2023年小学行政工作制度3篇

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1、2023年小学行政工作制度3篇 书目 第1篇小学行政工作制度 第2篇小学行政工作规则与管理制度 第3篇小学行政工作规则与管理制度(2) 小学行政工作制度 每一家公司,每一所学校都要建立行政管理制度,因为学校的行政管理工作是学校各项工作的灵魂工作,以下是某小学行政管理制度的范本,仅供参考。 学校行政管理工作是学校各项工作的灵魂工作,在学校的总体工作种占有主导地位,学校工作千头万绪,作好学校行政管理工作,学校的其它各项工作才会正常开展有序进行,学校的成就源于管理,行政管理是学校各项工作管理的主体,为此现就学校行政管理工作制定如下制度。 一、校长工作 1、全面贯彻执行党和国家的教化方针、政策、法规,

2、坚持社会主义办学方向,按教化规律办事,不断提高教学质量。 2、仔细执行党的各项政策,组织老师学习政治与钻研业务,使之不断提高政治思想觉悟,职业道德、文化业务水平及教化教学实力。 3、全面主持学校工作 (1)在上级党委政府及教化主管部门的指导下,依据学校实际制定学校工作安排并带领团队仔细执行。 (2)领导和组织德育工作。年初指导学校德育办制定德育工作安排,把德育工作放在学校各项工作中的首位,加强对学生的思想品德教化,并且要坚持不懈。 (3)领导和组织教学工作。每学期末组织好下期师生用书的征订工作,负责课程开齐开足工作,并批阅教育主任的教学安排及教研安排,并随时听工作汇报指导教学教研工作。 (4)

3、领导和组织学校的体育、卫生、工会、总务等工作,指导各分管领导工作,为各分管领导工作安排、制度的制定、把关定向,并常常检查指导各分管领导的工作,指导各工作人员作好本职工作。 (5)校长应作风民主、工作仔细,顾全大局、公正廉洁。 (6)常常听课、指导教学,协调好校内外各方面的关系,更好地为学校工作服务。 (7)负责学校平安工作,完善学校平安管理制度,指导老师开展平安教化工作,确保校内平安。 二、人事工作 1、校长负责学校的人员分工及任职。 2、校长指导分管领导,仔细负责地搞好全体教职工的各级各类培训。 3、校长对教职工的考核负主要责任。 4、校长负责组织开展行政会和老师会,对学校的重大事项和常规工

4、作交行政会协商,进行民主决策,民主通过对老师的奖惩。 5、每学期初对学校教职工重新登记,存档。 三、教学行政工作 1、学年初校长要依据上级工作支配,搞好学校规划,形成文字材料,并拟定学校年度工作安排,提交校行政会审议,在全体教职工会议上通过。 2、业务校长、主任在学校工作精神指导下,拟定教学教研工作安排,交给校长批阅同意后,在全体老师会议上通过。 3、制定教学工作检查制度,对老师工作实行月检查、月考评制度。(教案、作业、进度、考试、活动开展、安排落实等) 4、实行重平常学生成果检测制度,学生学习完一单元进行一单元检测,刚好进行教学总结和分析,并将成果通知学生家长。 5、实行推门听课制,每学期全

5、部任课老师必需听其他老师随堂课十五次以上。 6、对老师工作实行学年评定制度,学年末校长负责组织学校考评小组,对全校老师进行综合评定并记入个人业务档案,校长签字存档。 7、杜绝老师有偿家教和向学生推销教辅资料。 四、学校公务接待 1、学校设定校长办公室,接待对象一般分为视察、参观、事务三类,按其公务内容,由校长主要负责支配学校各职能部门对口开展来宾接待工作,副校长帮助支配接待。 五、学校印章证件管理 这里的印章是指学校公章和校长私章,作为法人代表,校长个人印章,在学校对外活动中起着公章的作用。 1、学校公章不得随意刻制,必需经有关部门批准,办理正式手续,公安部门指定单位刻制。 2、学校公章及校长

