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1、企业工资集体协议格式范文企业名称：经济类型：企业法定代表人：职工人数：甲方（企业方）：_ 乙方（职工方）：_协商首席代表：_ 协商首席代表：_首席代表职务：_ 首席代表职务：_代表人数：_ 代表人数：_根据中华人民共和国劳动法、国家劳动和社会保障部颁布的工资集体协商试行办法、集体合同规定以及国家有关法律、法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商一致，签订本协议。一、根据按劳分配、同工同酬的原则，结合本企业生产经营特点，对企业内部工资分配制度、工资标准和工资分配形式提出如下方案：二、根据政府公布的今年本市企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平，以及企业生产经营状况，协商确定本年度工资总额为万元
2、，比上年增（减）万元，同比增（减）%，职工平均工资收入应达到元，比上年增（减）元，同比增（减）%。三、职工奖金、津贴、补贴的设置和发放办法：四、甲方依法安排乙方加班、加点时，应征得工会和职工同意，并分别按以下办法支付乙方加班、加点工资：1、加班加、点工资的计发基数：2、加班、加点工资的计发标准：（1）在法定标准工作时间以外延长工作时间的，支付不低于乙方职工小时工资标准150%的工资;（2）在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方职工日或小时工资标准200%的工资;（3）在法定节假日工作的，支付不低于乙方职工日或小时工资标准300%的工资。3、乙方职工实行计件工资的，在完成计件定额任务后，由
3、甲方安排延长工作时间和实行综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，甲方应按上述办法支付乙方工资。4、按上述办法支付的加班、加点工资是另外增发的，不含支付给乙方职工正常工作时间的工资。五、甲方每月至少给乙方职工发放一次工资，并于每月日以货币形式予以支付，如遇节假日和休息日应提前进行发放。不得以产品、商品等实物抵付职工工资性收入。企业不得拖欠职工工资性收入，如确因生产经营困难，可延期一个月支付，但须事先向劳动保障行政部门和工会组织报告。无故拖欠，应按有关规定，给劳动者支付赔偿金。六、甲方支付给乙方提供正常劳动的职工月工资收入不得低于政府公布的最低工资标准，经协商确定本年度企业内部最低工资标准为
4、每人每月不低于元。七、职工带薪年休假期间的工资待遇、因工负伤人员的工资待遇、符合计划生育规定的女职工产假期间的工资待遇、职工婚假、丧假、探亲假期间的工资待遇、职工因病或非因工负伤期间的工资待遇，按国家有关规定和标准支付。甲方（签章）：_ 乙方（签章）：_签订地签订地点：_ 签订地点：_年_月_日 _年_月_日企业工资集体协议格式范文（二）甲方：_乙方：_企业职工人企业法定代表人：_企业工会主席：_企业方首席代表：_职工方首席代表：_第一条为建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和企业的合法权益，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法、集体合同规定等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协
5、商，签订本合同。第二条本合同生效后，对企业和企业职工具有法律约束力。第三条职工与企业应签订劳动合同，明确双方权利和义务。在劳动合同中约定工资支付的内容，约定的工资支付标准不得低于本合同或者工资集体协议的规定。第四条企业实行职工每日工作8小时，每周工作不超过40小时的工时制度。企业有责任不断改进生产管理，控制延长工作时间。确需延长工作时间的，企业应说明情况，与工会或职工协商同意后，可适当延长时间,并按规定支付加班加点工资。第五条企业每月以货币形式发放月工资给职工本人，最低工资不低于政府规定的最低标准水平。第六条职工代表与企业代表可依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平
6、等协商，在协商一致的基础上签订工资集体协议。工资协议作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。第七条企业必须建立、健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对职工进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。职工代表与企业代表可就职业安全卫生事项进行平等协商，签订专项协议。职业安全卫生协议可作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。第八条企业应改善劳动条件，保障女职工的特殊权益。职工代表与企业代表可就女职工权益保护事项进行平等协商，签订专项协议。女职工权益保护协议可作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。第九条企业应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有的
