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1、文教卫生科上半年工作总结 22年上半年，我们文教卫生科在区委、区政府及区计生局、文体局的领导下,在街道党工委的关怀和支持下,以“三个代表”重要思想为指导，本着“以人为本”的原则，认真完成我科室工作,取得了较好的成绩。 计划生育工作方面 上半年,我街道共有人口5196人，出生人口为246人,出生率2.6，计划生育率达到100。 一、宣传先行,为人口和计划生育工作营造良好工作氛围，奠定坚实基础。 针对新的人口与计划生育工作内容，我们进行了切实有效的宣传。在配合全省推进“三结合”开展“五关爱”活动中，我们制作了宣传板，将“五关爱”内容通过生动活泼、图文并茂、颜色鲜艳的宣传板，传达给社区居民,使社区居
2、民区很快就了解了“五关爱”内容,为开展“五关爱”活动奠定了良好基础。在全国推进男性生殖健康服务的活动中，我科室组织名社区干部参加了在省文化流动中心举行的启动仪式,并由社区干部将有关精神带回社区,及时通过宣传栏传达给社区居民。工作中,我们利用一切机会,宣传人口与计划生育工作内容。晨、晚练，秧歌队及腰鼓队,文艺晚会等的演出,书画室、摄影作品等等，都是我们宣传人口与计划生育工作的内容的在效载体。通过一系列的宣传活动，居民提高了对人口与计划生育工作的认识，新的婚育观念在潜移默化中形成，居民区都自觉成为人口与计划生育工作的支持者、维护者，为人口与计划生育工作营造了良好的工作氛围,奠定了坚实基础。 二、素
3、质到位,为开展人口与计划生育工作保证条件。 素质到位，主要是指社区干部的素质要到位,包括工作目的、工作态度、工作方式、工作能力等等。为提高社区干部的素质,我们对社区干部子女实行了四步走指导。 第一步、针对实际情况，组织培训学习。 每次社区干部更换后，我科室都要针对社区居民的需求和新上任社区干部的实际情况,组织社区干部进行培训学习。培训包括两大方面:一是工作素质方面,二是基础工作方面。 工作素质方面,主要是指社区干部应有的工作目的、工作态度、工作方式等。我们要求社区干部必须要认识到:工作的目的是为人民服务,所做工作都要以此为出发点。工作中,态度要状态端正,服务态度要好,要密切联系群众，要做到进百
4、家门、知百家事、认百家人、解百家难，要做到想百姓之所想，急百姓之所急。对待不同的居民要采取不同的工作方式，不可千篇一虑,进行计划生育登记,要从为人民服务的角度出发,本着以人为本的原则，尊重被登记人的人格尊严,个人隐私、利益等,不可以强硬的态度要求居民必须怎样怎样，要学会以沟通交流的方式争取居民的配合。 基础工作方面，主要是指各种表、单、卡、册的填写,微机录入等。培训时，我们对表、单、卡、册上填写的内容逐项进行详细讲解,并举例子反复说明，使各社区干部都能较快掌握正确的填写方法,我们要求基础的填写工作必须要做到表、单、卡、册、人五相符。在微机信息录入工作方面,考虑到大多数计生干事对电脑使用都不是很
5、训练,我们在这方面采取了一对一手把手教的方式，收到了较好的效果。现在，各社区计生干事都已能较熟练地操作电脑，准确地录入信息了。 第二步、深入基层工作,实地指导操作。 计生工作灵活性较强，尤其是入户登记时,更是可能遇到各种各样的情况,所以，只是进行培训，而没有实地的操作指导,还是不够的。在对社区干事进行了必须的培训后,我们又进一步深入基层工作，实地指导计生干事的操作。我们陪同计生干事一同入户走访,从敲门的方式到走访的问候语气、提问方法等到各种表、单、卡、册的填写,我们都就地进行指导，引导社区干部及时纠正错误，迅速形成一心为民服务的思想意识,良好的工作态度，礼貌的走访方式，认真负责的工作风气。微机
6、信息录入工作方面，我们坚持随时发现问题,随时解决问题，平时随叫随到,每月至少两次深入社区实地进行指导，这样，就使我们各社区计生干事较快掌握了这项工作的要点,进而,能够比较及时准确完成这项工作。 第三步、定期检查工作，严格进行考核。 每年年初,我们都会制定适合新一年工作的考核标准,产将该考核标准下发到各社区。该考核标准一方面提供社区干部工作的指导方向，另一方面是我们考核社区干部工作的重要依据,每个月月末，人们都要对社区干部的工作进行一次检查,并将其与平时的不定期检查结合到一起，给出一个考核分数，每次检查，人们会依据考核标准，抽查其中的三到四项工作内容认真进考核，并当场将检查考核的情况形成书面文字记录，一式两份，检查人、被检查人对记录内容确信无疑后签字，各自保存一份存档。年底,我们以各次考核的平均成绩作为全年考核的成绩。 考核的最终目的是要提高社区干部的工作能内容总结(1）文教卫生科上半年工作总结 2X年上半年，我们文教卫生科在区委、区政府及区计生局、文体局的领导下，在街道党工委的关怀和支持下,以“三个代表”重要思想为指导，本着“以人为本”的原则,认真完成我科室工作，取得了较好的成绩(2)为提高社区干部的素质,我们对社区干部子女实行了四步走指导（3)第三步、定期检查工作，严格进行考核（)年底,我们以各次考核的平均成绩作为全年考核的成绩
