《领导办公室业务培训上的讲话》由会员分享，可在线阅读，更多相关《领导办公室业务培训上的讲话（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、领导办公室业务培训上的讲话 领导办公室业务培训上的讲话 (一） 同志们： 根据年初工作安排,今天我们在这里举办乡镇办事处党委办公室业务培训班。举办这样一个培训班的目的,是为了 本来市委、市委办主任吕余庚同志要出席培训班并做重要讲话,但由于另有重要公务,他不能参加,特意委托我向大家问好，并希望你们珍惜这次学习机会,巩固好、拓展好、转化好这次学习的成果,真正做到学有所获、学有所用。 我进入市委办工作的时间还不长,今天又是第一次以市委办常务副主任的身份与大家在一起学习探讨，感觉很亲切，心情很愉悦。下面，我就办公室工作谈几点感受和体会。 一、党委办公室的工作很重要 党委办公室是各级党委工作的运转中枢和
2、综合办事机构,起着统揽全局、协调各方的重要作用，是承上启下、联系内外的枢纽，其作用的发挥是其他任何部门都无法替代的。 （一）办公室位置举足轻重。党委是一个地方、一个单位的领导核心,而办公室就是党委工作的参谋部、指挥部和后勤部，处于核心和关键的位臵。作为参谋部,办公室在辅助党委决策中的作用关乎全局。党委要实施科学决策,就要求办公室人员以超前的意识、开阔的眼界、创新的思维、广博的知识,谋之以先、见之以远、立之以高、求之以是，为党委正确决策提供参谋意见和建议。作为指挥部,办公室在确保党委政令畅通中的作用至关重要。党委决策要落到实处，领导意图要顺利实现,大事要事要见到实效,离不开办公室抓督查、抓贯彻、
3、抓落实。党委各项重点工作要有序推进，离不开办公室协调各方、统筹运作。作为后勤部，办公室在党委日常工作运转中发挥着重要作用。党委工作要实现快节奏、高效率,离不开办公室优质高效、周到细致的服务保障,从文件运转到信息收集，从调查研究到决策部署,从会议筹备到工作落实，从内部服务到外宾接待,每一个环节都离不开办公室周密、严谨、热情的服务，甚至包括其他部门不想管、不敢管、不愿管的事情，办公室都要统筹考虑、妥善处臵。一个单位、一个部门工作运转效率如何,与办公室工作密切相关。 （二）办公室责任关系重大。党委办公室对外代表党委,对内服务党委。日常承担着大量的信息调研、文稿起草、办文办会、来访接待、机要保密、综合
4、协调、督查落实、后勤保障等方方面面的工作。工作做得好,就会起到示范、引导、表率作用；工作做得不好，就会影响一个地方、一个单位的工作开展,影响党委的形象。比如,我们提出的参谋建议,一旦进入党委决策,就会成为一个地方、一个单位的行动指南。如果我们提的建议质量很高，就会产生良好的经济和社会效益;否则,将会产生严重的负面影响。同时,办公室不只是抓大事，小事也要抓。比如说，接一个电话、发一个通知、接待一个来访人员,这些看起来很小的事情,如果没有认真的态度、扎实的工作，往往也会酿成大的失误。可以说,在办公室工作无小事，责任重于泰山。 (三)办公室工作要求很高。党委办公室绝不是一个上传下达、迎来送往的事务性
5、部门，而是整个工作全局中最直接、最敏感的神经中枢。大到协助党委理思路、作决策、指导全局性工作，小到下发文件、布臵会议、安排领导活动。我们做的每一件事情都影响党委工作的质量和效率,关乎党委的形象和权威。因此,每一项工作都需要认真对待、精心组织、统筹安排，确保前后衔接、环环相扣、不出纰漏。尤其是现在领导同志的理论水平、决策水平都越来越高,对办公室工作的要求也越来越高。这就要求我们办公室的同志必须以更加开阔的视野、更加超前的思维、更加严谨的作风、更加优质的服务,认真研究新情况、新问题，新规律，不断求创新、重实效、争一流。 二、办公室干部的素质要全面 办公室干部是服务在领导身边的工作人员,其形象、素养
