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1、计划生育工作考核管理办法考核办法_为全面加强人口与计划生育工作，为三蛟经济又快又好发展营造良好的人口环境，根据我镇实际情况，特将_年人口与计划生育工作考核办法通知如下：一、考核时间年度考核段为_年_月_日至_年_月_日，_年_月至_月进行平时抽查，_月到_月进行年度目标考核。二、考核方式考核分平时考核和年终考核。其中，平时考核占_%，年终考核占_%。平时考核由计生办组织，年终考核由镇计生工作目标考核领导小组组织，采取不同的方式进行测评。考核依据以考核组原始调查材料为准。三、考核内容共十一项(见附表)。四、社会抚养费征收(1)当年社会抚养费征收标准。平均每例首征不少于_万元。工作经费返还办法：每
2、例征收_元以下(不含_元)不给予工作经费，每例征收_万元-_万元的，按_%划拨村；征收_万元-_万元的，按_%划拨村；征收_万元以上的，按_%划拨村。五、奖励与处罚1、奖励(1)先进集体。对完成全年目标任务的村设一等奖_名、二等奖_名、三等奖_名，奖励现金分别为_元、_元、_元。(2)先进个人。奖励计生先进个人_名，由党委、政府颁发荣誉证书及发放奖金。镇级各部门_名，村级_名，村计生管理服务员_名。(3)村级计生管理人员实行一年一聘，工作优秀的年终考核总分加2分，并奖现金_元。2、处罚(1)各村(居)年度目标考核综合得分低于70分且排位倒数第一位的村(居)给予黄牌警告，实行一票否决，并取消本年
3、度先进集体所获得的奖金，同时给予村(居)两委班子实行诫勉半年的处罚。(2)对业务不熟悉，弄虚作假、不服管理的计生专干，坚决予以解聘。望各村(居)加强领导，强化管理，依法行政，开拓创新，锐意进取，努力开创我镇计划生育工作新局面，确保_年度目标任务的完成。计划生育工作考核管理办法（二）为了深入_全国省、市、区关于计划生育工作的有关规定，认真履行工会组织计划生育职责，根据上级有关指示精神，确保全面完成区委、区政府与区总工会签订的_年度区直有关部门履行计划生育职责目标责任书的有关任务，结合我区工作实际，特提出全区工会系统落实计划生育责任实施意见。一、领导重视1、各级工会坚持服从属地管理，抓好本级工会计
4、划生育工作，积极协助单位抓好广大职工的计划生育工作。2、要认真落实工会一把手亲自抓，并明确一名工会干部具体分管计划生育工作。3、各级工会要坚持和完善人口与计划生育目标管理责任制，真正做到计划生育工作与工会的业务工作同部署、同检查、同考核。4、工会干部要做到自身清、身边清，确保不出现违反政策的现象。二、宣传教育工会组织协助党委、政府动员广大职工群众参与计划生育工作，认真组织职工群众实行自我教育，自我管理，自我服务。1、各级工会要充分利用“职工之家”、俱乐部等宣传阵地，组织动员广大职工特别是青年职工积极学习计划生育基础知识和计划生育法规政策，自觉养成实行晚婚晚育、优生优育、按照政策生育的良好习惯。
5、2、各级工会要把有关学习材料印发到班组、车间。同时积极订阅山东人口报、人生等报刊，并坚持每年组织一次人口与计划生育知识答卷活动，真正使这项工作做到家喻户晓、人人皆知。3、要配合宣传、公安、司法、卫生、计生等部门以及团委、妇联等群众团体加强对未婚青年法制道德、晚婚晚育和性生理、性健康教育，努力减少非婚生育。三、维权工作1、各级工会要运用好劳动法律、法规、维护好职工，尤其是实行计划生育女职工的合法权益。2、要督促企业认真落实女职工劳动保护规定，尤其是孕期、产期、哺乳期有关规定和待遇落实，努力维护女职工的合法权益和特殊利益。3、要针对女职工劳动保护工作中存在的难点问题，开展工作，把新建企业和改制企业
6、女职工的劳动保护作为工作重点，对不执行国家有关法律法规，严重侵犯女职工合法权益、摧残女职工的健康的违法行为，要协同有关部门依法严肃处理。4、企业出现的女职工经期、哺乳期和不减工时定额、孕期检查费、生育费不予报销、产假工资减半，部分职工劳动条件和作业环境差，妇科发病率高等问题，要发现一起、查处一起。5、各级工会协助有关部门继续做好女职工基本生活保障和再就业工作，加强对下岗职工的计划生育管理。四、积极为计划生育办实事、办好事各级工会组织要充分发挥群众团体联系面广、号召力强的优势、积极为计划生育工作献计出力，为实行计划生育职工群众排忧解难。1、各级工会要对实行计划生育的特困职工家庭落实政策救助，办理特困职工证。2、对实行计划生育特困户，人均收入达不到最低生活保障线的给予办理最低生活保障金。3、对实行计划生育特困职工的子女考取大专院校的给予救助。4、元旦春节期间对实行计划生育的特困户进行走访慰问。五、考核奖惩区总工会将于年终责成各工委认真组织考核，对完成较好的工会进行表彰奖励，对完成不好的工会进行通报批评。泰安市岱岳区总工会二o一一年_月第2页共2页
