《医院劳动合同书样本(八篇)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《医院劳动合同书样本(八篇)(46页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、医院劳动合同书样本用工单位(甲方):地址:劳动者(乙方):身份证号码:根据中华人民共和国劳动法和相关的劳动法律法规,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一劳动合同期限第一条本合同为期限合同。本合同自_年_月_日起至_年_月_日终止,其中试用期为月。二工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,主要从事工作。乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务。三工作时间第三条根据国家的有关规定和甲方的实际工作需要,甲方施行综合工时计算制。四劳动报酬第四条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。第五条试用期内,乙方的每(日、月)基本工资为元。转正后,乙方的基本工资为每月元,原则上每月以货币形
2、式发放。第六条实习的期限和待遇执行国家有关规定。第七条当乙方参加甲方的具体施工或行政工作时,同时享受岗位工资及相关补助,此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。如乙方未参加甲方的具体施工或行政工作时,仅享受基本工资。第八条特殊情况的员工不适合本节的以上条款,以甲乙双方约定的工资为准,即上岗后,每(日、月、年)元。五甲方的权利和义务第九条甲方的权利1.甲方有依法制订和修改规章制度和管理办法的权利。2.甲方有分配和下达生产、工作任务的权利。3.有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利。4.按照国家法律、法规和甲方的有关规定,决定乙方劳动报酬的分配形式,并对乙方实施奖励或处分的权利;5.双
3、方约定的其他权利。第十条甲方的义务1.按照国家有关劳动安全、劳动保护、企业安全卫生的规定,向乙方提供必须的劳动条件的义务。2.根据有关规定和本合同的有关条款,按时支付乙方劳动报酬并提供社会保险福利的义务;3.创造条件提高乙方政治思想素质和业务技术水平的义务;4.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的义务;5.双方约定的其他义务。六乙方的权利和义务第十一条乙方的权利1.有依法取得劳动报酬、休息休假的权利;2.有享有社会保险和福利待遇的权利;3.有参加民主管理、获得政治荣誉、物质奖励的权利;4.有提请劳动争议仲裁的权利;5.法律规定的其他权利。第十二条乙方的义务1.服从甲方
4、的组织管理,积极生产保质保量完成工作任务的义务;2.有接受甲方管理,服从甲方安排、遵守甲方的规章制度的义务;3.有保守甲方商业秘密的义务;4.有热爱企业、维护企业荣誉、保护企业财产、爱护生产设备的义务。七社会保险与福利第十三条甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方按照甲方所在地规定的比例按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费,乙方个人负担的部分,由甲方代乙方在其工资中扣缴。第十四条乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终结,按唐山市市劳险_号文件的第三、四、五、六条规定和甲方的有关规定执行。第十五条乙方工作期间的劳保用品,参照同类行业,结合甲方实际情况发放。第十六条乙方其他的保险福利待遇,按照国家、甲方
5、所在地以及甲方的有关规定执行。八劳动合同的终止、解除、续订及延长变更第十七条劳动合同的终止1.在合同期间,任何一方毁约、违约,另一方均有权终止合同,并追究对方的相应责任。2.甲方破产时可以终止合同。3.国家有关部门或有关政策不允许甲方继续经营时,可以终止合同。4.人力不可抗因素(如战争)出现,可自行终止。5.本合同期满时,可以无条件终止合同。第十八条劳动合同的解除1.经甲乙双方协商一致同意,可以接触劳动合同。2.乙方有下列情况之一时,甲方可以解除劳动合同。a、试用期间;b、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;c、有营私舞弊、贪污受贿行为的;d、严重失职,给甲方造成重大经济或名誉损失的;e、被依法
6、追究刑事责任的;f、其他对甲方合法权益造成损害的。3.甲方有下列情况之一时,乙方可以解除劳动合同。a、试用期间;b、甲方以暴力威胁或以非法手段限制乙方人生自由强迫其劳动的;c、甲方未按照劳动合同约定制服劳动报酬或者提供劳动条件的;d、乙方要求调离企业,经甲方以书面形式同意的。4.下列情况之一时,甲方可以解除劳动合同。但是应当提前_日以书面形式通知乙方,并依照国家的有关规定给予相应的经济补偿。a、乙方患病或非因工受伤,在医疗期满后,不能从事原工作,也不能或不愿从事甲方另行安排的工作的;b、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;c、劳动合同订立时,所依据的客观情况发生重大变
7、化,致使原劳动合同无法履行的,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;d、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难的。5.有下列情况之一的,甲方不得解除劳动合同:a、乙方因工受伤或致残治疗期间;b、乙方在孕期、产期、哺乳期内;c、法律、法规规定的其他情况。第十九条劳动合同的续订及延长变更1.劳动合同期满后劳动合同终止后,如双方同意续订必须采用书面形式并报有关部门备案。2.乙方在甲方连续工作六年以上,如双方同意续延可订立无固定期限的劳动合同。3.甲方依照条例裁减人员,六个月之内,如需录用新的同性质的人员,应优先录用被裁减人员。4.女职工在孕期、产期、哺乳期间,可延长合同期限至规
