《畜牧兽医局年度人事科工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《畜牧兽医局年度人事科工作总结（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、畜牧兽医局年度人事科工作总结 2X年，人事科在局党组的正确领导下,紧紧围绕全局总体工作思路，按照年初的制定工作计划和科室职能职责,认真做好政工人事工作,努力建设干部队伍，进一步提高党建工作科学化水平，为促进全局各项工作提供了坚强的政治思想保证和人才支撑。现将一年来的工作总结如下： 一、主要工作 （一）圆满完成机构改革任务，为更好发挥部门职能奠定基础自今年1月我市启动新一轮政府职能转变和机构改革工作以来,我局机构编制及职能面临新一轮改革。经过一年的自我加压、努力争取，已圆满完成局机构改革各项任务。本轮机构改革,我局立足本部门实际、积极争取编制法制组织人事部门的支持，着力做好了四大工作。一是出台本
2、局职能调整方案。按照市委、市政府、市编办涉及到我局机构改革的相关精神,就我局职能调整方案积极与市编办汇报衔接,并就我局行政职能委托事项多次与市法制办沟通协商，出台了我局职能调整方案，明确我局承担的行政职能划转为分步组织实施,保留了单位行政职能；争取到将饲料办由事业单位并入机关改为职能科室，为纳入参公管理创造机会;增设计划财务科,改变了多年来与省局计财处无对应职能科室的局面,理顺了关系,调整优化了机构结构，为促进全市养殖业项目申报管理创造条件。二是顺利完成畜禽屠宰职能移交和监管工作。原市牲畜定点屠宰办编制人员划入局机关,设立畜禽屠宰科，增加全额拨款编制7名。1月，经与市编办、商务局多次协调,并经
3、组织人事财政部门同意,完成划入局机关5名工作人员的审核手续。三是增加编制及职数。本轮机构改革,我局由原来的9个内设机构增加至个，机关全额拨款编制由原来37名增加到46名，并增加科级职数6名。为加强局机关队伍建设提供了良好平台。四是同步推进了权力清单制度建设。按照市委市政府要求，组织对本局部门行政权力清单、实行县市区属地管理权力清单及委托、转报类等权力清单进行编制，共完成编制和上报和公布本部门权力清单160项。 （二)加强干部队伍建设，为推进全局工作提供人才支撑1、搞好学习教育,提高队伍素质。一是协助局党组搞好中心组学习。年初根据市委、市政府202X年工作部署,制定了202X年局中心组理论学习计
4、划,购发了202X年中心组学习读本。年内开展了党的十八四中、五中全会、习近平系列讲话精神等专题学习6次；做好领导干部参加网上学习有关工作;按要求上报中心组学习情况汇报。二是抓好干部职工的学习培训。组织集中学习13次；开展以“把握新常态、立足新起点、完成新使命”为主题的学习心得体会评比交流活动，共收集干部职工心得体会45篇，张贴在局办公楼一楼心得体会专栏进行交流,评选一等奖1名，二等奖2名,三等奖3名。围绕培育社会主义核心价值观，结合本行业特点，举办以“爱岗敬业、无私奉献”为主题的道德讲堂活动,邀请XX省最美乡村动物防疫员、市级劳模、“xx区十大新闻人物”、xx区市郊乡（现骆仙)动物防疫站站长、
5、区动物监督所骆仙分所所长何良德同志讲述自己三十一年如一日,坚守在乡镇动物防疫岗位上,如何做好养殖业的守护人、成为养殖户的贴心人的感人事迹，邀请湘南学院娄丽芝教授讲述公务礼仪知识。道德讲堂的开展，让全体干部职工感受了道德的力量,提升了道德修养，增强了责任心和使命感。三是落实学习培训。做好领导干部网上学习有关工作，办理干部外出学习培训审批手续3人次，按要求组织新录用公务员参加初任培训3人次。安排党校处干班1人、科长班人参加主体班培训;组织参加全市妇干班、团干班等培训2人。四是组织干部理论考试活动，参考率00。 2、开展绩效考核,加强队伍管理()全面完成22年度科室绩效考核工作。一是采集有关考核数据
6、。加强与市委绩效评估办的联系协调,采集了市委绩效评估办对我局各项工作的考核得分情况，为顺利完成对科室的考核打下良好基础。二是对各科室进行评分。组织召开考核办会议3次，完成了对13个科室共1多项加减分指标的考核评分。三是完成测评工作。组织各市区局及二级机构对各科室工作的测评评分，完成局领导对各科室工作的测评评分。四是确定考核等次。评出优秀、良好、合格科室各4个,局先进工作者15名。五是落实考核结果运用。通报考核结果,对科室综合评分进行排名,按科室绩效考核评定等次分档发放绩效金,对局年度考核评优和局先进工作者进行奖励。六是认真总结考核。完成2X年度绩效考核工作总结，向市公务员局进行了汇报。(2）继
7、续实施22年绩效考核。一是积极争取有利政策。到市公务员局、市财政局同意,我局2X年继续为实施公务员绩效考核试点工作单位,继续执行绩效金制度。二是修改完善考核方案。依据我局新一轮机构改革下发的局有关职责和机构编制调整文件，在总结202X年绩效考核工作经验的基础上，对方案进行改进。通过科室反复讨论、提交局务会、局党组会反复研究，制定下发了郴牧办发025号x市畜牧兽医水产局办公室关于印发x市畜牧兽医水产局202X年科室工作绩效考核方案的通知郴牧办发2022号x市畜牧兽医水产局办公室关于印发xx市畜牧兽医水产局科级及以下工作人员绩效考核方案的通知。方案降低了民主测评得票在个人考核评价的影响,更为注重工