6、与境界，直接反映着领导的选人、用人眼光。因此,办公室干部一定要靠得住,有本事，过得硬。 (一）靠得住。党委办公室直接为领导服务、为基层服务、为群众服务，上接天线,下连地线,失之毫厘,差之千里。所以,办事靠得住,领导才放心。办公室干部一定要讲政治,始终与党委保持一致;要讲大局，围绕大局搞好服务;要讲规矩,不该问的不问，不该说的不说，不该做的不做。 (二)有本事。党委办公室工作要求十分严,很多人不想做，但更多的人做不了。这说明一个问题,没有真本事，就难以胜任党委办公室工作。要想在工作得心应手,一定要精通业务，考虑问题、研究工作不能满足于一般化、过得去，必须追求完美;要灵活机智,勤动手、善动脑，多学
7、习、细观察，凡事提前谋划、提前准备,不打乱仗;要与时俱进,努力去适应新形势、新任务、新要求,进而改进工作方式，加快工作节奏,提高工作效率。 （三)过得硬。办公室工作事无巨细，包罗万象，工作量大，情况千变万化,这就要求办公室干部一定要思想过硬、作风过硬。要经得起考验，耐得住寂寞、守得住清贫、受得了委屈,有化茧成蝶的决心和勇气;要认真负责，有高度的责任感，能按照规范、精细、严密、高效的要求,做好每一项工作;要充满激情，满腔热情对待办公室工作，在日复一日、年复一年的服务性工作中干出成绩,实现价值。 三、干好办公室工作要提升四种能力 党委办公室工作是最能锻炼人、提高人的地方,如果工作吃得苦，能力又强，
8、很容易被领导发现、重用。办公室干部要真正做到有为有位,必须着力提高四种能力。 （一)自觉学习的能力。腹有诗书气自华。当今社会是一个知识爆炸的时代,知识更新的速度越来越快,领导的素质越来越高，办公室工作的要求越来越严。要紧跟时代步伐、领导思路、工作需求,履好职、尽好责，干好办公室工作,必须以学为先，善于学习,自觉学习，把学习当成一种陪伴终身的修养，以持之以恒的态度对待学习。 （二)服务决策的能力。发挥参谋助手作用、服务党委科学决策，是党委办公室最重要、最关键、最核心的工作。办公室干部在发挥参谋助手作用时,要想领导之所想,急领导之所急,不怕苦畏难,不回避矛盾,考虑问题、安排工作时要站得高,看得远,
9、讲大局，顾大体。 (三）驾驭文字的能力。片语可以兴邦,一文可以救国。文字作为辅政的重要工具,作用不容小觑。因此，每一位办公室干部都要十分注意加强这方面的锻炼,通过多层次、多方面、多途径的学习，熟练掌握各种文体、各种体裁写作的基本要领，达到出去能干、进来能谋,站起能说、坐下能写的目的。 (四)协调沟通的能力。办公室是综合部门，要同各个方面、各个单位、各个部门单位打交通,办公室的同志必须精于协调沟通，努力为领导开展工作创造一个良好的环境。 今年初，根据娄底市委办的有关精神,我们在全市各级党委办公室开展了工作无差错、服务创一流活动,并印发了实施方案和考核细则。从掌握了解的情况来看，各乡镇办事处的活动
10、开展很不平衡:一是个别乡镇党委办公室的活动开展流于形式,停留在纸上;二是绝大部分乡镇党委办公室没有明确的工作差错界定标准,普遍存在工作差错登记不及时，问责不到位的现象，迟报、瞒报现象严重;三是对活动开展情况的总结、推介不到位，仅有桥头河、金石等少数乡镇向市委办工作无差错、服务创一流领导小组办公室报送过信息材料。现在年终将至，娄底市委办即将对我市的工作无差错、服务创一流活动开展情况进行考核,我办也要对各乡镇办事处的活动开展情况进行考核，请大家回去后，及时向主要领导汇报,对照实施方案的要求,扎实做好有关工作。 领导办公室业务培训上的讲话 （二) 同志们： 今天,办公室业务知识培训班正式开班了。举行
11、这样大规模的业务培训，主要是基于三个方面的考虑:一是各级领导高度重视。从中央到地方,办公室都是各机关单位的重要组成部分，各级领导对办公室的同志和工作都非常关注、关心,而且越来越重视。二是业务水平亟需提高。由于人事调整和人员变动,办公室队伍底子不清，素质参差不齐,特别是业务方面暴露出了很多问题。不解决这些问题,势必影响各单位的工作。培训就是解决这些问题的一个好办法、好途径。三是干部群众呼声强烈。干部群众对加强办公室系统培训的要求和呼声很强烈,开展培训是我们坚持立行立改、抓好整改落实的具体行动。下面,我就办公室工作和这次培训讲三点意见。 一、把握办公室工作特性 同志曾就办公室和办公室工作指出。办公
