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1、学校办公室年初工作计划标准范本一、日常工作在学校两址办学的情况下，协调好校内校外的各项工作。办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。_国际联校学科评估活动。加强自身思想建设，不断提高政治素质和业务素质，提高管理水平，提高服务能力。二、人事工作（一）深化用人制度改革，大力宣传“教师聘用合同制”，做好聘任、考核工作1.聘任：_年_月：聘任意向调查表；_年_月：签订协议（在职、见习、试用、外聘返聘）2.考核：推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校教师评价相结合，落实海淀区师德评价手册。（二）教师
2、培养，“_”继续教育工作按照区教师继续教育办公室的统一要求，做好“_”继续教育工作。1.英语口语能力。经过努力，我校已有_人达到规定标准，继续_未达标教师参加辅导及测试。2.应用信息技术能力。参加计算机a级考试，协调_老师参加区继续教育办公室_的统一培训。3.校本培训。继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展；加强对教师自学的要求。4.加强教师素质建设，引导教师自主发展，如。写一笔好字、做好教师生涯规划等，努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力。5.配合其它部门，做好体育教师的继教工作。（三）新进教师的各项工作完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。（四）协助各部门，培养
3、骨干教师，宣传优秀教师的成功经验，促进“两名工程”实施；探讨适合我校的优秀教师培养模式。开展各项评优工作。1.加强师德建设，开展“师德先进”的评选工作（校级、中心级）。2.开展“青年先进教师”的评选工作（校级、区级）。3.做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作（中心级、区级）。（五）做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。（六）做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险（外聘教职工）的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。（七）协调配合各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作（八）做好人事档案，各项人事报表统计工作；做好离退休、在职人员的信息采集工作（cmis
4、系统）。（九）做好教工调出、退休工作。（一零）做好离退休教师工作。（一一）开展促进教师和谐发展，心理健康教育，建和谐校园的各项活动。新建“教师论坛”（内部论坛）。增进教师间交流。（一二）完成职称评审的准备工作。三、档案工作1.完成_的整理工作；各口上交每月大事记；2.完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。3.根据上级文件及各项检查要求、我校具体情况，逐步完善我校档案管理办法；四、每月工作重点：._月1.制订计划；严格考核、考勤制度2.老教师工作：活动费_元/人，64_人，交师大离退休处；3.应聘教师试讲：应届毕业生；4.新进教师的培训工作及继续教育工作；附件1：5.教工调入：附件2：6._
5、月_日，_年、_年_交师大7._年_交海淀区教科所8.工资管理：休假人员：分部津贴、手机通讯费津贴新调入教师工资、失业保险平房取暖费._月1.法人证、_机构代码年检；2.劳动保障检查工作；3.新进教师培训。4.整理上年度、上学期档案：5.工资管理工作：教师获奖奖金6.医疗保险：外聘教师及临时工7._月_日前，_年、_年_交师大._月1.转正工作：见附件3；2.工资管理工作：失业保险、养老保险；3.新进教师汇报课；4._月_日前核对历年_清样；5._国际联校学科评估活动。._月1.工资管理工作。住房公积金相关事宜。2.新进教师培训。_人事聘任工作。见附件4。._月1.职评准备工作：条例；2.转正
6、工作；见附件33.教工考核工作；4.新进教师汇报课、见习教师转正课；5.学科带头人评定、认定工作。._月1.教工考核工作；2.新进教师总结考核、见习教师转正工作；_人事聘任工作；4.工资管理工作：教师获奖奖金统计；5.工作总结；6._（1-_月）；7.教师退休工作；8.职称评聘工作。宣传条例、表格（照片）。一、附件1：新进教师的培训工作1.本学期新进教师情况：新进教师情况：原有_人；其中，试用教师情况：原有_人：试用期满，准备调入_人，_年_月试用期满_人。见习教师_人。2.新进教师培训：（1）_月：上学期工作小结、本学期要求；（2）_月：计算机a级考试；（3）_月：汇报课（4）_月：新进教师
