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1、临时人员聘用合同电子版用人单位（甲方）：受聘者姓名（乙方）：第一条：签订日期：_年_月_日联系电话（家）（手机）出生时间_年_月_日身份证号码初聘时间_年_月_日第二条：合同期限合同期限为一年，从_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满后自行终止，经双方协商同意后，可续签合同。第三条：工作内容和要求一、甲方根据工作需要，安排乙方在教育岗位从事教育教学工种。聘任期间不享受在职人员的工资福利待遇，不占用人单位编制，为临时用工。经双方协商同意，可以变更工作岗位（工种），并以书面形式确定。二、甲方为乙方分配相关的工作任务，提供必要的工作生活条件，并对乙方进行
2、上岗前的职业培训和思想政治教育。三、甲方有权对乙方加强管理和培养，为乙方成才提供必要的条件，并对乙方在聘用期间的行为负责。四、乙方按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律，乙方发生违纪行为，甲方有权进行处罚。五、乙方的岗位职责是：遵守宪法和法律、遵守学校的各项规章住所同仁县年都乎乡年都乎村制度、恪守教师职业道德、履行教育教学职责所需的专业知识。六、对乙方的工作要求和任务：第四条：工作时间和休息休假甲方安排乙方每周工作_日，每天8小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。第五条：劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方基本生活费，乙
3、方在该岗位月基本生活费元，其中元由承担;元由承担。第六条社会保险一、乙方按国家和青海省有关规定参加社会保险。甲方为乙方办_理养老保险、失业保险、医疗保险并承担社会保险缴费义务。二、乙方在合同期内，患病或因工负伤的，按国家有关规定执行。第七条：合同的解除、终止一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。二、甲乙双方应提前三十日以书面形式通知对方后，可以解除劳动合同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。三、有下列情形的劳动合同自行终止。（一）、聘用合同期满的;（二）、任何一方，无正当理由不履行合同的;（三）、乙方在聘用期间参加公务员及事业单位招考、参军，被录用的;（四）、乙方在聘用期间脱
4、产进行学历再教育的;（五）、乙方违反国家信访条例，参加非法上访和非法集会，不听甲方解释劝阻的;（六）、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）、在试用期期间被证明不符合聘用条件的;（二）、严重违反甲方的规章制度和机关工作制度，不履行劳动合同的;（三）、乙方连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天的;（四）、失职、营私舞弊，给甲方造成严重损害的;（五）、乙方患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的;（六）、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。（七）、乙方被依法追究刑
5、事责任的;五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（一）、未及时足额支付乙方劳动报酬（基本生活费和生活补助）的;（二）、未依法为乙方交纳社会保险费的;（三）、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。六、甲方在解除或终止劳动合同时，为乙方出具终止或解除劳动合同的证明。第八条：双方约定的其他内容一、甲方不按照合同要求履行承担的义务，乙方可随时向上级主管部门和有关管理部门反映存在的问题。二、合同期满后，甲方既不解除劳动合同又不续签
6、劳动合同，因此而造成人事部门不核拔基本生活费，给乙方造成损失的，由甲方承担三、本合同一式三份，、甲乙双方各持一份，报县劳动监察大队备案一份。四、本劳动合同经双方签字生效后，续签、变更、终止、解除劳动合同的，须报上级主管部门和县劳动监察大队备案。五、甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决，协商不成的，可依法申请仲裁、诉讼。聘用单位：_ （章）受聘者：_法定代表人：_ 身份证号：_年_月_日 _年_月_日临时人员聘用合同电子版（二）聘用单位（甲方）：_受聘人员（乙方）：_签订日期：_年_月_日用人单位_（盖章）合同事项一、聘用合同期限本合同聘期为_年，自_年_月_日起，到_年_月_止。二、聘用
7、岗位及职务要求（一）甲方聘用乙方在_部门从事_岗位工作;（二）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准，同时，甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。三、岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明;（二）乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理;（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。四、有关待遇乙方在聘用期间享受国家规定的卫生技术人员的有关待遇。五、聘用合同的解除（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方
