中学毕业班工作总结

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1、中学毕业班工作总结中学毕业班工作总结1 本学期，我校为实现教学管理的新突破，教学质量的跨越提升，我校精心谋划、周密布置，对毕业班教学常规管理工作做了进一步优化，并对后期管理做了精心布置，下面就我校的做法向在座的各位领导做以下汇报： 1.开学一周即召开初三教师座谈会，对毕业班工作进行期初总调度，要求教导处制定出毕业班工作指导计划，各科任教师从课时划分、阶段测试、专题复习安排、模拟训练等方面制定好学科复习计划，努力做到各阶段工作有序进行、环环相扣，避免前紧后松或前松后紧。 2.严格执行教学过程目标管理，对毕业班各项工作实行领导班子成员包班制、包学科制；科任教师包生制，并要求其根据尖子生培养目标、边

2、缘生推进目标、学困生转化目标无论在课堂上还是课间，让不同层次的学生“吃得了”“吃得好”“吃得饱”。 3.针对我校处在校建阶段既双休日不加班又无晚自习之现状，学校研究决定当务之急是在高效课堂上做文章。围绕“高效课堂”，我校着力做好两方面的工作，一是“备课”。要求学科组“统一备课，统一要求，统一进度，统一考查”，加强集体备课，在检查教师备课时，除了关注新授课外，还特别关注单元复习课、专题复习课、试卷讲评课的备课。在每次业务检查中选出各课型的优质备课，进行展览和评价，给教师创设一个学习的机会。实行过程性督导评价机制。二是听课，把包学科领导、教研组长、备课组长的推门听课和周周有公开课活动结合起来，及时

3、发现，及时交流，以实现课堂效益的最大化。 4.抓好作业练习，向减负增效要成绩。有了高效的课堂，还必须有高效的作业辅助，才能达到复习的高效率。为此，我校的具体做法是：实行课堂典题限时训练，避免课下抄袭及应付现象；作业必须做到有布置有检查，作业要少而精，以能全批全改为依据；实行家校联手-家长签名，把作业检查作为获取信息的主渠道，做到扎实训练，快速反馈，及时矫正点评到位。 5.抓好心理疏导，确保迎考心态。开好“三会”，强化全面管理工作。 “三会”即优等生的激励会、准优生的冲刺会和后进生的稳定会。优秀学生认为自己考入高中没有问题，不会放眼全市竞争，及时的召开这些学生会议，能使他们正确的认识自我，确立更

4、高的目标。准优生基础不错，可能是方法不当或某科薄弱，他们冲一冲，就有可能考上高中。后进生在后期因成绩差，感到升学无望，可能自暴自弃，因此应及时的给他们鼓励，确立正确的人才观，给他们自信，使他们稳定。 工作中存在的问题： （一）管理方面： 1.调动教师工作积极性的力度不够，在奖惩办法制定上尚有欠缺，有些制度虽然规范了教师的言行，但教师必须按照学校的规章制度来进行日常的教学及管理，限制了教师的积极主动性。造成教师疲于遵守这些规章制度，自身所长得不到较大发挥。 2.只侧重于对学生学业水平的测试与学法指导，一定程度上忽视了学生内心世界的丰富及塑造，即正确的人才观、世界观、价值观，应教会他们如何面对现实

5、，展望未来。 3.家校共育没有形成有效的促进机制，只停留在浅层次的沟通交流阶段，尚未形成序列化活动，使家长成为学生成长的强有力的推动剂。 （二）常规方面： 1、备课：集体备课缺乏深度，尤其二次备课缺少个性色彩；学科间存有不平衡性，部分学科集体备课没有有效落实，表现在同级同学科的教师课堂效果差别较大，有些教师未能对自己在教学实践中的教学设想、教学行为、教学效果进行积极的、个性化的、深入的思考；虽然我校倡导分层教学，但有些教师的课堂活动及学案设计并没有真正的做到分层教学，还存在一刀切现象。 2、作业与检测：个别教师作业布置缺乏针对性和典型性，批改符号单一，“无错”现象普遍，对双休日作业家校联系卡程

