思放在学习电气专业的只是上面，就算是到了毕业我都还是比他们强，可是假设同时我这个学电气的和一个学计算机的人去竞争程序设计的职位，在不知道实力的情况下，就算我是BOSS，估计都会优先那个血计算机专业的人。机遇(O)：如今的IT业开展迅速，对好的程序设计师的需求也不断
7、升温，网络游戏开展也快的让人难以置信，这些开展都是需要用人堆起来的，游戏在维护时有大堆的代码需要处理，这对程序设计师的需求自然不会少，所以虽然如今的程序设计已不像以前那么火，但是开展前景还是一片大好。风险(T)：没找到工作的大学生日益增多，自然也包括计算机专业的，再加上应届的，人多是不变的话题，人都说如今的大学生毕业就等于失业，也不是无迹可寻的，更别说是到另一个专业去开展了。四、行动方案1，先学好自己本专业的知识，连本专业的知识都没有掌握的人去别的专业开展，人相信你那才怪了。3，利用假期的时间突击一下汇编语言，目前我们只学习了C语言和C+，还有很多的汇编语言等着我去学习，所以在这个暑假的时间我
8、要先去找一些有关于java学习的书籍，争取在暑假的时候掌握java，然后再利用业余的时间去学习C#，VB等。4，待我大致掌握了汇编语言的根底原理知识后，我会尝试去找一些工作，编一些小的程序，一方面希望能多一些实际的编程经历，这对以后的就业都是有好处的。5，假设还有多余的时间，去找一些关于软件设计的书籍，多去钻研，尽可能早的，多的理解些关于软件设计方面的知识。6，英语，这个万金油的学科也是必须的，如今的编程软件全部都是以英语为母语编写成功的，就算以后中国出了自己的编程软件，相信也只会是以英语为母语的。而我如今的英语程度连一本英文的编程书籍都看不懂，虽然很多书都有翻译成中文的，但是他确翻译不过来原
9、版的所有精华。五、结语选择一个与自己专业不是很对口的专业去开展，这条路必然布满荆棘，或许比我想象中的还要难很多，但是我相信，将来是不可预测的，nothing impossible，只要我一步步的按照自己的方案去做，职业规划的实现不是没有可能的。职业规划：治疗职业荒废症四步很多人都经历或面对过这样的问题：在以往的工作中，事业进展得比较成功，或是正面临很好的开展势头，也积累了相当的行业经历与技术，却会因为这样或那样的原因，如：朋友帮助、家庭原因、环境原因，不得不暂时放弃已经做得很好的工作，转入其他行业工作。几年下来才发现，自己又将面临新的选择和挑战，是回头重新从事过去的职业，还是选择其他的开展道路
10、?假设要回去却又发现不管是技术还是才能或是资都已跟不上形势了，或是过时了。职业开展遇到了问题。有关专家经过统计分析p 认为，至少四成职业人都或多或少存在过职业荒废的问题。小王即是其中之一。小王原来是做教育软件的工程经理，已经有3-4年的工作经历，同时也在行业积累了很多的客户资，但是，1年前女朋友的哥哥也开了家软件公司，出于对女朋友的爱，小王义无返顾地参加进去，但是，一年多下来，事情开展得并不如愿，相反，还和女朋友的哥哥在工作上产生了很多矛盾。最后，也就分开了这家公司。而如今却必须面对这样的问题：是重新回到教育软件行业，重新再来，还是找其他的工作?这个就是职业荒废症的典型表现。通过上面的案例，我
11、们不难分析p 出荒废症的详细特点感性取代理性开始的决策，就意味失败的开始，原有的工作经历和经历，已经使他具备了一些实力和才能，为了爱，仍然抛弃了其开展的根底，实际上是从头开始，他给自己选择了一个并不有利于发挥其过去优势的行业和平台，同时，也没有理性地考虑和分析p 即将面临新的行业的开展难度，缺乏对市场及时机的分析p 。所以，感性的结果很容易以失败而告终。对时机缺乏客观的分析p 一个人面临时机，首先要判断其是否是适宜自己的时机。所谓时机，应该是在原有的根底上的提升和开展，而不是简单地抛弃原有的根底和优势，否那么，就不是时机。而要做到这些，是必需要做相关的科学的分析p ，如：自我优势的评价、自我资
