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1、山西医科大学第一医院骨科五年规划我院骨科根据国内、外现状以及自身水平制定五年发展规划。争取在五年内形成特色鲜明、重点突出的学科，成为重点专科；使手术质量、数量上升一个新台阶，常规手术标准化，高难度手术有新的突破；设备设施，专业技术能力上达到省内一流、国内领先水平。进一步完善工作制度和监督机制。与省各级医院形成强有力的竞争，对周边地、市产生辐射影响。完成本科教学任务并提高教学水平；硕士生导师科学研究水平进一步提高，国家级、省院级科研项目申报成功率进一步提高。 为达到医院国际化、现代化的要求，制定骨科学科建设发展规划，分两阶段进行。第一阶段初期阶段（2010-2012） 这一阶段主要是工作建立和完
2、善科室工作规范，为科室的发展夯实基础。骨科逐渐分为2-3个病区，逐步确立脊柱专业，关节专业，创伤专业，骨肿瘤专业，手显微专业。人员编制：第1年： 正高： 2人 副高： 6人 主治医师：8人 住院医师：4人 护士： 40人 第2年： 正高： 2人 副高: 6人（脊柱专业2人，关节专业1人，创伤专业1人，骨肿瘤专业1人，手、显微专业1人） 主治医师：10人（脊柱专业3人，关节专业2人，创伤专业2人，骨肿瘤专业2人，手、显微专业1人） 住院医师：4人 护士： 45人1、 医疗工作： 积极开展关节镜、椎体成形术等微创技术。为使工作顺利开展，使病人源尽快增加，考虑开展椎间盘镜等微创为主的脊柱外科工作，开
3、展颈椎前后路手术，以此为宣传重点，逐渐铺开；提高髋关节、膝关节置换手术治疗水平，提高多发伤、复合伤等严重损伤治疗水平，尤其是提高骨盆、髋臼损伤的治疗水平；规范骨肿瘤治疗：术前诊断，术中冰冻、病理的送检，术后放、化疗等；提高皮瓣、骨瓣移植效果及成功率，开展并提高断肢再植的存活率。提升整体医疗水平，使基本手术规范化，高难度手术常规化。2、 病区及设施： 骨科牵引床，骨科手术显微镜；关节镜；手术用铅衣；G型臂X光机及术中CT机；床旁烤灯2-5个。 发展到第3年，需两个病区。3、 完善工作流程和规范制定和完善科室工作规范，组织科室主治医师以上人员编写我院骨科常见疾病的检查项目、诊断及治疗方法的标准，完
4、善相关疾病的诊疗程序，严格执行临床路径。提高临床资料的科学性和可信度。4、 人员培养：搞好年轻医师的培养，为科室可持续发展打下基础。每周组织一次业务学习，让年轻医师翻译国外文献，了解最新进展并在科室交流，指导撰写学术论文；骨科全体员工积极参加院方的“三基、三严”培训及考核；选送医师到国内外大医院进修学习：副主任医师1人、主治医师1人进修脊柱专业，副主任医师1人、主治医师1人进修关节专业，主治医师2人进修创伤专业，主治医师2人进修骨肿瘤专业，副主任医师1人进修手、显微专业。着重培养年轻医师的基本理论水平和基本技能。5、 人力资源储备：抓人力资源储备，在全国硕士毕业生中选拔优秀人才，招聘学有所长的
5、人才到我院骨科工作，或引进优秀高端人才，为今后发展成为3个病区储备人才。6、 教学科研： 以科研、教学促进临床的发展，定期开展优秀教师评比，做好带教工作；科室教研组做好研究生复试及答辩工作。鼓励副高以上职称医师每年申报省级、国家级科研项目，中级及以下医师申报省级、院级科研项目。 7、 服务： 制定服务细则，全员树立以“病人为中心”的服务观，让病人知道“自己患的什么病及病情严重程度，可选择的治疗方案，医生的治疗方案”，医务人员综合评估病人治疗方案后征求患者及家属的意见和建议，进一步确认治疗方案。以优质的医疗护理技术和一流的服务质量为病人服务，提高病人对我科乃至我院的信任度。第二阶段：发展阶段（2
6、013-2014）1、 科室设置：根据科室发展，设立3病区，脊柱病区：以微创和窥镜诊断及治疗为发展方向；关节病区：以关节畸形、关节置换以及翻修为重点；创伤骨病病区：以多发伤、复合伤的诊治为重点，以骨科相关肿瘤疾病的标准化诊治为发展方向。骨关节疾病诊疗中心脊柱外科关节外科创伤外科骨肿瘤外科手足外科2、 医疗工作：在提升整体医疗水平，使基本手术规范化，高难度手术常规化的同时，开展并熟练化椎间盘镜、关节镜等微创手术；开展并熟练掌握以颈椎前后路手术为主的相关专业手术；确实提高髋关节、膝关节手术治疗质量、数量，提高多发伤、复合伤等严重损伤诊疗水平，尤其提高是骨盆、髋臼损伤的治疗水平；骨肿瘤治疗进一步规范
7、化；开展并熟练掌握皮瓣、骨瓣移植手术技术，确实提高断肢再植的存活率。3、 科研教学工作及研究生培养：以科研、教学促进临床的发展。针对相关疾病，主要开展与临床之间有关课题的科学研究：脊柱、脊髓手术防粘连膜效果评价，神经再生的相关研究，骨愈合机制及软骨修复研究，体外冲击波治疗骨科疾病的相关研究。鼓励副高以上职称医师每年申报省级、国家级科研项目，中级及以下医师申报省级、院级科研项目。争取获国家级1-2项，省级3-4项。力争获得各级各类科研经费的资助。每位导师每年培养2-3名研究生。鼓励积极申报博士生导师、硕士生导师。4、 合作交流：加强国内外的交流，可通过外出参加学术活动，主办学术活动，请国内外知名专家来医院举办讲座等形式，把握国内外学科发展动态，不断更新知识，使患者得到最好的医疗治疗服务。5、 团结协作：搞好科室团结，工作上严格要求，相互学习，虚心接受，生活上主动关心，增强科室凝聚力，营造一种积极向上、学术气氛浓厚的科室氛围，在院内，要为科室争光；在院外，要为医院争光的思想，使之成为一种共识，一种习惯，科室才能发展壮大。6、 论文发表