8、作完成情况，同时拉大等次差距，突出优秀等次与其他等次的差距，奖罚更分明、目标更明确,标准更细化，进一步建立健全了绩效考核的长效机制,为打造一支勤政高效的干部队伍提供保障。 3、扎实开展“三严三实”专题教育活动()制定工作方案。按照中央、省委、市委部署，根据关于在全市县处级以上领导干部中深入开展“三严三实”专题教育的实施方案(郴办发202X8号)要求,结合我局实际,制定了x市畜牧兽医水产局关于深入开展“三严三实”专题教育的实施方案、党组书记讲“三严三实”专题教育党课方案、开展“三严三实”专题一学习研讨方案。（2）开展学习活动。及时传达全市“三严三实”专题教育座谈会精神,购发学习资料。5月29日，
9、局党组书记、局长黄仲同志为全局干部职工上了一堂生动的党课:自觉践行“三严三实”争当服务“三农”好干部,专题党课效果测评满意率100%。(3）开展专题研讨活动。按照市委部署，已经按时完成“严以修身”、“严以律己”、“严以用权”三个专题以及“乐东经验”的学习研讨活动,每一位局领导在学习研讨中谈认识和感受、谈差距和不足,在深入讨论中看到问题、找到症结,在思想碰撞中相互交流、形成共识，在认识深化中明确方向、明确措施。局领导在学习中都做到了三有即：个人自学有学习记录、集中学习有发言提纲、专题研讨有心得体会。并按要求收集整理学习资料,汇编成册。(4)深化党的群众路线教育实践活动。按照市委群教办的安排部署,
10、做好关于进一步深化教育实践活动整改落实工作的通知的贯彻落实。开展了“回头看”、健全完善工作台账，按要求向市群教办上报了开展“回头看”工作情况汇报、深化整改落实及巩固和拓展教育实践活动成果情况报告。()开展“一进二访”活动。组织领导干部学习市委组织部的关于在“三严三实”专题教育中开展领导干部“进村入户、访困问需、访贫问计”活动的实施方案,并结合我局实际,制定了xx市畜牧兽医水产局“一进二访”活动方案，局七名副处以上领导干部每人结对了户以上贫困户,每位领导一一走访了各自结对的贫困户,为他们选准脱贫项目，帮助制定脱贫措施,“一进二访”活动的扎实开展，进一步改进了领导干部作风，为实施精准扶贫打下了坚实
11、的基础。 4、做好人才工作，增添队伍活力。(1）做好干部任用工作。配合市委组织部完成对局领导任职试用期考察转正工作;完成对市水科所所长和副所长任职试用期考察转正工作。()做好招录工作。落实我局202X年事业单位公开招聘计划，完成市畜禽水产品质量检验检测中心公开招聘资格审查工作,顺利通过笔试、面试环节，进入体检程序。(3)做好职称工作。通过与市职改办积极汇报协调，了解养殖场所、企业技术人员申报职称的政策、程序等事项,向各县市区局宣传养殖场所、企业专业技术职称申报工作。按市职改办的部署，于将12月完成做好202X年度全市畜牧兽医水产中级职称评审工作,现已完成各项准备工作。（4)协助质检中心进行首次
12、岗位设置。配合质检中心开展岗位设置,与市人社局及事业单位管理科汇报，争取高级岗位职数,为质检中心干部提供更大的发展空间。 (三)深化党建创先争优,为开展各项工作提供坚强的组织保证1、专题研究布置党建工作。局党组把党建工作列入管理重要议程，党组书记、局长黄仲履行党建第一责任人的职责,在局党组会上就今年的党建工作计划、支部心连心活动等工作听取专题汇报并亲自部署有关工作。召开机关党委会议次，认真部署年度党务工作，组织机关党委委员集中学习基层党组织工作条例，制定下发中共x市畜牧兽医水产局机关委员会党建工作计划,各支部制定工作计划，组织开展党建创先争优活动。 2、注重培养党务干部。通过积极组织培训、支部
13、书记上党课等多种形式培养党务干部。上半年,组织机关党委书记及所属四个支部书记共人全部参加了市直工委组织的第一批基层党组书记培训班，参训率达到10%。下半年专门派一名党务工作者到省委党校贯彻条例党务知识学习。 、组织各支部认真开展“三会一课”。定期召开支部党员大会、党支部委员会，按时上好党课。今年局机关五个支部均召开了支部民主生活会、民主评议党员会议。各支部组织党员干部开展学习和支部书记上党课活动。七一期间，按照机关党委下发的中共xx市畜牧兽医水产局机关委员会关于开展七一活动的通知,开展了优秀党员评选、慰问困难党员、下基层调研等党建活动,评选表彰优秀党员10名，走访慰问老党员、生活困难党员共1人。 分页阅读第1页：畜牧兽医局年度人事科工作总结第2页:实施“心连心”工程内容总结（1)畜牧兽医局年度人事科工作总结 202X年,人事科在局党组的正确领导下，紧紧围绕全局总体工作思路，按照年初的制定工作计划和科室职能职责，认真做好政工人事工作,努力建设干部队伍，进一步提高党建工作科学化水平,为促进全局各项工作提供了坚强的政治思想保证和人才支撑(）本轮机构改革，我局立足本部门实际、积极争取编制法制组织人事部门的支持,着力做好了四大工作
