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1、场所应急措施及疏散预案灭火及应急疏散预案为了保护全厂员工人身、财产和公共财产安全，提高火灾报警、灭火、疏散快速反应能力，赢得战机，及时有效地扑灭火灾，迅速稳妥地疏散人员和物资，将危害控制在最小范围，损失减少到最低限度，根据_消防法、公安部61_机关、团体、企业、事业、单位消防安全管理规定的要求，结合本厂的实际情况，特制定本预案。一、_机构通讯联络组组长：副组长：成员：职责：1、接到内部人员报警后，应详细问明起火部位，燃烧物质、火势大小、有无被困人员、楼层高度、报警人姓名，电话，及时向119消防指挥中心报警。2、向报警中心讲清燃烧的是什么物质，起火位置、火势大小、有无人员被困、消防车能否到达现场
2、及最佳路线。3、报警后，应立即派人在路口等候，引导接应消防车进入火场灭火。4、报警后，应立即_和协助其它小组进行扑救火灾、救助被困人员及疏散人员、物资。5、公安消防车赶到火场或公安消防车率先赶到火场后，立即带领公安消防赶赴火场，人员小组一切服从公安消防队指挥并向公安消防队介绍火场情况，积极协助公安消防队做好灭火疏散工作。6、火灾现场指挥协调各职能小组开展工作。7、配合协助公安消防机构做好火灾事故调查工作。灭火行动组组长：副组长：副组长：成员：职责：1、_本厂灭火行动组成员和义务消防队员开展灭火抢救，保持现场安全警戒，清除消防通道车辆和任何阻碍物，携带灭火疏散逃生所需消防器材等设备，初步了解起火
3、原因和迅速果断将火灾扑灭在初始阶段。2、公安消防队员到厂后，协调配合到达火场的公安消防队开展各项灭火行动。疏散引导组组长：副组长：成员：职责：1、根据火灾情况、火灾部门、判断是否需要人员紧急疏散和抢救物资。如需紧急疏散须及时规定疏散路线和疏散出口，并_火灾现场人员和物质疏散。2、疏散以楼梯为主，可利用避难层，屋顶或其他救生设施疏散人员。先疏散着火层和上层人员到安全地点，再疏散其他楼层人员，应检查各房间，并作明显标记，清点人数，发现有未疏散人员应_二次疏散，确保人员安全。接到报警后，立即赶赴现场，配合失火单位疏散引导组分析火灾现场情况，确定疏散路线。三楼以上禁止人员跳楼逃生，可利用绳索，被单、床
4、单牢固连接逐层滑下逃生。安全防护救护组组长：副组长：成员：职责：1、负责电路控制，水源保障、医疗救护，灯光照明及后勤保障等其它工作。2、接到报警后，立即赶到现场，配合公安消防人员划定安全警戒区，维护火灾现场秩序，禁止无关人员入内，看护脱离火场人员，防止其重返火场；3、清除和协助疏散现场周围及消防车道上的车辆和人员，接应引导消防车辆停靠室外消火栓加水。4、根据需要_人员抢运出易燃_化学物品、高压气瓶、贵重物资和资料。_电工切断火场有关部位的非消防电源，接通警报、火灾应急照明灯和疏散指示装置、查看供电电源的工作状态。_工程人员破拆门、窗，开辟疏散通道或进行排烟通风。5、负责保护伤员安全撤离火场并实
5、施简单抢救；必要时通知120急救中心并协助工作。二、报警和接警处置程序报警报警早损失小。发生火灾时在场发现人员应及时报工厂报警中心电话分机或火警“119”台，报火警时要做到：1、沉着镇定、不要拨错_号码延误时间。2、讲清失火单位和具体部位，燃烧的物质，火势大小，楼层的高度，道路的宽度，有无人员被困以及报警人的姓名、单位和_号码。3、报警时，应_在场人员立即扑救初期火灾，疏散人员物资。接警1、报警后由通讯联络组到厂路口，接应公安消防车进厂并带到现场。三、应急疏散的_程序和措施发生火灾时，疏散引导组根据通迅联络组的命令，结合火灾现场和火灾部位的情况，_人员疏散。在人员集中场所，火灾的突然降临，会使
