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1、参观学习心得体会总结 参观学习不但能够学习到其他单位的优秀之处，也能让我们开阔眼界，提高我们的力量与见识。下面是由我为大家整理的“参观学习心得体会.”，仅供参考，欢迎大家阅读。 参观学习心得体会总结.篇1 x月x日-x月x日我有幸到_学校学习和参观，在历时两天的考察学习中，我们先后听取了天津市河东区试验学校董芠校长、_学校王栋校长关于特色办学的工作报告，并实地参观了_学校特色办学及文化氛围。听取了王敏勤教授的专题报告，观看了_学校才艺节目，听了两节高质量的课及说课。虽然这次考察学习活动已经结束了，但所参观的学校的校容校貌、训练理念、办学特色、师生风采无不给我留下了深刻的印象，使我感受颇深，内心
2、久久不能安静，胸中似有千言万语，却无从下笔。另外还学习了天津市河东区试验学校的办学理念“好习惯”、“负责人”、“高质量”深深地被打动;疏理了自己的思绪之后，使我更加清晰的熟悉到，新时期老师工作应具备肯定的技巧和素养。下面我就从以下五方面谈谈这次考察学习的一点感受和体会。 一、真正的训练是以同学为本的素养训练，素养训练才是训练的归宿 实施素养训练是当前我国训练的主旋律，新课程的实施和教改理念的不断实践，成为落实素养训练的助推剂，老师和训练教学管理者是训练进展、同学成长的生力军。我们所参观考察的学校(_学校)，集中优势训练资源，办优质训练，并取得了显著成效;着眼于同学的德、智、体、美、劳等五育并举
3、，特殊是才艺训练、美读、美写训练大力彰显了办学特色。同学的实践力量与创新意识兼顾。大到学校的硬件设施，小到校内中的一草一木，无不呈现着良好而又务实的育人氛围，无不体现着素养训练旺盛的生命力。例如：同学的手工制作展现、各种功能室的利用、用系统论的观点管理学校等使学校的进展步入良性循环的轨道，取得了很好的训练教学成果。训练就是塑造人，让同学享受高起点、高品位的德育，培育同学良好的品质与顽强的意志，成为有人性的人。相比之下，我以前在潜意识之中还是只看重同学的成果的，在育人方面缺少创新和实践，在训练教学管理方面为同学德育方面的进展制造的条件还不够。学校所形成的训练规模、管理风格和办学特色无不渗透着训练
4、者的训练才智，无不凝聚着他们辛勤的汗水。训练是一项神圣的事业，学校将素养训练演绎的淋漓尽致，大气豪迈而又自信! 二、训练的胜利源自训练细节的胜利 学校是教书育人的场所，草率、粗放的校内环境无疑对同学有着潜移默化的损害。我们所参观的_学校校内环境美丽，建筑设计布局合理，校内文化氛围深厚。名人画像、雕塑、格言警句随处可见。同学的绘画作品、书法作品、小制作、工艺品等在微小之处体现着训练者为同学才能的呈现和拓展所做的努力与良苦专心。这些做法对我们都是一种启发和提示，假如我们在这些方面进入了一种常规训练的话，那么对同学身心的健康成长、才能的呈现无疑是一种促进。 三、提高自身基本素养，做同学的良师益友 老
5、师一言一行，一举一动都直接对同学起着潜移默化的作用。自古以来就强调身教胜于言传，要求同学做到的，老师首先做到，而且要做的更好，更具有示范性，在无形之中为同学树立榜样。同时老师还要擅长创新，做到以德育德、以个性育个性、以创新育创新。要想做到这些，老师还要不断的完善自己，不断地学习有关学问，提高自身素养，严于律己，以身作则，才能在同学中树立实实在在的形象。闻名训练家魏书生说过：“老师应具备进入同学心灵的本事。育人先育心，只有走进同学的心灵世界的训练，才能引起孩子心灵深处的共鸣。”所以老师要善待每一个同学，关爱每一个同学，把同学当作自己的孩子，当成自己的伴侣，给同学以心灵的自由，多与每一个同学接触，
