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1、中医医院岗位职责汇编 中医医院岗位职责汇编党委书记职责 一、在上级党委和医院党委领导下，主持党委日常工作。主持召集党委会议和党员大会（党员代表大会），认真贯彻执行党的路线、方针、政策和党中央、上级党组织、医院党委的决议，结合本单位实际组织落实。二、履行好抓基层党建和全面从严治党工作第一责任人的职责， 坚持贯彻民主集中制原则，规范开展党内政治生活，落实“三会一课”、“主题党日”、谈心谈话、民主生活会、民主评议党员等制度。三、抓好党委班子和党员队伍思想、组织、作风建设，按时组织中心组理论学习、召开党委民主生活会。组织制定和实施本单位党的工作各项规章制度，努力发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范
2、作用。四、按照干部管理权限，抓好医院党政领导干部和后备干部的选拔、培养、教育、管理、考核、监督和奖惩、任免。五、深入实际调查研究，认真听取各方面意见，支持理事会和院长履行职责，保证上级党组织交办任务和医院医疗、教学、科研任务的完成。六、加强对纪检工作的领导，抓好党风廉政建设和反对腐败、纠正行业不正之风等工作。加强对工会、共青团等群团工作和精神文明建设、离退休工作的领导。七、加强对党员的教育和管理，在思想上、政治上和行动上始终与党中央保持高度一致。指导各党支部严格入党积极分子的培养和教育，严格执行党员发展的制度和程序，保证新党员质量，提高党员队伍整体素质。八、及时向上级党委和党员大会（党员代表大
3、会）请示、报告工作，按照规定进行党务公开。院长职责一、努力提高科学管理水平，在上级主管部门领导下，根据党的方针政策，全面负责领导医院的工作。二、认真贯彻落实党的中医政策，坚持中医医院办院方向，按照中医医院的特点，领导制定医院近期和远期工作规划。三、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量和服务质量。四、负责领导和制定全院科研、教学工作计划，加强人才培养，促进医院科教工作的不断发展。五、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。六、负责组织
4、领导医院工作人员的任免、聘任、签订合同、辞退、奖惩、调动及提升等工作。七、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收支，审查预决算，关心职工生活。八、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。党委副书记职责一、党委副书记协助党委书记履行工作职责。二、按时完成医院交办的各项临时性任务。科教副院长职责一、在院长领导下，分管全院科研教学和财务工作。二、负责组织、拟定医院各项科研教学工作计划，并经常督促检查执行情况。三、掌握财务收支、基建维修以及医院财产物资的管理工作，保证医院资金运营的安全平稳。四、负责学会各项工作，促进医院业务发展。行政副院长职责一、在院长领导下，分管医院信息化、后勤服务中
5、心、安全保卫、器械科、东院区行政日常管理工作。二、负责管理医院信息化运行、信息安全、信息设备使用安全、信息设备购置维修工作；三、负责全院医疗器械、以及医疗生产相关的辅助设备、精密仪器等正常运行、设备耗材的购置管理、维修维护工作；3、负责医院后勤事务的管理工作，后勤物资采购、保管、维修维护、保洁、安全保卫、消防安全、食堂管理、水、电、暖、中央空调、电梯等的安全运行。四、负责东院区的日常行政管理，院区安全，以及后勤保洁、保安、水、电、暖、专用车辆、食堂的安全运行，保障病房门诊安全运营。业务副院长职责一、在院长领导下，坚持中医特色的办院方向，认真抓好中医药学术的继承发扬工作，狠抓中医疗效，分管全院的
