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1、19年工会工作思路2022年地税工会工作年度总结地税局工会根植于职工群众之中，是职工群众合法权益的详细维护者，地税局工会以鲜明的职工代表者和维护者的身份，把维护职工合法权益作为根本职责来履行，不断增强责任感和使命感，对生活困难职工和困难群体的权益给予有效的维护，充分发挥劳动争议调解委员会的作用。职工生活地税局工会在生活上关心、保护职工，帮助职工解决一些实际困难是工会工作的一项重要任务。不断改善职工的办公条件，加大推进文化建立和和谐开展，地税局两所分局办公大厅都以高标准进展了装饰并做到了环境美化、绿化，大大改善了地税职工的办公条件。2、做好对生病、受伤的干部职工的关心 、慰问工作。只要地税职工有
2、生病住院，地税局工会都代表县局领导到医院探望、慰问。3、认真做好离退休职工的慰问工作。对已经退休的地税职工，工会也经常关心他们的生活、病痛。过年过节，工会都有组织对退休干部职工进展慰问，尽量帮助他们解决困难。4、组织地税干部职工进展体检，积极落实职工干部的相关保健工作。5、完善公休假制度，确保干部职工能按照国家规定的公休假分别轮休，维护职工的休息休假权利，保障职工劳逸结合，身心安康。文化建立一年来，工会在各个不同时期和节假日组织开展了各项文体活动。丰富了地税干部职工的课余生活，进步职工的文明素质，营造多彩多姿的地税文化气氛，推动地税文化建立和精神文明建立。倡导读书精神，配合地税局办公室开展“书
3、香伴我行”读书活动，进步干部职工的艺术品位和人文素质。2、配合人教股组织筹划两期地税“道德讲堂”工作，大力倡导社会核心价值观，引导全局干部职工投身道德理论活动，不断提升税务干部思想道德修养和社会文明程度的建立程度，颍上地税局工会组织参与省总工会核心价值观视频展播活动中荣获一等奖3 组织“三和地税杯”摄影大赛活动。4：职工之家贯彻执行党的政治道路两个文明建立同时抓的需要，加强文化建立，加强文明创立效劳意识，保持党的纯洁性，职工之家职工汤锋在志愿效劳中、颍上文明创立中表现突出，今年荣获“最美人物“荣誉称号，先进事迹在安徽地税系统进展事迹巡讲志愿建立在地税局党组的领导、支持下，在各股室的配合下，颍上地税局志愿者小分队在工会工作中起到积极的促进作用，也为我县精神文明建立做出了突出奉献。颍上地税局志愿者小分队先后在税法宣传月，学雷锋活动月相继开展了大型文艺演出、走进敬老院，清扫卫生清理街道牛皮癣等各项活动中，获得显著成绩，受到了市县文明办领导的赞赏与表扬，地税局志愿者小分队荣获阜阳文明办第二届“优秀志愿者组织”荣誉称号。存在的缺乏近年来，地税局虽然在人、财、物等方面努力加大了对“职工之家”等硬件设施的投入，加大了对职工开展各项活动的资金投入力度，但在健身、娱乐的软件建立上尚有待进步改良。第 页 共 页
