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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date忠于职守-勇于奉献标签:标题 忠于职守 勇于奉献 *同志做为酒类专卖管理局的主要负责人，在局党委的正确领导下，带领一班人马以“三个代表”重要思想为指导，充分发挥共产党员的先锋模范作用，忠于职守，兢兢业业，几年如一日的辛苦耕耘，走出了一条不平凡之路。 他是一位关心同志、谦虚谨慎的人。酒类专卖管理科作为一个大科室，有年轻人也有老同志，曹科长对待下属从不厚此薄彼，尤其是对年
2、轻人压制、不束缚，鼓励他们多动脑，充分发挥年轻人工作积极、思想活跃的特点。勤学习，为工作出点子、谋思路。对待老同志他既关怀又尊重，向他们学习工作经验，汲取营养，采纳好的建议，在生活中像对待亲兄长一样关心备至、问寒问暖。他不知牺牲了多少个节假日替别人带岗值班，有时候甚至是带病工作在第一线，他想到的只是把工作干好，让别人幸福，自己的一切仿佛总不重要。同志们都称他为难得的好领导。在他的带领下，酒类专卖管理工作突飞猛进，连续几年在*市10个区市（县）中名列前茅，省专卖局、市专卖局对他们所取得成绩给予了充分的肯定。每当受到表彰的时刻，曹科长总是意味深长的说上一句：“这是大家的功劳，我的作用很小。” 他是
3、一个对工作认真负责的人。作为一名41岁的共产党员，他以时刻坚持实际行动感召别人，总是亲自带队到市场执法检查，越是苦难时刻他越是显身手。他曾面对过不法分子的威胁，曾面对过当事人的利诱，而曹亚民同志不慌不乱、从容应对、婉言谢绝，最后用政策攻心，用威严震慑，使其束手伏法。他也耳听过好事者的谩骂、嘲讽，然而胸中有正气，任凭风吹浪打能奈他何，他相信老百姓都是善良的，我们的工作是为人民服务，会得到群众的理解和支持的。 他是一个廉洁自律，不徇私情的人。他时刻提醒自己做人民的公仆，不做人民的老爷，坚决与腐败作斗争。曾有一位经销商王某销售一批低档劣质酒被我执法人员查获。王某托亲戚、找朋友向曹科长说情，并拿出1千
4、元要求通融一下。曹科长在朋友面前毫不留情，并严辞拒绝了他的所作所为，还说：“我们要对市场负责，对群众负责，因为你扰乱了经济秩序，我坚决不答应。”一句简短的话语道出了正气，却得罪了说情人。然而这只是无数次中的一回。几年来被拒绝的宴请、礼品不计其数，得罪的亲戚、亲人也有很多。 曹科长就是这样一个人，他关心下属，知人善用，在实际行动中实践“三个代表”重要思想，在不断学习中提高自身修养。他忠于职守、勇于奉献，“一心为工作，全心为人民”这是他的座右铭。他就是这么一个普普通通的人，他的人生价值在逐步实现，他的理想在逐步实现，在今后的工作中，他一定会从零开始，再铸辉煌。 二00五年一月八日 推荐导读：做一个
5、诚信员工，既是现实的话题又是长远的追求，企业发展离不开诚信，安全更离不开诚信。我们不能忘记，在煤矿企业发展的历史长河中，有多少矿难使人间悲剧一再上演，儿子失去父亲，妻子失去丈夫，白发人送黑发人，痛苦的抽涕，心酸的泪水，安全连着你我他…… 尊敬的各位领导： 大家好！ 感谢领导给我这次演讲的机会，今天我要演讲的题目是：诚信是安全的守护。 和谐社会需要道德的土壤和诚信的氛围，讲道德，讲诚信，应该成为每一个人的自觉行动。作为一名企业员工，我们要始终以职业道德为准则，培养良好的职业操守，上岗要讲诚信，操作要讲诚信，执行各项制度要讲诚信，落实各种标准要讲诚信，是就是是，不是就是