6、医疗、护理、门诊、医技等科室工作。二、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。三、负责组织和检查门诊、急诊工作以及危重病员的入院情况。四、深入科室，了解检查诊断、治疗过程中中医、中药应用和辩证施护情况，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。五、负责组织全院医务人员的业务学习、考核，负责外院业务人员来院进修。六、领导医疗业务、统计和病案管理工作。纪委书记职责一、在上级纪委和院党委的领导下做好本院纪检监察工作。经常对党员进行党纪党风教育。全面履行“保护、惩处、监督、教育”职能，在党委领导下抓好党风廉政建设和反腐败工作。监督、检查党组织和党员执行党的路线、方针、政策和决议的情
7、况。二、坚持以反腐败为重点，督促、检查党风廉政建设责任制的落实情况。根据群众反映及时查处以医谋私问题。 三、负责做出关于维护党的纪律的决定，制定党风党纪教育及培训计划，做好党的纪检工作方针、政策的宣传和对党员遵守党的纪律的教育工作。四、会同有关科室做好党风、党纪、政纪、行风、医德医风和廉洁从政、廉洁行医的宣传、教育、监督工作。对医院投标、招标、采购、人事任免、职称评定等工作进行监督。五、调查处理医院各部科室和各党支部负责人及党员违反党纪、政纪、法律法规的行为；按照有关规定决定或取消涉案党员的处分，做出行政监察决定或建议；协调和监督院务公开，推进依法治院和民主管理。严肃查处在职医务人员的私自行医
8、、炒转病人，失职渎职造成的严重医疗事故的案件和问题。 六、做好上级纪委文件传达贯彻落实工作，配合医院的中心任务，做好各项工作。纪委副书记职责一、纪委副书记协助纪委书记履行工作职责。二、按时完成医院交办的各项临时性任务。工会主席职责一、在上级工会和院党委的领导下，负责全院工会的管理工作，传达贯彻上级工会的有关文件，决议指示精神，制定贯彻的具体意见和措施。二、抓好院工会的自身建设，健全职工代表大会的工作机构和执行机构。组织召开职代会。工会委员会，小组长会。三、参加讨论医院的经营管理、人员安排、生活福利、劳动保护等各项工作，维护职工的民主权利，关心职工的生活。四、推进民主管理，增强职工参政意识，做好
9、职工的思想政治工作，教育职工遵纪守法。五、组织教育职工以主人翁的态度参加医疗护理工作的管理，认真贯彻岗位责任制。六、积极参与和支持医疗事业的改革，开展劳动竞赛和技术革新活动，发动职工开展群众性的提合理化建议活动。七、组织职工开展文化娱乐活动，安排好日常和节日的文体活动。八、审批新会员和工会活动经费的支出，做到不超支，使用合理，按照有关制度办事。九、按照完成上级主管部门和党组织交办的各项工作，做到保质保量。团委书记职责一、在院党委和上级团委的领导下，负责团委的全面工作。二、主持召开团的会议，及时传达党组织和上级组织的决议和指示。研究、计划共青团的工作并督促检查决议的执行情况。三、根据院党委和上级
10、团委工作要求，抓好团的组织建设，积极发展团员。制定并完成团的管理制度。四、加强团员管理，积极收缴团费，对违纪的团员要及时给予调查处理并报上级团组织。五、组织动员全院团员青年紧紧围绕院党委中心工作，发挥主力军作用，积极开展适应青年特点的各项有益青年志愿者的活动，动员团员青年在医院发展建设中，实现人生价值六、接受院党委和上级团委交办的其它工作。党院办主任职责一、协助院领导做好行政事务性管理工作，做好协调接待、通讯联络工作，安排各种会议，做好会议记录。二、负责党委各种会议、重要活动和工作日程的组织安排。三、负责草拟医院工作计划，总结及有关文件等文秘工作，并督促其贯彻执行，负责党委、行政印鉴管理工作。
