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连锁酒店经理岗位职责1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工实现酒店的营业收入指标和利润指标;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化;3、负责酒店团队的建立，关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件，提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制;5、全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全;6、与公司各连锁店运营进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效;7、负责维护好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店良好形象;8、完成公司交办的其他工作。连锁酒店经理岗位职责（二）（1）制定酒店发展计划、经营战略、经营方针、重要服务项目的投资决策方案，报董事长审批后，组织贯彻实施。（2）参与酒店前期建设的规划、设计、装修、布局等工作以及酒店开业筹备工作。（3）制定酒店组织机构的设立和方案，拟定酒店人事政策，制定人力资源开发方针。（4）制定酒店管理制度，完成各级管理人员工作职责。（5）不断完善酒店经营机制，保证酒店正常运转。（6）定期向董事长汇报工作，执行董事长的各项决策。第1页共1页
