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1、董事长岗位职责一、工作职责1、董事长在建业集团董事长 领导下，全方面负责煤炭产业集团所属企业营运过程中 各项管理工作。2、执行建业集团董事会决策，主持煤炭产业集团全方面工作，确保企业经营目实现。3、组织实施经建业集团董事会同意 企业年度工作计划、财务预算报告、利润分配及使用方案。4、组织实施经建业集团董事会同意新开发项目，按政策要求整合、扩建有价值 煤矿，拓宽原煤供给基地。5、努力挖掘原煤供给领域，主动开拓精煤供给市场，确保四川煤焦化集团炼焦精煤供给。6、负责指导煤炭产业集团企业下属各煤矿建设技改发展方向和经营战略目制定。7、负责管理煤炭产业集团下属各煤矿 资源配置和增划资源，技改扩建工程项目
2、 政策指导，指导各技改扩建煤矿初步设计可行性研究专篇审核工作和对外协调工作。8、负责督促落实各煤矿每年安全、生产经营目任务预算方案制定、并督促其各煤矿实现目任务完毕。9、负责指导落实各技改扩建煤矿取得各类证照工作对外关系协调。10、组织参股、控股煤矿股东召开股东会议，对企业重大经营事项进行研究、形成股东决策，并组织落实。11、完毕建业集团董事长安排其他工作任务。二、工作权力1、拥有对煤炭产业集团企业生产营运过程中 决策权。2、拥有对财务支出，资金安排 审核签字权。3、拥有对经企业董事会经过各项决策执行权。4、拥有对企业各煤矿安全、生产、经营情况检验权。5、拥有对企业各级管理人员任用和撤职权。6
3、、拥有召集股东对企业重大事项进行协商 召集权。三、工作待遇与利益1、取得企业有针对性 学习提升 机会。2、在推行岗位职责 同步，工作待遇与利益按企业拟定 岗位薪酬原则与绩效考核成果执行。总经理岗位职责一、工作职责1、总经理在煤炭产业集团董事长 领导下、负责企业营运过程中各项管理和生产经营工作。2、执行董事会决策，主持企业全方面工作，确保企业经营目 实现。3、组织实施经董事会同意 企业安全生产年度工作计划、财务预算报告、各矿薪酬分配、利润分配及使用方案。4、组织实施经董事会同意 新开发项目，按政策要求整合有价值煤矿，拓宽原煤供给基地。5、努力挖掘原煤供给领域，主动开拓精煤二元供给市场，确保四川煤
4、焦化集团炼焦原煤供给。6、负责管理指导煤炭产业集团下属煤矿 安全生产工作，指导各技改扩建煤矿安全、生产技术专篇审核。7、负责指导落实各煤矿每年安全、生产经营目预算方案制定、并督促其各煤矿完毕目任务。8、负责指导落实各技改扩建煤矿取得各类证照。9、组织指挥集团日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表 身份代表集团签订有关协议、协议、合约和处理有关事宜。10、决定管理组织体制和人事编制，决定各职能部门职员任免、酬劳、奖惩。建立健全集团统一、高效 组织体系和工作体系。11、决定对成绩明显员工予以奖励、加薪和晋级，对违纪员工处分、解聘。12、组织建立健全集团内部及各职能部门 规章制度，并严格监
5、督执行；指导建立科学 绩效考核措施，制定主要业绩指标，严格实施绩效管理。13、坚持民主集中制原则，加强各矿管理队伍建设，提升各矿管理团队 综合素质，鼓励员工参加企业管理。14、加强各矿文化建设，搞好社会公共关系，为集团树立良好企业形象。15、行使企业章程和董事会授予其他职权。二、工作权力1、拥有对煤矿产业集团企业安全生产制度和流程制定、完善审批权。2、拥有对煤矿产业集团企业生产、安整年、季、月度工作计划审批权。3、拥有对各煤矿生产、安全管理决策权，对各煤矿安全生产督导权。4、拥有对各煤矿安全生产 考核权和企业员工绩效考核权。5、拥有对企业员工 聘任、调岗、解聘 同意权。6、拥有对企业各级管理人
