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1、劳动合同补充协议书模版仅供参考，切勿通篇使用jjCs一、劳动合同补充协议书:甲方：（简称甲方）乙方：身份证号码：（简称乙方）根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家、广东省有关规定,遵循合法、公平,平等自愿、协商一致、诚实守信的原则,订立此协议，作为劳动合同C合同编号；）的补充条款以其共同遵守,并确认为解决双方争议时的依据：一、协议前提：L乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业,受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力,能够订立本合同。2.甲方巳告知乙方工作内容.工作条件，.工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、,规章制度以及乙方要求了解的其他情
2、况。c3 .乙方知晓其工作内容、工作条件*工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件，岗位要求以及其他相关的情况。4 .乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持与二工作内容及工作地点：甲方因工作需要）在合法的前提下有机对乙方工作囱位淞工作地点，进行适当调整，乙方应当服从1 .甲方根据工作需要，可以临时（期限不超过3个月）调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，双方无需重新签订新的劳动合同2 .甲方根据乙方的工作业绩等各方面的能力和表现，经考核。/力。9.Q。*P.u乙方不胜任原工作尚位的，吊方可以调塞己苏施工作岗位、,乙
3、方应当服从，否则,甲方可根据劳动合同法及甲方规章制度依:力亚F+U法视乙方为旷工，直至解除劳动合同调整工作岗位后，工资待遇亦根据岗位实际作相应调整三、工作时间双方约定实行计时工作制的，如甲方根据工作需要要求乙方加班的,甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用;乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体工作安排，.乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理0四、教育培训:甲方有为乙方提供学习条件的义务，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育；乙方有义务参加甲方提供的各项培训，以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训*正常工作时间外安排的培训不计入加班时
4、伺Q五、规章制度:1 .乙方应遵守甲方制定的合理规章制度（见员工手册）;遵守职业道德；履行所从事职位的职责；服从甲方的工作安排；遵守工作规范；爱护财产;参加甲方组织的培训，提高职业技能。2 .乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，服。JUA，C.A*丁：*?.V*、。P.O。%名确认，拒绝承认犯错的，可由人事部门主管会同其上级、同事。O”证明人鎏字,处分仍然生效W於分通知井瘠在甲方公告栏公告,五方认可上述方式的法律约束力以上内容为劳动合同补充内容，是劳动合同不可分割的一部分,与劳动合同具有同等法律效力。如与法律、法规相抵触的,或者因法律、法规的变更而不一致的,以现行有效的法律、,法规
5、.%*qg.qw,a*为准。由甲乙双方签字盖章后生效。甲方：乙方：法定代表人(或委托代理人):年月日年月日二，劳动合同补充协议书效力：根据劳动法第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合Aof/.匕V*e生同6劳同哈同补充协议书也是一怅引起无效的原因大体素以下几种：L合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等.2、 .合同内容不合法，即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗，或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、,假钞等内容不合法的劳动合同不受法律集於&3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示8采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背一方的真实意愿，因而是无效的。4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等6在一般情况下，只要当事人采取补救Qd,，一au.措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。牛，8吊、,:.，
