人事行政个人简历5篇

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1、人事行政个人简历5篇 1.人事行政个人简历 个人信息 姓名 性别： 年龄： 民族： 工作经验： 居住地： 身高： 户口： 自我评价 性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚是我的一大特色。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，时间观念强。随着工作和自学的不断深入我的专业知识和实际动手的能力愈来愈强，但更重要的是培养起了我较强的学习能力和团队意识，能迅速的适应环境，并能很快融入群体。 求职意向 希望岗位：行政，人事类-行政文员 寻求职位：人事，行政 希望工作地点： 期望工资：3000 到岗时间：随时到岗 工作目标，发展方向 目前任职浙江澳凌信息科技有限公司，目前职位人事兼行政，希望能有更好的发展机会

2、。 工作经历 2011-062013-02 xx公司 所属行业：其他（股份制企业） 担任岗位：行政，人事类，行政文员 职位名称：人事专员兼行政 职位描述： 1、招聘渠道拓展、选择；根据招聘需求发布招聘岗位；搜索人员简历；通知面试；实施初试；组织复试（体检）；通知录用等。 2、负责人员管理、合同签订、工资发放、日常餐费工作服、入离职手续；每月社保名单留存以及社保、公积金的等。 3、后勤管理等。 2010-072011-06：xx公司 所属行业：其他（私营企业） 担任岗位：行政，人事类，行政文员 职位名称：人事行政主管 职位描述：呼叫中心招聘管理，完成员工招聘，组织员工的招聘及录用、职务聘任以及续

3、聘工作；负责员工考勤、奖惩制度的落实；负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理等等。 2009-102010-06：宁波市对外贸易经济xx 所属行业：其他（行政机关） 担任岗位：行政，人事类，行政文员 职位名称：助理 职位描述：参与协会的各项工作。搭建平台，服务企业。组织展会，配合招商。开展调研，促进人才队伍建设。完善制度，加强协会的内部建设。 教育经历 2007-092010-06宁波职业技术学院计算机类，计算机网络技术大专 2.人事行政个人简历 姓名： 年龄： 户口所在： 现所在地： 婚姻状况： 民族： 身高： 体重： 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：人事行政 工作年限：3

4、职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：20003500 希望工作地区：广州 工作经历 广州xx物业管理有限公司 起止年月：2007-09-262010-04-30 公司性质：民营企业 所属行业：房地产，建筑 担任职位：总经办助理兼编辑部执行主编 工作描述： 1、负责总经办及公司高层领导文书编写、编号、呈阅、收发、处理及策划社区文化活动的相关工作； 2、负责物业管理中心办公室日常事务，跟进公司文件行走OA系统流程及与楼盘承上启下联系工作； 3、负责公司内刊信诚之声的全面开展工作。如：征稿、审稿、版面编辑及出刊等相关工作； 4、负责组织编辑部全体通讯员外出采风、联谊及策划、组织

5、和协调公司团队建设活动； 5、负责办公室行政事务的管理。如：责公司车辆的安排、日常办公室用品行政采购、员工宿舍的管理、员工满意度调查、后勤服务管理； 6、负责员工绩效考核、招聘及拟订各种招聘方案等等。 离职原因：追求人生目标公司性质：政府机关所属行业：党政机关 担任职位：办公室文员（实习） 工作描述：主要负责纪委纠风办公室的日常事务，如文件的输入、文件存档、会务的安排及其他后勤的工作。 离职原因：实习期满 公司性质：私营企业所属行业：事业单位，社会团体 担任职位：人事行政助理 工作描述： 1、人员的招聘、配置和员工关系管理； 2、员工新入职培训及企业文化的推广； 3、宿舍、食堂、治安、保洁管理

6、及协助工厂每周的7S检查工作； 4、负责主持早会及月启动大会； 5、负责策划及组织员工团队建设活动等等。 离职原因：环境污染大 语言能力 外语：英语良好 粤语水平：良好 其它外语能力： 国语水平：优秀 工作能力及其他专长 教育背景 毕业院校：职业技术学院 学历：大专获得学位 毕业日期：2007-06-01 专业一：电子商务 专业二：经济管理 本人具有良好的文字编辑能力、语言表达能力和综合管理、组织协调能力，工作勤奋踏实，有一定的管理经验，熟练电脑及OA办公系统操作，对自己的工作要求严格，对工作认真负责，力求把自己的工作做得更好。 有良好的团队精神，具有一定的策划能力，有较好的协调，控制，组织和

7、计划能力，热爱集体精神，有三年人事行政的工作经验，熟悉劳动合同法。 3.人事行政个人简历 姓名： 性别： 求职目标：人事行政 民族： 政治面目： 学历： 专业： 毕业院校： 所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。 另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。 工作经历： 20xx年-20xx年XX公司 人事部员工关系负责人 为新员工做入厂培训，制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调，建立的全体员

8、工基本信息库的输入、维护、更改以及查询，按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动 20xx年初现在XX公司 人事部主管 监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业如：薪资福利、培训等按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划，监督管理人事部与全体员工的沟通情况 个人简介： 在大企业中工作，使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平（目前正在进修行政管理本科学历）；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够

9、熟练的运用MicrosoftOffice（如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpress等）的各种功能进行高效的办公室日常工作；具有几年的外企工作经验。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。 业余爱好： 是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演（是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出）等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。 本人性格： 温和、谦虚、自律、自信。 联系电话： EmailAddress： 另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选！

10、4.人事行政个人简历 姓名：xx 性别：xx 婚姻状况：xx 民族：xx 户籍：xx 年龄：xxx 现所在地：xxx 身高：xxx 希望地区： 希望岗位： 寻求职位： 待遇要求： 最快到岗： 教育经历 工作经历 【xxxx公司】(xxxx-xxxxxx-xxx) 公司性质：xxx 行业类别：xx 担任职位：xxx 岗位类别：xx 工作描述：xxx 岗位职责：xx 1.负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行推荐。 2.负责执行及规划员工培训工作。 3.考核员工的绩效，并提出改进的建议。 4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规。 5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放。 6.负责监

11、督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。 7.各种保险的购买及办理。 主要工作： 1.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律。 2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向厂内管理人员提供人事规范咨询。 3.负责厂内各项人事制度的传达，实施和检查。 4.负责厂内员工的招聘工作。 5.厂内全体员工的合同、档案管理和薪资管理。 6.负责厂内全体员工绩效考核的组织、实施和总结。 【xxx公司】(xxxx-xxxxxx-xx) 公司性质：xx 行业类别：x 担任职位：xx 岗位类别：x 工作描述： 1.制定、执行公司人力资源规划。 2.制定、执行、监督公司人事管理

12、制度。 3.招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试。 4.绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退。 5.激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审。 6.公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利。 7.人事关系：办理员工各种人事关系的转移。 8.教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。 9.与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。 离职原因： 技能专长 专业职称： 计算机水平： 计算机详细技能： 技能专长： 语言能力 普通话： 英语水平： 英语： 求职意向： 发展方向： 其他要求： 自身情况： 自我评价： 5.人事行政个人简历 姓名：XXX 性别：女 民族：汉族 出生年月：1990年2月15日 婚姻状况：保密 身高：165cm 体重：52kg 户籍：福建莆田 现所在地：xx 毕业学校：xx 学历：高中 专业名称： 毕业