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1、市国家税务局主要工作情况汇报 近两年来，我局在省局党组和市委、市政府的正确领导下，坚持以江总书记“三个代表”重要思想统揽全局，认真贯彻落实省局各项指示精神，紧紧团结系统广大干部职工,牢固树立“依法治税、从严治队、规范管理、重塑形象”的指导思想，大力加强领导班子和干部队伍建设，严格执行党的民主集中制,进一步强化“两权”监督，转变作风、求真务实、开拓进取，较好地完成了各项工作任务。现将主要工作情况汇报如下： 一、领导班子建设情况我们把建设强有力的领导班子作为各项工作的先导,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,身体力行“三个代表”,按照总局、省局关于加强和改进作风建设的意见要求,加强政治理论学习,改进
2、领导作风、领导方式和工作方法,贯彻执行民主集中制，加强党风廉政建设,密切联系群众，较好地解决了各种遗留问题，稳定了队伍,理顺了关系，扭转了被动落后面貌,开创了各项工作新局面。 1、加强政治学习,坚持民主集中。市局党组从自身做起，严格要求,较好地坚持了党组中心组理论学习制度。特别是今年以来,我们集中学习了党的十五届六中全会精神、江总书记“51”重要讲话和省局领导重要讲话,联系班子成员个人和国税实际，认真学习，深刻领会,自觉贯彻落实到各自工作行动当中去，确保了政令畅通。市局党组严格执行民主集中制,先后制定和完善了改进工作作风、创建先进领导班子、领导干部诫免谈话、党组议事规则政务财务公开等10余项制
3、度和办法。今年以来,召开了两次党组民主生活会，从政治观念、民主集中制、班子团结、执行政策、廉洁自律等方面开展批评和自我批评，及时发现和解决党性党风方面存在的问题。韩月朝同志作为一把手,发扬民主、办事公道，主动团结班子其他成员,正确对待不同意见，充分调动副职的工作积极性，认真倾听群众呼声，与干部群众打成一片,不搞一言堂。班子成员在党组集体领导下,搞大团结,不搞小圈子，取长补短,密切配合,积极主动开展工作。在组织收入、金税工程、队伍建设、整顿规范税收秩序等方面，都以大局为重，团结一心,群策群力，营造了和谐向上的工作氛围。市局党组广泛开展谈心活动，积极化解矛盾、消除隐患,认真解决各种遗留问题,近两年
4、来，市局班子成员谈心69人(次)，接待来访00余人（次）,化解矛盾0多起，增强了班子的凝聚力和战斗力。 、转变领导作风,关心基层生活。我们牢固树立执政为民的思想，坚持说实话,办实事，求实效。市局班子成员每年拿出四分之一的时间深入基层现场办公，努力帮助基层和广大干部群众解决工作和生活中的各种问题。202X年,我局在经费大幅下调的情况下，加强财务预算管理，严格控制各项开支,艰苦奋斗、精打细算、过紧日子。各县(市)区局奖金、福利发放必须报市局审批，在没有经费结余的情况下,一律不准发奖金，防止了乱发钱物和铺张浪费现象，仅此一项就节约资金200多万元。市局机关带头压缩经费开支,减少了奖金、福利发放。市局
5、班子成员年终奖金拿中层的一半,并千方百计筹措资金，加大向基层特别是东部县及市区经费困难单位的倾斜力度。近两年,市局先后拨款60万元用于基层建设和弥补经费不足,还解决了新建家属楼配套设施、老家属院维修、冬季取暖等问题。市局还筹资建立了扶贫解困专项基金,对困难职工进行重点帮扶。今年月份,县区国税干部吕程彬不幸患上白血病，必须紧急实施骨髓移植手术，韩月朝同志得知情况后，首先捐出100元，并在全系统发起了爱心救助紧急行动，班子成员和系统2多名干部职工纷纷响应，10天捐款.万余元，让干部职工真切感受到了国税大家庭的温暖,受到群众的拥护。 、理顺工作关系,解决遗留问题。受我局原主要领导涉嫌经济犯罪案件的影