8、面解除本合同：1、连续旷工超过10个工作日或者_年内累计旷工超过20个工作日的;2、违反工作规定或者操作规程发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的;3、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;4、被人民法院判处拘役以上刑罚处罚的，或者被劳动教养的;5、在试用期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。六、其他事项本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存档一份。甲方（签字盖章）：_被聘用人（乙方）签字：_年_月_日临时人员聘用合同电子版（三）甲方：_ 乙方：_（姓名）：身份证号码：_ 身份证号码：_依据中华人民共和国有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双
9、方经友好协商，甲方聘用乙方为羊獬村治安巡逻队人员，特签订本合同。一、治安巡逻服务内容乙方必须服从甲方要求，提供治安巡逻服务，执行治安巡逻安全防范任务，承担相应的巡逻服务责任。二、甲方责任1、为乙方提供必备的值班室、办公桌椅等。2、按合同约定的时间和方式向乙方支付工资，每月_元。3、如乙方不听从甲方指挥或工作失职，甲方可解除此合同。三、乙方责任1、乙方负责甲方所在村区域的治安巡逻、安全护卫工作，服从甲方安排。2、发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾害事故，乙方应及时处理并报告甲方，采取措施保护发案现场，协助公安机关侦查各类治安刑事案件，依法妥善处理责任范围内的其它突发事件。3、落实防火、
10、防盗、防破坏等安全防范措施，发现责任区域内的安全隐患，及时报告甲方并协助予以处理。4、乙方负责值班室的办公用品、器械的完好，如丢失或损坏照价赔偿。5、聘用期内如乙方发生意外和疾病都由乙方自行负责，与甲方无关。四、依据本合同，经公安机关确定是由于乙方巡逻员进行治安巡逻工作时的过失或故意行为，造成甲方经济损失的，乙方负责承担赔偿责任。五、甲、乙双方因合同履行发生其他争议时，双方应协商解决，协商不成可通过司法途径解决。六、本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份，具有同行法律效力。甲方（盖章）：乙方（姓名）：签订日期：_年_月_日临时人员聘用合同电子版（四）甲方（用人单位）：_法定代表人：_地址：_乙方
11、（劳动者）：_居民身份证号码：_家庭住址：_根据有关法律、行政法规、规章的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合伺，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条本合同为固定期限合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止，试用期_月。二、工作内容第二条乙方自愿从事保安工作，服从甲方工作安排。第三条乙方的岗位职责是：按照甲方的安排完成规定的门岗执勤、巡逻守护、物资押运、大型活动安全保卫等任务，做好防火、防盗、防破坏、防灾害事故工作，维护驻勤单位的安全秩序。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行定时工作制。乙方每日工作时间一般不超过8小时，因工作需要乙方加班的，在保障乙方身体健康的情况下安排
12、，甲方可根据实际情况，安排乙方集中时间补休。第五条甲方为乙方提供必要的工作条、件和生活条件，建立健全保安工作规范、执勤纪律规范和有关规章制度。第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、保安业务等方面的教育和培训。四、劳动报酬和福利待遇第七条甲方每月支付乙方基本工资_元（大写：_元）。试用期工资_元（大写：_元）。第八条甲方每月发给乙方_元医疗费，每半年支付一次，包干使用，乙方因病或非因工死亡的门诊、医疗、住院等费用自负。第九条乙方因病或因事请假的在一定时期内达到一定次数的，甲方按有关规定扣除其相应工资。第十条甲方为乙方办理团体人身保险，乙方因公伤亡，一切索赔按保险公司的有关规定处理，甲方不承
13、担任何责任。第十一条乙方在非职务行为时所导致的一切不良后果，均由乙方本人负责。五、劳动纪律第十二条乙方应遵守国家法律、法规和公安机关有关保安服务的政策规定。第十三条乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方和客户单位的商业秘密。第十四条乙方违反劳动纪律的，甲方有权依照有关规章制度对乙方进行纪律处分，直至予以辞退。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十五条本合同所依据的客观情况发生重大变化，经甲乙双方协商一致可以变更本合同。第十六条甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;2.严重违反工作纪律或有关规章制度，应予
14、以辞退的;3.不履行保安服务职责，严重失职，给甲方或客户单位造成重大损害或不良影响的;4.被行政拘留、劳动教养或追究刑事责任的。第十八条下列情形之一，甲方可以解除合同：1.乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事保安工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.双方不能依据本合同第十四条规定就变更合同达成协议的;4.甲方生产经营状况发生严重困难，或因政策变化，确需裁减人员的。第十九条乙方解除合同，应当提前十日以书面形式通知甲方，并按规定交回标志、装备，做好交接工作。第二十条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的;2.甲方不按照本合同规定支付劳动报酬的;3.甲方不履行本合同，侵害乙方的合法
