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1、全省敬老月慰问调研活动情况汇报会总结讲话稿 刚才，四个调研组分别作了汇报，总结得很全方面很系统，有情况的概括、有经验的提炼、有深入的思索、有新问题的提出，有很好的应对方法。2个个人经典讲话，有感而发、情真意切、领悟深刻。下面，我讲两点意见。一、2021年省老龄办敬老月走访慰问及调研情况这次以“关爱老人、孝行龙江、构建友好”为专题的2021年敬老月走访慰问及调研活动，由四位处级干部分别带队，全员参加，跨度半个月，行程3000多公里，深入省旅游局、省卫计委2家省直单位，哈尔滨、齐齐哈尔、鸡西、七台河、绥化五地市展开调研。总体来讲，组织得力、参加认真、收效良好，达成了宣传动员、调研指导、拉练队伍、启
2、示工作的目标。活动展现以下特点：(一组织得力参加认真此次调研慰问，事前有安排、事中有互动、事后有总结，形成了完整的闭环式管理。事前起草了敬老月慰问及调研活动的通知，对时间、对象、内容、方法、分组情况进行详尽安排，下发至被访地市。各组和访问地市进行沟通、表明意图、确定调研关键。有的组还召开碰头会，提出要求。在慰问调研中，认真把握意图、认真完成任务。和地市老龄办认真交流、和慰问对象认真交谈、和地市县区党政领导认真沟通、和老龄工作者进行工作和感情互动。慰问结束后，形成汇报材料，总结全方面、数据翔实、方法得力。有的小组还召开讨论会，探讨怎样撰写汇报材料。让四个处级干部带队慰问调研是第一次尝试，各组组长
3、、副组长配合到位，这次调研慰问完整、成型，还发生了很多感人的事。第一组因为工作原因，压缩行程，早四点出发，连续工作12小时；第二组连续7小时开车；有的同志因为个人原因，未参与上本组调研，主动提出补课；有的同志暂时指派跨组调研，果断服从领导；年轻同志认真、敬业，充足表现省老龄干部求实、向上的整体风貌。二调研充足务实创新此次慰问调研共深入xx五个地市、卫计委、旅游局2个系统，走访慰问11名老人、2名敬老模范、其中高龄3人、贫困6人、失能2人。慰问调研老年协会14家，其中市县级6家、区级1家、村级7家，民办养老机构2家。召开座谈会5次，发觉问题19个、搜集提议24个。发觉了部分新经典、总结了部分新经
4、验、提出了部分新问题、拿出了部分新举措。达成宣传、调研、推进关键工作的目标。四个调研组均收获颇丰：第一组的特点是经典突出、重视互动。绥化的整体工作全部有提升，海伦是一个经典代表，提出了建立健全县、乡镇、村三级网络机制，在乡镇级建立老龄委办、在村级建立老龄工作领导小组，推进县区老龄工作。以县委办形式下发文件，推进老年协会建会率达100%。到旅游、卫生两个系统调研，多年来，联络工作有很大提升，从沟通感情、办几件实事到寻求合作。经过和省旅游局交流互动，找到了旅游和养老工作的结合点，达成了在旅游系统开展敬老文明号活动、加强旅游景点惠老政策、打造养老旅游示范区、旅游和养老政策深化等合作意向。和省卫计委的
5、领导和相关处室深入座谈，提出了医养结合依靠小区卫生站开展上门签约为老服务、失独政策创制、敬老文明号创立、健康龙江行、健康档案管理等方面的工作思绪。第二组的调研特点是调研充足，关键突出。共慰问调研2地市、16个点，结合“双百双千”工程检验、“乐龄”项目验收推进基层老年协会建设。在宣传省老龄办工作意图、为基层争口袋、对鸡西市老龄办班子经典总结得全部很好。第三组的调研特点是重视点面结合、善于思索对策。既摸清了齐齐哈尔面上的工作，又有独到思索。提出经典宣传、政策配套、老年协会因地制宜发挥作用、选好会长等方面应对方法。第四组的调研特点是调研面广、突出特色。慰问对象选择上有协会、有个人、有机构，开座谈会重
6、视吸收法律教授、退休老校长、人大、卫计委等各方代表，共征求9方面38条提议。和佟主任交流很充足，发出了“敬老成为常态成为习惯”的一名基层老龄者的工作感悟，极难得、值得提倡，和发挥志愿者作用，搭建助老平台创新的思绪。能够说，各组调研认真、工作细致，突出了务实的思想、创新的做法。三收获丰富启示深远1、慰问示范送温暖。慰问有限、但意义深远，慰问多个人、温暖一群体。对地市领导、基层老龄干部触动很大，起到了示范引领作用。第二组3位贫困老人的经典选择很牵感人心，第一组的高龄老人、第三组失能老人事例很具代表性。在送一片温暖的同时，对老龄干部本身也是一个深刻的教育，大家均感觉到本身的担子和责任很重。2、调研指
