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工伤认定后又以侵权责任纠纷起诉 怎么处理？ 202X年月份,郭某在工作中，跌倒导致多处受伤。人社部门于02X年月份受理了郭某的工伤认定申请,并于2X年月份作出了工伤认定决定书，认定郭某的伤情为工伤。后郭某又以提供劳务者受害责任纠纷向法院提起诉讼。被告公司辩称，被告与原告之间系劳动关系，而非雇佣关系。被告聘用了原告,并为其交纳了工伤保险，原告已向社保部门申请了工伤认定，且社保部门已作出了工伤认定。 根据最高人民法院的解释第十一条第三款规定:“属于工伤保险条例调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”根据该规定,如果人社部门已经作出工伤认定,则原告必须按照工伤待遇的相关标准申请赔偿,无权选择按照普通人身损害申请赔偿。据此，应该依法裁定驳回原告的起诉。