6、响,202X年国税形象跌落到历史最低点，地方党政领导不太满意，有关部门存在误解,纳税人意见也很大。为了重塑形象，我们从领导班子做起,由韩月朝同志亲自带队,进机关、下厂矿,主动走访了地方党政主要领导、有关部门负责人和大中型企业厂长、经理,虚心征求意见和建议,向市委、市政府领导实事求是汇报工作，恳请各级党政加强对国税工作的领导和监督，并多次就组织收入、消化虚收、落实税收政策、为地方经济发展服务等向市领导提合理化建议，以诚恳的态度和扎实的工作取得有关部门的理解、支持与配合，国税外部环境得到明显改善。对遗留的干部职工反映强烈的干部宿舍问题,我们班子不躲不绕，多次向省局专题汇报,先后召开10余次党组会、
7、中层干部和各种座谈会，在广泛征求群众意见的基础上,数易其稿制定了机关职工住房分配调整方案，目前正在建设中，预计年底完工。 二、主要工作开展情况。我局班子牢固树立大局观念,坚持抓大事，议大事,积极落实省局各项工作部署，较好地完成了组织收入、金税工程、整顿和规范税收秩序、基层规范化建设、行风建设等各项工作任务。 、组织收入情况。在税源紧、压力大、收入进度严重滞后、各种困难和遗留问题比较突出的情况下,我们班子牢固树立“实事求是、应收尽收”的指导思想,坚持依法治税不动摇,把不收过头税作为一条铁的纪律严格执行。建立了市局、县（市)区局、税务所(分局）和专管员四级分包责任制,收入任务层层分解到所、到人、到
8、户,严格目标考核、奖惩,全面展开收入会战。在当年前个月短收8000万元的情况下，利用短短两个月时间,赶上了时间进度，弥补了收入缺口。全年累计组织收入227651万元，占年计划的10.7%，清理企业陈欠80余万元,消化虚收1.1亿元。202年,我们开始开始在夯实征管基础，提高收入质量,解决欠税、虚收两大瓶颈问题上下功夫。全市开展了四次大规模的税源普查，将年缴税百万元以上占收入总额72.5%的96户企业全部纳入全市重点税源管理范围。明确要求,各单位绝不允许出现新的虚收,已消化的虚收不准吃“回头粮”。对欠税实行专人控管,按20%以上比例清缴。全年在消化虚收500万元的基础上，组织入库税款886万元，
9、占年计划的01.4%，同比增长15.5%,清理欠税1.亿元。今年上半年,我市国税系统共依法组织税收收入78387万元，占年计划的61.2%，同比增长26%,增收36855万元。其中增值税完成149924万元,消费税完成69万元,“两税”合计501万元，占年计划的58.%,同比增长20.1%,增收2514万元;企业所得税完成113万元,占年计划的86%，同比增长1.倍,增收906万元；涉外所得税完成1817万元，占年计划的4.,同比增长95%,增收85万元；个人所得税完成992万元，占年计划的573，同比增长3.9，增收2834万元；营业税完成1893万元,占年计划的48.，比上年同期下降41.
10、7%，减收1354万元。清理欠税2.07亿元，消化虚收711万元。在下半年尽最大努力把虚收消化完。 、金税工程情况。我局把金税工程作为一把手工程,按照省局总体部署，周密组织、全力推进、狠抓落实，确保了金税工程按时开通和正常高效运行。金税工程开通以来,我局共投入资金60多万元用于各项基础建设,在全省国税系统率先开通了省、市、县三级计算机广域网，加强了金税工程各岗位操作人员的业务知识培训，各级共举办培训班32期,培训税务干部0余人次，培训企业人员380余人次。建立健全了各环节、各岗位工作职责和业务流程,实行了工作日志、两日报和大事记制度,严格网络管理与维护。一年来，全市共采集存根联0万份,抵扣联3
11、2万份。除因机器故障漏报1张发票信息外，其余数据采集率全部达到了10%，在全省保持了领先位次,多次受到省局领导表扬。我局还大力推行增值税防伪税控系统,全市已纳入防伪税控企业163户,占全市一般纳税人总数456户的47.5%。现在，全省国税系统防伪税控工作会正在召开，我局充分利用科技手段，提高一般纳税人管理水平的做法受到郜局长、邢总和兄弟市局与会代表的高度称赞。 3、整顿和规范税收秩序情况。02X年四月份,我局针对各类涉税犯罪案件有所抬头，税收秩序比较混乱的实际情况，在全省国税系统率先开展了整顿和规范税收秩序工作。全市各级国税部门统一行动,全面出击,在公、检、法等部门的密切配合下,破获了多起虚开
