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1、后勤主管岗位职责范文1、材料及后勤物资采购、管理。2、负责公司及各校区内部的所有设备电器、门锁箱柜、日常用品等维修维护，或监督专业人员维修维护。3、每周巡视校区检查相关工作情况，运送物资等事宜。4、校对公司及各校区所有校区的水、电表、电话安装等费用核实工作。5、协调各校区可能会涉及的相关人员，如合作单位、装修队、物业、工商等。6、负责各校区临时或长期需要而发生的物品调整工作。7、协助公司招生活动中相关电气设备的安装工作、及相关安全防范工作。8、负责公司各校区装修工程中的监督、安排及后续调整协调工作，并对装修款和工程质量的跟踪工作。后勤主管岗位职责范文（二）1.统筹、监督、管理分公司综合后勤日常
2、工作（包括人事、财务、行政等各项基础工作事务）;2.负责分公司各项管理规章制度的拟定、维护及监督实施;公司行政文件、资料的档案管理;3.协调后勤部门全体人员的日常工作，合理分工和配置人员，并对下属的工作情况进行考核;4.负责组织分公司年会、团建等活动，妥善处理临时对外事务;5.监督检查分公司所有员工考勤统计、工资核算、每月财务支出预算及报表;6.完成上级临时交办的其他工作。后勤主管岗位职责范文（三）1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;2、负责宣传资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情;3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等;4、为公司所有部门提
3、供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系;5、负责公司设备维护及检查安全等工作，认真完成上级主管交办的各项工作。后勤主管岗位职责范文（四）1、负责公司日常总务事务的管理，其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理;2、负责行政人事部后勤相关对外关系处理及内外协调工作;3、负责重要行政指令的督察督办工作，确保行政管理渠道畅通，建立良好办公环境;4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;5、负责拟订部门年度目标及目标分解，部门人才需求分析、选用、培训与考核。后勤主管岗位职责范文（五）1、制定后勤各项工作计划并负责组织实施;2、配合办公室主任编制酒店后勤费用预算并控制后勤费用;3、招聘，应聘人员的初筛及背调;4、员工入职及社保的经办，及时更新人事台账;5、收集培训需求、制定培训计划、组织安排培训、评估培训效果;6、定期组织专项质量检查，周检、月检、节前大检查，并发布相关质检报告;7、员工宿舍及员工餐厅管理;8、公司证照的年检及变更;9、企业文化建设，定期组织、策划团建活动;10、完成办公室主任安排的其他工作。第1页共1页
