银行个人职业规划

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1、银行个人职业规划银行个人职业规划1银行职业发展通道是:柜员理财师资深理财规划师第三方 理财公司-成立理财工作室具体行动计划： 第一步，立足现有岗位，利用空闲时间学习理财知识，进一步明 确职业目标。第二步，学习充电，最迟在明年底考取行内认可的金融 理财师证书。第三步，积累与客户相处的沟通技能与技巧，积累金融市场相关 专业知识。如果条件允许，参加理财进修学院更多的培训课程。通过 银行现有资源进行内部岗位调换，从事理财规划师相关的工作。第四步，用 2-3 年的时间，积累工作经验与专业技能水平。借助 银行平台，积累自己的客户资源和人脉资源，朝着资深理财规划师方 向迈进。第五步，未来 3-5 年，加盟第

2、三方理财机构。目前理财市场已经 开始细分，各类第三方的理财机构将来会越来越多。第六步，积累了丰富的理财工作经验后，如果条件允许，有强烈 的创业意愿，可考虑开设自己的理财工作室，成为专家型人才，满足 自由工作的愿望。银行职业一直是毕业生向往的工作，进入银行业，未来的发展要 规划好。一好优秀的银行职业规划书，明确发展方向。银行职业规划 怎么写，职场新人银行职业规划怎么写。SWOT分析法分析你的优势和不足在做职业规划之前，首先要对自己做一个深入的分析，SWOT分析 法就是一个比较实用的工具，S指的是优势，W劣势，O机会，T威胁。 具体的方法可以这样，一张纸中间划一道线，两边分别列出自己的优 点和不足

3、，包括自己的性格、技能、学习经历等，越详细越好，并按 照重要程度对其进行排序。另外，在不足的这方面，你还应当思考， 这些不足是否是不能改进的，有哪些通过努力是可以弥补的。这样你可以对自己的优势和不足有一个比较全面的了解。在选择 职业和发展方向时，尽量选择自己比较有优势的那个方向。进行行业分析和职业研究 根据自己的优点和缺点，再来对照一下自己选择的行业和职业所 要求的特质，看两者是否吻合。如果比较吻合，那么恭喜你，你可以 放心的在自己选择的道路上走下去了。如果不吻合，你的职场道路可 能会很艰难，我会建议你考虑改变行业或是职业，当然这一切都取决 于你的决定。银行柜员是在银行分行柜台里直接跟顾客接触

4、的银行员工，要做 好各种存取款、转账、查询、对账、结账等等业务，工作量大，而且 不容有差错，因而银行柜员需要以下几种能力：首先，是要有很强的学习能力。目前，银行大部分网点都实行综合柜员制，一个做多项业务，因 此银行柜员需要学习许多岗位上用到的知识技能，另外，银行也在不 断推出新业务，撤掉旧业务，只有很强的学习能力，才能够迅速的掌 握新的金融产品，学会如何熟练快捷地为客户办理业务，才不至于影 响工作效率。其次、沟通与表达近些年，随着银行竞争的加剧，许多银行提倡全员营销的理念。 前台柜员在为客户办事业务的同时，应主动与客户沟通，了解客户的 需求，建立良好的客户关系，适时合理地向客户推介银行的产品。

5、再次，服务意识银行业是典型的服务业，银行柜员每天都要接触上百个顾客，办 理各种业务，因此工作压力相当大。另外，由于银行业务具有一定的 专业性，很多顾客对此并不是很了解，因此顾客常有一些非理性的言 行，在这种时候，银行柜员还是要面带微笑，耐心的为顾客讲解问题， 提供解决方案，这就需要良好的心态和一流的服务意识。再有，工作速度与准确性为了减少银行排队现象，提高每一个柜员的工作效率是非常重要 的。银行柜员的工作操作性特别强，需要在短时间内快速处理业务， 并避免在过程中不出现失误。综上，银行柜员需要具备的基本素质有：很强的学习能力，良好 的沟通与表达，服务意识，快速处理问题的能力，准确解决业务、要 吃

