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1、中学教师聘用合同简单版甲方：乙方：_ 性别：_身份证：根据中华人民共和国教育法中华人民共和国教师法中华人民共和国劳动法及省、市人民政府的有关规定。甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同。一、合同期限本合同为有期限的合同：合同期自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。二、工作内容（一）、乙方的工作岗位甲方根据工作需要，安排乙方在教师岗位担任。（二）、乙方的工作任务、自责1、乙方同意甲方的工作安排，认真履行其所在岗位职责。2、乙方必须按时、按质、按量完成甲方交办的各项工作任务。3、乙方必须进行必要的学习与深造，并努力提高自己的教学或其他业务水平。三、劳动保护和劳动条
2、件1、甲方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和必要的设施，保障乙方正常工作安全和健康。2、根据工作的需要，按国家和省、市政府有关规定，为乙方提供劳动保护设施，发放劳动保护用品和补贴。3、按国家规定，对乙方进行劳动保护教育、培训。四、劳动报酬、保险、福利待遇1、劳动报酬按所在单位工资制度执行。2、劳动保险和福利待遇按国家和省现行的有关规定办理。（兼职职工不亨有此条款）3、职工的工资补贴按省政府有关规定执行。4、职工患病或非因工负伤医疗期的按劳动部文件规定执行。（兼职职工不亨有此条款）五、休息休假1、乙方依法亨有法定的节日假、公休日假、寒署假、婚丧假、产假和计划生育假有薪假期工资标准按单位的工
3、资制度执行。2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班，应以自愿为原则并给予乙方同等的时间补休或按本单位的工资制度支付加班工资。六、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制度的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育，甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和赏罚。2、乙方应服从甲方管理，服从工作分配，按工作指标做好工作完成任务。保证教学正常进行，不得做有损甲方声誉利益的事。3、甲方应根据乙方在工作中的贡献、效益、业绩和遵守劳动法律、法规和规章的情况进行奖惩。七、合同的变更、解除和终止（一）、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款
4、的，必须提前三十天以书面形式通知对方。经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更本合同的，双方应签订变更聘用合同协议书。（二）、有下例情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;2、甲方因工作需要，调整乙方工作岗位;3、甲方的经营性质，经济效益发生变化;（三）、经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。（四）、乙方有下例情况之一的，甲方可以解除合同：1、在见习期内证明不符合录用条件的;2、师德败坏严重违反劳动纪律，违反甲方依法规定的规章制度，符合开除、除名、辞退的;3、体罚学生，经教育不改的;品行不良、辱骂学生，妨碍学生身心健康
5、成长，情节恶劣的;4、经考核不称职，给教育教学工作造成损失的;5、不服从甲方管理与工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任务，经协商无效的;6、被依法追究刑事责任的;7、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必须提前一个月以出面方式通知乙方。（五）、乙方有下例情况之一的，甲方不得依据以上第四项第七款之规定解除本合同：1、患病或负伤，在规定的医疗期内的;2、女教职工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内的;3、符合法律、法规规定的其他情况的。（六）、甲方有下列情况之一的，乙方可以解除本合同。1、甲方无理由不按时支付乙工资的;2、
6、甲方无理由扣发乙方工资或不落实法定假期的;3、乙方得不到应有的人身尊严;人生自由;人身安全的;4、甲方不按约履行本合同规定的其他条款的;（七）、甲方因国家政策调整，不可抗力或经营不善而停止办学的，双方所签合同终止。八、本合同未尽事宜或条款与法律、法规和政策抵触的，按国家法律、法规和政策执行。九、本合同从签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各持一份。甲方法定代表人（签章）：_ 乙方（签章）：_甲方（单位签章）：合同签订日期：_年_月_日中学教师聘用合同简单版（二）甲方：_ 地址：_ 法定代表人：_乙方：_ 出生日期：_ 身份证号码：_甲乙双方根据平等协商，自愿签订本劳动合同。1、甲方聘任乙方担任
7、专职教师一职，任期为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。试用期为一个月，自_年_月_日至_年_月_日止。试用期薪资为基本工资。2、乙方按要求，在规定时段及班级上课，乙方无权自行更改。3、乙方为甲方带_个班，基本薪资为_元月（寒暑假休息月除外），每月及每年还可生成绩效奖金（绩效奖金请参阅专职教师绩效奖金奖励办法）4、乙方课时费按人计算，班次人数1人课时费为_元课，班次人数2人课时费为_元课，班次人数为3人课时费为_元课，班次人数为4人、5人或以上课时费为_元课，班次人数6人到8人以上一并奖励每班次每月_元的奖金（按照达到要求的时间标准判断并且当月发放）5、补课补助：标准_元月（除_月、_月外）
