骨科工作心得体会

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1、骨科工作心得体会 当我们心中积累了不少感想和见解时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，这样可以帮助我们分析出现问题的原因,从而找出解决问题的办法。那么写心得体会要注意的内容有什么呢?下面是精心整理的骨科工作心得体会，仅供参考,欢迎大家阅读。 骨科工作心得体会1 时光如梭，转眼间已经从实习护士成长为一名奔跑在一线的护士,从实习时候的莽莽撞撞到现在有条不紊的处理着临床工作,我体会到护士不仅是一种职业,更要具备照顾患者的能力和责任感。 到医院工作已经一年了，我在轮转科室的过程中学到了不少专业知识和技能,也认识到护士的言行举止都会对患者有不同的影响。有时自己的一个表情,或者是自己讲话的语气,都会让

2、患者和家属觉得不满。其实有很多事都是可以避免的，比如见面时一句轻轻的问候，一个甜甜的微笑，都可以让患者感受到我们医护人员对他们的关爱。 有些朋友会问我做护士累吗?我想说累。因为我承担着一份维护他人生命的责任，因为我每天都在全身心投入,不敢掉以轻心。我何曾没有向家人抱怨，向朋友倾诉。有时我甚至觉得自己是不是不适合这份工作，但现在，看到患者与病魔抗争的情景，看到生老病死,给我最深的感触不是对死亡的恐怖,而是人性之美。前段时间，我们科收住了一位患者，看到名字，很熟悉,却怎么也想不起来,老人家的一句话提醒了我，小护士,还记得我吗?我曾脑出血在脑外科住院。我突然想到，很惊讶,老人看起来精神抖擞,并不像曾

3、经气管切开，使用呼吸机的患者，在医护人员的悉心照料下,最终康复出院。看到患者在我们精心护理下痊愈出院,他们脸上洋溢的笑容就是对我最大的认可。 虽然我只是微不足道的小种子，但我的成长必定会带给更多的人爱与快乐。我们的工作平凡而普通，却凝聚了世间爱的力量。 骨科工作心得体会 在骨科的实习即将结束，在这一个多月的实习期间，我遵纪守法,遵守医院及医院各科室的各项规章制度,尊敬师长,严格要求自己，努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。对待病人态度良好,努力将所学理论知识和基本技能应用于实践。 转眼间实习一个多月了,时光飞逝,回首这一个多月的实习生活，我学到很多感触很多。 回想起实习的第一

4、天刚进入病房，总有一种茫然的感觉,对于护理的工作处于比较陌生的状态，也对于自己在这样的新环境中能够做的事还是没有一种成型的概念，庆幸的是我们有老师为我们介绍病房结构,介绍各班工作，带教老师们的丰富经验，让我们可以较快地适应医院各科护理工作和环境。 我实习的第一个科室,它是由骨科、脊柱科与烧伤整形科组成的。刚得知将会来到这个科室的时候，我的心情是紧张而又期待的,入科第一天,护士长带我们了解了医院的环境与布局，我们的科室是在住院部的八楼,进入科室,培训了一个星期,使我深深得感受到自己的茫然与无知,虽然培训的只是基本操作,可是我们却做得乱七八糟,虽然学校里面有学,可是不大一样,时代一直在进步,知识一

5、直在更新，我们向我们的总带教老师黄老师学习得更加完善。更加规范,更加严格遵守三查八对。遵守无菌观念及无菌操作,老师还特别强调了要人文关怀,多于患者多多沟通，多了解她的病情及其它信息,使患者信任并且积极配合你的工作，也可以使护患关系得到些改善。 骨科，占了总人数的一大半,大多是骨折,老年人最常见的事股骨颈骨折，皮肤牵引是老年人中做的比较多的，目的只要是关节制动,缓解疼痛,纠正嵌插骨骨折或者其它比较稳定性的骨折，也可防止它不会损伤到神经与血管等,也可作手术,手术的患者手术前要进食禁饮2h，术后去枕平卧,遵医嘱给予心电监护吸氧及药物治疗,术后护理和病人的随时观察尿管，引流管是偶通畅,心理与饮食护理也

