《2022年美容院劳动合同书范文3篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年美容院劳动合同书范文3篇（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年美容院劳动合同书范文3篇美容院劳动合同书范文1 甲方： 乙方： 根据中华人民共和国劳动法及公司有关制度和规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，共同遵守以下条款： 一、甲方因经营(工作)需要，经考核聘用乙方在 岗位工作，担任职务，合同期限自 日起至 年 月 日止。在合同期内，甲方有权根据经营(工作)需要及乙方的表现调整乙方的岗位和职务。 二、甲方实行同工同酬、易岗易薪制，按乙方当前的工作岗位和职务月工资定为 元，其它项目工资按劳所得。 三、乙方应严格遵守甲方的工作制度，在非规定休息日休息的均视为无薪休假，不计发工资，情节严重的，倒扣工资。 四、合同期内，乙方工作表现
2、优秀，在续签合同的前提下，甲方将提供乙方外出学习进修机会，学习费用由乙方负担。在学习期间不计发工资及补贴。 五、在合同期内，乙方若有以下行为，甲方有权及时解除本合同，并且不做任何补偿。 1、合同期内，经过进一步考核，发现乙方不符合甲方用工条件的;即工作期间不服从安排的; 2;严重违反美容院制定的规章制度的; 3;严重失职、营私舞弊，即在当班期间，使美容院产品丢失、损坏，对甲方造成重大损失的; 4、被依法追究刑事责任的。 六、在下列情况下，经甲、乙双方协商一致，可改签长期正式劳动合同，同时解除本合同。 1、乙方申请，经甲方进一步认定乙方工作优秀的; 2、因甲方经营(工作)需要发生变化需延长乙方合
3、同期限，并经乙方同意的。 七、乙方在上岗前需交纳上岗风险抵押金元，若解除合同需提前30天以书面形式通知甲方，离岗前应交回在岗期间公司发给的制服、资料等所有公司财物及有关证件。合同未到期离岗或提交书面离岗申请未满30天而离岗的，甲方不予退还风险抵押金，并且按风险抵押金的 %赔偿违约金。 八、合同期内乙方造成的所有欠款，应在甲方规定的期限内负责追回，甲方亦可直接从乙方工资中扣除;离岗前欠款未追回的，甲方有权直接向乙方担保人追回，乙方担保人负有连带责任。 九、本合同一式两份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效，任何一方违反本聘用劳动合同所造成经济损失的，应根据后果和责任大小承担责任。 未尽事宜，具体问题
4、具体解决。 甲方(签章)： 乙方(签章)： 担保人(签章)： 年 月 日 年 月 日 美容院劳动合同书范文2 _美容院根据中华人民共和国国务院劳动法规和_市私营企业劳动管理实施办法，结合本美容院经营的具体所需今制订此劳动合同书。 双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 _美容院(以下简称“甲方”)同意聘请_先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为_美容院合同工，职位_，负责工作_， 身份证号码：_。 一、合同有效期： 为_年，从_年_月_日至_年_月_日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。 二、职责要求： (1)、
5、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院的制度，努力做好工作。 (2)、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 (3)、乙方必须按美容院员工手册的全部内容和条款，严守美容院规章制度。 (4)、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。 三、劳动报酬： (1)、固定工资_元/月 (2)、绩效工资_元/月 (3)、补贴共_元/月 (4)、提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金_元。超出月度销售任务部分，提成_元。 (5)、完成全年销售任务(月度销售任务 X 12)，于农历新年前，可获年终奖金。 (6)、所得税或个人收入调节税由乙方负担。
6、 (7)、按美容院经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。 (8)、甲方每月10日如期发放货工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 (9)、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会美容院并征得美容院同意。 (10)、签约起，若未满一年可按比例执行。 四、福利及劳动保险： (1)、乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本美容院制定的具体办法处理。 (2)、乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。 (3)、因公伤残、死亡，则按美容院购买的有关保险规定及本美容院制定的具体办法办理。 (4
7、)、社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。 (5)、乙方自行解决当值时的工作餐。 五、续订、变更、解除、终止劳动合同： (1)、合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。 (2)、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 (3)、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。 1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章
8、制度。 2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。 3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。 4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。 5、不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进行销售活动. 6、借故不参与美容院的大型对外活动，不服从美容院的工作安排，工作不合作，损人利已。 7、对外的销售活动中故意损害美容院的形象，私自向客户提出美容院合约外的任何个人要求。 8、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品。 9、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。 六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十
9、天以书面形式通知对方： (1)、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。 (2)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (3)、若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。 (4)、劳动合同约定的解除条件的。 七、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。 八.下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： (1)、甲方不按劳动合同
10、规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 (2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 九.乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前一个月以书面形式通知甲方。否则须以当月薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。 乙方承担的赔偿责任的范围包括： (1)、甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。 (2)、甲方为乙方支付的教育、培训费用。 (3)、对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。 (4)、劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。 乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。 十、保密和不竞争 (1)、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙
11、方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。 (2)、在本美容院期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。 十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将美容院的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回美容院，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿
12、的责任及应负法律的责任。 十二、甲方制定的员工手册为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。 本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。 十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。 甲方： 乙方(签署)： 盖章： 员工姓名(正楷)： 日期： 日期： 美容院劳动合同书范文3 甲方(用人单位)名称： 住所： 法定代表人(委托代理人)： 联系电话： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 住址： 居民身份证号码： 联系电话： 为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行劳动法、劳动合同法及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲
13、方依法制定的规章制度的规定，经双方互相考察、平等协商，一致同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款： 第一条 合同类型与合同期限 1、甲、乙双方选择以下第 固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。若合同履行过程中因为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，而与该劳动者订立协议约定服务期的，超过固定期限部分，视为本条款的变更。 无固定期限，自_年_月_日起至法定情形或本合同所约定的终止条件出现时即行终止。 以完成一定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 2、甲乙双方约定乙方试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 试用期满前五天乙方向甲方提交书面转正申请，按甲方管理制度，经甲方人力资源管理部门对乙方的工作表现、工作质量和工作态度等方面进行考核，经考核合格后，乙方予以转正，并确定乙方转正后的正式工资级别。如试用期内乙方工作表现特别突出或对公司作出重大贡献者可适当缩短试用期。如试用期内经甲方考核，乙方不能适应或完成岗位工作要求，则甲乙方双方可协商约定乙方在其他岗位试用，或终止本聘用合同。 第二条 工作内容和工作地点 1、甲方聘用乙方从事_工作，详见员