8、定的假期结束。5.对合同期满,但因工受伤或致残的职工在治疗期间或停工医疗期未满时,可延长合同期限到治疗结束或停工医疗期满时为止。6.乙方不能胜任本职工作时,甲方可变更合同调整其薪水。九双方特别约定第二十条乙方在甲方工作期间,必须遵守国家法律法规和公司的规章制度,并为自己的行为承担相应的刑事和民事责任。第二十一条乙方在甲方工作期间,如有侵占、挪用、贪污受贿行为或以其他形式损害公司利益时,甲方有权提请司法机关追究乙方的责任。第二十二条合同期间,乙方未经甲方同意,又不具备乙方单方面解除劳动合同的条件,擅自离职的,除赔偿甲方的损失和甲方为其支付的培训费用外,还必须向甲方支付违约金。培训费的赔偿金额按照
9、国家的有关规定计算。违约金的计算标准为:第二十三条合同期内,在未被项目选用时或冬闲无工作的情况下,经甲方书面同意,乙方可以到其他单位就职,并仍享受甲方提供的基本工资,但乙方必须根据甲方的通知随时返回甲方上岗工作,否则按本合同的第二十三条承担赔偿责任。第二十四条乙方在职或离职后必须无条件严守甲方的商业秘密,否则甲方有权提请司法机关追究其刑事和民事法律责任。十违约责任第二十五条任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小予以赔偿,赔偿办法按国家有关规定执行,也可以执行本合同约定。第二十六条如因不可抗力因素不能履行劳动合同,以致给对方造成损失的,违约方可不承担
10、赔偿责任。十一其他第二十七条本合同双方签盖章后生效,具有强制执行效力。第二十八条甲方制定的各项规章制度和规定办法为合同的组成部分,乙方承认并认真遵守。第二十九条本合同的附件与本合同具有同等法律效力。第三十条发生劳动争议,双方应先协商解决,协商不成时可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的十五日内可向人民法院提起诉讼。第三十一条本合同一式三份,甲、乙双方各一份,有关部门备案一份。甲方(公章):乙方(签名):法人代表(签名):_年_月_日年医院劳动合同书样本(二)甲方(用人单位)名称:_地址:_法定代表人(委托代理人):_主要负责人(委托代理人):乙方(劳动者)姓名:_性别:_出生年
11、月:_家庭住址:_居民身份证号码:_医合同第(_)号鉴于乙方,不具备劳动法律关系的主体资格。根据民法通则、劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。一、协议期限第一条本协议期限从_年_月_日至_年_月_日终止,合同期限为_年。二、工作内容第二条第三条第四条乙方须按照甲方工作岗位要求,按时完成工作任务,且达到规定的质量标准,并接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。第五条乙方认为,根据已方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条、第四条、第六条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。三、工作时间和休息休假第六条四、劳动
12、保护和劳动条件第七条第八条第九条五、劳动报酬第十条第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月10至_日,不得克扣或无故拖欠。第十二条六、福利待遇第十三条七、劳动纪律和规章制度第十四条第十五条第十六条第十七条八、劳务协议的变更、解除、终止、续订第十八条第十九条第二十条1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;3、违反本协议第三条约定,将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在其他单位,或者同时与其他用人单位建立劳动关系的;4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务协议的;5、被依法追究刑事责任或劳动教
13、养的。第二十一条1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方不能按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十二条第二十三条第二十四条九、劳动争议处理第二十五条十、其他第二十六条第二十七条甲方(公章):_ 乙方(公章):_法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_年_月_日 _年_月_日医院劳动合同书样本(三)甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)身份证号:根据中华人民共和国有关法律、政策及有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下,订立此协议(试用期):甲方因工作需要聘用乙方为聘用协议制(医务人员、管理人员、业务人员)。聘用双方达成协议如下:一、聘用
14、协议期限:(一)聘用协议有效期自_年_月_日至_年_月_日共_月。(二)协议到期,甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用协议。乙方可根据自己的实际情况,决定是否继续受聘。如需续聘,双方应重新签约。二、岗位职责与工作要求:(一)甲方安排乙方在_工作。甲方如因工作需要,可以调换乙方的工作岗位。(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书,具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规,爱护国家及医院财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神,热爱本职工作,有事业心和工作责任心。(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理,服从工作安排,按时按质完成工作任务。(七)聘用协议期内,在未经甲方同意或选送的情况下,乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇:(一)工资:1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核