《劳动力管理员基础知识模拟题》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动力管理员基础知识模拟题（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上全国建筑业劳务员培训权威模拟题联系人：屈老师联系电话：010-，手机劳动力管理员考试模拟试题（基础知识部分）一、填空题（共40个空）1、对企业的人力资源供求状况进行预测的目的是：弄清企业对各类人力资源的确切（ ），以及可以满足上述要求的内部和外部的人力资源（ ）。2、综合指标包括：（ ）、（ ）、（ ）。3、制定劳动定额的基本方法有（ ）、（ ）、（ ）、（ ）。4、人力资源计划是从企业人力资源（ ）的战略层面出发，人力资源管理者所做的人力资源（ ）及其（ ）。5、制定人力资源计划的原则是：充分考虑（ ）的变化；确保企业（ ）的满足；使企业和职工都得到（ ）。6、职工
2、具有法律强制性的福利包括：（ ），（ ），（ ），其他福利。7、劳动工资计划的任务包括：充分挖掘（ ），不断提高（ ）；合理的使用与分配（ ），并提高（ ）水平；正确组织和合理运用（ ）。8、制定劳动定额的基本原则是：定额水平（ ）；定额结构形式（ ）。9、计算平均先进水平的步骤：剔除（ ）；计算平均值；计算（ ）。10、劳动时间利用指标包括：（ ）、（ ）、（ ）。11、按使用的基期不同，发展速度可分为（ ）发展速度和（ ）发展速度。12、管理人员应具备的管理技能主要包括：（ ）、（ ）、（ ）三个方面。13、管理人员按其在组织中所处的层次可分为（ ）管理人员、（ ）管理人员、（ ）管理人员
3、。14、管理要素是指构成管理活动的必要因素，主要包括四方面，即人员、（ ）、资金和（ ）。二、名词解释1、工资总额：2、平均先进水平：三、判断题1、计划的基础是企业的总体发展战略，企业的发展重点，企业的技术设备特点，经营规模，营业收入和扩展方向，是确定人力资源计划的前提条件。（ ）2、统计分组是根据现象本身的特点和统计研究的任务，对现象总体按一定的标志划分为性质相同的若干个部分。（ ）3、时期指标和时点指标的共同点：他们都反映现象的总量，都称为总量指标。（ ）4、环比增长速度的连乘积等于相应时期的定基增长速度。（ ）5、时间定额是完成单位合格产品所必需消耗的工作时间。（ ）6、时间数列是指同类
4、指标数值按照时间先后顺序排列形成的数列，也称静态数列。（ ）7、平均指标指：同质总体内各个总体单位某一数量标志不同数值的一般水平。（ ）8、环比增长速度=环比发展速度-1（或100%）（ ）9、产量定额是指在正常施工（生产）技术组织条件下，为完成一定量的合格产品所预先规定的必要劳动消耗量的标准。（ ）10、定额时间包括：作业时间、准备与结束时间、休息时间、不可避免的中断时间。（ ）11、管理是人们为了实现组织的目标而有效利用人力、物力、技术等资源的过程。（ ）12、企业管理的目标是为了实现企业的目标，企业最根本的目标只有一个，即是企业自身经济效益目标。（ ）13、效益是管理的永恒主题，任何管理
5、都要讲究实际，都是以取得效益为目标，这就是管理的效益原理。（ ）14、控制是计划、组织、领导、创新职能有效开展的必要保证。（ ）15、通过控制可以增加环境的不确定性对组织活动的影响。（ ）四、单选题1、下列哪些指标属于时期指标（ ）A、职工人数 B、产量 C、期末人数 D、企业数2、下列哪些指标属于时点指标（ ）A、职工人数 B、产量 C、产值 D、工作量3、劳动生产率是（ ）A、生产数量与劳动消耗量的比值。B、劳动消耗量与生产数量的比值。C、职工人数与劳动消耗量的比值。D、劳动消耗量与职工人数的比值。4、按人员范围不同，劳动生产率可分为（ ）A、时劳动生产率 B、日劳动生产率C、月劳动生产率
6、 D、全员劳动生产率和工人劳动生产率5、技术等级工资制适用于（ ）A、管理技术岗位工资管理 B、技术工人工资管理C、企业工人岗位工资管理 D、后勤人员工资管理6、下列不属于结构工资制构成范围内的是（ ）A、基础工资 B、岗位工资 C、效益工资 D、社会保险7、反映劳动生产率的指标有两类，其中正指标是用什么来表示的（ ）A、用生产的单位产品所消耗的劳动时间来表示。B、用消耗单位时间内完成的产品产量来表示。C、用生产的单位产品所消耗的劳动消耗量来表示。D、用消耗一段时间内完成的产品产量来表示。8、下列哪项指标不属于劳动时间构成指标（ ）A、日历工日数 B、制度工作工日数 C、制度工日利用率 D、公
7、休工日9、属于劳动时间利用指标的是（ ）A、非生产工日数 B、停工工日数 C、出勤率 D、实际工作工日数10、时间定额与产量定额的关系，下列表述错误的是（ ）A、时间定额=1产量定额 B、产量定额=1时间定额C、时间定额产量定额=1 D、时间定额产量定额=111、下列属于定额时间的是（ ）A、停工时间 B、违反劳动纪律的时间 C、作业时间 D、偶然工作时间12、下列属于非定额时间的是（ ）A、多余工作时间 B、休息时间 C、不可避免的中断时间 D、准备时间13、下列不属于企业管理现代化标志的是（ ）A、管理人才现代化 B、管理方法现代化C、管理工作高效化 D、管理体制现代化14、下列不属于企业特征的是（ ）A、企业是营利性的经济组织B、企业必须自主经营、自负盈亏C、企业应承担社会责任，但它不是基本经济单位D、企业必须具有法人资格15、计划的内容可以包括为“5W1H”，其中“1H”是指（ ）A、何时做 B、何地做 C、怎样做 D、做什么五、案例题某队有生产工人120人，5月份病事假60工日，开会学习45工日，公休假日8天，加班246工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额的620工日，全月共完成定额工日2190工日。求：5月份执行定额面及定额完成程度。解： 专心-专注-专业
