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1、公安局大练兵活动情况工作总结 公安局大练兵活动情况工作总结 根据公安部统一部署,我市于02X年月至x月在全范围内开展了公安大练兵活动。 xx公安局立足实际,以“三个代表”重要思想为指导,坚持科学的发展观，以增强民警的业务基础知识、警务基本技能和工作基本规范为重点，广泛开展了岗位业务技能大练兵、大比武活动,在全局民警中掀起了“知识大学习、业务大培训、岗位大练兵、技能大比武”的热潮,基层一线民警应急反应、治安防控和打击犯罪能力不断增强。现将大练兵活动工作情况汇报如下： 一、基本做法 为了将大练兵活动成为建设纪律部队，打造公安精兵的突破口，达到战训结合、以练促战的目标，在大练兵活动中着重解决了三方面
2、的问题： 一是循序渐进,区分层次,解决好练什么的问题。这个局将大练兵活动分三个阶段推进:第一阶段按照警察入门的素质要求，抓好基本规范动作训练,使每个民警做到警容严整、举止端庄。第二阶段,按照合格警察的素质要求,抓好各岗位应知应会训练，使绝大多数民警掌握本职岗位必须的业务技能，一部分人成为本职岗位的行家和能手。第三阶段，按照优秀警察的素质要求,抓好一专多能训练，使一大批民警精通本职业务，成为胜任多岗位业务的复合型人才。基层所队和一线实战部门把实战(请登陆政法秘书网)警务提到突出位置，有针对性地开展了实用法律法规和执法程序教育，开展警械使用、计算机应用、射击、徒手攻防、搜身带离、现场急救等单兵技能
3、训练,开展了犯罪嫌疑人盘查、抓捕、车辆查控、建筑物搜索，以及处置各类突发事件、群体性事件和暴力恐怖案件的战术研究和模拟演练，切实解决了“说不过、追不上、打不赢”的问题。 二是战训结合，能者为师，解决好怎么练的问题。坚持练为战、战中练，把练兵贯穿于日常工作之中。落实训练工作日常化的制度,使练兵活动贯穿于执法执勤过程之中，坚持官教兵、兵教兵,掀起群众性练兵热潮。大力推行了“教官制”,挑选了一批经验丰富、技术过硬的行家担任教官，使一人的技能、一案的经验成为大家的共有财富。同时坚持能者为师，采取新老结对、拜师学艺、跟班作业、互教互学等办法,取长补短,共同提高。坚持块上练、条上比,形成条块结合抓练兵的整
4、体合力。坚持抓两头、带中间，树立练兵标杆，以典型带动全局。同时,对练兵活动中的后进单位、后进人员实行领导挂牌、重点帮扶,力争在大练兵活动中不让一个单位掉队，不让一个民警落伍。 三是明确标准，完善机制,解决好如何考的问题，用标准来牵引，用达标升级来推动，用兑现奖惩来激励。该局在各警种开展练兵竞赛的基础上,组织汇报表演，通报表彰各级公安机关及各主要警种“练兵标兵”、“练兵教官”和练兵先进基层单位。为确保大练兵活动收到实效，该局明确了各警种、各部门“一把手”为第一责任人。把练兵活动的绩效列入干部考核的重要内容,把民警参加练兵竞赛的情况作为晋升、年度考评、立功受奖的重要依据。对考核不达标的单位，落实领
5、导责任，限期整改。对两次考核不达标的个人，采取离岗培训等措施重点帮扶，对经上述培训仍不达标的民警不予晋级晋衔。 二、取得成效 1、加强组织，提高学习力。学习好不好,关键在于组织和领导。按照公安部教育培训要点和岗位练兵方案制定了20年xx市公安机关在岗练兵实施方案。方案下发后,得到了各县（区）局和市局各科（局、处)室的高度重视。在组织领导方面,两级局都相继成立了岗位练兵领导小组。结合本局的实际,制定了落实方案，政工科不定期对科室进行测考；为每名干警购买了学习用书，较好地保证了工作的落实。在思想认识上，进行了积极的思想发动,从建设政治文明、促进人的全面发展、履行公安职能、依法维护公平正义等方面对干
