《人事经理助理岗位职责（三篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事经理助理岗位职责（三篇）（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、人事经理助理岗位职责1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）;2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项;4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展;5、完成上级交办的其他任务。人事经理助理岗位职责（二）1、办理员工入职、离职、转正、升职等手续，建立和维护员工档案，维护员工关系;3、协同开展新员工入职培训，执行培训计划，监督各部门的培训，培训效果的跟踪、反馈;4、负责办理员工社保、公积
2、金及意外保险相关事项，落实公司各项福利政策;5、负责落实和监督公司各类规章制度;协助组织举行各类企业文化活动;6、每月的考勤核算，监督和办理公司人员请休假手续。7、协助上级处理人事行政各模块的工作。人事经理助理岗位职责（三）1、按照招聘计划和公司需求完成招聘工作;2、负责员工入职、转正、调动、离职、劳动合同、考勤、绩效考核和员工档案的维护等工作;3、协助领导完善公司的公司管理制度、人事制度等，并制定公司员工、文化培训;4、负责公司有关资质年审、复审工作;5、负责公司员工社保、公积金办理;6、负责办公用品、礼品、固定资产及低值易耗品的采购、记录、发放管理以及公司办公环境的维护;7、领导交办的其他辅助工作。第1页共1页
