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1、学校办公室年初工作计划标准范本一、日常工作在学校两址办学的情况下,协调好校内校外的各项工作。办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章,收文、发文,完成各项临时工作。配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。_国际联校学科评估活动。加强自身思想建设,不断提高政治素质和业务素质,提高管理水平,提高服务能力。二、人事工作(一)深化用人制度改革,大力宣传“教师聘用合同制”,做好聘任、考核工作1.聘任:_年_月:聘任意向调查表;_年_月:签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘)2.考核:推行教师职业道德考核制度和奖惩制度,与我校教师评价相结合,落实海淀区师德评价手册。(二)教师
2、培养,“_”继续教育工作按照区教师继续教育办公室的统一要求,做好“_”继续教育工作。1.英语口语能力。经过努力,我校已有_人达到规定标准,继续_未达标教师参加辅导及测试。2.应用信息技术能力。参加计算机a级考试,协调_老师参加区继续教育办公室_的统一培训。3.校本培训。继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对教师自学的要求。4.加强教师素质建设,引导教师自主发展,如。写一笔好字、做好教师生涯规划等,努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力。5.配合其它部门,做好体育教师的继教工作。(三)新进教师的各项工作完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。(四)协助各部门,培养
3、骨干教师,宣传优秀教师的成功经验,促进“两名工程”实施;探讨适合我校的优秀教师培养模式。开展各项评优工作。1.加强师德建设,开展“师德先进”的评选工作(校级、中心级)。2.开展“青年先进教师”的评选工作(校级、区级)。3.做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作(中心级、区级)。(五)做好工资管理工作,逐步建立我校个人工资档案。(六)做好社会保障系统的各项工作,完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作,本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。(七)协调配合各部门,做好关于“住房补贴”的各项工作(八)做好人事档案,各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作(cmis
4、系统)。(九)做好教工调出、退休工作。(一零)做好离退休教师工作。(一一)开展促进教师和谐发展,心理健康教育,建和谐校园的各项活动。新建“教师论坛”(内部论坛)。增进教师间交流。(一二)完成职称评审的准备工作。三、档案工作1.完成_的整理工作;各口上交每月大事记;2.完成上学年档案整理,个人档案交师大档案馆。3.根据上级文件及各项检查要求、我校具体情况,逐步完善我校档案管理办法;四、每月工作重点:._月1.制订计划;严格考核、考勤制度2.老教师工作:活动费_元/人,64_人,交师大离退休处;3.应聘教师试讲:应届毕业生;4.新进教师的培训工作及继续教育工作;附件1:5.教工调入:附件2:6._
5、月_日,_年、_年_交师大7._年_交海淀区教科所8.工资管理:休假人员:分部津贴、手机通讯费津贴新调入教师工资、失业保险平房取暖费._月1.法人证、_机构代码年检;2.劳动保障检查工作;3.新进教师培训。4.整理上年度、上学期档案:5.工资管理工作:教师获奖奖金6.医疗保险:外聘教师及临时工7._月_日前,_年、_年_交师大._月1.转正工作:见附件3;2.工资管理工作:失业保险、养老保险;3.新进教师汇报课;4._月_日前核对历年_清样;5._国际联校学科评估活动。._月1.工资管理工作。住房公积金相关事宜。2.新进教师培训。_人事聘任工作。见附件4。._月1.职评准备工作:条例;2.转正
6、工作;见附件33.教工考核工作;4.新进教师汇报课、见习教师转正课;5.学科带头人评定、认定工作。._月1.教工考核工作;2.新进教师总结考核、见习教师转正工作;_人事聘任工作;4.工资管理工作:教师获奖奖金统计;5.工作总结;6._(1-_月);7.教师退休工作;8.职称评聘工作。宣传条例、表格(照片)。一、附件1:新进教师的培训工作1.本学期新进教师情况:新进教师情况:原有_人;其中,试用教师情况:原有_人:试用期满,准备调入_人,_年_月试用期满_人。见习教师_人。2.新进教师培训:(1)_月:上学期工作小结、本学期要求;(2)_月:计算机a级考试;(3)_月:汇报课(4)_月:新进教师
