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1、工业区开发有限公司专业技术职务任职资格评审管理办法公司名称: 批准人: 批准依据： 发布文号： 发布日期： 生效日期：1 目的12 适用范围13编制依据14 应对风险15 释义16 职责分工27 管理要求28 附则3工业区开发有限公司专业技术职务任职资格评审管理办法1目的加强中海油海西宁德工业区开发有限公司（以下简称“公司”）专业技术职务任职资格评审管理，规范评审工作标准和程序，保证评审质量。2适用范围本办法适用于公司及所属单位。3编制依据3.1人事部关于重新组建专业技术职务评审委员会有关事项的通知，1991，中华人民共和国人事部。3.2 关于印发 企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定
2、有关具体问题的 说明的通知，1991，中华人民共和国人事部。3.3 关于印发 专业技术资格评定试行办法 的通知，1994，中华人民共和国人事 部。3.4 关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知，1998,中华人民共和国人 事部。3.5 中国海洋石油总公司人力资源管理制度，HR-01, 2011，总公司。3.6中国海洋石油总公司专业技术职务任职资格评审管理办法，HR-01-13, 2011,总公司。3.7中海油海西宁德工业区开发有限公司人力资源管理制度，HR-01, 2012，公司。4应对风险4.1因职称评审标准及程序的不完善而影响评审的客观、公平、公正与水准。4.2 因委托外部职称评审机构
3、的资质和权威性欠缺而未能保证职称评审的质量。5释义5.1 公司指中海油海西宁德工业区开发有限公司。5.2 总公司中国海洋石油总公司统一简称为“总公司”。5.3所属单位指公司设立的全资或控股子公司、分公司、项目组、项目筹备组。控股公司指公 司直接或间接持有超过50%殳权或在董事会（或类似管理机构）享有多数表决权的有 限责任公司、股份有限公司、合资企业、合作企业、合伙企业等。5.4 专业技术职务任职资格（以下简称“职称”）指从事有明确职责、任职条件和任期，并需要具备专门的业务知识和技术水平才 能担负的工作岗位应具备的知识、经验、技能、素质与行为之总和。6职责分工6.1 公司人力资源部a）制定公司职
4、称评审管理制度与工作规定；b）指导检查所属单位的职称评审工作；c）组织对所属单位职称评审的业务培训；d）负责公司高级职称评审的申报和推荐；e）负责公司初、中级职称的组织和评审工作。6.2所属单位a）制定本单位职称评审管理制度与工作规定；b）负责本单位初、中级职称评审的申报和推荐。6.3 评委会a）审阅职称申报人材料；b）对职称申报人进行综合评议；c）投票表决职称评审结果；d）向主管部门报告职称评审工作。7管理要求7.1 管理原则7.1.1 公司实行职称评审与专业技术职务聘用分开制度。职称作为专业技术岗位聘 用的依据之一，由公司、所属单位根据实际工作需要聘用。公司职称评审实行公司和所属单位分级管
5、理。公司负责初、中级职称评审的 组织，所属单位负责初、中级职称评审的推荐和申报。公司职称评审实行组织审核推荐与专家评审相结合的方式。公司和所属单位 组建专业职称评审委员会，开展职称评审。7.1. 4公司职称评审推行社会化模式，推动企业评审向社会和行业评审接轨。凡已 推向社会评审的专业，公司不再组织评审。7.1. 5公司对不具备评审资格的系列和专业，应委托社会或行业具有评审资格（即 经国家同意并备案）的机构代为评审。7.2 评委会的组成评委会是评议审定专业技术人员是否符合相应资格条件、具备相应专业的业务知识、技术能力和水平的组织，应由同行技术专家组成。7.3 外语考试外语能力是衡量专业技术人员素质和专业水平的一个重要方面，是职称评审的条件之一，凡申报中级和高级职称的必须参加全国职称英语等级考试。7.4 评审7.4.1 申报人应按照规定条件提出申请。申报材料应逐级审核，申报人和主管部门 应对材料的真实性和有效性负责。7.4.2 评审应遵循“公开、公正、客观、准确”的原则，按照规定程序和标准进行。7.5 费用7.5.1 申报职称除初级、中级转评，均应按照规定由个人交纳评审费。7.5.2 收取的评审费只限评审事务开支，不得挪作他用。8附则本办法由公司风险管理办公室组织解释。【正文结束】