6、缩短师生间的心理距离，与同学打成一片，切实走进同学的心灵，做同学最信任的领路人。 四、老师要有责任心 老师肩负着即教书又育人的重任。首先，老师要有严谨的治学态度，雄厚的学科专业学问和广博的科学文化学问。其次，老师还要有良好的职业道德与责任感、使命感。这样就会有为训练事业无私奉献、就会有甘为人梯、善为人梯的精神。这两天的考察学习使我熟悉到作为同学老师，要用自己满腔的爱去关怀，去敬重每一个同学，耐心细致地去指导每个同学，才能做到对同学的关怀，体现出老师的责任心，同学才能养成良好的学习习惯，得到良好的训练。 总之，此次考察学习是一次难忘的学习经受。对我来说是受了一次极好的训练，也是对我训练教学工作的
7、鞭策!以上仅是我个人考察学习的一点体会，并不能呈现此次参观考察的全貌。通过学习，我熟悉到，作为一名老师，树立终身学习的意识，不作井底之蛙，在反思中调整自己，努力践行新课程理念，努力实施素养训练才是根本，才能不虚此行!我在今后的工作中，要多学习先进阅历，不断改进自己的工作方法，力争使自己做的更好。 参观学习心得体会总结.篇2 本次参观学习的_学校，校内环境和文化建设独树一帜。尽管学校占地面积不大，但利用特别合理。教学楼每层墙壁上都有特色，包括世界名人录、名人名言、德育走廊等。最吸引人的是每个中队门前都有属于自己的板块，其设计别具一格，凸现了本班特色。 一、立足学校实际，努力提升校内文化氛围和品尝
8、，优化育人环境 反思我们目前的学校现状，虽有文化，但是零碎的、不系统的，老师团队缺少共同的价值观，学校很多提倡与决策老师很难准时认同，学习氛围不够，我想这都是我们没能抓住文化建设这个纲。学校是一个培育文化的地方，而今我们书山题海，教室上大课，办公室开小灶，这些都恰恰缺失了文化，我们的一些评价制度，又诱导老师们不得不搞书山题海和加班加点，实在是一种悲伤。 我想，对于我们学校，今后必需要细心打造好学校文化，要用健康、激励人的学校文化统领学校各项事务，作为学校进展的导向和真谛。文化建设虽不行一蹴而就，需要渐渐积淀与生成，但千里之行、始于足下，我们应当从现在做起，从自身做起，加强校内群众性文化团体的建
9、设。 二、科学细化训练教学常规管理制度，把科学、严格的管理作为提高教学质量的保证 与所参观的学校相比，我们现在的训练教学常规管理的各项制度还不够健全和完善，某些详细操作要求上还不够细化。今后一段时间内，我们应当在结合我校详细学情的基础上，充分发扬民主，重新审查各项制度及要求，如课程结构设置优化、课时安排制度等，引进激励机制，优化老师队伍，提倡质量求生存、求进展、求效率，向团结、人心、信念要质量，办事民主、制度管人的办学理念。_学校的小班教学给我留下了很深的印象，在那样的环境之下，老师才有充分的时间进行教科研活动，因此，我校也可以领先尝试小班教学模式，真正做到资源的合理配置。 三、加大教科研力度
10、，针对校情设定课题，成立特地的课题组 就我们所参观的学校而言，在上海市算不上名校，但学校的课题讨论却颇具特色。听着教育主任滔滔不绝叙述自己学校的课题讨论，看着他们训练有素的老师队伍，我不禁为之震撼!目前，我校在课题讨论方面尚是空白，教研工作也无从下手。班容量大，师资不均衡，加上各种活动，老师无力从事课题讨论。我觉得，学校应给老师一个轻松的环境氛围，然后确定大课题，再分组或分段进行与之有关的小课题讨论。全体上下都协调全都，工作落实到人头，有布署有总结，分阶段进行，稳步开展教科研活动。 四、大力推动学校的信息化建设 在_学校听了两节课，他们先进的教学设备让教学得心应手。而我们学校，20_年下半年，
11、在上级训练主管部门的支持下，已建成了一个计算机教室和一个多媒体教室，这就为提高老师运用现代化教学手段供应了基础设施。 但由于能联网的机子较少，老师要想查找到自己所需的教学资源困难，原来使用多媒体能让同学很好地理解课文内容，但由于条件有限，也只好作罢。因此，教学不能得心应手。学校应当尽快为老师人手配备一台电脑，教室也要有相应设施，并且联网，这样，老师就会充分利用网络平台来进行教学，节约许多时间，更利于教学质量的提高。 五、改善老师的办公条件 老师办公条件是保证办学质量的重要保障，而依据美国管理学家、心理学家的管理二因素理论，在做好老师激励工作的同时，做好老师的保健工作，不断改善老师的办公条件，为
