《就业调研报告4篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《就业调研报告4篇（32页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、就业调研报告4篇最新版）编制人：审核人：审批人：编制单位：编制时间：年月日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大 家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢 谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如调研报告、调查报告、述 职报告、实习报告、辞职报告、社会实践报告、工作报告、自查报告、心得体会、 工作总结、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you
2、 download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as research reports, investigatio
3、n reports, job reporting reports, internship reports, resignation reports, social practice reports, work reports, self-examination reports, experience and experience, work summary, other sample essays, etc.if you want to know the format and writing of different sample essays, stay tuned!就业调研报告4篇随着城市
4、化和工业化进程的不断加快，土地的需求量越来越大， 建设与用地之间的矛盾日益尖锐。如何做到既能满足建设所需的土 地，又能切实保障好、维护好、实现好被征地农民的根本利益，不影 响他们的生活和就业问题，确保社会稳定，这是一项严峻而又艰巨的 任务，也是我们劳动部门义不容辞的责任。XX年以来，因城市建设 的需要，*市*区部分土地被征用，形成了部分被征地农民。一、基本情况（一）人员情况经调查，目前*市*新区共有被征地农民5775 人，其中劳动力 4177 人，按照性别分：男 2220 人，女 1957 人；按照年龄状况分： 1640 岁 1947 人，41-60 岁 2230 人。随着城市化进程的加快，土
5、 地需求量加大，被征地农民将会越来越多。（二）就业情况在劳动年龄范围内的被征地农民共有4177 名，其中已就业3070 人，仍有1107人没有实现就业，在已就业的3070人中，自主创业的 181 人；受聘于人的 1723 人，其中从事瓦工、木工、油漆、水电工 作等 459 人；企业聘用318 人；外出务工62人；临时就业786人（帮 人看店、勤杂、保安、保洁、保姆等）。从上述就业情况来看，就业 人员中绝大多数人工作随意性大、稳定性差，自身无技能，很容易再 次失业，就业形势十分严峻。（三）技能情况根据调查，4177 名劳动力中，初中及初中以下文化的 3611 人， 高中文化程度 464 人，大专
6、及以上文化的 102 人；接受过职业技能培 训 574 人，其中持相关技能证书 262 人，未参加过职业技能培训 3603 人，其中有培训意向的89 人。劳动力受教育普遍较少，职业技能低， 就业竞争力差。二、存在的主要问题（一）被征地农民就业压力大，转移就业培训任务繁重。培训的 覆盖面小。因培训能力不足，只有部分的被征地农民有机会参加培训。 部分被征地农民因需要交纳培训费用而不愿参加培训，即使参加培 训，也是培训费用低廉的技术含量低的专业。因此在很大程度上就影 响了被征地农民的快速转移。（二）被征地农民职业技能和文化素质普遍较低，严重影响着转 移就业选择和求职成功率。男性就业多从事建筑、水利工
7、程等重体力 的技术要求相对不高的行业，而女性则多从事餐饮、保洁保绿等行业。（三）被征地农民转移就业管理机制和服务体系不健全，转移就 业的组织化程度低。一是被征地农民市场和中介组织发育迟缓，信息 服务网络和基础设施薄弱。二是劳务信息不畅，转移就业的组织化程 度低。大部分被征地农民向外转移以自发为主，盲目性和无序性较大， “马路市场”现象普遍。（四）资金保障乏力，投入明显不足。尽管各级政府积极筹措资 金，但相对于这一服务体系建设需要，投入明显不足。专项经费落实 较困难。三、被征地农民现状（一）被征地农民角色转换难在政府提出建设新工业园区的计划后，迅速进入论证实施阶段， 城市化、工业化进程全面提速，
8、园区建设和城市建设进入了超常规发 展时期。城市加速扩张和工业园区等建设项目的大力实施，使得农民 在短期内失去土地，无论政府还是农民都没有做好充分的准备，致使 被征地农民在由农民意识转化为市民意识，由农民的生产、生活方式 和行为转化为市民的生产、生活方式和行为等方面出现了“无所适从” 的现象。（二）被征地农民就业难 由于农民受教育和培训的机会相对较少，文化素质和职业技能普 遍较低。失去土地后，他们在社会上的适应能力和竞争能力也较差， 就业成为被征地农民的突出问题。（三）被征地农民进入城市难 一是集体资产的处理难。村改居后，原集体经济组织性质发生了 变化，对原始集体资产的处理由于主体性质的变化，必