6、苦耐劳，有很强的抗压能力如果以上条件你都可以做到，那么 证明你是适合银行柜员这个岗位的。入职后，银行通常会有半年到一年的实习期，在紧张慌乱的渡过 实习期后，你慢慢的适应了银行柜员紧张忙碌的工作，那么几年之后 呢?这就需要有详细的职业规划来引导了。在充分认识了自己的优势和不足，以及行业和职业的发展前景及 要求后，接下来就是要根据个人情况来确定职业生涯目标了。银行个人职业规划2通常，每个员工在初次进入职场或工作到某个阶段时，都会展望 或回首自己的职业生涯，以及规划和制定新的职业道路。对银行员工 来说，尤其是初入职场的员工们，规划职业生涯更加重要。很多新进 银行网点的员工都会先从柜员岗位开始做起，时

7、间短的会在柜员岗位 上工作一两年就走出柜台，开始换岗并尝试其它职位的工作，长的会 在柜台呆上五年、十年，甚至更久，才能转岗;还有的可能在柜台里 一干就是一辈子。所以，职业生涯规划与发展是银行员工不得不面对 的重要问题。既然职业生涯规划与发展是不可回避的问题，那么银行的员工们 总会提前去考虑自身的职业计划，有些人会在刚入职场就规划好了十 年乃至二十以后的职业人生，有些人可能只会规划最近一到三年的职 业计划，有些人。无论如何规划自己的银行职业生涯，行员们（尤其 是身处柜台的柜员们）都需要清楚地掌握自己应该做出什么样的决 定？什么时候才是做出改变的最佳时刻？职业角色转换的决定在职业生涯中随时都可以做

8、出，有时候也必 须做出。而且这个决定越快，越实际、越正确，职业生涯发展就越顺 利。当改变职业角色的机会来临的时候，或者说当通过自己的努力打 开了职业角色转换之门的时候，作为底层行员（或柜员）的你如何才 能更好地把握住，才是最能考验一个优秀员工能力的事情。因此，每一个职业生涯的决定都需要行员们慎重考虑，积极对待。 只不过，若有可能的话，做出职业转换的决定之前最好能够仔细地对 自己目前所处的状况、未来发展的目标做一次详细的评估。具体来说， 在做职业决定前要对自己职业生涯发展的可能性、有效性、战略和战 术方案等进行具体、深入、细致的论证和评价，以求确定一个在总体 安排上合理、方法上合适、经济上合算的

9、优化方案，选择在发展过程 中进、缓、退的有利时机，确保自己的职业生涯发展取得预期的效果。当然，职业生涯的决定不是即兴而为，而应该是在看透自己、看 清环境、看准机会之后做出的，任何盲目的决定都不利于个人职业生 涯的发展，个人职业生涯的决定是个连续的过程，要在职业生涯发展 过程中不断地分析总结后分段决定，根据不同环境、不同条件、不同 职业阶段、不同发展需要渐次推进。案例对比：让自己掌握主动，对职业发展更有利某行有一位老员工，一开始进入银行的时候，担任的是柜员的工 作，勤劳辛苦，工作始终如一，十几年在同一个岗位上工作，丝毫没 有了工作热情。对于这个柜员来说，她并不是业务不精，也不是不想 离开柜台，而

10、是因为领导一直没有让她从柜面的岗位上出来，因而她 对自己的职业生涯规划完全听命于领导，领导让她干什么她就干什么 工作，没有主动和积极寻求通往另一扇门的机会，也缺乏工作的热情。 因此，领导并没有给她更多的机会，而她也未争取换岗和晋升的机会， 就这样一直在柜员的岗位上工作了十几年了，未来她的职业生涯还可 能会一直处在柜台的工作。另外一位银行的新员工则不同，从一加入该银行以后，便积极努 力表现，发挥自己喜爱与人沟通交流的优势，和新老同事的关系处理 的非常融洽，尤其是在柜员的岗位上工作非常卖力，而且为人处世和 营销服务都很有技巧，很受领导和同事的喜爱。两年工作之后，该员 工和领导都有意向希望能转岗理财

11、经理，于是，不久之后从柜台出来， 走向理财岗位，专注服务和营销客户，并经常带领新员工营销，经营 团队;三年之后，通过她自己的努力晋升成为网点副经理，此后的职 业之路越来越好。在上面两个案例中，老员工没有充分认识自己，没有找到及发挥 自己的优势，也没有看清楚银行岗位的竞争环境，更加没有把握住改 善职业生涯发展方向的机会，所以才会出现与另一位新员工迥然不同 的职业发展之路。因此，她们的案例值得每一个从柜员岗位开始工作 的银行职员们反思，如何才能让自己在工作中更加受到重视，如何才 能规划好自己的职业之路。通过反思，银行基层柜员们在实际工作中务必要认清自己所处的 环境、认清自己的能力，更加要学会善于看

