乡村集体所有制企业职工劳动合同范文(九篇).doc

上传人:m**** 文档编号:563180109 上传时间:2023-11-27 格式:DOC 页数:60 大小:84KB
返回 下载 相关 举报
乡村集体所有制企业职工劳动合同范文(九篇).doc_第1页
第1页 / 共60页
乡村集体所有制企业职工劳动合同范文(九篇).doc_第2页
第2页 / 共60页
乡村集体所有制企业职工劳动合同范文(九篇).doc_第3页
第3页 / 共60页
乡村集体所有制企业职工劳动合同范文(九篇).doc_第4页
第4页 / 共60页
乡村集体所有制企业职工劳动合同范文(九篇).doc_第5页
第5页 / 共60页
点击查看更多>>
资源描述

《乡村集体所有制企业职工劳动合同范文(九篇).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《乡村集体所有制企业职工劳动合同范文(九篇).doc(60页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、乡村集体所有制企业职工劳动合同范文甲方(用人单位):_ 乙方(劳动者):_单位住所:_ 住址:_法定代表人(或负责人):_ 身份证号码:_甲乙双方在平等自愿的基础上,按照等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:第一条:劳动合同期限、本劳动合同为劳动合同。期限为:_年_月_日起至_年_月_日止。第二条:工作地点_省_市_路_号。第三条:工作内容1、乙方的工作岗位为_,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前_日通知乙方解除劳动合同

2、,经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。第四条:工作时间和休息休假1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过_小时,每周工作不超过_小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条:劳动报酬1、乙方月工资标准为_人民币_元,其中试用期内工资_为人民币_元;2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为。第六条:劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方

3、为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病第七条:甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守第八条:乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。第九条:乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,乙方单独承担责任,与甲方无关。第十条:劳动合同解除或终止1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前_日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准。2、有关解除或终止劳动合同的事

4、项,按照等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。第十一条:因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条:本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十三条:本合同自双方签字或盖章后生效,一式份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更

5、,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章):_乙方(签字):_签约代表(签字):_日期:_年_月_日日期:_年_月_乡村集体所有制企业职工劳动合同范文(二)甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)姓名:地址:性别:法定代表人(主要负责人):年龄:现住址:身份证号码:根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商同意,签订本劳动合同。第一条合同期限本合同期从起至止,期限为。其中试用期从起至止,共。第二条生产(工作)任务乙方愿意接受并完成下列生产(工作)任务:在岗位,为工种。乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标:_。第三条_和劳动条件甲方根据生产(工作)岗位的需要,按照国家劳动

6、安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施,并发给乙方_用品,保健食品费元。第四条劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度,具体内容:乙方在合同期内须严格遵守各项纪律,服从甲方管理,积极做好工作。第五条工作时间与劳动报酬1.乙方每月工作天,每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间,按加点给予报酬,加点费为每小时元。2.合同期内,职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的数量、支付时间和方式等)按下列约定办理:(1)(2)(3)(4)第六条社会_福利待遇1.乙方非因工负伤、患病住院治疗,以及死亡的待遇参照国家和当地有关规定执行:(1)乙方非因工负伤、患病的,甲方应给予月的医疗期。医疗期满尚未

7、治愈的再延长月。(2)医疗期内的医疗费由甲方负责%,病假工资为元。(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,甲方应发给乙方不低于企业月平均工资6个月的医疗补助费。(4)乙方非因工负伤、患病而死亡的,甲方负担丧葬费元,抚恤费元。2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇,参照国家和当地有关规定执行:(1)医疗期为月(年),期满未治愈的延长月。(2)乙方的医疗费。(3)因工负伤致残的,其待遇:_。(4)因工死亡的,丧葬费元,直系亲属抚恤费元,其他费用元。3.在合同期内,乙方符合条件的,享受探亲假天,_天,丧假天,女工在孕期、产期、哺乳期的待遇按_女职工_规定及有关文件执行。4.甲方因本合同第七条第

8、2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时,应按工作每满_年(满半年不满_年按_年算)发给乙方解除合同前12个月本人月平均工资1个月的生活补助费,最多不超过12个月的。第七条合同的变更、解除、终止和续订乡村集体所有制企业职工劳动合同范文(三)甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列_种方式确定“劳动合同期限”:a.有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止,其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。b.无固定期限的劳动合同自_年_月_日起,其中

9、试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。c.以完成工作任务为劳动合同期限,自_年_月_日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事_工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。(三)_。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定_条款,平均每周工作四十小时:a.甲方实行每

10、天_小时工作制。具体作息时间,甲方安排如下:_。b.甲方实行三班制,安排乙方实行_班运转工作制。c.甲方安排乙方的_工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。d.甲方安排乙方的_工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。(二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。(三)甲方为乙方安排带薪年休假。四、劳动保护和劳动条件(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的

11、事故,减少职业危害。(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查。(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。(五)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动报酬(一)甲方承诺每月_日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月_元。(三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定_条款:a.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,

12、根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月_元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。c.甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。d._。(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照_(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。(五)乙方

13、加班加点的工资,以双方经过协商确定的_工资为基数计算。(六)乙方事假期间,甲方扣除工资的标准为_。(七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资,按乙方的_工资支付。六、社会保险和福利(一)双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示,乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况,甲方应当提供帮助。(三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇,甲方应当执行。(五)_。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商一致,同意选择_条约定条款。a.乙方工作涉及甲方商业秘密的,甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。b.由甲方出资招用或培训乙方,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。c.甲方出资为乙方提供其它特殊待遇,如_(住房、汽车等),并要求乙方履行服务期的,应当事前征得

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 劳务/用工合同

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号