6、私章启用要下发启用通知,同时上报主管部门备案。 3、由于机构变动或学校易名等缘由造成印章停用时,要做到以下几点: (1)要按规定停止印章的运用。 (2)要清查所停用的印章。 (3)要报请校长审定印章的处理方法。 (4)要作好印章的上缴、清退、存档或销毁工作。 (5)全部交接手续要登记签名。 (6)旧印章停用和新印章启用同时对外通知。 4、印章由专人保管,保证印章的肯定平安和正常运用。 六、学校档案管理。(略,详见档案管理制度) 七、领导活动支配管理 1、邀请领导同志参与活动须以公文行式向上级主管部门报告。 2、工作人员要为领导活动作好前期打算和必要的工作方案。 3、为保证领导活动正常进行,工作

7、人员必需按事先确定的程序有条不紊地进行,并刚好处理好活动进行过程中的各种事情。 4、领导活动结束后,要刚好总结,把相关材料存档,刚好支配好新闻报道。 小学行政工作规则与管理制度 小学行政工作规则与管理制度 (二)为扎实有效地开展学校效能建设活动,进一步改进行政岗位人员的工作作风,规范学校行政行为,提高办事效率和服务质量,营造“团结高效,廉洁务实,开拓进取”的行政岗位形象,推动学校管理的科学化、规范化进程,依据县教化局的工作要求和部署,结合我校实际,特制定行政岗位人员管理工作制度。 一、组织原则和纪律制度 (1)实行集体领导制度。学校领导成员个人无权确定应由集体确定的重大问题,无权变更各类会议的

8、集体确定。 (2)学校领导成员个人对分工负责的工作,应根据主管部门的统一部署及学校工作要求,仔细地组织实施。领导成员可以召集有关处室人员探讨分管工作的有关问题,如有重要问题须要提交校务会探讨确定的,分管的领导成员应事先提出打算看法。 学校领导成员必需执行校务会的确定,如有不同看法或在工作中发觉新状况,可在校务会内部提出探讨,在没有重新作出确定前,不得有任何与校务会不一样或相违反的言行。 (4)学校领导成员必需做严守纪律的表率,保守隐私,自觉维护学校领导的核心领导权威。校务会的会议内容,除确定可在教职工范围传达、公开发表或工作须要交办外,与会人员均须按规定严守隐私,不得向会外任何人泄漏。 (5)

9、学校领导成员必需带头开展谈心活动,相互间多沟通、多提示、多帮助,自觉维护领导班子的团结统一。 (6)学校领导应严格执行有关财经纪律,加强财务管理,规范运用资金,严格限制开支,实行校务一支笔审批制度。除日常正常开支外,重大财政支出,应提交校务会探讨确定。 (7)严格落实党风廉政建设责任制。全体岗位人员都要仔细比照党风廉政建设的相关规定,抓好廉政建设各项工作的落实,在老师聘任、工程建设、职称评聘、财务及其它业务工作中严格根据原则办事,学校领导要带头以身作则,全体岗位人员要仔细履行廉政准则。 二、岗位目标责任制 (1)学校岗位目标责任制的含义学校岗位目标责任制是指:学校的全体管理者和组织成员共同确定

10、学校的总体目标,然后依据学校机构设置状况转化为各部门的个体目标,以执行目标为己任,层层落实岗位职责,实现学校预期目标。 (2)岗位目标责任制的基本要求每个工作岗位都要结合学校的有关要求和工作实际确定岗位和责任目标,全部工作岗位的职责内涵都必需覆盖学校工作的全部外延,达到“事事有人管,人人都管事”的工作要求,全部工作岗位的责任目标必需与学校总体目标相一样。通过落实工作常规,加强约束监督,制定有效的考核评估方案,明确各岗位的责、权、利。依据学校工作实际和各个不同性质的岗位特点,对各个岗位的在岗时间区分要求。从事课堂教学的老师主要强调上课、自习辅导,集体活动时间按时到岗;班主任要制定关键环节上的到岗