11、四、负责组织相关人员进行文件的收发登记，转递传阅，立卷归档，保管利用等工作,并指导做好医院综合档案管理工作。五、负责党委职能部门之间、职能部门与党支部之间的协调工作。六、做好行政总值班排班及院长行政查房等工作。七、指导做好医院文印、收发及图书管理工作。八、负责办公车辆调度，保证行政用车。九、按三级医院要求做好党院办所属条款的工作。十、负责院领导临时交办的其它工作。档案管理人员职责一、忠于职守，工作细心，责任心强。遵守档案管理各项规章制度，严守本单位机密。认真学习档案管理知识，不断提高档案管理业务水平。二、熟悉本科室工作性质和范围，本部门应立即归档的文件材料，按规定负责收集。做好文件材料的积累和
12、资料管理工作。督促有关人员把资料归档，任何个人不得占为己有。 三、做好本科室文件材料的预立卷工作，于次年三月底前交综合档案室。接受综合档案室业务指导，确保案卷符合归档要求。四、参加本部门仪器设备开箱等工作，验收应归档的文件材料，及时交综合档案室建卡、编号、登记、归档。文印人员职责一、在党院办主任领导下，按时完成各种文件、资料的打印工作。二、严格执行打印、签字、登记制度，坚守工作岗位、尽职尽责。三、打字格式符合要求，清晰、规整、减少差错、节约油墨纸张。四、爱护公共财物及时检修，保养电脑，使打字机器始终处于良好状态。五、严格执行保密制度，不该说的坚决不说，保密资料废稿人工焚烧。六、按时完成医院交办
13、的各项临时性任务。收发人员职责一、在党院办主任的领导下，做好医院和本院职工订阅的报刊及往来邮件的收发工作。二、接到邮政部门送来的报刊、信件、汇款单和邮包要及时确认，并认真做好登记。凡是挂号信、汇款单和邮包必须亲自交到本人手中，不得随意转交。三、当天收到的邮件要当天分发投递完毕，不积压，不丢失。四、报刊、信件有误和丢失，要及时联系邮政部门，如果是收发人员发放错误和丢失，要追究当事人的责任。五、遵纪守法，不私拆他人信件。驾驶员职责一、在党院办主任领导下，坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，任务下达，迅速出车。二、定期做好车辆的维修、保养和清洁工作，保持车况良好，节约汽油，安全行驶，详细记录车辆运行
14、情况。三、遵守交通规则，任务完成后立即返回，不得私自出车和酒后开车。四、爱护公物，管好材料和工具，并做好防火、防盗工作。五、救护车司机坚持二十四小时值班。图书管理人员职责 一、负责订购和收集医学图书、刊物和资料，对中医中药资料应努力收集齐全。 二、负责图书资料的登记、分类和编目工作。 三、负责书库的管理，保持书库和图书清洁整齐、通风干燥，防止图书霉烂、虫蛀和火灾。 四、严格执行图书管理制度，认真办理书刊借阅手续。 五、经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料。人力资源部主任职责一、在分管领导的直接领导下，负责医院人事科的全面工作；制订、完善各项人事管理制度。二、掌握、熟
15、悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，根据医院发展规划，制定各类人员年度需求计划，提出医院机构设置、干部配备和调配意见。三、认真调查研究，对全院职工的晋升、聘用、考评、奖惩工作提出初步意见，经院领导研究同意后，会同有关部门付诸实施。四、根据人事工作的政策、制度和有关规定；负责组织人才引进、培养、选拔、推荐使用工作。五、照国家规定，做好工作人员的工资调整及退休的办理工作。六、负责指导工作人员对人事档案的收集、整理及人事与劳资统计报表。七、完成领导交给其它工作任务。人力资源部科员职责一、在主任领导下，了解、掌握全院的机构设置情况，具体办理干部考核、任免、调配、晋升及职称申报及聘任工作。二、负责办理各类人员的请、销假和职工考勤工作。三、负责办理职工退（离）休审批手续。四、做好职工的工资、福利等有关具体工作。五、遵守保密原则，做好人事档案的管理工作。六、在规定时间内保质保量完成各种人事及劳资统计报表。七、完成主任交办的其它工作。医务部主任职责一、在分管院长领导下，坚持中医医院的办院方针，组织实施全院的医疗工作。二、拟定业务工作计划和实施方案，并经常督促检查落实情况，按时总结汇报。
