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1、HR人事年度工作总结 R人事年度工作总结怎么写呢以下是小编为大家精心搜集和整理的H人事年度工作总结，希望大家喜欢! H人事年度工作总结(一) 一、工作中的成绩1、在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，以及根据企业现状,制定新的规章制度以适应企业发展的需要; 2、制定绩效考核制度,撰写员工手册,制定公司培训框架,为明年的工作打基础； 3、根据人事相关规定规范劳动合同管理,做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。缴纳社会保险等；4、按照公司制度,组织落实公司办公设施、办公用品等的调配和实物管理工作； 5、配合总经理进行人事管理变革,将公司管理逐渐步入正规。 二、工作中的不足 1、
2、深入基层锻炼的时间、机会偏少，对业务工作的了解局限于书本经验的理性认识上,缺乏实在的感性认识;2、工作中缺乏强有力的管理,开展工作时缺乏魄力,对各部门人员的管理不够细致具体； 3、执行力、能力与阅历离公司的高效要求还有一定距离;4、在人才培养上无法紧跟公司的飞跃式发展。 三、具体改进方案1、深入基层，多沟通，了解项目、了解同行；及时掌握最新动态，为领导的决策提供有利依据; 2、注重工作作风,完善各项规章制度，加强管理，以身作则，形成良好的工作氛围; 、加强学习，拓宽知识面，努力学习专业知识和相关法律知识; 4、全面提高执行力度,狠抓决策落实,保证公司的各项决策全面有效的落实； 5、加大招聘、培
3、训力度，储备大量人才,加强人才引进培养机制,为公司的跨步时期创造动力。 四、对公司的建议 、完善各项奖罚制度，严格执行,不要太仁慈，仁慈只会惯坏员工; 2、鼓励核心部门主要人员，增加外出学习机会,以满足公司发展需要; 3、为鼓励各部门领导培养人才,实行人才培养奖励制度; 4、关于公司的推广,让我们每个人都充当业务人员，要求公司所有对公账号（如：微信、Q、邮箱等)需填写公司介绍、经营范围等。HR人事年度工作总结(二)一年以来,紧紧围绕化工项目建设和生产准备的工作实际，积极做好服务员工、协调管理、凝聚人心等职能工作，为所有公司员工缴纳了“五险”；对全部在职员工的人事档案进行了梳理归档;为应届毕业生
4、办理了落户手续;加强了党员队伍建设,积极发挥群团组织作用，现将具体情况总结如下:一是为公司全部员工缴纳了“五险”，并为部分员工办理社保转移接续和报销医疗保险费用。为符合条件的员工缴纳了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和大额医疗补助。为全部参保员工建立了社保档案，为每位员工填写发放了职工养老保险手册、职工失业保险手册和职工基本医疗保险证。对每月缴纳的社保费用明细进行了公示，使每位员工对自己社保的缴费项目、缴费基数、缴费比例、个人缴纳部分、公司缴纳部分清楚明了。截止202年XX月,公司为3名员工缴纳了社会保险,其中生产准备34名，项目部4名,外围4名,02X年1-X月公司共
5、缴纳社保基金176189.22元。对入职前在外地缴纳社保的员工，积极宣传社保转移的相关政策，引导员工办理转移接续。截止目前,为12名公司员工办理了社保的转移接续手续，将以前的社保基金转入了社保局。积极与社保局医保科联系,为在外地就医的名公司员工报销医疗费用1万余元,并亲自送到了公司员工手中。 二是与人才交流中心合作，规范公司员工档案管理。对所有新入职的员工,均要求其提供本人的原始人事档案,并委托人才交流中心统一保存。截止目前,已移交人才交流中心存档人事档案31份，其余人员中,人事档案在公司总部的6人，在原单位的63人，在各级人才交流中心的1人，在学校的19人,丢失的22人,其他56人。对人事档
6、案在原单位、人才交流中心、学校的公司员工，综合部已会同人才流动中心向其档案托管单位邮寄了调档函，目前这部分人员的人事档案正陆续寄回。 三是积极与辖区派出所沟通，为应届毕业生办理了落户手续。积极与派出所联系,为公司开办了集体户,并详细指导公司新员工办理户口迁移证等相关材料,为其办理落户手续。截止目前，已为7名应届毕业生办理了落户手续,占全部应届毕业生的1.4%，并为这部分员工办理了身份证。 四是不断加强了党员队伍建设，积极发挥群团组织作用。在公司党委的正确领导下,党建工作逐步走入正轨。截止目前，公司共有党员53名,其中：正式在编党员38名，流动党员15名,女党员6名。全年共收缴党费157元。加大了对党员的思想政治教育,对入党积极分子进行了党课培训,召开了庆祝建党90周年暨优秀共产党员表彰大会，并对表现突出的6名优秀共产党员进行了表彰。对愿意加入工会的公司员工进行了摸底调查,填写了公司工会会员入会登记表,并对这部分人员进行了登记造册,广泛收集公司一线员工在生产、生活中遇到的困难和问题,积极向公司领导反馈，并代表工会组织对部分一线员工进行了慰问。
