2022中山市劳动合同

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1、2022 中山市劳动合同中山市劳动合同 1甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：名称： 姓名： 法定代表人（主要负责人） 身份证号码： 通讯地址： 户籍 地址： 通讯地址： 经济类型： 有限责任公司 联系电话： 联系电话：鉴于：1、甲、乙双方经过充分协商，就甲方聘用乙方到甲方公司劳 动事宜达成一样看法。2、甲方已对乙方照实告知甲方的公司状况、工作岗位状况、 工作环境、劳动爱护条件、劳动酬劳、福利待遇等关系乙方切身 利益的重要事实。3、乙方保证其出示的身份资料、学历证明、技能证书等资料 真实合法。依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同 法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公允、同等

2、自 愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限（一）合同期限双方同意按以下第（ 2 ）种方式确定本合同期限：1、有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。（二）试用期限双方同意试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。 （提示：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一 个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六 个月。）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作部门为 。岗位（管理技术岗位或生产操作岗 位）为 。职务（或工

3、种）为 。（二）乙方确认已理解工作岗位、内容、职责要求并同意严格 遵守，否则构成严峻违反甲方规章制度及劳动纪律，并构成严峻 失职，甲方有权解除本合同。乙方必需根据岗位职责按时、按质、 按量完成生产或工作任务。依据岗位责任要求，乙方要在规定的 工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务， 与甲方签订劳动合同后，不得同时受聘其他公司或个人。只有在 甲方指派或征得甲方同意的状况下，乙方才可以在其他用人单位 从事兼职或经营行为。（三）乙方的工作地点为： 甲方厂区内及主管临时支配的其他 工作区域 。甲方在合同期内因生产经营须要或其他缘由调整乙方 的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单

4、位工作的， 乙方同意按甲方调整后的工作岗位或地点工作并变更本合同，双 方签章三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制。2、综合计算工时工作制。3、不定时工作制。（不定时工作制需报劳动保障行政部门批 准）4、每月 26 天工作制。（二）休息、休假时间按国家相关规定执行。（三）关于工作时间的特殊约定：工作时间按国家规定和企业 的实际状况制定，但乙方因未能完成工作任务而自愿延长工作时 间除外。乙方因完成工作任务的须要，确需加班的，应当向主管 领导提出书面的申请，说明加班的理由和时间，经主管领导批准 后，方视为加班，享受加班待遇;乙方加班工资计算基数

5、为乙方的 基本工资;加班时间，以实际发生的时间为准。（四）甲方严格遵遵守法律定的工作时间和休息休假制度，限 制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需 支配乙方加班加点的，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。 有下列情形之一，甲方支配乙方加班的，乙方无正值理由不 得拒绝加班：1、发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命健康 和公司财产平安，须要紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产 和公众利益，必需刚好抢修的;3、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必需连续生产、 运输或者营业的;4、必需利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、 保养的;5

6、、为完成国防紧急任务和政府下达的其他紧急任务的。6、法律、行政法规规定的其他情形。四、劳动酬劳(一) 甲方执行中山市最低工资标准规定，按下列第( 1 )种方 式核发乙方工资：1、计时工资：乙方试用期月正常工作时间工资定为 1510 元 /月，试用期满月正常工作时间工资定为 元/月。甲方每月支付给 乙方的工资已包括加班费在内。2、计件工资：按乙方岗位计件单价及完成状况计发计件工资。 计件单价已包含正常工作时间工资和加班工资，不另计付加班工 资，但经折算后的正常工作时间工资和加班工资不得低于政府规 定的最低工资标准。（二）甲方依据单位的经营状况和工资安排制度、集体工资协 商结果，需调整乙方工资的，

7、可与乙方协商后适当调整。（三）工资计算周期按月为单位，并定于每月 日为发放上月的 工资日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。乙 方签领工资时，如认为甲方未按劳动合同约定计算工资或工资计 算有误的，应从签收日起 3 日内以书面形式向甲方提出。经核实 的确存在错误的，甲方予以更正，该情形不属于无故拖欠或克扣 工资的行为。五、福利待遇 非工资总额范围的其他福利待遇，由甲方自主确定，甲方可 依据盈利状况和其他实际状况，确定赐予或不赐予。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫 生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健 康。如

8、乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙 方，并按职业病防治法的规定爱护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方依据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动爱 护用品，乙方应依据工作状况须要，必需自行配带好相应的平安 爱护用品，以避开平安事故的出现。如因乙方不按规定运用劳保 用品而导致伤亡事故或职业病，乙方须担当相应法律责任。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工 伤保险条例的规定办理。七、劳动纪律和规章制度（一）甲方依法制订各项规章制度，并为本合同的一部份，与 本合同具有同等法律效力。（二）乙方签订本合同时已熟知甲方现行的一切规章制度，而 后制定的各项规章制度均应以书面形式