6、很重要。对于卧床病人，我们也必须随时为患者翻身，防止压疮的发生,观察四感觉运动及肢末梢血运,脊柱科,最多见的，大概指的就是腰椎键盘突出,肩周炎,这些疾病非常常见，大多都是慢性的,长期性的。 整形科，里面的病人最多见得是烫伤,烧伤，硫酸泼伤等,医生根据患者的烧伤面积也分为了三个期：轻度（9%)中度（10%129%)重度（30百分之49%）,烧伤病人饮食,需要吃些高蛋白高热量高维生素的饮食，蔬菜水果、鱼汤，瘦肉、米饭等食物。 现在写护理文书都是在电脑上书写，体温单,画起来看起来都简单明了,老师们也是在电脑上查对医嘱，然后打印接着遵医嘱执行，一些常用药也能说出其作用与用法。 我在科室里面跟了三个老师

7、,黄老师，朱老师以及刘老师，她们都是各个方面都非常优秀的老师，扎实的基础知识以及熟练的技术操作，更是积累的丰富的临床经验，原本茫然与无知的我，经过老师们的教导，现在满载而归,感谢所有的带教老师对我们的辛勤教导，让我们在踏上岗位之前拥有了如此良好的实践机会， 临床的实习是对理论学习阶段的巩固与加强,也是对护理技能操作的培养和锻炼,同时也是我们就业岗前的最佳训练，尽管这段时间很短，但对我们每个人都很重要。 我现在学到的理解到的知识还很少,我会继续努力去学习，去积累，利用这有限的时间，学到更多的东西，我会努力成为一名优秀的医务人员。 骨科工作心得体会3 一年来,本着“一切以病人为中心，一切为病人”的

8、服务宗旨，在护理部的领导下，在全科护士姐妹的共同努力下,走过了忙忙碌碌的22年,圆满完成了年初工作计划，现将我科一年来工作总结如下:一、开展优质护理 在医院各级领导的大力支持及护理部的指导下，通过规范临床护理工作,优化护理工作模式,实施护理层级管理,落实床位责任到人，保证了病人各项诊疗措施切实有效落实到位，扎实推进了优质护理服务工作开展，病人满意度不断提高,真正达到患者满意、社会满意、政府满意、护士满意的效果。 1、优化护理模式，落实护理责任通过加强全员培训，充分认识护理改革重要性，在全科营造推行“优质护理服务示范工程”的良好工作氛围，优化工作流程,改革工作模式,实行扁平化管理，护理组长全面负

9、责落实本组护理工作;责任护士掌握病人病情、落实基础护理措施,全面了解病人需求。 护士长根据患者病情、护理难度和技术要求，按照能级对应关系，将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进行护理,平均每名责任护士负责10名左右患者，从而在保证护理质量的同时充分体现护士自身价值，让护士看到了职业发展的前景。 2、护士长现场管理，“五查房”取得显著效果早查房:上班后重点查夜间护理质量；医嘱下达后查房：重点查医嘱执行和护理措施落实情况；午查房:上午下班前查看病人就餐及治疗饮食是否符合治疗要求;下午上班后查房:查看连续工作情况;晚查房：下午下班前查看病危、手术、输血等病人的交接记录情况。通过“以病人为中心,以

10、解决问题为根本”的“五查房”现场管理模式督导基础护理工作的执行和落实情况,及时拾遗补漏，关注病人、环境、设备、医嘱等问题；建立了“要事交接本”，达到全程、全面、专业的无缝隙服务。3、落实优质服务，提高护理内涵定期收集病人反馈意见,并在护士站公示分级护理标准；强化宣教探视时间及探视制度,保证专业照护，优化病房秩序。 实施个性化护理，充分发挥患者的自主性、参与性。管床护士始终守护在病人身边,贴近病人,突出专科护理特色，做好围手术期的健康指导。 落实核心制度,建立健全病区安全警示标识。 重视首次沟通,加强关键环节沟通,建立和谐医患、护患、医护关系。 4、推行弹性排班，完善绩效考核为挖掘人力资源潜力,

