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1、某公司安全生产规章制度范文不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；（2）精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录；（3）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事；故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；（4）按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；（5）正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明；（6）上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；（7）积极参加各种安全活动；（8）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制；政策、法令、法规和上级有关安全生产的规定，在总经理安全生产委员
2、会的领导下负责总公司的安全生产管理工作；（2）组织制订、修订总公司的安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；（3）组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；（4）按国家有关规定，负责制订职工劳保用品的发放标准，负责各类劳动防护用品的采购、保管，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用；（5）深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；（6）负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。按规定
3、参加事故的调查、处理工作；（7）负责对总公司各单位的安全考核评比工作，会同综合部认真开展各种安全活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理；（8）检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作。（2）保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位，负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容；市场部安全生产职责（1）贯彻执行国家、行业相关法律法规，遵守接触范围内的安全生产制度和相关规定；（2）负责所辖范围内员工的安全教育和安全管理；（3）负责对本部门的安全隐患提出治理方案和计划。指示和规定，并检查督促执行。
4、（2）参与制订项目部有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况；（3）负责编制项目部安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实；（4）做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作；（5）负责分公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车间尘毒情况，提出改进建议；（6）及时深入检查，发现隐患，制止违章作业。全生产；（2）组织职工学习并贯彻执行总公司、分公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；（3）组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；（4）负责对新工人（包括实习、临时人员）进行岗位安全教育；（5）负
5、责项目部安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；（6）搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其保持完好状态；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查本单位对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；（2）组织制订并实施分公司安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划；（3）组织对新工人（包括实习、临时人员）进行安全教育，对职工进行经常性的安全思
6、想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，组织安全技术考核；组织并参加项目部的安全活动，及时处理工人提出的意见；（4）组织分公司安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；（5）及时报告本单位发生的事故，注意保护现场；（6）配备合格的安全技术人员，充分发挥分公司和项目部安全人员的作用；其他员工安全职责（1）认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，履行安全职责；（2）提高安全生产意识，严肃认真地做好各项工作，对本岗位的安全工作负直接责任；（3）认真学习并执行安全用火、防静电、防腐蚀等环
7、节的安全管理制度和规；（4）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告；（5）妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持工作环境整洁，文明办公；（6）积极参加各种安全活动，对他人违章作业加以劝阻和制止。部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；（2）对本部门贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见，支持上级领导关于安全工作的奖惩；搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识；（3）总结推广安全生产先进经验。在评选先进时，要把安全工作业绩作为重要内容；（4）支持群众性的劳动保护