8、，每年_月末发上半年补课补助，_月份发下半年补课补助。（当月有补课现象存在时，补课补助才相应产生）6、乙方工作两年后（以实际上岗时间计算）甲方将为乙方承担一份商业养老医疗保险，合同终止，甲方不再为乙方续交此保险，由乙方自愿交纳。7、乙方不可同时服务于其他单位组织。8、在合同期内，乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同：1）甲方发现乙方无法胜任其工作。2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度。3）严重失职，对甲方利益造成重大损失。4）乙方患病，医疗期满后仍然不能从事原工作。5）被依法追究刑事责任。9、有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1）甲方不能按照合同规定支付报酬或者提供劳动条件。2）未
9、经乙方同意，甲方单方面降低工资标准。10、除不可抗力外，乙方无权中途解除劳动合同，如欲提前解除劳动合同，乙方必须提前两个月向甲方提出书面申请或与甲方进行协商。甲方有权向乙方索要违约赔偿金，金额为_元。11、本合同期满后，即终止。甲乙双方在本合同期满前60天向对方表示续约的意向，双方经过协商同意后可以续签劳动合同。12、履行本合同期间发生劳动争议，双方将协商解决;协商无效后，当事人乙方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。13、乙方在甲方就职期间，（1）备课要按照甲方要求标准备课详细。（2）不能打击任何学员，学员有问题可以及时和校长沟通，乙方可以适当地激励学
10、员，绝对不能打和体罚学员。如果经过调查因为此项原因而使学员流失，乙方当月工资被扣掉_元或解除劳动合同。（3）乙方需保证上课纪律和课堂质量，可以采用奖励和鼓励的办法，甲方需适当配合。14、本合同未尽事宜，由建三江卓尔教育临时决定，乙方需遵守。15、本合同为重新修改合同，原合同作废（上岗时间不变）甲方（盖章）_乙方（签章）_年_月_日中学教师聘用合同简单版（三）甲方：中学（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法和浙江省事业单位实行聘用制暂行办法（试行）的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。一、甲方根据自愿报名，
11、公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。二、合同期限本合同为固定期限合同，时间为年（自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期月）。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。三、双方的权利和义务1、甲方的权利和义务（1）、甲方提供给乙方与甲方其他在编在职教职工同等的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。（2）、甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位。（3）、根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工作报酬，并根据内部有关规定，保证乙方享受与其工作岗位相应的满工作量的福利待遇不低于
12、00元/年。（4）、养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。2、乙方的权利义务（1）、乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责;如有违反，甲方可按规定予以处理。（2）、乙方享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。（3）、乙方必须完成甲方按有关法规规定分配的教育教学任务，满勤满量。（4）、乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。（5）、乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。（6）、乙方不得从事有偿家教。（7）、乙方
13、擅自中途解除、终止本合同后，五年内不得到其他单位从事教育教学工作及与教育教学相近的工作。四、聘用合同的变更、解除、终止1、因特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的。（4）被依法追究刑事责任的。（5）乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排工作的。（6）连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。（7
14、）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。（1）按照国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方同意调出的。（2）甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的。4、如果甲、乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方。五、违约责任甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付拾万元违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。六、争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，当事人应当在争议发生之日起_日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他在合同期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份送主管部门备案。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