11、制度;职员工人依据工作要求和岗位特点划定作息时间,并建立早晚轮番值班制度,轮值时间系岗位职责要求范畴。岗位职责要求内的工作要按时、按质、按量完成。要加强岗位职责范畴内的详细工作的督查、考核、评估。各处室每个岗位上的每项工作规范、要求都必需有相应的督查措施和考核评估方法,切实做到事事有人抓,人人抓落实,岗岗有措施,结果要公布,奖惩要落实。 三、会议制度及其议事规则 (1)校务会议。一般每周召开一次,由校长召集并主持,由校务会组成人员参与,并视议题指定有关人员列席。议题由主要领导确定,主要是酝酿探讨教化教学的重大问题,包括人事工作中的重大事项,各校内基本建设、重大工程改造建设,学校办学条件改善状况

12、等。沟通通报各自工作状况及需共同探讨的事项,部署近阶段教化工作重点,协调有关确定事项的组织实施工作。 (2)学校(园)负责人会议。一般一个月召开一次或根椐工作须要不定期召开。主要议题是传达贯彻上级工作要求及有关会议精神、部署或总结工作,各校(园)汇报上阶段主要工作,提出下阶段工作思路,并向校长提出工作看法和建议。与会人员应在会前拟好会议发言提纲。 学校专题工作或条线负责人会议。依据工作须要可不定期召开,由处室负责人提出方案,经分管领导同意后,报校长批准。 (4)参与上级有关部门会议:依据要求或按会议性质指定专人参与,与会者不得迟到、早退或缺席,会后要刚好传达、贯彻会议精神。 (5)高效组织会议

13、。会前仔细做好会议材料打算、会议对象通知、用餐等各项打算工作。开会时做到会场清洁,席卡整齐,仔细签到(或点名),提早入座;会议有序高效,做到准时起先,紧扣议题,突出重点,会风优良,记录详尽;会后主动贯彻,做到领悟精神,职责明确,措施落实,加强督查,注意实效。 四、行政办公制度 (1)办公时间行政办公时间原则上实行八小时工作制,必需严格遵守学校办公时间,不迟到,不早退,不旷职。周一上午8:209:00为校务会议或行政人员会议时间。学校及处室有临时性工作或会议,无论何时,有关人员都必需听从支配,准时到岗到位。 (2)节假日国家法定的休息时间和学校假期为行政人员的节假日。节假日为教职工休息日。在规定

14、节假日期间,值班是每个行政人员应尽的义务,必需无条件听从学校支配。学校有特别任务时,全体岗位人员都必需听从支配,不得以任何理由推辞拒绝。学校占用岗位人员法定休息时间,按规定赐予适当的补助。 办公纪律办公时间内,全体教职工必需仔细工作,提高效率,不准大声喧哗和玩嬉戏,不干与工作无关的事情。全体行政人员必需按时参与学校组织的各种例会,按时参与各处室组织的业务及其它专业会议,不得以任何理由拒绝或迟到、早退。值周行政要负责考勤,仔细督查,维护正常办公秩序,并按月上报公布每位行政人员的出勤状况。每天上午8:00前要打扫好办公室内外卫生,留意卫生死角,并保持美丽的办公环境。办公时间应按规定佩戴校徽或胸卡。 五、出勤考勤制度自觉遵守工作纪律,按时上下班,工作时间不擅自离岗;严格规范请假制度,并做好正常工作的移交或交代工作,事后要销假。各处室主任应在月底刚好将考勤表送分管领导审核鉴字后交罗贞艺副主任汇总后于下月初统计上月考勤状况并予以通报,并纳入行政人员月工作考评细则进行考评。 六、行政值班制度 (1)学校行政岗位人员都应当根据统一支配参与值班。 (2)行政值班实行日值班制(8小时制)与日夜值班制(24小时制)。周一至周五实行8小时值班制,值班时间从当日上午8:00至下午5:00;周五至周日和节假日一般实行24小时值班制(特别状况除外),值班时间从当天上午