7、培训（5）_月：汇报课（6）_月：述职、总结会、转正会二、附件2：教工调入1.教研组长、主管领导意见：工作态度、表现、优点、需改进、建议2.体检（师大校医院）、本人既往病史说明。3.政审材料、住房情况调查表及住房情况证明。4.商调函（师大人事处）。5.查看档案（小学、师大人事处）。毕业证、学位证、转正定级、报道证、考核表、工资。6.调令（师大人事处）。7.对方单位出具。工资转移单、行政关系转移单、失业保险转移单。8.填写教职工登记表、卡片（师大人事处盖章）。9.档案送交师大档案馆。10.确定工资、办理工资卡。11.办理住房公积金。三、附件3：转正工作1._月-_月：转正工作1：见习教师；转正工
8、作2。试用教师。2.工作步骤：个人述职、总结：教研组长、大组长、主管领导意见；工作态度、表现、优点、需改进、建议转正登记表、转正工资定级表（师大人事处盖章）；转正登记表送交师大档案馆；办理工资卡、确定工资、住房公积金。四、附件4：聘用教师工作程序1.要求：（1）学历：大本；英语：四级（应届）口语三级；（2）身体健康。最近体检结果、本人既往病史说明。；2.简历：聘用教师需提供资料：（1）_及户口本（首页、户主页、本人页、变更页）（原件、复印件）；（2）毕业证、学位证及复印件；（3）教师资格证；（4）计算机a级证；（5）普通话等级证；（6）英语口语登记证。（7）获奖证书及复印件；3.面谈4.试讲5
9、.校务会初步讨论6.体检：体检证明7.详细个人情况：表格填全不空项8.政审材料9.心理测试10.校务会确认；11.确定工资。学校办公室年初工作计划标准范本（二）本学期办公室将在校长的领导下以学校总体工作目标为中心，在广大教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，当好校长行政助手，认真协调好各处室关系，做好人事服务、档案服务、行政服务等工作，本年度将努力做好以下几个方面的工作。一、行政工作：1、加强政务工作。努力做好学校日常行政管理工作，协助校长、书记督促学校各处室积极做好工作，对各部门常规工作开展情况进行统计，做好记录，及时向校长、书记反馈信息，为学校决策提供
10、参考依据。及时准确地做好上情下达，下情上晓及沟通协调工作，保证学校政令畅通，维护好学校班子的团结，使学校各项工作快捷高效。（胡慧玲）2、树立服务意识，公正公平地做好各项人事工作，配合各处室做好教职工绩效考核、继续教育、日常考核、教职工职称评定等工作。（胡慧玲）3、做好学校的信息工作，认真收集各部门、各处室的活动信息，并做好编辑上报工作。（郑玉梅、陈海鹏）4、做好档案的收集、整理和使用工作，科学管理档案，提高档案利用率。进一步完善档案的管理（窦娟）。5、做好文秘工作，规范来往文件的接收、发放、传阅及立卷、归档等一系列管理工作。及时收发文件，并交校长、书记审阅，根据审阅意见，转达给相关处（室）办理
11、或通知相关教师。建立来信来电登记制度，根据信息来源和内容恰当及时地进行处理。广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神；并按校领导要求做好文件起草及总结、汇报和计划等撰写工作。（郭铁豪）6、做好各种会议和活动_和_和记录等工作（郑玉梅、刘蕊）。7、认真做好学校_年大事记整理工作（窦娟）。8、保管和使用好学校印章、介绍信和证明等管理工作（胡慧玲）。9、做好来信、来访、外调及校领导交办的各项临时性工作，做好各类1统计报表及教师基本情况信息收集、整理，输入电脑工作。（郭铁豪）10、拓展渠道，加强对学校的宣传工作。充分利用教育和报刊、杂志、网络宣传学校，努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会
12、和家长对学校的了解，增强办学的信誉度。（刘蕊）11、当好校长的行政助手。协调各处室、年级组工作，及时向校长反馈；重视加强对外联系与接待工作，搞做好校务公开工作；搞好信访工作及时处理家长群众来信。（胡慧玲、刘蕊）12、加强与新闻媒体的联系，认真做好各部门的各类活动的照相录像工作，并及时将音像资料整理建档（郭铁豪）。13、认真及时做好两基工作的汇总及上报工作，包括a5的c41-c43的建档整理工作。（郑玉梅）14、督促、收齐学校各部门工作计划及工作总结，并做好本学期学校工作计划总结的制定。（郑玉梅）15、及时了解和收集学校各项工作的开展情况，加强与各处（室）的信息沟通，及时以每周工作安排表的形式向广大教职工通报学校的各项工作。（郑玉梅、刘蕊）16、与各部门协调做好其它各项工作。（胡慧玲）二、党务工作：（窦娟）1、加强学习，协助学校党支部开展党员思想教育学习活动，进一步强化教职工思想政治工作，加强师德师风建设，加强党风廉政建设。2、协助党支部做好党员管理与党费收缴工作，做好_年党员发展工作。3、继续做好校务公开工作，并坚持做好公示制度。托里二中学校办公室第8页共8页