6、员任职、撤职、提拔提议权。三、工作待遇与利益1、取得企业有针对性 学习提升机会。2、在推行岗位工作职责 同步，工作待遇与利益按企业拟定 岗位薪酬原则与绩效考核成果执行。3、取得企业特殊奖励、加薪机会和享有本岗位相应待遇安全生产副总经理岗位职责一、工作职责1、安全副总经理在企业董事长和总经理 领导下、负责主持企业所属煤矿 安全、生产管理工作。2、安全副总经理是安全、生产、劳动保护工作直接责任者，帮助总经理搞好各矿安全生产工作。对各矿安全通风、瓦斯防治业务工作负直接领导责任。3、落实执行党和国家 安全生产方针，仔细执行国家有关劳动保护 政策，法令和上级 指示、决定。并督促检验执行。4、严格执行“三
7、同步”制度。矿山建设 安全设施必须与主体工程同步设计、同步施工、同步验收使用。组织安全设施验收。5、组织编制、审定安全生产方面规章制度，并督促其各矿安全、生产管理人员仔细落实执行。做好分管安全通风业务部门 监督和指导工作。主动进一步现场，了解实情，及时处理安全生产隐患。6、坚持“管理、装备、培训，三并重原则，负责组织指导各矿职员安全教育培训工作。布置、检验、督促每七天星期二各单位 安全活动日，搜集情况，及时处理存在问题。7、组织编制各煤矿安全措施计划，仔细组织各矿力量确保落实。主持召开每月安全办公会议。及时分析、处理安全生产、劳动保护 重大问题。8、矿井发生重大事故时，必须立即赶到现场组织抢险
8、。按照救灾预案，执行董事长和总经理指令，组织抢险救灾，预防灾害扩大。组织制定全矿消防计划、演练等工作。布署汛期防洪救灾工作。9、按“四不放过”原则组织事故调查分析、结案处理工作，并制定防范措施，预防同类事故再次发生。10、组织每月 安全生产大检验，及时对查出安全、卫生隐患制定整改措施，并确保实现。11、有权拒绝执行任何不符合安全生产法律、法规、要求指令和意见。12、帮助总经理抓好各矿 生产安全工作和设备管理及维护检修工作，安全与生产相互协调。13、督促各煤矿调度室在生产现场指挥管理工作和安全监察 检验考核工作 落实。14、指导各矿采、掘队安全生产，督促各队生产任务按质、按量完毕，并检验、考核。
9、15、督促各矿运送队作到运转正常，确保采、掘用车检验、考核工作。16、负责指导各矿组织协调直线职能部门通力合作，保障生产目任务完毕。17、完毕上级领导临时安排 其他工作任务。二、工作权力1、拥有对煤矿产业集团企业安全生产制度和流程制定、完善和监督执行权。2、拥有对煤矿产业集团企业生产、安整年、季、月度工作计划提议、执行权。3、对生产、安全决策提议权，对各煤矿安全生产检验权。4、对各煤矿安全生产 考核权和本部门员工绩效考核权。5、对本部门员工 聘任、调岗、解聘 提议权和执行权。6、对安全生产人员管理、工作培训、督导权。三、工作待遇与利益1、取得企业有针对性 学习提升机会。2、在推行岗位工作职责
10、同步，工作待遇与利益按企业拟定 岗位薪酬原则与绩效考核成果执行。3、取得企业特殊奖励、加薪机会和享有本岗位相应待遇总工程师岗位职责一、工作职责1、总工程师在董事长和总经理 领导下，负责企业安全生产技术管理工作。2、仔细落实执行党和国家安全生产方针、政策、法规以及上级有关安全技术决定与要求。3、对全企业重大安全隐患排除作业提出技术要求。4、对全企业安全技术工作负直接领导责任，组织制定、审查全企业年度计划和长远发展规划。5、编制科技进步规划和年度计划，并组织实施;加强科技队伍建设。负责组织工程技术人员技术培训工作。6、组织编制和审查矿井地质勘探计划和设计，地质报告以及矿井建设，技术改造等重大技术方
