《楠桥小学教学常规管理及奖惩制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《楠桥小学教学常规管理及奖惩制度.doc(5页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、楠桥小学教学常规管理及奖惩制度 教学是学校的中心工作是学校培养人才、实施学生全面发展的基本途径,教学工作的好坏,关系到整个教育质量的高低,关系到所培养人才的素质,是深化教育改革,提高教育质量的根本保证。为了进一步规范学校的教学工作,实施全方位的目标管理,根据上级精神,结合学校实际,特制定教学常规管理及奖惩制度。一、教学常规管理制度 (一)备课1、每位教师要认真制定教学工作计划,开学交教导检查。2、教案内容要完整(包括教学目的、教学重点与难点、教学方法、教学过程、板书设计、作业练习、教学后记等);项目不完整或过于简单的,视为不合格的教案。教龄在30年以下的教师,要详案;30年以上的教师备简案。3
2、、提前一周写好教案,以备随时检查。4、教案不符合要求者,扣除本学期的教案量化分,并扣职称量化1分。(二)上课1、上课前一天或提前两节课认真做好教具、实验操作等各项准备工作。2、上课铃响后,教师必须在教室门口等候上课;每节课开始,教师都要向学生问好或敬礼;按时上下课,不准提前上课,不准随意压堂。3、反对注入式,实行启发式。一言堂、满堂灌的课视为不合要求的课。4、必须做好每单元的知识与能力的考察,单元测验不得超过两节课,单元测验教师评改,将平均分、及格率和优生率上报教导处,但不得公布学生名次。5、教师上课,衣着要朴素,仪表要端庄,注意教学卫生;不讽刺学生,不体罚或变相体罚学生。6、全体教师必须按课
3、程表安排的课程上课,将艺体课程挪作他用或学生自由活动的,每节扣教学常规考核量化分10分,并扣职称量化0.5分。7、课堂出现空堂或严重体罚学生的,每节(次)扣职称量化13分。(三)作业辅导1、布置作业要明确,内容要精选,分量要适当,难易要适度,时间要控制,杜绝机械重复课内作业要在任课教师指导下当堂完成或惩罚性作业。2、课内作业要在任课教师指导下当堂完成,家庭作业要适量,不得超过1小时。课堂作业要全收全改,课后作业原则上坚持全批全改,对完成作业有困难的学生要坚持面批面改。3、严禁让学生批改课堂作业。4、批改作业要及时认真,错误要记录,原因要分析,讲评要严格,讲评要严格,作业要达到规定次数。5、作业
4、写清批改日期,批改简明易懂,少指责,多鼓励。6、作业学校每月集中检查一次,并量化打分,期末将取总平均分前三名的给予奖励。 (四)成绩分析1、语、数,每单元要有1次平时成绩记载;期中、期末考试成绩不在此记载之内。2、期中、期末考试后,要认真做好质量分析,认真详细写好试卷分析按时送交教导处。(五)活动1、任课教师每学期必须听课10节;每位教师在没有特殊情况下,都有义务承担听课任务。2、每月二次教研活动,必须准时参加,中途不得擅自离开,活动中要积极参与。3、每月每位教师要认真按完成两篇业务学习。4、教研活动无故私自不参加的教师,累积超过3次,按旷工一天计算,并扣职称量化1分。(六)公开课 为了不断提
5、高教师特别是年轻教师的教学业务水平,鼓励教师上公开课,并给予适当奖励。特做出如下要求:1参加公开课比赛的教师,应做充分准备,能够自如运用现代化的教学设备,将多媒体软件和教学有机联系在一起。课堂上充分调动学生积极性,发挥学生的主观能动性。2在校教师,教龄30年以下者,每学期至少要讲1节公开课;教龄30年以上教师,每学年要上1节公开课(男57周岁、女50周岁的除外)。 二、教学常规奖惩制度。教学奖惩按学校的量化考核方案对每一位教师量化打分分开档次,根据档次按比例和福利奖金结合起来,兑现钱物。(一)关于奖励的规定:1、参加省、市、县各种比赛(包括文娱、体育、演讲、朗诵、各种公开课等),获省第一、二、
6、三名分别奖20分、15分、10分;获市第一、二、三名分别奖15分、10分、5分;获县第一、二、三名分别奖10分、6分、3分,获乡第一、二、三名分别奖6分、2分、1分。2、 承担校、镇、县、市公开课,分别奖3分、5分、10分、20分。3、论文、经验发表:经验论文被省、市、县录取并公开发表的一篇分别奖20分、15分、10分。4、 全期全勤:全期没有迟到、早退,全期没有病假、事假、旷工或中途请假的,嘉奖20分。5、学生获奖:所任学科或所教学生参加竞赛获集体或个人奖的,代表集体获县第一、二、三名奖15分、10分、5分;获镇第一、二、三名奖10分、5分、3分。代表个人:获县第一、二、三名奖8分、6分、3
7、分;获镇第一、二、三名奖6、3、1分。6、优秀率的加分:期末考试优秀率达60%的奖10分;达70%的奖15分;达80%的奖20分;达90%的奖30分;达100%的奖40分(教两个班或双科的,如一个班达到只奖50%)。7、及格率的奖分:期末考试本班学生消灭不及格的,一科或一个班奖励10分(教两个班或两个科的如一个班达到只奖50%)。(二)关于扣罚的规定1、体罚与变相体罚:体罚与严重变相体罚学生一人扣5分,情节严重、影响极坏,家长意见大,本人态度不好的,一次扣15分以上。2、学生出现严重事故:学生出现较重大事故,教师能主动、及时向学校领导报告,向家长反映,并采取措施进行处理,可作适当扣分;但事故发生后,不及时处理,或造成不良后果的,扣10分以上。3、擅自离开教学现场:上课时随便离开教室,体育课离开活动场地或外出带队时随便离开学生,一节扣10分,空课时间未经领导同意离开学校,也作离开教学现场处理。4、没有教案上课:没有教案上课,一节扣5分。5、怂恿学生作弊的一次扣10分以上。取消评优评先资格。三、奖励办法。1、每学期末根据总分高低排出名次。 2、学校按照浮动工资总数的标准分配奖金,即:个人奖金=浮动工资总数全校总分个人得分。 合口镇楠桥小学2014-2-16