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1、传递社会关爱 锻造自强之才自强社章程目录前言 2自强社简介 3第一章 总则 4第二章 自强社社员 5第三章 组织管理机构及职责 7第四章 各学院自强分社工作细则 10第五章 会议制度13第六章 奖惩制度15第七章 档案管理18第八章 义工时间核算及义工证管理制度 19第九章 附则 22前言自强社是在资助中心指导，勤工助学服务中心负责日常管理下，由受到资助的家庭经济困难的学生组成的服务性组织。为更好的响应国家和学校的号召，规范自强社社员管理加强义工时间的监督和管理，更好的为全体同学提供回报社会、回报学校的机会，特制定自强社章程。本章程由勤工助学服务中心自强社全体工作人员共同完成，制度试行阶段希望
2、得到各学院自强社的全力配合，制度缺漏望大家积极批评指正，让我们团结起来共创辉煌！自强社2011年10月自强社简介自强社是在资助中心指导，勤工助学服务中心负责日常管理下，由受到资助的家庭经济困难的学生组成的服务性组织。自强社以“服务校园内外，构筑爱心家园，磨练自强品格，彰显自信风采”为办社宗旨。通过组织各种公益活动，如环保校园、爱心宿舍等，为接受各类针对家庭经济困难学生发放的助奖学金等资助的同学搭建的一个回报学校，回报社会的良好平台；为在校学生社会实践创造机会。帮助大学生尤其贫困生解决学习，生活和思想上的困难；并提高他们综合素质，使之自立自强；以学校的、集体的力量号召大家积极参加公益爱心活动，以
3、实际行动回报学校、回报社会。第一章 总则第一条 自强社工作宗旨 传递社会关爱。锻造自强之才第二条 自强社口号“服务校园内外，构筑爱心家园，磨练自强品格，彰显自信风采”第三条 自强社工作原则 积极主动 认真负责 公平公正第四条 自强社基本义务1.遵守学校各项制度规定，服从勤工助学服务中心的领导；2.宣传自强社办社宗旨，培养社员自强自立精神，积极帮助受资助学生进步；3.遵循和贯彻党的方针政策，开展以传递社会关爱为主题的社会公益活动，将接受的社会关爱回馈社会，同时社员在活动中获得成长，为成功步入社会打下基础；4.倡导“自信、自给、自立、自强”精神，开展丰富多彩、健康向上的各类公益活动和感恩活动，提高
4、社员综合素质；5.以实际行动加强师生对自强社的信任，加深同学们对自强社的认识。第二章 自强社社员第一条 社员来源1.本科在校并完成贫困生建档的所有学生自动成为自强社社员；介绍学校减免学费、生活补助等照顾政策的自动成为自强社社员；2.凡有意于自强事业自愿加入自强社，并积极参与自强社活动，履行社员义务的在校本科学生，均可申请加入自强社并成为社员；第二条 申请程序在正式成为社员前须认真阅读学习自强社相关章程并认真填写自强社社员申请表，并将个人资料一并提交所属学院自强社，经过批准备案后，即可享受社员权利，履行社员义务，成为本社社员；第三条 社员基本权利1.对本社事务提出意见和建议的权利；2.对自强社工
5、作提出批评、建议和监督的权利；3.参加自强社组织的各种活动的权力；4.自愿放弃自强社社员资格的权力；第四条 社员基本义务1.遵守学校纪律、响应学校号召；2.遵守本社章程及工作制度，严格执行本社决议；3.积极参加自强社的活动，真实有效的完成义工时间，支持自强社工作；4.维护本社合法权益及社会形象；5.维护自强社的荣誉，做好自强社的宣传。第三章 组织管理机构及职责 一、管理机构第一条 本自强社在校学生资助中心指导下，受勤工助学服 务中心领导，按照国家法令、校纪校规和自强社章程独立开展工作；第二条 聘请指导老师一名、顾问（名誉社长）一名1.自强社日常工作由指导老师下达，并及时将工作总结活动策划等工作
6、情况向指导老师汇报接受老师指导；2.指导老师及顾问参与自强社重大会议、重要决策及活动并予以检查指导；第三条 自强社由两级机构构成，在校设立自强总社；各学院设立自强分社，对该学院自强社成员统一管理，院系分社受校社领导；第四条 校自强社设社长一名，副社长两名统一管理全校各自强社事务；二、 总社职责第一条 领导各学院自强分社的日常工作的职责1.自强社相关制度制定与修改；2.审核、通过各学院自强社的工作计划 及工作总结报告；3.主持自强社负责人例会、自强社社员代表大会等重要会议；4.将学校要求及工作计划及时传达至各学院并督促其完成；5.其他自强社相关事宜的决策领导工作；第二条 监督各学院自强分社的工作
7、的职责1.定期对各学院自强社及自强社成员进行考核，并在学期末进行评优，由校社统一表彰； 2.监督各学院活动的开展情况，义工工作情况；3.监督人和负责人对自强社义工及义工活动严格监督，保证义工时间的真实有效；第三条 各学院义工管理1.自强社成员实行义工制，统一制作、管理“义工服务登记卡”，记录社员义工服务时间及状况；2.义工服务登记卡一律由总社负责发放、审核、盖章；3.建立义工资料库，统一管理各学院义工基本信息及义工时间完成情况；第四条 大型义工活动的组织策划1.负责自强社长期和短期的活动的前期策划、筹备工作及时解决项目中出现的问题；2.负责拟定自强社及分社的活动策划书。三 、分社职责第一条 负