11、案和设计，组织研究处理合理开发资源，采掘接替，合理集中生产，煤炭深加工等重大技术问题。7、指导各矿制定和审批矿井安全技术措施，灾害预防与处理计划，并检验统计瓦斯、水害、火灾等重大安全隐患治理技术措施落实进度。8、组织技术开发、学习、引进先进技术;组织科技交流和技术攻关；开展技术更新和合理化提议活动;推广新技术、新工艺、新装备、新材料。9、组织定时召开技术工作会议，组织业务副总工程师及各矿技术责任人处理各方面 重大技术问题，提出矿井技术管理、技术开发方案和实施细则，并安排有关部门实施。10、负责”一通三防”和雨季”三防”技术工作，组织各矿技术责任人编制“一通三防”灾害预防和处理计划，现场指挥”一
12、通三防”重大安全隐患 排除工作。11、完毕上级领导交办临时工作任务。二、工作权力1、有分管科室员工 聘任、解聘提议权。2、有日常生产技术方案 审批权。3、有分管工作 考核奖惩权。4、有要求技术措施经费使用权。5、有权及时阻止违反安全生产制度和安全技术规程 行为，遇有危及安全生产 紧急情况，有权令其停止作业。三、工作待遇与利益1、在推行岗位职责 同步，工作待遇与利益按企业拟定 岗位薪酬原则与绩效考核成果执行（薪酬原则参照行业酬薪双方协商拟定）2、取得有企业有针对性 学习提升 机会，享有国家要求 行业升职、学习等机会。3、享有国家要求 和企业相应 福利待遇。党支部书记职责一、工作职责1、党支部书记
13、在集团董事长和总经理领导下，负责主持党支部 管理工作。2、负责主持党支部 日常工作，主持开好党支委会。3、负责组织决策 落实和检验决策 执行情况。4、搞好领导班子 建设和团结。抓好党 建设和思想政治工作。5、支持以矿长为中心 生产行政指挥系统，充分行使职权。6、进一步群众，搞好调查，抓好经典，总结推广好经验。7、完毕上级领导临时交办 其他工作任务。二、工作权力1、发觉培养企业优异员工加入党组织。2、定时组织党员召开民主生活会。3、随时宣传落实执行党方针政策。4、调查审核入党主动分子入党条件。5、拥有对企业民主管理 提议权三、工作待遇与利益1、取得企业有针对性 学习提升机会。2、在推行岗位工作职
14、责 同步，工作待遇与利益按企业拟定 岗位薪酬原则与绩效考核成果执行。工会主席职责一、工作职责1、工会主席煤炭产业集团董事长和总经理领导下、负责主持企业工会管理工作。2、按工会章程和工会条例，结合矿 实际，提出并实施全方面开展工会工作 详细意见。3、健全和执行工会 各项规章制度，主持召动工会委员会，讨论决定工会工作 重大问题，并负责对决策、决定进行落实、检验，及时研究处理执行中出现问题。4、承接职代会工作，加强民主管理，充分发挥职员代表主动作用。5、负责组织职员以提升经济效益为目 劳动竞赛活动，搞好总结评选工作，发动职员努力完毕安全生产任务。6、组织职员学习政治、文化和科学技术，提升管理水平，搞
15、好职员文体活动。7、维护职员 民主权利和正当权益。维护职员在劳动中 安全、健康，督促矿行政办好职员 集体福利事业。8、完毕上级领导临时交办 其他工作任务。二、工作权力1、拥有根据工会法争取员工 正当权益。2、拥有对企业解除、开除员工有审查和提议权。3、拥有评选企业先进集体和先进个人 提议权。三、工作待遇与利益1、取得企业有针对性 学习提升机会。2、在推行岗位工作职责 同步，工作待遇与利益按企业拟定 岗位薪酬原则与绩效考核成果执行。矿长岗位职责一、工作职责1、矿长在煤炭产业集团总经理和安全生产副总经理 领导下、负责主持所属煤矿 全方面管理工作。2、指挥全矿安全生产正常运营，并领导副矿长负责抓好全矿生产经营、安全、行政、环境保护卫生、员工福利等方面详细领导工作；组织技术责任人对全矿技术负责。是全矿安全生产第一责任者；救灾抢险 第一指挥者。对煤矿安全生产负全方面管理责任。3、建立健全以矿长为首 安全、生产、行政指挥系统，经常检验督促各职能部门 工作情况，充分体现部门职