12、室，是一个单位、一个系统、一个机构的关键部门。办公室工作如何，对党委乃至一个地方全面的工作影响很大。办公室工作做好了，各项工作的顺利开展也就有了可靠保证。之所以给予这么高的定位,我认为主要是办公室和办公室工作有四个方面的特性。 1、地位特殊。办公室是承上启下的枢纽、领导决策的参谋、推动工作的助手、服务机关的后勤，可以形象地比喻为四个部,即司令部、参谋部、协调部和后勤部，地位非常特殊,作用非常重要。_同志在17年搞整顿时就讲过,一个地方工作要抓住几个人,办公室主任、公安局长、组织部长。这充分说明了办公室的重要性。概括起来就是三句话:第一句话,不是领导，但影响领导。办公室的同志都是领导身边的人,在
13、其他人看来,一言一行都有领导的影子,一举一动都关系领导的形象。第二句话,不做决策，但影响决策。办公室是决策的参谋和智囊,参谋水平高，能推进科学决策和工作落实;水平低,就会影响工作全局，甚至造成严重后果。第三句话,不代表单位整体水平，但影响单位整体形象。办公室是联系群众的纽带,也是对外展示形象的窗口。对一个单位、一个地方的印象如何，对班子的印象如何，首先看办公室。办公室工作出色，人家就会说这个地方工作不错;办公室工作草率，或者是作风生硬粗暴，人家就会说这个地方不行。所以办公室的同志，要有强烈的政治敏锐性、责任心，时刻站在全局的角度、领导的角度思考问题，想大事、谋全局,讲规矩、守分寸，不辱使命，不
14、负重托,不损形象，不失本色。 、工作清苦。办公室工作事务繁杂，调研、督查、信息、信访、接待、机要、档案、文印等等，每天都要处理好几件、几十件事情，甚至上百件事情。不仅多，而且难度不小,既要处理好上下左右、方方面面的关系,又要适应领导工作的风格和方法，搞好领导班子和机关的服务。有的是刻不容缓,马上就要落实的;有的则是常抓不懈，经常要催办督促的，要做到不遗漏、不误事，确实很费脑筋。同时，出了成绩，大家可能是无名英雄;遇到了问题，可能成为矛盾的焦点,有时候还代人受过，而且福利待遇也不见得比其他部门好,其中的酸甜苦辣大家都深有体会。所以讲,办公室每一位同志都很辛苦,加班加点是常有的事，有时候还要通宵熬
15、夜，连周末也没有休息,写材料的同志更辛苦。但是,吃得苦中苦,方为人上人。孟子有一句大家很熟悉的话:故天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性,曾益其所不能。大家要把办公室的苦当作一种磨练，当作成长的一个必经的过程，树立强烈的事业心，甘于吃亏，乐于奉献,勇于担当,满腔热情干好工作。 、大有作为。办公室工作虽然辛苦，但能锻炼人、成就人。我们所知道的，很多领导干部,上到中央,下至乡镇、科局，都是从办公室做起,都是干办公室工作出身。他们的过去就是我们的现在,他们的今天就是我们的明天。同志们对身为办公室人要有一种自豪感、荣誉感。有一位领导讲过，能干好办公室
16、工作,就可以干好任何其他岗位的工作。这句话有两层意思：一方面,办公室工作对个人综合素质的要求很高,需要开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办，非一般的人能够胜任;另一方面，办公室位居中枢,身在兵位,胸为帅谋,最能积累领导经验。在办公室呆一段时间后,综合协调能力、文字综合能力、督促落实能力、信息处理能力、快速反应能力、运行保障能力等都将得到全方位的增强，这些能力都是一名优秀领导干部必须具备的基本素质。再者，长期在领导身边工作，受领导的熏陶多，最容易从领导身上学到真本领,学到驾驭全局的真功夫,这也一个难得的机会。 4、要求很高。能够在办公室工作,必须要过硬的综合素质；能够进办公室工作,也充分说明了我们的自身能力和水平。当然，新的形