6、不是，不诚信就是失德，是不尊重自己也不尊重别人的行为。 做一个诚信员工，既是现实的话题又是长远的追求，企业发展离不开诚信，安全更离不开诚信。我们不能忘记，在煤矿企业发展的历史长河中，有多少矿难使人间悲剧一再上演，儿子失去父亲，妻子失去丈夫，白发人送黑发人，痛苦的抽涕，心酸的泪水，安全连着你我他，每一个煤矿兄弟的离去，谁不为之动容?谁不为之惋惜?痛定思痛，我们想一想，是什么原因造成的?违章!违章!违章!什么是违章?就是不诚信!矿主为了多赚黑心钱，不上安全设施，独头挖煤竟然能不安风机?该做的他都没有做，不该做的他都做了。还有我们条件较好的大矿，时不时也有矿难，说起来，还不是因为不诚信?空顶作业是严
7、格禁止的，有人偏为了省事儿玩命，停送电要挂牌，偏有人不认牌子乱给电，单体支柱要达到初撑力，偏有人拿着注液枪当摆设……林林总总，实在是不诚信的让大家担心，让亲人担心，让社会担心啊! 诚信，让我们记住这样一个名词，这是和谐社会的根基，是幸福矿山的根基，是温馨家庭的根基，诚信，让我们记住这样一个名词，这是几千年中华民族的良好传统，这是当今时代的良好风尚，这是每一个人最美好的心灵，诚信，让我们记住她，她更是安全的守护。 在这里，我想讲一个一辈子讲诚信的老工人，正是诚信使他一路走来，30多年如一日，安全全全每一天。 井下现场，有他辛勤劳作的身影，采煤二队，有他普普通通的故事。
8、他参加工作35年来，总是记着肩上的责任，那就是安全规范一分一秒不能差，差就埋祸根，安全隐患一分一秒不能懒，懒就出事故。 他搞好安全的经验就是时时处处讲诚信： 督促工友讲诚信。是自己的事要管好，不是自己的事也更要管好。事关安全的事情，只要是看准了，他从不分份内份外，总要说上几句，管上一管。他每个月里有一多半时间是在井下，见的多了，也管的多了，被大家称为事儿妈。他发现点柱打的不直，顶板背的不合要求，就马上找到验收员，要求返工。验收员请示班长后，从别处抽调了2个人改点柱，重新背顶。他对安全工作严上加严，对谁都不留情面。有一次，一位平常和他关系不错的老工人和他在一起闲聊，说到前几天为赶替茬进度，把加大
9、支柱初撑力的木鞋甩了，现在又恢复了，他当即报案而起，在咱们井下，矿灯是眼，支柱是胆，你有什么权力不执行安全措施!他一追到底，坚决要求区领导拿出处罚意见并通报全区，张榜公布，事后，对班长、验收员、老工人和小工一并进行了重罚，他才满意。 安全全靠诚信，安全靠的是不懒。他一到井下，从不见他闲着，一会看看这儿，一会摸摸那儿，仔细检查每一台溜子的运行状况。别人小憩时，他不是清理卫生，就是擦擦开关上的灰尘。有人说他有点傻，为什么不歇会儿，他总是笑着说：多干点活儿累不着。 他在摸爬滚打多年的工作岗位上，积累了一套自己的经验。他能从溜子运行的声音判断出设备有无故障，用改锥放到耳朵下就能听出减速机的齿轮是否完好
10、。有一次，工作面过断层，他点动了工作面溜子后，觉得不对，负荷过大，就传话让班长安排检查，果然，在工作面中段支架发现一个轻放支架后插板掉在溜子里，清理出来，便正常开车了，避免了一起断链事故的发生。 井下的事儿需要讲诚信，不分心，家里的事儿不操心，井下的事儿多操心。他在妻子儿女的心里是一个不称职的丈夫和不合格的父亲。24岁跟妻子结婚，仅告假3天就回班了。妻子坐月子，他没有守在身边，而是托父母关照。后来，妻子和幼儿长期在娘家生活，家里的事儿他没有好好管，可是，那时大家的安全意识不高，出工伤不少，唯独他连磕手碰脚的事儿也没有出过。他说，家里的事儿多的多，你要是分心就不要上班，既然上班了，家里的事儿就不