6、火灾现场被困人员感到大难临头，惊惶失措，争相逃命，互相拥挤。因此，火灾初期阶段，在人们还不知道发生火灾，若被因困人员多，且疏散条件差、火势发展比较缓慢，疏散引导组应首先通知出口附近或最不利疏散区域内的人员，让他们先疏散出去，然后根据火场情况，再告诉其他人员疏散。在火势猛烈并且疏散条件较好的情况下，可通知全体人员疏散。疏散引导组可根据火灾现场的各种疏散通道，设法引导人员疏散，为人们指明各种安全疏散通道。防止人们拥挤一个通道而滞于通道口，造成堵塞、挤压。疏散引导组须将已疏散到火场外的人员引导至安全不影响灭火的地带。四、扑救初起火灾的程序和措施在扑救初起火灾时，必须遵循。先控制后消灭的原则。救人第一
7、，救人重于救火的原则，先重点后一般的原则。先控制后消灭对不能立即扑救的火灾，首先控制火势的继续蔓延和扩大，在具备扑灭火灾的条件时，展开全面的扑救。对密闭条件较好的室内火灾，在未作好灭火准备之前，必须关闭门窗，以减缓火势蔓延。此外，还可采取断绝可燃物的方法控制火势的蔓延和扩大。救人第一，救人重于救火发生火灾时，如有人员被火围困，要立即_力量抢救，应坚持救人第一，救人重于救火的原则。在适用这一原则时可视情况，救人与救火同时进行，以救火保证救人的展开，通过灭火，从而更好地救人脱险。先重点后一般在扑救初起火灾时，要全面了解并认真分析火场情况，区别重点与一般，对事关全局或生命安全的物资和人员要优先抢救，
8、之后再抢救一般物资。对于电气线路，电器设备发生火灾，首先应切断电源然后用1211灭火器或干粉灭火器灭火。只有确定电路无电时，才可用水扑救。在灭火行动组未到达火灾现场前，由起火部位所在部门负责人_灭火和疏散，灭火行动组到达后，一切服从灭火行动组，公安消防车赶到火场，一切服从公安消防队。灭火行动组_校卫队和义务消防队携带灭火器材、消防云梯、消防斧、安全绳、防毒面具等赶到火灾现场。五、通讯联络、安全防护救的程序和措施各职能小组及公安消防人员的协调与沟通由通讯联络小组负责。由灭火行动小组决定是否关闭所有或部分电力等设备，保证消孩栓供水系统等正常运行。火灾现场有电梯的，应迅速迫降至一层，禁止使用。准备好
9、照明设备，破门窗及破墙工具、毯子、棉被、毛巾、救护用汽车等。配合消防部门开展灭火工作，_人员进行现场安全警戒，阻止无关人员进入，维护好火场秩序。医护人员携带急救箱赶到火灾现场，对抢救或疏散出来的伤员进行必要的现场急救，并及时将重伤人员用车送往就近医院治疗或拔打120求救。总结：每年会按照此份灭火和应急疏散预案，至少每半年进行一次演习，并结合实际，不断完善预案。消防演习时，会设置明显标识并事先告知演习范围内的人员。场所应急措施及疏散预案（二）一、原则1、_一旦发生，所在部门工作人员立即报告值班和主管领导，接报领导要及时到现场进行指挥、协调和对外联系等工作。2、值班人员必须保证在第一时间打开通向外
10、界的大门，紧急情况下可砸破出口玻璃或门，保证人员疏散。3、各部门负责人员要及时到场，按分工履行职责，待人员全部撤离现场后，方可撤离现场，并向主管领导汇报。4、保卫部门要经常检查重点部位的疏散通道及对外道路入口，要保持畅通，无障碍物。5、各部位值班人员必须要坚守岗位，熟知安全出口情况，经常检查门锁是否好用，发现问题及时解决。6、发生_，保安队除在岗人员外，其余人员由队长带领，立即到达现场，听从领导统一指挥。二、成立_处理领导小组组长：史建林副组长：刘正成员：梁永刚梁永明佟亮亮周永锁三、防火措施(一)当值管理员应正确引导场内的人员向疏散道疏散，并授之以正确逃离方式，其余人员使用灭火器进行灭火，以及
11、进行伤员抢救等工作，尽量增加援助之手。(二)疏散路线1、大厅。按楼道疏散标志箭头方向从东、西两个楼门撒离。2、按楼道疏散标志箭头方向从东、西两个门撒离，一层南侧从东西小楼门撒离，3、从正门撒离，4、从正门、南、北侧门撒离。5、从旁门撒离。6、从两个正门撒离。场所应急措施及疏散预案（三）为了保障我市娱乐场所平稳、健康的发展，为了保障娱乐场所财产安全，防范安全事故发生；为了兼管各部门的利益，调动经营积极性，实现责、权、利有机统一，制定安全方案。一、总体责任指标1、深入贯彻落实有关安全经营的规章、制度，严格执行市_安全经营工作的有关规定，确保政令通畅。2、将安全经营工作纳入重要议事日程，落实一岗双责