7、劳动权利，履行劳动义务。对职工实行社会保险，提高职工的福利待遇。第十条企业应当建立职业培训制度，有计划地对职工进行职业技能培训和职业卫生培训。第十一条职工应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十二条企业建立劳动争议调解委员会，处理本企业的劳动争议。第十三条本合同经职工代表大会讨论通过。第十四条为全面有效地履行本合同，企业代表与职工代表组成监督检查小组，对合同履行情况进行定期监督检查，及时协商解决检查中存在的问题。第十五条本合同有效期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。第十六条本合同未尽事宜，按有关法律、法规规定执行，或通过双方协商解决。第十七条本
8、合同一式四份，双方各执一份，报市劳动和社会保障局、市总工会各一份。甲方：_（盖章） 乙方：_（盖章）企业方首席代表：_（盖章）职工方首席代表：_（盖章）_年_月_日 _年_月_日企业工资集体协议格式范文（三）第一条依据劳动法、劳动合同法、工会法、内蒙古自治区企业集体合同条例、内蒙古自治区企业工资集体协商条例等有关规定，土右旗新型工业园区管委会工会（联合会）代表全体职工与土右旗新型工业园区管委会，就本区域内企业工资分配事项，协商一致，签订本合同。第二条协商双方经对区域内企业生产经营和经济效益状况分析与预测，结合其他相关经济因素，对照政府颁布的工资指导线，经平等协商，达成以下意见：1、在上一年度职
9、工人均工资1750元的基础上，本年度本区域内职工人均工资水平调整幅度不低于2%;2、区域内职工最低工资标准：1800元/月;3、职工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、产假，期间应视为提供正常劳动，支付工资。第三条凡遇下列情况之一的，经双方协商一致，可以对合同修改或变更。1、本合同依据的法律、法规、规章或政策发生变化;2、覆盖企业生产经营发生重大变化;3、城镇居民生活费用价格指数发生重大变化;第四条发生人力不可抗拒的自然灾害，经双方协商一致，可以提前终止合同。第五条违约责任：1、因不可抗拒因素造成合同不能履行，双方不承担法律责任;2、协商双方中任何一方违反合同时，应按有关规定承担违约
10、责任。3、协商双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任，按国家有关规定承担违约责任。第六条本区域工资集体合同有效期为一年，_年_月_日至_年_月_日止。合同期满前_日内，双方应就是否续订本合同进行协商。同意续订的，应在本合同期满前续订。第七条本合同经双方协商同意，经企业职工代表大会审议通过，由协商双方首席代表签字。并在_日内由企业将本合同正式文本一式三份及相关资料，报送人力资源和社会保障部门审查，人力资源和社会保障部门自收到本合同文本之日起_日内未提出异议的，本合同即行生效。工会同时报送上级工会备案第八条人力资源和社会保障部门提出异议的事项，双方协商代表应对有异议的事项进行协商
11、，修改合同文本并履行规定程序后，重新送审。第九条协商双方应于本合同生效之日起_日内，向全体人员公布合同正式文本。第十条本合同未尽事项，或与国家法律法规相抵触的，按国家法律法规执行。法律法规无规定的，由甲乙双方协商解决。第十一条双方协商达成的本合同草案_年_月_日经职工（代表）大会讨论通过。第十一条本合同一式三份，协商双方各一份，当地人力资源和社会保障部门、上级工会、覆盖企业各一份。企业方首席代表：_ 职工方首席代表：_（企业）（章）：工会（章）_年_月_日 _年_月_日企业工资集体协议格式范文（四）企业名称：_经济类型：_法定代表人：_注册地址：_经营地址：_联系电话：_职工人数：_第一条根据
12、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民法典、中华人民共和国工会法、山西省企业集体合同条例、山西省劳动合同条例、工资集体协商试行办法以及有关法律法规和规章规定，为建立健全企业职工工资正常增长机制和工资支付保障机制，构建和谐稳定的劳动关系，企业和工会（全体职工）双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守执行。第二条本合同约定的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于政府规定的当地最低工资标准和法定标准。企业与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于本合同规定的标准。企业规章制度有关条款与本合同不一致的，按照本合同执行。第三条企业实行_等多种工资制度。经协商，具体的适用范围为：（一
13、）岗位工资制，适用于_;（二）年薪制，适用于_;（三）_工资制，适用于_;（四）_工资制，适用于_。第四条按照我省发布的企业工资指导线，参考本地区、本行业相关经济因素，在实现当年职工大会或者职工代表大会确定的企业生产经营目标的前提下，本年度企业工资总额比上年增长（或降低）_%，达到_万元;在岗职工平均工资比上年增长（或降低）_%，达到_元。第五条企业遵循科学合理的原则，依据国家标准、行业标准和本企业实际，提出方案，与工会（职工代表）平等协商制定、修改劳动定额和计件工资标准。劳动定额标准要确保在同等劳动条件下，同岗位90%以上劳动者在法定劳动时间或劳动合同约定的时间内能够完成。第六条企业月最低工资标准为_元（不低于省政府规定的当地最低工资标准）。第七条试用期职工月工资不得低于本单位月最低工资标准，不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%。第八条经双方协商一致，以下情况的支付标准为：（一）职工依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间和依法参加社会活动期间，企业支付职工工资的具体标准为：_
