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1、考核考勤实施细则范本为加强劳动管理，严格劳动纪律，强化约束机制，保证公司的正常运转，特制订本细则。一、公司所有员工在办公室考勤机考勤，如遇特殊情况由部门经理签字。二、生产车间的工作人员考勤后必须提前_分钟参加生产调度班前点名。三、迟到、早退、旷工处罚：1.当月发现迟到_分钟以内累计三次者扣发半天工资，通报批评，发现_次扣发一天工资，_次或以上者扣除三天工资。2.迟到_分钟至_分钟按旷工半天处理，旷工半天扣发一天工资，旷工一天扣两天工资，依此类推；如一月连续旷工达三天者或一年内累计旷工达_天者，作自动辞职处理。凡出现旷工者，年终一律取消评奖资格。3.工作时间不坚守岗位，或擅自离岗，或上班做与工作
2、无关的事，当月发现三次扣一天工资。四、请假、休假：1.请假一天以内由部门负责人批准，两天由副总经理批准，两天以上由总经理批准(请假必须提前_小时)。请事假扣发当天工资，如该员工未休节假日的可抵事假，超出部分扣发工资。请假条必须交行政部存档，假期完毕必须到行政部销假，否则作旷工处理。2.不履行请假手续，擅自离职离岗者作旷工处理。对工作生产造成损失者，视情节轻重予以经济处罚，直到追究法律责任。凡经批准的请假出差者，在离开岗位前做好交接班(部门经理作好工作安排)。否则按擅自离职查处。3.生产车间实行三班倒员工每月可以休假_天，休假时间由生产调度与工段长根据生产情况安排(设备检修期间不许休假)。公司管
3、理人员每月可以休假_天，由各部门根据实际情况安排轮休，休假时间当月休完，下月不补。4.国家法定假日含在每月休假之内，婚丧假和产育假按国家规定执行(生产部除外，具体轮休事宜依当时实情而定)。五、本细则自_年_月_日起试运行两个月，如各部门无异议，则按此制度执行。考核考勤实施细则范本（二）为健全学校考核考勤制度，保证正常的教育教学秩序，调动广大教职工的工作积极性，根据上级有关文件精神，特制定本细则：一、请假审批程序：1.教职工在不影响教育教学后勤等工作的前提下，半天以内(含半天)请假：中层以上干部向办公室主任请假；办公室主任向校长；任课教师、教研组长向分管教学中层干部请假；班主任、年级组长向分管德
4、育中层干部请假；职员向分管中层干部请假。凡是涉及教育教学后勤等工作的一律通过办公室请假。2.半天以上三天以内，均需书面通过办公室请假。3.三天以上(含三天)，均需书面向校长室请假，由办公室备案。4.原则上均需提前请假。二、考勤考核实施细则：全校教职工实行坐班制，认真贯彻执行学校作息时间。为方便教职工就医等特殊情况，在办理请假手续的前提下，允许每个月三次外出，但每次外出时间不得超过半天，特殊情况由本人申请，校办会讨论决定。1.病假。须持有区级及以上医院证明。2.事假。教职工因事可请事假。3.婚假、产假等其它假期。婚假、产假等其它假期将按照上级有关文件精神执行，必须办理请假手续。超假者无正当理由均
5、作旷工论处。女教师哺乳期间上完课，在不影响工作的情况下，可弹性坐班，照顾时间为半年(含产假时间在内)。女职员适当参照执行。4.会议请假。因公或因私不能参加会议，校内的要事先向办公室请假；校外的要事先向校长室请假。未请假擅自不参加会议，作违纪处理。5.升旗仪式请假。因公或因私不能参加升旗仪式，事先向办公室请假，事后书面补假。未请假擅自不参加升旗仪式，作违纪处理。6.考勤类处理：教职工未经请假或请假未批准而离开学校，为旷工。旷工半天扣除当月考核考勤奖，旷工一天按事故处理。其他按照上级有关文件执行。7.教学类处理。教师上课迟到或早退或中途退出，作违纪处理；教师旷课一节扣除当月考勤考核奖；课堂中出现学
6、生重大违纪事件，由校办会讨论决定处理意见。各类考试监考迟到，作违纪处理；无故不到扣除当月考勤考核奖；监考期间教师不认真监考，违反监考工作规范，作违纪处理。教师调课须经教导主任同意，未经教导主任同意私自调课，让课者与上课者作违纪处理。8.教育类处理。班主任应执行“六必到”；因班主任缺岗导致班内发生学生重大违纪事件，扣除当月班主任考核奖；造成严重后果的，由校办会讨论决定处理意见。实习管理老师(含班主任)须按规定下企业实习管理。9.其他工作失误失职处理。教职工因工作失误、失职造成学校工作损失或不良影响和上级部门书面批评的，由校办公会议研究视情节轻重分别给予差错、违纪、事故、严重事故处理。差错，违纪，
7、事故扣款见有关规定。严重事故由校办公会议研究决定另作处理。以上记录由各处室每月统计，于月底上报校办公室。三、附则：1.长病假除扣发课时津贴以外，工资部分及个人职级补贴按山西省人事厅关于机关事业单位工资制度改革后工作人员假期工资待遇_实施。2.未尽事项由校办公会议研究决定，解释权归在校长室。3.本实施细则由奥鹏职校教职工代表大会通过后实施。奥鹏职业高中_.9考核考勤实施细则范本（三）为了规范_公司考勤管理，根据_集团公司考勤暂行管理规定的要求，特制订本细则。一、当班工人均实行班前点名，交班车间主任负责点名，公司值班人员监督，实行逐班考勤制度。二、工人有事必须请假，并填写请假条，_天经车间主任同意生产副总批准，_天经车间主任同意总经理批准，_天以上按_集团公司考勤暂行管理规定处理，请假到期有特殊情况要办续假或消假手续。三、管理人员考勤按_集团公司考勤暂行管理规定办理。四、为保证出勤，公司设满勤奖每月_元，员工每请假一天扣_元，直至考完为止。五、考勤表由考勤员管理，公司指定办公室主任为公司考勤员。第2页共2页