11、满足实际工作需要和患者需求，推行了护理人员弹性排班制。 护士长建立了“班次预约本”征求护士意愿,在治疗、护理高峰时段或护理工作量激增时护士长启动“紧急状况下护士调配预案”调整护士班次,保障紧急状态下护理安全与护理质量。 实行工作质量与绩效考核挂钩,调动了护士工作积极性，及时发现护理安全潜在问题,将安全隐患消灭在萌芽状态。 二、护理安全管理 骨科病人卧床时间长，易并发功能障碍及各种合并症,且部分为晚期骨转移病人,所以骨科成为医疗纠纷率较高发科室，护理安全管理是工作的重点，细节管理渗透到每一质量标准中。 1、保证护理质量的持续改进,成立以护十长为首的健康教育、护理病历书写、消毒隔离、基础护理个科室

12、质量管理小组，发现问题及时记录、总结。 接受每月护理部、感控科质量检查小组的不定期检查,每月全院护士长检查小组中、晚、夜查，重视检查结果。 护士长深人病房,跟班检查，对一系列检查发现的问题及时召开护理质量与护理安全分析会,针对护理缺陷、差错，分析原因、制定整改措施并督促落实,保证护理质量的持续改进。 2、重点时段、重点环节、重点人员、特殊病人的管理 重点时段是指交接班时间、午班、夜班、休息日、节假日。 这些时段工作人员少。 护士易出错。 患者易产生不满情绪。 重点环节是术前、术后、危重、抢救等较繁忙、处置较多环节。重点人员是指危重病人、手术病人、病情特殊变化病人,还有新护士、进修实习护士、常出

13、现差错护士；特殊病人是指转科和转院的病人、有医疗纠纷或有意见的病人、领导关照的病人、本院职工认识的病人等。实践证明,这些人员身上往往存在不安全因素。护士长要加强跟踪检查,合理调配护理人力资源，以保证各个环节的工作质量。 三、消毒隔离、医院感染控制工作 定期对科内医生、护士进行消毒隔离培训,医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接登记等做到规范管理，严防因医疗废物管理不善引起感染暴发。并不定期进行工作质量检查。 四、规范护理文件书写,强化护理法制意识 组织全科护理人员反复认真学习甘肃省护理病历书写规范要求，结合医院实际情况，按新省标具体执行三测单、长临时医嘱单、护理记录单、手术及转科交接单、

14、病室护理交班报告记录方法。 使护理人员更加明确了护理文件书写的意义,规范了护士的行为，简化了护理书写，把时间还给了护士,把护士换给了病人,提高了护理质量。五、增收节支、提高经济效益 增收方面：遵循“社会效益最大化、经济效益合理化”的经营理念，熟练掌握各项收费标准,开展护理服务项目,如动静脉足泵等。 另外，尽量减少水电、各种一次性耗材及药品的浪费，特别注意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转,为科室创造最大的经济效益。 六、病房管理 护士参与病房管理,是交接班制度的内容与要求。 这项工作，我们将作为明年的工作重点在计划中提出,并对护士提出具体工作要求。 骨科工作心得体会4 在新的一年里,随着科

15、室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机,狠抓护理服务质量,严格落实规章制度,加强业务、技术训练,打造一支高素质的护理队伍。 围绕护理部总体目标，骨科制定工作计划如下: 一、突出专科特色，打造护理品牌。护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。 科内重点培养名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。 进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求达到效果。 准备在0年制定骨科常见病功能锻炼,配以彩色图画,制作成册,让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。 二、抓好质量管理。 1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心“的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。 2、使规范化护理质量标准落到实处,渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去,使护理质量管理有章可循,形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。 三、进行规范化培训。1、配合护理部，建立护士规范化培训。 不同年资、能力的护士进行不同的培训,让大家养成主动学习的习惯。 2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质,采取有效的学习方式如:护理业务查房、床边演示,完善业务查房的形式。