6、控力度不够，造成资源缺失。部分学科阶段性检测不及时、不同步，分析不到位，没有真正达到80%以上的通过率就进行下环节的复习，缺少客观的诊断与必要的二次过关，堂堂清、单元清落了空。 （三）教师素养方面 由于初三教学工作任务的繁重，部分教师只会低头走路，不会抬头看路，抽不出时间进行自我丰富及提高，没有更多的机会外出学习及培训，个别教师甚至对新课程标准的修订都一无所知，这无疑会阻塞他们的视野，其教学行为无异于“盲人摸象”，不能正确地把握中考方向。 今后的工作打算： 1.提高服务意识，从细处下功夫。学校要为老师做好服务，最大限度地调动教师工作积极性，广泛搜集信息，听取老师意见，组织老师认真学习课程标准，

7、研究各科考试说明。 2.理清主次，处理好课标、教材和资料的关系。课标是复习的依据，教材是复习的根本，资料是复习的补充。要抓标、务本。“抓标”就是要正确认识课标对复习的指导作用。“务本”就是要充分利用教材，拓宽知识内容，延伸课后习题。越到后期越应回归教材。对复习资料要严格筛选，择其“精”者而用之。 3.提倡合作，处理好学科均衡的关系。一要增强教师之间的合作意识，不仅同学科之间要合作，各学科之间也要合作，要形成合力，坚决杜绝那种争抢课时，跑单帮，个人主义行为，二要注重学科间知识的联系，促进学生思维能力及综合知识的利用。 4.强化考试后质量分析 每次考试后严格执行“分析谈话”制度。”分析”即教导处对

8、考试成绩进行数据分析。各学科教师对考试进行横向对比分析，找出得与失，总结问题，制定下一步策略。教师指导学生对学科试卷进行分析，认真分析每道错题失误的原因。“谈话”是指，每次考试结束后，教务处列出差距较大科目的任课教师名单，由校长、包学科领导等校级领导分别谈话，帮助教师找出原因，寻找对策，尽快赶上。教师也要对总体成绩中学生的弱势学科与学生进行谈话，帮助其纠正思想及学习方法，力求赶上。 5.积极组织开展“问题即课题”嵌入式课堂教学活动，将课堂中所遇共性问题以小课题的形式提出并深入研究，直至问题得以解决。 6.关注学生的内心需求及发展，不仅要激发他们的学习热情及应试策略的培养，更要对他们进行人生观、

9、价值观、人才观教育，使他们无论进入社会还是各级学校，都以阳光的心态、感恩的心情、饱满的热情投入到学习及生活中去。 总之，毕业班工作“仁者见仁，智者见智”，各位校长在狠抓教学常规管理及毕业班工作中，各有各的高招，各有各的特色，在今后的工作中，我们要认真学习兄弟学校的管理经验，取长补短，相互沟通，相互交流，达到优势互补，使我们的工作再上一个新的台阶。 不妥之处，请各位领导和诸位校长批评指正。 中学毕业班工作总结2 经过全体师生的共同努力，克服了重重困难，顺利完成学业考试。今年我校参加学业考试的学生有250多人，有142人达到高中报名资格线（其中某某某同学710分， 另有6人在655分以上），足球特

10、长生有3人被录取。与以往成绩相比，最高分由全区最高37名提高到全区第四，全区前150名由两人提高到6人，全区前1500名由90余人提高到130多人，教学成绩有了很大进步。 总结一年的工作既有收获也有酸楚。这一级学生大部分基础薄弱，缺乏良好的行为习惯。学生一回到家就放任自流，厌学情绪浓，中考升学信心不足，对自己的行为比较放纵，容易出现违纪行为，影响班级的稳定和整体备考氛围。 学生大多来自偏远的农村，父母大都在外面打工，很少回家，无精力、无意识管理孩子；学生常年留守于爷爷奶奶或姥姥姥爷身边，缺乏亲情管理及有效的监督；还有部分学生转学进城就读，从而减弱了我校的优秀生源。但我们正视现实，努力拼搏，立足