7、培训(5)_月:汇报课(6)_月:述职、总结会、转正会二、附件2:教工调入1.教研组长、主管领导意见:工作态度、表现、优点、需改进、建议2.体检(师大校医院)、本人既往病史说明。3.政审材料、住房情况调查表及住房情况证明。4.商调函(师大人事处)。5.查看档案(小学、师大人事处)。毕业证、学位证、转正定级、报道证、考核表、工资。6.调令(师大人事处)。7.对方单位出具。工资转移单、行政关系转移单、失业保险转移单。8.填写教职工登记表、卡片(师大人事处盖章)。9.档案送交师大档案馆。10.确定工资、办理工资卡。11.办理住房公积金。三、附件3:转正工作1._月-_月:转正工作1:见习教师;转正工
8、作2。试用教师。2.工作步骤:个人述职、总结:教研组长、大组长、主管领导意见;工作态度、表现、优点、需改进、建议转正登记表、转正工资定级表(师大人事处盖章);转正登记表送交师大档案馆;办理工资卡、确定工资、住房公积金。四、附件4:聘用教师工作程序1.要求:(1)学历:大本;英语:四级(应届)口语三级;(2)身体健康。最近体检结果、本人既往病史说明。;2.简历:聘用教师需提供资料:(1)_及户口本(首页、户主页、本人页、变更页)(原件、复印件);(2)毕业证、学位证及复印件;(3)教师资格证;(4)计算机a级证;(5)普通话等级证;(6)英语口语登记证。(7)获奖证书及复印件;3.面谈4.试讲5
9、.校务会初步讨论6.体检:体检证明7.详细个人情况:表格填全不空项8.政审材料9.心理测试10.校务会确认;11.确定工资。学校办公室年初工作计划标准范本(二)本学期办公室将在校长的领导下以学校总体工作目标为中心,在广大教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效益地开展工作,充分发挥办公室的职能,当好校长行政助手,认真协调好各处室关系,做好人事服务、档案服务、行政服务等工作,本年度将努力做好以下几个方面的工作。一、行政工作:1、加强政务工作。努力做好学校日常行政管理工作,协助校长、书记督促学校各处室积极做好工作,对各部门常规工作开展情况进行统计,做好记录,及时向校长、书记反馈信息,为学校决策提供
10、参考依据。及时准确地做好上情下达,下情上晓及沟通协调工作,保证学校政令畅通,维护好学校班子的团结,使学校各项工作快捷高效。(胡慧玲)2、树立服务意识,公正公平地做好各项人事工作,配合各处室做好教职工绩效考核、继续教育、日常考核、教职工职称评定等工作。(胡慧玲)3、做好学校的信息工作,认真收集各部门、各处室的活动信息,并做好编辑上报工作。(郑玉梅、陈海鹏)4、做好档案的收集、整理和使用工作,科学管理档案,提高档案利用率。进一步完善档案的管理(窦娟)。5、做好文秘工作,规范来往文件的接收、发放、传阅及立卷、归档等一系列管理工作。及时收发文件,并交校长、书记审阅,根据审阅意见,转达给相关处(室)办理
11、或通知相关教师。建立来信来电登记制度,根据信息来源和内容恰当及时地进行处理。广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神;并按校领导要求做好文件起草及总结、汇报和计划等撰写工作。(郭铁豪)6、做好各种会议和活动_和_和记录等工作(郑玉梅、刘蕊)。7、认真做好学校_年大事记整理工作(窦娟)。8、保管和使用好学校印章、介绍信和证明等管理工作(胡慧玲)。9、做好来信、来访、外调及校领导交办的各项临时性工作,做好各类1统计报表及教师基本情况信息收集、整理,输入电脑工作。(郭铁豪)10、拓展渠道,加强对学校的宣传工作。充分利用教育和报刊、杂志、网络宣传学校,努力扩大学校在社会上的影响,提高学校知名度,促进社会
12、和家长对学校的了解,增强办学的信誉度。(刘蕊)11、当好校长的行政助手。协调各处室、年级组工作,及时向校长反馈;重视加强对外联系与接待工作,搞做好校务公开工作;搞好信访工作及时处理家长群众来信。(胡慧玲、刘蕊)12、加强与新闻媒体的联系,认真做好各部门的各类活动的照相录像工作,并及时将音像资料整理建档(郭铁豪)。13、认真及时做好两基工作的汇总及上报工作,包括a5的c41-c43的建档整理工作。(郑玉梅)14、督促、收齐学校各部门工作计划及工作总结,并做好本学期学校工作计划总结的制定。(郑玉梅)15、及时了解和收集学校各项工作的开展情况,加强与各处(室)的信息沟通,及时以每周工作安排表的形式向广大教职工通报学校的各项工作。(郑玉梅、刘蕊)16、与各部门协调做好其它各项工作。(胡慧玲)二、党务工作:(窦娟)1、加强学习,协助学校党支部开展党员思想教育学习活动,进一步强化教职工思想政治工作,加强师德师风建设,加强党风廉政建设。2、协助党支部做好党员管理与党费收缴工作,做好_年党员发展工作。3、继续做好校务公开工作,并坚持做好公示制度。托里二中学校办公室第8页共8页