12、，安全经营第一责任人或委托其他人员定期召开会议，分析公司形势、研究制定防范措施，积极支持安全经营所须资金，并鼓励和支持安全经营科学研究和开发。3、建立和完善安全经营责任制和安全事故行政责任追究制，将安全经营工作指标和事故控制指标层层分解，并逐级定责任书。4、严格落实我公司重特大事故应急处理预案，并制定和完善公司重特大安全事故处理应急预案，建立应急救援队伍，并定期演练。5、加强安全管理机构建设和队伍建设，按公司章程的要求，健全公司安全经营管理机构并按要求配备(兼)职工作人员。6、突出“以人为本”，做好安全经营宣传教育工作。加强安全规章、制度等法规的宣贯；并结合实际，营造_安全关爱生命的安全氛围。
13、7、依法加强培训，加大对业人员特别是特种工作人员的安全培训。8、加强行政审批，涉及安全经营的事项必须按照公司规章制度及安全经营条件和程序进行审批，重视劳动保护和设备安全工作。9、定期开展安全检查的专项整治。建立重大隐患和重大危险源档案，建立和完善检查责任制和隐患整改责任制，明确整改期限，消除事故隐患。深入开展七项专项整治，完善方案，细化措施，强化_，达到验收条件。10、完善企业安全保障条件，严厉查处违规事件和各类事故；及时上报各类安全事故，严格_处理，批复、处理效率达到_%。11、推进安全工作的创新，重点在监管方法，监管手段、事故防范和救援机制、科技创新方面实现新突破，使安全经营，综合监管与社
14、会和公司发展相适应。二、责任指标1、总经理、副总经理、安全员必须执行“三不放过”(即。发生事故未检查出原因不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过)。2、新员工必须经过公司安全教育，经考核合格后方能上岗工作。3、各岗位要严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。4、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。5、各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。6、定期_安全学习，学习安全规程，总结前一段安全要作，布置今后安全工作。7、安全员必须规定每月_一次安全大检查，检查内容包括。不安全隐患，安全活动记录。8、部门主管在每次布置工作的同时，要根据公司的工作情况布置安全工作，并做好记
15、录。9、各岗位发现不安全隐患要及时处理，不能处理要及时上报。三、奖惩措施1、通过考核为优秀等次的部门，公司给予表彰奖励。2、凡因领导忽视安全，责任不到位，失职失察发生重、特大事故的，依法依纪追究责任。巡查制度1、巡查人员应尽心尽职，认真负责巡查酒吧，做好“四防”，确保酒吧安全。2、在单位范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患整改的记录。发现紧急情况及时报警，同时上报酒吧负责人和上级保卫部门，并_人员做好先期处置工作。3、经常性地检查各部门的治安保卫工作，对存在内部治安隐患及时报告酒吧负责人。4、认真做好夜间巡逻工作，及时制止有妨碍单位治安秩序的行为。5、督促检查安全员辖区的安全进行检查，及时发现安全隐患，确保辖区水、火、电及酒吧人员人身财产安全。6、加强对外人员的管理，要求出示_，做好登记手续。娱乐场所_应急措施及疏散预案一、原则1、_一旦发生，所在部位工作人员要立即报告总值班和主管领导，接报领导要及时到现场进