12、准机遇，实现职业生涯发 展的突破。做好了这些，柜员们的职涯之路才会更加清晰。看透自己基层行员（包括柜员）在做出职业生涯决定时首先要看透自己， 对自己的素质和能力有一个基本的了解和把握，对自己的素质和能力 来确定自己的未来发展。对自己看得越透，越容易确定自己向哪儿走， 越容易知道自己能走多远。看透自己才能更好地凭借自己的素质和能 力在银行职场上拼争，才能不遗余力，又不做非分之想，实现自己职 业生涯发展与个人生涯的平衡，享受自己为职业生涯发展付出的过程 和所取得的成果。同时，看透自己的目标是要自己做自己的主宰。很多柜面人员都 认为，通常一个基层员工的职业生涯发展状况是由组织和领导决定 的，工作岗位

13、、职务责任等都是领导给的，表现出个人在职场中无能 为力的情绪，从而对自己缺乏信心，这在职业生涯发展中是不可取的。 一个人一旦看透了自己，知道自己能做什么，有多大的潜力，能发挥 到什么程度，自己就能主宰自己的未来，自己就能给自己的一生做出 一个合理的安排。因为只有自己才是是职业生涯发展的内因，组织、 领导等环境条件只是外因。所以只有自己本身过得硬，组织和领导就 能给你创造适宜于个人发展的环境条件，从这个意义上讲说，自己就 是自己职业生涯发展的真正主宰。现在都讲定位，只有看透自己才能给自己一个准确的定位。有些 人的职业生涯发展不尽如人意，很重要的原因就是自己的定位不够准 确，自己能干的事没有去干，

14、自己干不了的事却勉强从事，耽误了自 己的时间和精力，影响了自己的职业生涯发展的进程。看透自己才容易实现个人素质能力与岗位任务的匹配，适应自己 职业生涯发展的需要。在实际生活和工作中，人们容易高估自己，导 致自己的素质能力与自己的发展任务不匹配，最后还可能埋怨组织和 领导对自己不重视。看透自己，就是真正确认自己的素质能力与职业 责任是否相互匹配，真心实意地去弥补自己素质能力上的不足，靠自 己的内在素质去推动自己的职业生涯的发展。看清环境经济社会以及政策环境对银行的影响非常大，一个银行柜员所受 到的职业环境影响就更大。环境的支持度越大，职业生涯发展才会越 好。准确了解外在环境能允许自己干什么，自己

15、的职业生涯活动是否 与外在环境相融合，当外在环境不适合自己现在发展时应该做什么样 的调整，以保持职业生涯发展状态与外在环境尽可能统一。银行个人职业规划3我是银行现金柜员和贵宾窗口业务受理人员，在即将进行的岗位 调整中，将调整至会计岗，主要负责对公单位的日常结算业务。为提 高思想觉悟、业务技能和服务态度，全面做好本岗位工作，完成工作 任务，提高工作效率和工作质量，促进银行健康、可持续发展，创造 更好经济效益。特制定个人3年工作规划（20xx年X月-20xx年X月）。一、指导思想以科学发展观为指导，全面贯彻落实银行的工作精神和工作部署， 加强学习，努力实践，提高自身综合素质，做到立足岗位，刻苦勤奋

16、、 尽心尽职工作，全面完成工作任务，提高工作效率和工作质量，增强 银行市场核心竞争力，促进银行业务平稳较快发展，获取良好经济效 益。二、发展目标（一）总体目标通过三年的努力与奋斗，使自己思想觉悟、业务技能和服务态度 显著提高，成为一名思想先进、业务高超、服务优质的银行员工。做 到在思想、工作和行动上与银行保持一致，坚定理想信念，树立正确 的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为客户服务的思想，增强 履行岗位职责的能力和水平，认真努力工作，完成各项工作任务，取 得良好成绩，促进银行发展。（二）分期目标1、第一年（20xx年X月-20xx年X月）：经过认真学习，努力实践， 提高自己的思想觉悟、业务技能和服务态度，做到刻苦勤奋工作，完 成工作任务，工作不出差错，获得银行领导和客户的肯定。2、第二年（20xx年X月-20xx年X月）：在第一年工作的基础上， 加大学习和工作力度