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1、销售总监岗位的工作职责描述样本职责:1、协助决策层制定市场营销发展战略,负责其业务领域范围内短、中长期的市场规划;2、制定部门全年业务,完成公司下达的全年度经营目标;3、结合公司发展阶段,配合上级制定切实可行的营销战略及执行方案,建立及提升企业品牌;4、负责对部门销售人员的日常组织、协调和管理工作;5、为部门内销售人员制定分部分项目标,并提供必要市场营销培训。任职要求:1、本科及以上学历,市场营销、管理、经济、公关等相关专业;2、有_年以上市场管理相关或环境检测相关经验优先;3、有战略性思维且具有独立组织和研究项目的能力,熟悉市场营销,兼有业务拓展能力;4、具有较强的领导能力,有内外部协调能力
2、、沟通能力、谈判能力、及业务分析能力;5、具有良好的市场洞察力、信息分析和组织能力,有很强的团队合作能力和交际能力。销售总监岗位的工作职责描述样本(二)职责:1、领导销售部、制定公司全年发展战略和销售目标;2、负责展厅、展览、美陈、活动等相关的资料收集及大客户的挖掘;3、建立广泛、良好的客户关系,建立销售网络并进行有效管理和维护客户良好关系;4、对工程设计方案做出预算并对签订的合同进行把关,管理销售人员协助完成项目报价;5、较强的团队管理能力和部门之间协调能力;6、招聘销售人员并善于培训;7、完成全年公司销售目标及其他渠道业务开发工作;岗位要求:1、_年以上的展厅、美陈、活动公司销售经验;2、_年以上销售团队的管理经验;3、有一定的社会资源和客户资源4、良好服务意识,较强的沟通、分析、把握、应变能力;5、责任心强,良好职业道德及团队管理经验;6、对公司政策执行力度大,善于应酬和出差;7、对工作有忘我的精神并敢于挑战;8、做人有担当做事有条理对公司绝对忠诚而不斤斤计较;9、老板不在公司能监督并带领团队独立开展业务;第1页共1页