9、然引起债权、 债务及合同变更等问题。另外还存在社会保障、就业政策上，不能享 受与城市居民同等权利的问题等。（四）被征地农民收入来源减少 部分农民依靠地方企业优势，从事苦力，如窑厂等，收入高；部 分近郊农民从事经济效益较高的种养业；部分农民依赖于产权归属自 己的房屋从事房屋租赁、仓储、批发零售、餐饮等经营活动，且房屋 的增值效益明显。由于征地拆迁，农民的收入来源直接受到影响。四、目前已开展工作（一）深入调查摸底，科学制定配套文件为了摸清我区农村劳动力现状，有针对性地开展技能培训和就业 服务工作，我们对辖区内的农民进行了三次地毯式调查摸底。对农村 劳动力的基本情况进行分类汇总、装订成册，并录入计算
10、机动态管理， 建立被征地农民基本情况档案。制订出台了关于进一步推进新区被 征地农民职业技能培训和就业服务工作实施方案等配套文件。（ 二）加强阵地建设，完善就业服务体系在涉及的两个办事处设立劳动保障所的基础上，所属七个自然村 各设立劳动保障工作站一个，做到职能、人员、编制和经费“四落实”。（三）加大宣传引导，转变农民就业观念从被征地农民思想观念入手，通过宣传教育转变小农意识和就业 观念，促进尽快就业致富。一方面以免费培训、保证就业等一系列承 诺，充分调动农民就业的积极性；另一方面采用多种宣传形式相结合， 长期不间断地深入农户宣传。（四）开展技能培训，提高被征地农民就业能力一是积极开展岗前培训。以
11、思想观念、法制和安全生产、公民道 德和职业道德教育为三大重点开展就业前培训，促进被征地农民转变 就业观念，增强法律意识和维权意识，树立良好的道德规范和职业道 德。二是积极开展“四免”培训。根据被征地农民的就业意向，针对 不同行业、不同工种、不同岗位开展基本技能和技术操作规程培训， 增强培训的针对性、实用性和有效性。所有培训实行“四免”，即： 免培训费、免交通费、免午餐费、免技能证费。培训科目主要有电动 缝纫、保结保绿、机械加工、汽车驾驶等。（五）广开就业渠道，加快劳动力转移步伐坚持以采取举办专场专场招聘会、支书送工、中介输送、企校联 盟、挂钩帮扶、以工带工、引凤还巢、企业用工座谈会等10 多种
12、送 工方式，扎实推进被征地农民的就业工作，千方百计帮助农民脱贫致 富。将解决被征地农民就业指标纳入目标考核体系，对办事处和村实 行一票否决。五、下一步对策和措施（一）进一步加大培训力度被征地农民文化素质普遍较低，进厂务工难，从而在城区形成劳 动就业结构性矛盾。要让素质较低的农民转变成产业工人，让农民转 变为市民，就应该“给其面包不如给其猎枪”，以培训为切入点，让 他们转变小农意识，树立市场意识、竞争意识及市民观念，让其在思 想观念、劳动技能上适应和跟上城市发展的需要，从而实现“农业现 代化、农民市民化、农村社区化”。实现这一目标，就必须对农民进 行培训，有针对性地提高他们在城市中的赚钱本领。拥
13、有一技之长后进厂务工，这不仅是农民自身生存、发展的需要， 也是服务企业的需要。根据实际情况，通过培训，让被征地农民能在 “洗脚上田”后在城镇中立足，让更多的农民在城镇中找到生存和发 展的空间。以加强就业培训为主，增强被征地农民自主创业能力和就 业竞争力的措施，既解除他们眼前的“生存之忧”，也解决今后的“就 业之忧”。政府加大培训投入，解决被征地农民缺乏就业技能之忧。征对被 征地农民缺乏就业技能现状，政府加大培训资金投入，继续实行“四 免”职业技能培训，即免费培训、免费就餐、免费接送，培训合格后 免费办理技能证书。并推介就业不少于 3 次。对被征地农民培训的重 点主要放在转变就业观念、规范职业行
14、为和增强劳动技能三个方面。 把职业技能培训与就业紧密结合起来，以保证培训后的就业率。（二）开展多种形式的就业服务（1）积极争取区委、区政府的支持，发动企事业单位和社会各 界，尽可能为被征地农民提供就业岗位，并通过各种渠道向被征地农 民提供就业信息，为用人单位和被征地农民创造沟通和交流的机会。（2）鼓励、引导和支持被征地农民走自主创业和自谋职业之路。 农民自主创办企业或开办个体工商业，享受城镇居民创办民营企业和 城镇下岗失业职工自主创业同等的优惠政策，积极引导促进农民就 业。努力争取被征地农民就业再就业社保补贴、小额贷款等各项优惠 政策，被征地农民再就业优惠证应发尽发。通过全面落实各项优 惠政策
15、，为被征地农民打造良好的就业环境。（3）鼓励愿意从事种养业的农民为调整农业结构、发展高效农 业做贡献。在征地和拆迁的过程中为被征地农民规划留用地，或者采 取转包、出租、转让等方式，在周边土地富足的乡镇划出部分“四荒 地”、“河滩地”或耕地给被征地农民从事种养业。（4）组织劳务输出，实施“走出去”战略，采取多种渠道和措 施，建立比较稳定的劳务输出基地，同时，通过“订单培训”、“定 向培训”等方式，与企业签订协议，将培训合格后的被征地农民直接 输送到该企业就业。（三）筹建新区劳动力市场，畅通被征地农民就业渠道 通过到周边县区、苏南发达地区学习参观，吸取借鉴他们的优秀 成果、好的做法，并结合工作实际
16、，拿出劳动力市场筹建方案，并组 织实施。为辖区被征地农民提供就业平台。大学生就业情况调研报告大学生就业：难在哪里低工资就业：多一些经验拿汗水换明天。在一些高校的就业指导 中心了解到，随着就业压力的增加，宁愿选择“低工资”就业的大学 毕业生越来越多，而他们共同的想法是“拿汗水换明天”。据了解，“低工资”就业实际上是大学生毕业后、就业前的一种 待业状态，是以单位给毕业生提供积累经验的机会，而毕业生则以低 报酬工作为交换条件。这种“低工资”就业只为找工作时多一些实践 经验。工资会随能力的提升而提高。某软件公司负责人王小姐认为，现 在企业招人虽对学历有一定要求，但最看重的还是人的能力和综合素 质。大学生刚开始工作，工资可能会低些，但随着就业者个人能力的 提升，其工资也会慢慢提高。她建议大学生心态要平和，找工作高薪 并不是第一要素