11、要挂在心上，只操心手边的活儿，只操心所干的工作，一步一步按标准来，按纸上的规程措施说的干，就不会出事故伤着自己。 听完这个故事，也许你觉得主人公没有什么特别的，每一个人都可以做到的，是啊，我的主人公很普通，但是，也许你能一天、一个月、一年讲诚信，但你能做到一辈子讲诚信吗?尤其在执行安全技术措施上，扪心自问，你能吗?我多么希望听到一个发自每个人心室的重音，两个字，我能! 诚信，是人生的精彩，诚信，是人性的光辉，诚信，我们一起来! 我的演讲完毕! 谢谢大家！ 推荐导读：我们知道，外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因只有通过内因才能起作用。所以，只有我们自己真正地意识到安全的重要性，变要我安全为
12、我要安全，变被动为主动，才能把安全第一化作我们自觉的行动，才能把一切事故的隐患消灭在萌芽中…… 尊敬的各位领导： 大家好！ 一提起矿工，人们就会不由自主的与担心相连与危险相系。作为矿工，可能就更加心有感触，身有体验。工作环境艰苦，生产条件复杂，不安全隐患存在，这些都给我们生命和健康构成了极大的威胁。 因而抓好安全生产是我们工作的首要任务，头等大事。煤炭工业部也早在1949年全国第一次煤矿会议上就提出了安全第一的方针。实践证明：安全搞的好，生产建设就能搞好，反之，必然影响生产建设。 所以，各矿都下决心，下大力量制定了各种规章制度，安全条例，并三令五申，奖罚分明，投入了
13、大量人力物力宣传安全，可为什麽事故还屡禁不止，时有发生呢? 通过我国煤矿事故的案例，我们不难发现，由于个人违章作业，安全思想淡薄，图省事，凭运气，或光想多挣钱而忽视安全等人为因素，是事故发生的主要原因。这不能不引起我们的深思。为什麽本能避免的灾难还人为地使它发生呢? 生与死不仅仅是一字之差，而常常是一念之差! 我们知道，外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因只有通过内因才能起作用。所以，只有我们自己真正地意识到安全的重要性，变要我安全为我要安全，变被动为主动，才能把安全第一化作我们自觉的行动，才能把一切事故的隐患消灭在萌芽中。 安全能创造一切，不安全也能毁灭一切。我们绝不应该在让那些血泪的故
14、事重演，再让那凄惨的场面再现!牢记安全为天，永保安全生产，这是我们每个职工责无旁贷的职责! 只有生命不息，才能奋斗不止。所以，我们不仅要注意自身安全，还要用自觉地行动教育感染周围的工友，使我们整个的生产环境安全，进而确保全体工友的安全。水流千里走河床，生产万事有规章，让我们克服一切麻痹大意的思想，摆正安全与生产的辩证关系，在确保安全的情况下生产，人人想安全，事事注意安全。 前师之鉴，后事之师，那用鲜血换来的操作规程不必再用鲜血去检验。 煤炭企业要实现持久的安全，首先得依靠有效的制度保障，整章建制，全力落实，安全生产全过程一概拿制度说话，各部门、各环节、各基层单位，均制定有针对性的安全管理制度。
15、制度后面的保证是经济利益，谁不想拿奖金，谁不希望自己的工作岗位稳定。制度保证的另一面是严管严罚，奖罚分明，用经济手段保证制度落到实处。其次，抓安全，勿以官小而不为。安全管理过程中，我们经常可以看到，基层的班组长认为抓安全是领导和安全部门的事。也有人认为：自己官小也不起多大作用。而我认为：抓安全，切不可以官小而不为。众所周知，班组是企业安全生产的基石，而班组长虽然是芝麻官，却是基层安全管理的直接责任人。 一、他对安全负直接责任，因为各项制度上已明确了班组长的安全职责赋予了其抓安全、管安全的权利和责任。 二、班组长身处生产一线，对设备运行情况，对职工思想情况和安全规范等都了如指掌，对现场安全的第一手资料掌握的最全面和透彻。另外，实践证明，许多隐患是因为有了班组长的好管、敢管才得以铲草除根，许多完全可以避免的的事故，却是在一些班组长的官小思想和老好人作风之下，才得以发生的。因此，班组
