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1、第一季度总结 优选1篇 【导语】第一季度总结优选15篇由会员“chijun”整理投稿精心推荐,小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。 【目录】篇1：第一季度总结篇2:第一季度总结篇3：第一季度总结篇4:第一季度总结篇:第一季度总结篇6：第一季度总结篇7：第一季度总结篇8：第一季度总结篇9：第一季度总结篇10：第一季度总结篇1：第一季度总结篇1:第一季度总结篇13:第一季度总结篇14：第一季度总结篇1:第一季度总结【正文】篇1:第一季度总结 一季度的工作，随着时间的推移，已经接近尾声。这三个月的时间里,我们组的工作总体而言有提高的方面,也有很多做得不好的地方。在这一个季度的时间里,我觉得我们
2、组和我个人都学到了更多的知识。四月份即将来临,我们所要应对的是人员和商品不一样程度的变动,还有每一天复核工作线路的变动，这些证明了一个问题:我们将一切从“零”开始,重新学习新的工作流程和适应新的工作环境。我们全组人员都已经做好了准备，为下一季度的工作做了规划。现结合下一季度的工作计划，将一季度的工作总结如下： 一、目标管理、沟通协调 1、对于我们组的工作量考核方面,我们全组的工作考核为x品项月，个人目标为2400品项，每个人每一天要完成的目标为924品项,按照正常的工作量而言，基本上每个人都能完成。只是有时工作很小的情景下,晚班不能完成，在这种情景下，我们组的同事在晚班各项工作完成后，去其他工
3、作尚未结束的班组去帮忙,同时也是努力完成当天的工作量目标。 2、工作目标考核的第二方面,为下货的差错率考核。对于下货的差错率控制方面,有许多的因素会影响,从我们复核员的工作方面来讲，能够控制的方面就是按照出库装箱标准来进行操作，那样的话，不但能够在数量差异方面得到很好的控制，并且在装车、运输、下货过程中能在必须程度上保证商品的安全性(即控制质量差异）。一季度的工作中，我们组在质量差异控制方面较上一年有了明显的提高,比如在用小纸箱装玻璃制品的隔离方面做的很好。可是也有做的不好的地方，例如有新商品发货，这种商品容易被压坏,而又盲目的将这类商品装在箱底导致商品被压坏，这些差异已由当事人负责承担。 二
4、、时间 管理，日清日结 在时间管理方面,就我们复核组而言,就是能够在短时间内，按照出单顺序、装车线路来进行实施。我们每一天都能够尽可能的在保证质量的前提下提高工作效率。因为我们每一天仅有三个人上早班,并且早上刚上班的时侯就要抽出两个人去装车,最先出单的都是药店的，药店补的货大多数有蜂蜜,所以，我们每一天早上都安排一个复核速度快，但又精于装箱的人员先进行复核。装车人员都能尽快的装好车来参与复核。 三、规范操作 刚从主楼搬到平面库的时侯，我们组的规范操作做的不是很好,经过上级领导的指导下，全组同事齐心协力，每一天多做一点，多想一点,把我们的规范操作纳入日常工作来进行,此刻已经成了一种习惯。大家都会
5、观注每个人复核区域内的规范，比如卫生,整洁之类的。在各种表格填写方面，我们也做了不少的工作,每一天下班前都会提醒大家把相关的表格填写完成后，做好下班前的交接工作。 四、人员管理 在人员管理方面，我认为一月份做的是比较好的,从我自我开始,每个人对每一天的工作都满怀热情,每一天都能够做到任劳任怨,高效完成。在一季度的工作中,我感受比较深,对于员工而言，他们都时时在看着自我，我做为一名领导，应当起到带头模范作用,这种带头作用不是用在满腹报怨,更多的是充满信心。当然，人都会有烦躁的时侯，有时侯,我也感觉到很烦,为什么我做了很多的工作，可是我们组的业绩总是上不去。可是，这些都是我要去应对的，就如同领导所