9、向乙方公示。乙方严格遵 守甲方制定的规章制度，听从甲方的分工，完成劳动任务，提高 职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。（三）甲方不定期对乙方履行制度的状况进行检查、考核。乙 方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度，赐予相应的行政处分、 经济惩罚等，直到解除本合同。（四）任何类别的请假，乙方均应事前向甲方递交请假条，报 主管签字备案。请假三天以上，需经总经理批准。如有特别状况 无法事先请假，需于一小时之内以电话通知主管人员，说明事由， 并在上班当日补办请假手续，否则按旷工处理。八、合同的变更、解除与终止（一）任何一方要求变更本合同的某项内容，都应以书面形式 通知对方。双方经协商一

10、样，可以变更本合同，并签订变更协议。（二）甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人 民共和国劳动合同法和国家及广东省有关规定执行。符合劳 动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一样，可以解除固 定期限合同、无固定期限合同。任何一方在法定条件下均可解除 劳动合同。（三）劳动合同法规定的终止条件出现，终止劳动合同。（四）乙方若要解除劳动合同，必需提前 30 天通知甲方解除劳 动合同。（五）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或 者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案关系转移 手续。（六）本合同解除或终止，乙方须根据甲方规章制度规定的程 序办理工作交接手续。（七）因乙方供应

11、虚假资料导致本合同失效的，本合同自动解 除。九、通知和送达（一）甲、乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者供应 的全部通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动 合同所列明的通讯地址履行送达义务。（二）任何一方的通知、信函、文件、文书、资料等发送到该 地址均视为对另外一方的有效送达。（三）任何一方假如迁址或变更电话，应当在变更后 7 日内刚 好书面通知另一方。否则将仍以本合同记载的通讯地址为准。十、调解与仲裁因履行本合同发生争议的，当事人一方可干脆向甲方所在地 劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁，对裁决不服的，可依法向 甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他（一）双方认为须要约定的其他

12、事项：1、甲、乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动酬劳标准 无异议，并保证在本合同解除或终止时，甲、乙双方应对月工资 金额和加班工资及其标准进行确认，并由乙方签名确认工资已经 结清。2、乙方在签订本合同时，保证没有与第三方存在有劳动合同 关系，如乙方隐瞒事实与甲方签订了本合同，甲方因与乙方签订 本合同而对此第三方主见权利而造成甲方的全部损失，全部由乙 方担当。3、乙方在签订本合同后，不行与第三方再签订劳动合同，如 乙方因与第三方再签订劳动合同而造成甲方损失的，甲方有权追 究乙方赔偿损失，并且甲方有权解除本合同，而不需支付乙方任 何经济补偿。（二）本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定办理。在

13、合 同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动法律、法规及政 策相抵触的，按法律、法规及政策执行。（三）双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效 力：员工自愿不购买社保承诺书;（四）本合同一式两份，甲、乙双方各自保存一份，相互监督 履行。甲方（公章）： 乙方（公章）：法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：年月日 年月日 中山市劳动合同2甲方： 地址： 乙方： 性别： 生年月：年月日 居民身份证号码： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国 劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一 样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限 自年月

14、日起至年月日止。其中试用期自年月日至年月日止试用期间录用条件是：身体健康、品德端正、素养、技能、工作 实力、工作看法和工作时间能适应岗位要求。试用期限为 个月。其次条工作内容和工作地点1、依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、 乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。2、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到 规定的质量标准。3、乙方同意在甲方支配的工作地点从事工作。并依据甲方的 工作须要，变更工作地点。第三条工作时间和休息休假1、甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休 或支付加班加点工资或在年终奖金中赐予补偿。2、乙方在合同期内享受国家规定的休息、休

15、假的权利。 第四条劳动爱护和劳动条件 甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护法律、法规和规章， 为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具 （除须要乙方自带的最基 本的劳动工具外）。第五条劳动酬劳1、乙方试用期的工资 （包括：基本工资及其他工资 ） 为元/月。2、乙方试用期满后的工资（包括：基本工资及其他工资）为元 /月。3、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 20 日。第六条社会保险1、乙方被正式录用后，甲方按相关法律法规规定为乙方支付 综合保险金。2、乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。 第七条劳动纪律和规章制度1、甲方依法规定的各项规章制度向乙方公示。2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提 高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相 应的行政处理，行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同 无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。2、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在试用期间，被证明不符合录用条件的；