11、改变，提升学生的学业成绩。 一、加强常规管理，提高学习效率。 班主任从早至晚无缝隙抓班级管理。对学生自习说话、打闹、带手机等情况，及时跟进解决，对于违纪的学生进行说服教育、通报批评；针对作业完成情况不好、在家上网、玩手机等现象，采取及时家访，与家长联合教育等办法，纠正其不良行为。 每天晨读、午自习（20分钟）我们都进行了详细的安排，安排有关老师跟班管理，发现问题及时处理。级部管理的直接负责人，经常到各班级巡视或找任课教师交流，掌握班级学习情况。各班主任不定时抽查课堂、自习课纪律，发现问题，及时找违纪学生谈话、心理疏导，加大课堂管理力度。 二、强化培优措施，提高优生数量。 1、坚定目标不放松。根

12、据我校实际，我们把突出优秀生培养作为我们坚持不变的目标。无论哪次考试，我们都把成绩分析的重点放在前50名学生身上，实行任课教师包干制，努力消除瘸腿课。通过优秀生的带动，促使全体学生努力往前赶。 2、重点培优结硕果。我们在毕业班后期，有针对性的进行了培优辅导，精选出来20多名优秀生进行专项提升培养，每天一门学科，每门学科2节课，精心准备讲义，力求做到高质高效。为此学校选择优秀教师为他们辅导，某某某等教师甘愿付出无私奉献，经过3个月的辅导，本次中考我们顺利完成了优秀生的培育工作，特别是某某某同学考出了710分的优秀成绩，650分以上的有7位同学，比原来有了很大的提高。 3、用激励促进学生提升。为了

13、更好的提高学生学习兴趣，不断提升学习成绩，有针对性的制定了奖惩制度，着力打造学生竞争意识，以保证各学科均衡发展。我们制定了大型考试奖惩制度，张贴各班，让学生明确自己努力的方向，进一步激发学生的学习动力。20某某寒假考试结束我们级部对优秀生进行了全面奖励，提高了学生积极性。同时，每位教师都要对“目标生”的每次考试进行对比分析，找出问题，有针对性地查缺补漏有序辅导，促进学生的整体进步。 三、抓好团队工作，提高工作效率。 1、班主任团队 。我们制定了班主任跟班、跟操制度。每天上午大课间跟操，每周至少跟班或蹲班3-5次。各班主任密切关注各班级的学生学习情况及教师上课情况；发现问题及时联系教师、沟通学生

14、，做到当天的事情当天落实。特别是老教师、老班主任对班级的管理起到了积极地带头作用。 2、备课组团队。加强备课组的集体教研，分析中考趋向，明确中考目标，交流复习经验，研究中考试题，筛选有用信息，制订切实可行的学习、复习计划。同时各备课组每周都要进行一次大研讨（包括复习课、讲评课），新老教师互相听评课，共同提高课堂教学水平。如新上岗的年轻教师，每周都要先听老教师的1-2堂课，研讨后再去上课，从而保证了教研、教学的实效性。 3、家校团队。针对一些学生完不成作业，在家上网、玩手机等情况，学校和家长能够及时沟通，双管齐下，共同做好学生的思想工作。为此，我们初四级部在本学期的10月12日召开了家长会，在会

15、上听取家长对学校工作的意见和建议，与家长进行了交流。特别强调了学生的体能训练等。寒假期间我们还进行了3次高效的家访，引起家长的高度重视。在家长配合和支持下，使教育教学质量不断的提高。 四、目标先行，落实为本。 我们在各级领导的正确指导下，通过全体师生的共同努力，顺利完成了初四教学的目标任务，让所有学生在原来的基础上有了大幅度的提升。反思本年度工作有两个方面需吸取教训: 1、学困生范围大，成绩太低，拖了平均分的后腿。初二初三时部分学科任课教师及班主任的缺失造成了不可挽回的损失。 2、部分优秀生的史地生等会考科目很差，影响了总分。全区前400名由寒考时的18人降为15人主要就是这个原因。另外部分学生存在明显弱课也是影响我校总成绩的重要因素。 中学毕业班工作总结3 所采取的工作举措： 1、两次召开毕业班工作会议，研讨搞好毕业班工作的方法和途径。通过会议明确了学校的目标，提出了具体的工作要求，制定了教师奖励方案。 2、搞好潜能生基础知识的过关。教导处组织科任老师出题，统一组织对学生月考不及格的科目进行补考，夯实潜能生的基础知识。 3、落实县局的“四个一”工程，做的比较