8、责各自院系自强社日常工作，召开自强分社会议1.制定自强分社本学期的工作计划；2.负责义工活动的策划与组织；3.定期召开自强社分社会议。第二条 义工管理1.统一各自学院义工管理，组织本学院义工成员进行义工活动；2.及时下达总社的命令，执行总社布置的任务；3.带领和监督自强社成员完成义工活动。第三条 执行总社的决议和决定，完成总社布置的工作和任务1.服从总社的工作安排，及时传达总社的指令；2.按时按质按量的完成总社布置的任务，及时反馈工作情况；第四条 反馈和建议1.重视民意调查，鼓励自强社成员参与义工活动的决定；2.总结整理有价值的建议及意见及时向总社作问题反馈；第五条 参加“自强社大会” 1.及
9、时通知自强社成员参加“自强社大会”，并严格进行考勤； 2.主动与其他学院保持联系，组织自强社成员进行经验交流，借鉴有意义的义工活动； 3.分享各学院的义工活动成果及心得。第四章 各学院自强分社工作细则第一条 职位设置及职责1.各个分社设置正副社长各一名（可根据各学院实际情况适当调整）；2.分社负责人直接与总社联系，直接接受总社义工管理部的领导，并传达总社的通知；3.分社社长负责义工活动策划、组织义工活动、做好活动总结；4.各分社社长负责学院义工对本学院自强社成员进行监督和管理。第二条 日常工作1.遵守自强社章程及制度，积极参加总社组织的各项义工活动及其他大型活动；2.定期召开院自强社会议；做好
10、会议记录，整理后上交至自强总社存档；3.制订各自工作计划及分配工作任务；4.定期将社内工作总结及计划交于总社做书面汇报工作；第三条 义工活动与义工活动的组织策划（一）义工活动的定义义工活动是指任何人志愿贡献个人的时间及精力，在不为任何物质报酬的情况下，为改善社会服务，促进社会进步而提供服务的活动。具有志愿性 无偿性 公益性 组织性四个特征;（二）义工活动的具体内容 1.自强总社组织安排的大型集体活动，例如环保校园、爱心宿舍等；2.学院、班级统一组织安排的志愿服务活动，例如打扫教学楼，探访福利院、孤儿院等； 3.自己利用课余时间（包括周末、假期在内）在学校或校外的志愿服务，例如爱心家教、假期支教
11、等活动（注意不包括大型活动志愿者，如七城会、校庆、泛珠大会等），但必须持有相关证明方能有效; （三）义工活动的组织策划1.义工活动开展前各学院须将完整活动策划交于总社，审核通过后方可执行；2.义工活动开始前，须通知总社相关负责人，便于总社的监督跟进；3.义工活动应该有组织、有纪律的完成，杜绝形式主义，保证义工时间的真实有效；4.及时通知义工参加活动，做好充足的准备；5.准确、如实记录义工时间，保证义工时间的真实有效，做到公平、公正；6.对于身体有缺陷的自强社社员上报总社，根据情况适当缩短义工时间，并安排一些力所能及的义工活动；第四条 义工的监督 1.在每一次义工活动时，各自强分社须派专人监督保
12、证义工的顺利有效完成活动；2.监督应遵循公正、公平的原则，监督者不能徇私舞弊；第五条 各类总结1. 每次义工活动结束后，自强社社员应及时书写义工活动的心得体会，由自强社分社统一整理，并作为期末评优依据；2.自强社分社要定期向总社上交工作总结，汇报义工活动，由总社义工管理部存档，作为期末考评依据；3.对义工时间及状况都应作出汇报，并提出有效意见或建议；第五章 会议制度一、自强社负责人例会第一条 会议频率通常为一个月两次，如有特殊情况另行通知；第二条 会议要求1.会前进行签到；2.会上积极发言，加强各学院工作交流；3.参加会议成员必须提前十分钟入场；第三条 会场纪律1.保持良好的会场环境，不得大声
13、喧哗，手机必须静音；2.保持会场卫生，不得吸烟，饮食等影响会场秩序；3.有疑问须举手示意，不得随意打断他人发言；第四条 请假制度1.无特殊情况不得请假；2.请假须在会议开始一小时前向会议负责人说明详细原因，并征得负责人同意；3.未请假的社员按旷会处理，扣除学院考核分数，对多次旷会者应给予相应惩罚；二、自强社员代表大会第一条 会议频率通常为一学期12次，如有特殊情况另行通知；第二条 会议要求1.各学院在接到开会通知后及时通知相关人员，确保与会人员的空闲时间；2.参加会议成员提前十分钟入场；3.会议开始前十分钟各学院负责人须向会议负责人报告各自学院社员与会情况；4.大会开始前进行点到；3.会议期间
14、各学院社员之间应积极发言、加强交流；4.社员积极响应自强社号召，积极主动参与到会议中；第三条 会场纪律1.保持良好的会场环境，不得大声喧哗，手机静音；2.保持会场卫生，不得吸烟，饮食等影响会场秩序；3.有疑问须举手示意，不得随意打断他人发言；第四条 请假制度1.无特殊情况不得请假；2.请假应及时通知各自学院负责人，并说明原因；3.学院负责人将请假人员姓名及时报至会议负责人；4.未请假的社员按旷会处理，扣除本人及学院考核分数，对多次旷会者给予相应处分；第六章 奖惩制度一、自强之星的评选第一条 评选原则公平、公正、公开第二条 评选对象自强社全体社员第三条 名额确定具体人数按学院社员比例分配第四条 评选条件 1.严格遵守自强社各规章制度，积极参加自强社各种会议活动；2.积极主动完成义工时间，以实际行动回报学校、回报社会； 3.在课余时间勤工俭学，减轻家庭负担，真正做到自立自强；4.在学习与生活上积极向上，生活态度乐观，学习成绩优秀，真