8、监督和安全生产竞赛活动；（5）深人生产一线，掌握了解安全生产状态，解决影响安全生产的各种问题，做到防患于未然；（6）参加公司有关安全规章制度和劳动保护条例的制定；（7）关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康；（8）参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，做好伤亡事故的善后处理工作。落实重大事故隐患的整改方案；（2）组织落实总公司的安全生产规章制度、安全技术规程，编制安全技术措施计划，并组织实施；（3）组织总公司的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改（4）在组织新项目以及技术改造项目的设计、施工和投入使用时，做到“三同时”（安全卫生设施与主体工程
9、同时设计、同时施工、同时投入使用）；（5）审查总公司安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行；（6）负责事故的调查处理，并及时向上级报告；（7）负责召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，解决安全生产中存在的问题。（8）保证劳动保护用品的开支，保证总公司安全总经理安全生产职责（1）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，对本公司的安全生产工作全面负责；（2）负责建立健全安全生产责任制，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患（3）组织制定并实施公
10、司安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和生产安全事故应急预案；（4）保证安全生产投入的有效实施，解决安全措施费用；（5）健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；（6）按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的报告和调查处理；（7）加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。自发文之日起执行。某公司安全生产规章制度范文（二）一、安全生产教育培训制度为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，增强全体员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，保证我公司日常经营活动顺利进行，制定我公司安全教育
11、培训制度。1、本公司员工每年必须接受一次专门的安全培训，培训方式采取由公司自行组织培训形成进行。1）安全管理人员每年接受专业技术业务培训，时间不得少于_学时。2）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训时间，不得少于_学时。3）特殊工种（电工、焊工、水工、制冷工等）每年接受有针对性的安全培训，时间不得少于_学时。4）其他员工每年接受安全培训的时间，不得少于_学时。5）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前必须接受一次安全培训，时间不得少于_学时。6）从事关键岗位工作的人员必须按照相关部门的要求，取得岗位操作证书，持证上岗。特种工种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。7）新入
12、职员工必须接受公司、管理处（部门）、班组的安全培训教育，经考核合格后方能上岗。8）公司的安全教育培训主要内容是。国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和公司安全规章制度等，教育培训的时间不得少于_学时。9）管理处（部门）的安全教育培训主要内容是。管理处安全制度、相关工作现场环境及可能存在的不安全因素等。教育培训时间不得少于_学时。10）班组的安全教育培训主要内容。本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。教育培训的时间不得少于_学时。2、建立义务安全队伍安全教育制度。1）义务安全队伍所有人员每年必须接受一次专业技术培训，教育培训时间不得少于_学时。2）义务安
13、全队伍中从事特种作业人员，在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性地安全培训，时间不得少于_学时。3）新入职员工必须接受三级教育，经考核合格后，方能上岗。3、实行安全教育培训登记制度。总经理办公室必须建产所有员工的安全教育培训档案。没有接受安全教育培训的员工，不得在施工现场从事作业或管理活动。4、建立安全教育培训检查制度总经理办公室对本公司（包括义务安全队伍）的安全教育培训情况进行监督检查。发现没有履行安全教育培训制度规定的，将追究主管负责人的责任。二、安全检查制度1、安全生产检查内容查制度。查安全生产制度的建立和健全，执行情况，查是否有违章指挥、违章作业、冒险作业情况。查隐
14、患。查安全文明生产情况，机电设备、各类建筑物有无不安全因素，平台、走道、低凹、地坑有否安全可靠护栏或盖板，废气、废液是否存在跑、冒、滴、漏等现象及是否达到规定的标准等。查安全生产制度执行情况a每天巡回检查情况b每周安全员例会情况c每季安全主任例会情况2、公司级安全生产大检查每季一次，由主管副总经理负责召集有关部门人员组成检查组，对发现的隐患及时定人、定时整改。各管理处每月进行一次由各部门主管参加的安全检查例会，检查整改情况，并上报公司主管部门。各班组每班进行“班前五分钟警示教育”，班中巡回检查，“下班前（后）三分钟安全检查”总结。3、组织各专业性、季节性安全生产检查，做好各类应急措施。4、按安
15、全生产经济责任制考核条例规定执行奖惩。三、劳保用品发放制度1、为了确保劳保用品的合理使用，防止工伤事故，改善劳动条件及职业病的发生，按国家规定，职工工作时应穿戴好公司供给的有关防护用品。2、从事生产劳动的员工，根据实际情况，按不同的工种发放不同的防护用品。3、各类劳保用品按发放标准由各部门、管理处负责人（或授权人）申领单到总经办领取。4、总经理办公室负责本公司劳保用品采购工作。供应商必须具有劳防用品生产、销售资质，产品必须保质、保量，每月向总经理办公室通报费用支出情况。5、需调整防护用品发放标准时，由各部门（管理处）通知总经理办公室。6、按照同行业、同工种享受同等标准，同时兼职多工种者，执行其中主要工种的标准，不得重复领用。7、从事有毒作业的防毒面具，以及工程维修人员使用的工具包、安全带、安全绳、防护罩等均列入发放防护用品之中，各部门根据实际需要按规定领取。四、隐患整改制度1、公司及各部门（管理处）、班组安全员及员工检查、巡视或工作时，发现隐患必须及时汇报各级安全负责人。2、各部门（管理处）安全负责人应及时安排存在隐患设施的整改。3、对检查出的事故隐患必须填写二联单，存根联留相应安全主管部门，反馈联交整改部门、管理处。整改完毕反馈单签名盖章后交相应安全主管部门。暂时无法整改的项目，必