6、说的，我们要做就做最好,不做就直接不做。在三月分的工作中，我们组出现了一人未到岗的情景,据了解，是由于未安排好生活与工作的时间、关系造成的，也是一种工作态度不端正的具体表现。这些与我个人的工作不到位是分不开的。下个月我们面临着人员、商品的重新组合，便利店改成日配的情景下,相信工作量会骤然增大。我将全身心投入工作,做好每一位员工的工作，端正工作态度,以实现全组人员同心协力，共同完成每一天工作的目标。 五、互帮互学,共同完成 在一季度的工作中，我们组总体效率还是高的,有时侯，工作量小时，我们会在下班前提前完成工作,这种情景下，领导会组织我们组到别的班组帮忙，在这个过程中，我们能够学到别的班组的规范
7、操作和各种管理流程等。能够提高整个部门的工作效率,又能够让大家互相了解我们各班组的工作情景。周六的时间,我们会努力完成复核工作,有时间的话，能够帮忙货区进行周末盘点和收货上架,他们也会帮我们准备复核时使用的各种小纸箱。 六、学习与培训 月3日,公司组织了配送中心全体员工到总部学习公司企业文化。蓝总主要为(0*国土资源局半年工作总结）我们进解了人生观,价值观以及细节决定成败。经过学习,我们对健之佳的未来更加充满信心,坚定工作信念,更加注重规范操作,以实现做好细节工作的目标。 月14日,参加了由公司张总主持的行政管理方面的讲解,经过此次培训，使我感受很深,将这些理论来对照我们此刻的工作,觉得自我的
8、业务水平还是很低,对于管理的方方面面觉得还做得不好。在今后的工作中,我将会按照此次培训的一些资料来进行管理。 2月24日，仓管部经理对本部组长以上领导干部进行了各岗位的岗位描述的培训，使我们更加明白了自我的职责，并明确了职责，明白了日常工作流程和资料，以指导我们以后的工作。 3月份，组织全组人员进行了岗位描述的培训,让每位员工都明确自我每一天应当做好的工作资料，以达成全组工作日清日结的工作目标。 七、一季度盘点 3月2日，对仓库商品进行了全面准确的盘点，经过此次盘点,我们能够看到： 1、我们组的下货差异较上一季度有了明显的上升;2、货区拣货差异也有所上升。 八、二季度的工作计划: 鉴于仓库搬迁
9、后,人员、商品、门店线路的调整,在人员的工作态度方面以及差异的控制方面，将会成为我们工作的重点,结合我们组的实际情景,将二季度的工作作如下计划： 1、做好人员的工作态度方面的工作； 2、做好与运输部的协调交接工作，确保商品出库的准确性； 、按照商品复核装箱标准完成每一天的工作，确保商品在运输、搬运过程中的安全性； 4、搬迁后,我们将面临工作量骤然增大以及人员重组的可能性,我们将会尽早的适应工作环境,努力实现每一天工作的日清日结。 篇2：第一季度总结 进入2X年,xxx在集团公司的正确领导下,校党政带领全体教职工，认真学习贯彻十六大和十六届五中全会精神,以“三个代表”重要思想为指导,按照科学发展
10、观的要求，紧紧围绕“巩固基础,发展局面，稳定队伍，提高水平”的总体思路，深入开展坚持共产党员先进性教育活动,大力推进“三个亮点”工程，切实把握好发展节奏，求新求变、与时俱进,在落实上下功夫,在创新上做文章，在做强上花气力,呈现出“两变、两新、两突破”的特点,各项工作取得了明显成效,学校呈现出持续、快速、稳定、协调发展的新局面。 一、一季度工作特点由网友投稿 学校始终坚持重实际、办实事、求实效，集中精力抓落实,扑下身子干工作,真正把实现跨越发展的各项举措落到实处,创造了团结和谐的发展环境,在业务、制度和管理上呈现出“两变、两新、两突破”的特点。 1、业务上的“两变”今年我校重点在“全力打造安字品