12、增值税专用发票案件,严厉打击了偷抗骗税、利用增值税专用发票违法犯罪活动。特别是在县华兴物资有限公司等户企业虚开增值税专用发票大案侦破过程中,国税稽查干部与公安干警、检察人员并肩作战,历时四个月,行程两万里,往返7省市,终将6名主要犯罪嫌疑人全部抓获归案。此案在公安部、国家税务总局督办的大案要案中，发案最晚，破案最快，国家税务总局给予高度评价和肯定;省委、省政府领导在全省整顿和规范经济秩序会议上进行表扬,省局还给予了通报表扬。今年以来，我们把加油站和集贸市场作为整顿和规范税收秩序的重要内容，目前已清理整治了100个市场，共清理漏征漏管户64户，查补税款、罚款、加收滞纳金2万元。制定了个体定期定额
13、管理实施办法，对32户进行了定额调整,月调增定额64万元。开展了普通发票检查,查出有问题437户,罚款.2万元。完成了税控装置初始化、数据采集等工作，制定了加油站征收管理办法。组织开展了对加油站专项检查,重点检查了总局金人庆局长2号令成品油零售加油站增值税征收管理办法的落实情况，并沿17、106、09国道对十个单位进行了重点抽查，对未认定一般纳税人的12户一律按照17征收税款,对已认定一般纳税人的,进行了汇算清缴。整顿和规范税收秩序工作取得了阶段性成果。 、依法治税和基层规范化管理情况。我局认真学习贯彻全省依法治税及廊坊政策法规工作会议精神，以“完善制度、强化职责、规范行为、狠抓落实”为目标，
14、以实施基层规范化管理为重点,大力推进依法治税。一是分解职责权限,认真落实“两个办法”。省局“两个办法”下发后,我们对税收执法岗位职责、权限进行了分解。将所有税收执法和行政管理职责和权限分解到局领导、机关科(室)、税务所(分局）和稽查局。根据各岗位职责标准对具体岗位人员进行了定岗和合理微调,并将职责落实到人，填写了定岗定人定责表。廊坊会议后，我们主要围绕三个重点开展了工作：首先,细化完善了执法岗位和环节。对执法岗位和环节进行补充和完善,从省局14号文件的16个增加到个，增加了23个岗位，其中，金税工程12个、纳税评估3个，税务所6个,税政科2个。执法环节从省局1号文件的15个增加到320个。我们
15、还根据省局1号文件，对每个执法环节逐条设定了责任追究内容，使执法责任一目了然，更有利于促进其按照程序和目标要求进行规范执法。其次,进一步完善“执法责任分解表”和“代理职责表”,并与执法责任书有机结合起来。每一名执法人员都签定了执法责任书和两个表。制定了“代理职责交接单”,作为代理职责时使用的传递手续。第三，完善追究程序,健全有关文书。根据省局1号文件,制定了一套责任追究文书,共计7种,涵盖了从案件登记到执行情况报告的全过程,做到了程序完备、文书齐全、资料充分、档案整齐。二是制定完善制度,扎实推行基层规范化管理。我们班子达成共识：落实省局“两个办法”要结合实际进行深化和延伸，扎扎实实地抓,切实取
16、得好的效果。为此,我们把今年定为基层规范化管理建设年，以落实省局“两个办法”为重点，补充制定了税务行政管理责任制及过错责任追究办法、基层税务所(分局)规范化建设标准、对县(市）区局目标管理考核办法。我们以落实“五个专件”为核心内容，在全系统全面实施基层规范化管理。县（市)区局每季检查通报,市局随时督导，不定期抽查,半年检查通报。上半年，系统共对50人(次）税收执法和行政管理过错行为进行了责任追究，累计经济处罚82元。下步我们要在落实好省局“两个办法”的同时，细化完善我局税务行政管理责任制及过错责任追究办法,使基层规范化管理有章可循,便于操作。 、行风建设、基层建设情况。去年行风评议工作中，各级加强领导、克服困难，一举扭转了落后