6、警进行了思想发动，使干警认识到，加强岗位练兵是落实十六大精神、践行三个代表重要思想的内在要求，是把创建活动向公安业务、实践深入的需要,是提高干警综合素质的务实之举,从而从要我学变成了我要学、我要练，提高了学习的热情度。在考评督导上,局党组成员亲自组织出题、审题和考试。局领导亲自对市局干警进行监考,使这次岗位练兵效果考试考出了作风、练出了实效。 、活化形式,学活学实。岗位练兵的内容比较多，持续时间较长,法理性较强，学起来较为枯燥。对此,在组织学习中注重采取多种形式来营造快乐学习的氛围，使枯燥的学习情趣化。一是用党组学习引。为激发干警想学习、抓学习的热情,局党组首先用自身的学习力来感召干警增强学习
7、的紧迫感和自觉性，把自身的述学制度、导学制度、研学制度向干警岗位练兵延伸,要求各科室在练兵中也要阶段性地述学、研学,使干警在外加压力中增强了学习动力。二是用团队学习带。各科室针对本科室业务特点，成立了学习小组。在个人自学的基础上，利用每周的学习日组织集中学习,对复习题中的难点和疑点,结合业务进行讨论、交流,增强对知识点的理解，实现集体了智慧的共享。三是用知识讲座导。对于岗位练兵中理性较强、学起来较为困难和较为前沿的知识点，采取或请专家教授、或请本局法律通和办案能手走上讲台，以辅导讲座的形式从理论和实践的结合上进行讲解、导读，从理论与实践上进行了辅导，使干警对知识难点的理解既有了理论高度，又有了
8、实践认识。四是用比武竞赛促。始终把省局、市局组织的比武竞赛活动作为岗位练兵最好的磨砺,作为对岗位练兵最好的督促和检验。9月,省局在x市举行了全省公安系统大比武、大练兵活动，经过笔试、知识竞赛、辩论赛三个竞赛环节的激烈角逐，市局代表队在1支代表队中脱颖而出，取得了集体第一名的优异成绩。使干警开阔了视野,锻炼了能力，提高了业务素质。五是用目标激励。把学习作为绩效管理的一项重要内容来抓，激励了干警好好学习、勤奋练兵的热情;提出干警要通过学习努力成为知识型、复合型、一专多能型公安干警。现在每名干警都自觉抓学习、抓业务,全局形成了工作学习化，学习工作化的浓厚氛围。 、注重结合,推动工作。岗位练兵活动的主
9、要目（更多精彩文章来自“秘书不求人”)的是提高干警的法律综合素质和工作水平,维护公平正义，树立检察形象。而做到这些不是一蹴而就的，必须在与其它工作一道进行中增强效果,在寻找经常性学习的途径上下功夫。基于这样的认识,全局公安干警注重把学习与当前工作相结合,与公安队伍长远建设相结合，用学习成果推动工作的深入,用深入促经常。一是与创建活动相结合,树立终生学习的观念。一方面以创建学习型公安局、学习型处（科)室活动为载体，强化学习意识，一方面用学习型组织管理理论指导当前的岗位练兵工作。为提高干警综合素质，市局制定下发了文化育检方案,把学业务、学法律、学社会、学经济等知识作为岗位练兵中的一项重要内容,牵引
10、了岗位练兵活动的深入，有效防止了只热一阵子、只求过一关的现象发生,出现了终生学习、全员学习、时时学习的好局面。二是与强化法律监督，维护公平正义教育活动相结合,加强业务建设。针对要教育活动中存在的有法不依、执法不公、监督力度不够等问题;办案存在重实体轻程序,重数量轻质量的现象，结合岗位练兵活动，大力加强公安业务工作程序化、规范化建设，实行公安业务流程管理,把办案每个环节置于严密的业务流程之中,确保办案时限,规范执法行为，提高办案质量。截止目前,他们共受理呈捕案件x件xx人。三是与服务进百企活动相结合，树立公安形象。两级干警在学习法律知识的同时,积极通过服务进百企活动，到企业送法、送建议,用法律促进企业的发展。 三、不足之处 内容总结（1）公安局大练兵活动情况工作总结 公安局大练兵活动情况工作总结 根据公安部统一部署，我市于202X年x月至x月在全范围内开展了公安大练兵活动（2)同时坚持能者为师，采取新老结对、拜师学艺、跟班作业、互教互学等办法,取长补短，共同提高