11、牌,做大做强成人教育”上下功夫,安字号业务和成人教育都发生了变化。一是安字号业务“由一变二”。过去我们仅进行安全培训,此刻业务已扩展成“安全培训”和“安全检测”两项资料。自去年底检测中心归我校后，加强了对检测中心的组织领导,对领导岗位进行了公开竞聘，产生了新的检测中心领导班子，为安全检测注入了新的活力。二是成人教育“由二变一”。过去是函授站和学历教育科两个科室各自招生,为规范行为，统一领导,此刻由函授站统一进行成人教育管理,解决了因拉生源而产生的不必要“撞车”，从而理顺了关系，明确了职责，为成教的发展壮大奠定了基础,为实此刻校函授15xx规模供给了有力保证。 2、制度上的“两新” （1）采取新
12、举措,实行岗位量化考核。为让制度从墙上走下来,把岗位职责细化、量化,我们重新修订了各工种、各岗位行为规范,充实了岗位理念、量化考核标准等资料，每个岗位都做到有行为规范、有考核标准、有扣分、有罚款,实行岗位量化考核。同时,专门成立了考核机构,加大考核督察力度，规范职工岗位行为，彻底解决“工作不作为、行为不规范”的问题，促进岗位职责的进一步落实和规范。 (2）出台新办法，实行重点工作周调度。我们将全年各口各专业工作,汇总成22X年工作计划表,资料包括工作任务、主抓部门及职责人、配合部门及落实单位、落实时间和具体资料等五部分,将每项重点工作任务落实到人、落实到部门、落实好时间。为督促各项重点工作任务
13、顺利完成，实行了重点工作周调度,每周对重点工作任务落实进展情景进行一次调度,由我们党政办公室将调度情景及时汇总,予以通报。 3、管理上的“两突破” (1）精细化管理上的突破。在精细化管理上，我们从今年开始把精细化考核与绩效工资挂钩，精细化管理资料在过去的“6s”的基础上增加了学习、节俭、活动三项资料，继续实行走动式管理,采取a、b、c卡管理方式，做到一天两考核,一天一汇总。 （2）准军事化管理上的突破。一是实行了着装统一，全校统必须制了西服、衬衣、领带,并要求工作时间统一服装，制定了安培中心员工着装、举止规范。二是制定了准军事化管理手册,资料涉及准军事化管理细则和各种理念，职工人手一册,便于学
14、习和实施。三是全面实行了准军事化管理,日常工作中按照准军事化管理细则的规定严格要求。 二、一季度重点工作情景 1、着力抓好培训主业。一季度正处我校寒假期间,与后三个季度相比，属于培训低谷期，虽受此影响，但我们采取了“下矿办班”、“联合办学”等措施，避免了培训的大幅度滑坡，使一季度培训人数到达7xxx，其中：培训特殊工种xxx、全省管理干部13xxxx;在武所屯监狱培训1xxxx;与枣西分局下矿联合举办放炮员班,培训20xxxx人;在济宁运河矿培训8xxx;培训政工干部3xx。这也是历年第一季度培训人数最多的一次，实现首季开门红。 、着力打造“安”字品牌。在打造“安全培训”品牌方面：第一季度重点
15、放在了教学改革上，一是在部分特殊工种培训班中，率先实行微机考试,取得了良好效果,为今后全部实行机考积累了经验，同时也开创我省安全培训实行机考的先例。二是所有任课教师实行多媒体教学,自我动手制作多媒体课件,实现了教学手段的升级。三是完善了规章制度,保证教学培训的正常进行。在打造“安全检测”品牌方面：重点放在“立足矿区,辐射全省”上,一季度，为柴里矿设备仪器进行了预防性检测检验，为矿区完成各类仪表校验0xx台。同xxxx地方煤矿进行联系,达成意向,为开辟新市场打下基础。 、着力开展先进性教育活动。学校把坚持共产党员先进性教育活动作为当前头等大事来抓,加强了组织领导,坚持理论联系实际和边学边改,保证宣传、督导到位,实行了“三严三统一”，组织开展了“七个一”活动和“回头看”活动，党员满意度为9xx，入党进取分子满意度为5.xxx,职工群众满意度为94xxxx,学校上下对第一阶段的工作是满意的,活动取得了实实在在的效果。 4、着力进行“硬件”建设。进入今年，学校仍然一如既往地坚持“硬件要硬”的工作思路，在第一季度，一是千方百计筹集资金，对实验设备进行了维修和更新，新购套大型实验设备,使我们“全国标准化安