7、导促工作。此次慰问调研促进了老年协会和“敬老月”两项关键工作在基础的开展，挖掘基层老龄工作点上的作法，升华、提炼为指导面上的经验。同时，很可喜地看到省老龄办各项关键工作在基层落地生花。3、拉练队伍提素质。省老龄办的干部要贴近基层、贴近实际、要接地气。要懂老人、要爱老人。知民情、解民意，才能动真情，尽职责，担使命。看到贫困老年人的生活情况，我们老龄办机关干部要珍爱自己现在幸福生活的同时，促生强本事的内驱力。在下步工作中进行延伸思索，找寻针对高龄、贫困、失能老人政策缺失、碎片化或叠加的工作切入点。4、总结经验启思绪。要认真总结海伦市三级老龄工作网络、“五学”的经验；鸡西市老龄办强班子创新工作的经验
8、；泰来党政主导，老龄工作全方面提升的经验；双城发挥志愿者作用搭建助老平台的经验；卫计委以敬老文明号为抓手促进卫计系统为老服务的经验，把这些经验和以后的工作结合起来，提出切实可行的工作思绪，指导下步工作。二、对下步工作思绪的启示一以老年协会工作为关键，深入加强基层老龄工作。深化“双百双千”工程，促进“乐龄”工程项目建设。抓一批老年协会经典，支持一批老年协会的建设，争取支持老年协会资金支持力度，将老年协会会长的培训纳入日程。二以经典和经验的提炼总结为关键，加强宣传工作。宣传敬老、老有所为、老龄干部无私奉献、党政主导推进工作、社会“敬老文明号”经典；适时开启省“双十佳”评选，宣传哈尔滨、齐齐哈尔经典
9、评选形成常态机制的作法；继续深入开展敬老爱老助老教育活动，组员单位扩大“敬老文明号”活动的系统推进。三推进政策创制为目标，加强调研。搞好养老和旅游的课题研究，目前做好“候鸟式”养老调研，本月开启和省发展研究中心联合开展省内省外调研；搞好龙江贫困老年人生存情况调查；搞好失独老年人生存情况的调研；搞好医养结合的调研，为相关涉老政策的出台做好预研工作。四以问题为导向，加紧条例修订步伐。不能照搬上位法，要突出处理问题的导向，加紧本省老年法实施条例的出台。成立修法工作小组，重视法律教授和老龄专业队伍的结合，多吸收基层老龄干部。表现开门立法，开展我为“修法”献一策等活动；适时开启赴外省修法调研。五以办实事
10、为抓手，加强关键单位的联络工作。多年来，联络工作很有成效，已跳出联络感情的层次，上升为发展事业促合作的高度。要继续巩固结果，下一步要到省民委、人社厅、统计局等部门进行调研，促进老龄联络工作，发挥“大老龄”的作用，形成工作协力。六以建设复合型老龄干部为目标，加强队伍建设。多年来，办党组在干部教育培训花巧心思、下大力气、为提升干部素质上做了大量的富有成效的工作。以“五型机关”建设、精神文明单位标兵创立到优异职员之家创立为抓手，以办机关开展“强能力、提素质、转作风、塑形象”专题学习年活动和在全省老龄系统开展“双优”评选竞赛为根本，以十八大精神学习、关键价值观教育、创新会议形式依靠目标会、碰头会、跨处
11、室的协调会，长期化开展政治理论、国情省情学习为载体，采取了学习笔记评选、心得体会上墙、老龄工作者的梦演讲比赛、关键价值观名言警句及论文征集、书香老龄、老龄工作讲坛、岗位学习练兵月邀教授讲课，额外争取国家参会名额机会以会代训、以调代训等灵活形式给干部职员提供学习、培训的机会。去年关键以上课为主，今年突出实战练习特点，提升干部素质。以后将分期分批为干部发明机会，并在高层培训上下功夫。最终，李主任提出在省老龄办机关干部中，提升“五能力”，即文字综合、调研指导、宣传联络、思索创新、团结协作；“五素质”，即政治素质讲大局、知责任、懂规矩、敢担当、业务素质学政策、基础业务、文化素质广学博采、修炼文化内功、心理素质抗压、调适、身体素质。提倡成为有文化内涵、有些人文修养、有全局观念、有胸怀气度、有专业水平、有理想信念、有责任担当的人，不停提升老龄工作的新水平。