12、老师供应良好的工作环境，是提高老师乐观性的一个重大举措。 目前，由于学校规模不大，地方太小，十几位老师挤在一个办公室里，人多嘴杂，往往给老师备课、批改作业带来许多不便。学校教育处虽然为老师供应了喝水的便利，但不能满意四五十位老师的需要，因此，有的办公室只好自己从家里拿热水器等来使用，存在许多平安隐患。同时，办公室里连老师洗手、擦手的用品也不具备，一切都得靠自己。我们学校一共六个班级，每个班级有两个或三个平行班。老师所带班级的人数有多有少，工作量很不均衡。因此，学校应尽快改善老师目前的状况，为顺当开展教学工作供应便利条件。 我认为，学校可以从扩大教学规模入手，尽快加盖楼层，实行真正的四轨制、小班
13、教学模式。至于办公条件，可以考虑同班级一起办公，也可以分学科、分低中高段办公，这样有利于老师的共同探讨，更好地促进教学质量的提高。 感谢领导给了我这次考察与学习的机会，使我真实地了解到了其它学校的训练现状，有机会解读了先进的训练、教学理念，获得了很多训练改革的信息，触发了我很多训练灵感。信任在我今后的工作中必将产生巨大而深远的影响。它必将成为我人生的一段重要历程，给我留下难以磨灭的记忆! 参观学习心得体会总结.篇3 随队进入_有限公司，感觉很舒适。工作人员很客气，很亲切。这就是我的第一感受。以往我始终以为，进入一个这么大的公司，自己确定会有一种卑微的感觉，行为举止肯定会唯唯诺诺的。可是，进入电
14、子，这种感觉却消逝的无影无踪了。或许是这里的人、事、物，这里的布局摆设使我转变吧。 参观展览厅，为看到这么多尖端技术产品而折服;参观生产线，为第一次近距离观看这些产品生产而叹服。听着工作人员耐心的讲解，原来懵懂的头脑顿悟了不少。最终知道了什么叫“激光视盘机”了。最终了解到电源爱护系统对我们手机的爱护。最终“开窍”了不少。此外，作为国家520户重点企业，中国500强，电子信息百强企业，这家公司不仅注意技术研发，产品生产，还很注意员工素养的培育。 在参观生产线时，我们会时不时的看到一些温馨的标语，如“今日工作担心全，明天生活无保障”;“请保持车间干净，还你我舒适环境”在参观过程中，和一位工人阿姨闲
15、聊了两句，从她亲切的话语中，不难发觉，在这里工作，挺舒适的。从走廊往车间里看，许多工人都是笑着干活的，给人感觉工作很自在，没有压力。记得在一块写字板上，这样写着：“10：30-12：00，生产：330;实际生产：456。”这不就了，让员工舒适的工作，他们才会更加投入。“科学管理，高效服务，不断创新，持续进展”，“勤，诚，学，勇，和”“追求卓越，挑战极限”这是电子公司在用实际向我们展现他们自己的企业文化。我想，正是由于这良好的企业文化造就企业的胜利。 在电子，印象最深刻的，莫过于刘文勇主任那生动风趣的讲座了。“千里之行始于足下”是在告诫我们：有了目标就要付诸行动。我自己对这场讲座的理解是：确定幻
16、想-将幻想分解-行动。“职业抱负详细化，隔热设计科学化，人生幻想现实化。”，“pdca”循环模式。对于我们这些大一新生，如何定位自己，为自己做一个科学现实的职业规划，不就是很好的指导吗?再者，正如刘主任所说，一个人的精力是有限的，我们不行能什么都做。我们应当把自己有限的，最好的精力投入到自己最钟情的事情中去。要让自己快乐的工作。 学习企业文化，何尝不是一个在学习做人做事的过程? 此次企业文化之旅，我还看到了我们企协人那种高素养的体现。比如，一下车，工作人员就温馨提示大家“不要踩到草坪上”。整个参观过程，大家都没有喧哗，没有造成各种拥挤。这是身为企协人的傲慢，也正是我应当向大家学习的。 我是学理科的，文笔始终不好，不会用华丽的语言来表达自己的内心感受。与其说是心得体会