12、和根底的分析p ，特别是以往工作的积累和资整合能否在时机面前得到提升和再开展、新的企业管理形式、开展战略、企业定位、产品定位、市场定位、管理者的风格等。经历说明，一个好的成功人士，越开展，其所需要适应的环境和空间越重要，而如小王这样，根本不做什么详细的科学的分析p 和判断，结果可想而知。如何治疗职业荒废症?小王目前阶段，其实就是职业荒废症的详细表现。当前，具有这个特征的人，也是越来越多。所以，怎样解决好这个矛盾，就是关键问题。对此，向阳生涯职业规划专家提出如下解决方案：一、冷静分析p ，找出问题。在这个时候，首先必须对自己的过去，进展冷静的分析p 和判断。如，为什么会这样，详细原因是什么，是什
13、么客观、主观因素导致自己这样，怎么样能做到下次不再犯类似的错误等等。需要分析p 清楚自己目前的优势与优势、才能与根底、有无回头的可能。如小王，在分析p 一下教育行业当前的状况，并与以往客户重新联络，并确认后，又回到了他所熟悉的行业，到了另一家教育软件公司。尽管是从头做起，但是以往的经历与客户的支持使他很快在新公司开展了起来，重新找回了事业开展的信心。当然，假设原行业产生了宏大变化，客户资已经没有什么价值，那他又将面临一次新的职业规划和设计。二、寻找最正确职业开展点对以往的职业经历及现阶段的职业经历从专业才能、个人职业倾向、市场时机等方面进展综合评估，看在哪些方面更具职业潜力，对自己的职业开展更
14、加有利，从以往职业经历中提取自己的职业竞争力，这样我们就可做出选择，哪个方向对自己会更适宜，或是通过几个方面的系统整合会理出比较新的职业开展方向。三、及时培训，更新知识由于职业荒废了一段时间，知识老化或存在知识断层是在所难免的。这时我们急需更新自己的知识以适应职场的需求。四、准确定位，规划职业这是个最保险的方法。据专家分析p 发现，超过80%的职业咨询客户所存在的各种各样的职业问题都是因为没有明确的职业定位，更没有科学的职业规划而造成的。之所以会出现职业荒废问题，在很大程度上可以说这是根性问题，这个问题解决后，不仅可以预防出现职业荒废问题，也能从根本上解决这个问题。所以，专家特别提醒各位职业人
15、士，在自己的职业开展道路上，一定要有明确的职业定位，要有科学的职业规划，这才是让职业获得不断开展的根本保障。在职场靠人不如靠己，职业规划不能少在职场中，靠人不如靠己，关键的时候要冷静，清楚理解自己站在哪个十字路口，确定自己想走哪一条路。靠山上司调走白领被闲置欲辞职小郭最近很郁闷，不是四处游荡，就是一个人躲在角落里长吁短叹。她的好友兼同事小英颇为同情她的境遇，毕竟小郭在公司的日子大不如前了因为小郭的主管没调去其他部门的时候，小郭跟着主管做事，工作轻松而且其他同事都对她恭恭敬敬的，但如今小郭没有了庇护伞和靠山，境遇当然凄惨。而且最重要的是直到如今，小郭原主管的位置还没有其别人接任，导致小郭如今无人
16、可跟、无事可做，自己也不清楚目前这种状态要持续多长时间。有一天，小郭还跟小英说她怀孕了，怎么办?本来她还想离任的，可是如今还怎么离任呢?就算她再有才能，也不能保证自己进得了其他的公司。为了肚子里的宝宝，她只能无奈地等待公司对她的安排其实，我们不难发现很多企业都存在类似的现象，即一些关键岗位或管理岗的人员调岗或辞职之后不能及时补缺，造成其属下员工无人监管、无事可做而被闲置的连锁反响，例如助理、秘书或文员之类岗位的员工。尤其是在一些组织构造复杂、无法由人事部门完全监控的部门。接下来的一种开展情况是，随着人事部门在公司内部安排新的接任者或在外部招聘新人员到位之后，属下员工的工作才能恢复到被监管的状态。否那么，人事部门将重新评估属下员工岗位的工作内容甚至取消
