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1、精品范文模板 可修改删除撰写人:_日期:_关于工作述职报告模板5篇 工作述职报告篇1 为全面贯彻落实统计法，进一步加强我委工业经济统计工作，提高经委统计工作水平,按照县政府的统一安排,我委在市经委的帮助指导下，紧紧围绕确保和提高全县工业经济统计数据质量这一核心,以加强统计基础建设为重点，认真组织开展了机关统计执法工作。 一、主要做法（一）加强领导,精心组织 一是成立领导机构,加强对统计执法工作的领导。我委对年度统计执法检查工作十分重视，专门召开会议对该项工作进行了安排部署，成立了经委统计执法领导小组，由经委主任任组长,经委副主任任副组长,委办公室、经济运行科、工业发展科、非公与乡镇企业科的主要
2、科室负责人为成员，领导小组下设办公室,具体负责统计检查和协调工作。二是结合工作实际及职能要求，制订了工业经济分析统计制度，定期对规模以上企业的数据进行分析研究;加强统计工作基础建设和统计综合管理，设置了专门科室（经济运行科)、安排专职人员从事统计分析工作，配备了专门用于经济运行分析、财务系统的电脑及相关软件,从人、财、物等方面加强了统计管理；三是认真开展了统计法宣传教育活动。积极组织统计人员参加省、市、县组织的统计业务以及法律知识相关培训,同时召开了全县工业企业统计员会议2次,采用以会代训的形式对统计人员进行业务及法律知识培训,进一步提高了他们的统计业务水平。四是我委对统计执法检查工作高度重视
3、，采取各种措施，结合各自实际认真贯彻落实,进一步健全统计台帐,认真做好统计资料的归档工作。已按统计制度的规定建立统计台帐，原始记录完备,各种统计资料清楚。五是安排专门人员到市经委参加全市工业统计数据处理与统计信息传输网络化培训,实现了统计数据传送的网络化与信息化。（二)统一组织,深入开展统计执法检查工作 在我委统计执法检查领导小组的统一领导下，一是按照统计目标责任要求，认真组织机关各科室开展了统计自查工作。月中旬,根据统计执法检查要求,我委就统计考评内容、方法、时间、工作要求，要求相关科室认真开展自查自纠,发现问题及时整改。同时按要求建立工业企业各项运行指标、项目备案、乡镇企业统计台帐,力求搞
4、准统计数据。统计人员按照原始纪录对统计数字进行如实上报，有效避免了报表混乱，数出多门等情况的发生。同时在日常工作中，严格按照规定使用和报送统计数据，对统计数据统一实行微机上报，不但提高了统计效率,而且增强了保密性。二是按照统计执法检查通知书的要求,编制了自查报告、并向县统计执法检查组提供了相关备查资料。三是定期到各业务科室进行检查，在坚持全面检查的同时，对经济运行科、非公与乡镇企业科、财务室等重点职能科室进行了检查，同时重点检查了-1月各类统计报表及相关数据、统计台帐及原始凭证,对工作中出现的问题当场指出并限期改正。 二、存在的问题 我委相关业务科室已按统计制度的规定建立了统计台帐，原始记录完
5、备;如建立台帐、上报报表、统计档案管理、报表的微机化管理和电子文档报送等方面有了明显改进,但仍然存在一些问题:一是微机老化,给统计工作造成了一定困难;二是统计资料档案管理不够规范，部分尚未装订成册。 三、下一步整改措施一是深入开展统计执法检查工作,查遗补漏，杜绝统计工作中的死角; 二是加强统计人员学习,尽快做到持证上岗; 三是加大经费投入，逐步更新设备,做好日常维护和备份; 四是认真落实执法责任制,规范统计数据的收集、整理、汇总、审核及资料归档管理工作，避免因人而为的随意性；五是把统计执法检查贯穿于日常统计工作中,做到经常化、制度化，切实保证统计工作的顺利开展,确保统计数据的真实性。 工作述职
6、报告 篇 本人于20X年月份进入到本酒店集团,开始了在这里近3年的工作生涯，由最先的餐厅服务员,到后来的领班，再成长到今天的培训主管一路走来也是辛勤和汗水浇灌的。最重要的就是我的付出和努力得到了领导的认可与鼓励,让我能在酒店有足够的成长空间,发挥自己的所学并运用到工作中去，在此也很感谢每一位领导以及每一位同事给予我工作上的鼓励和支持。弹指一挥间现在已经到了20年末0X年初了，下面就我接收人资培训工作质检这块工作以来的情况做如下阐述： 1.开展了新员工以及实习生的入职培训。新员工的培训，是员工进入企业后工作的第一个环节。员工通过入职培训逐渐熟悉、适应酒店环境和文化,明确自身角色定位,规划职业生涯
7、发展，不断发挥自己的才能,从而推动酒店自身的发展。我们酒店根据饭店管理的相关规定并结合员工入职培训教材以及实际情况，人力资源部拟定了新员工入职培训计划,具体内容包括酒店概况、知识产品、消防知识、人力资源概况及服务礼仪等几大部分,通过培训与学习,使新员工从意识上开始转型,为新员工快速适应新的工作环境以及尽快掌握工作所需的知识技能打下了良好基础。 .各部门以及部门领导组织了本部门的在岗员工职责培训：由于酒店行业是劳动密集型产业，所以对人力的需求较其他行业来的多，加之酒店行业人员流动性又比较大，所以做好对员工的在岗培训对于给客人提供优质服务有重大的意义。我们酒店自202X年月开业以来逐步转型为全面应
8、对市场竞争的新综合体酒店。这就要求酒店的员工不断地提高服务效率,提升服务质量。通过岗位职责培训再培训,服务流程优化等完善我们的服务意识，酒店方面通过宾客意见整改，部门平行沟通等发现我们酒店存在哪些方面的问题，并针对性地进行培训和整改，使得我们酒店在服务质量方面量不断地提升。3为了督促各部门关注酒店对客的服务质量,酒店成立的质检小组更是每月组织质检活动，主要针对酒店的卫生、员工的工作状态、酒店的应知应会、酒店各区域的五常工作、酒店的产品知识等方面进行检查,协助部门发现日常服务中的不足之处,并跟进整改,实施相应的奖惩措施。以实现酒店服务质量的稳步提升,给顾客以优质服务的享受。 4.202X年是酒店
9、重要而不平凡的一年,因为在这一年开始酒店开始着手五星评比,酒店的评星不仅可以提高经营管理的专业性和提升饭店氛围的整体性；还可以使饭店的服务流程通畅、高效,服务更有特色和针对性,帮助宾馆持续提升服务质量；同时可以迅速提高酒店知名度,提升市场营销效率节约运营成本。所以通过近一年的努力,并且安排了近一个月的星评培训加外聘老师进行五常培训等,酒店很荣幸于22年0月通过了湖州市的市级五星初评,接下来酒店的202X年1月酒店将为省级的五星评定做好各项准备工作,迎接星评老师的指导。 .另外酒店也于客情较空之时组织了一线对客员工的基础英语培训,因为酒店的外宾还是较多的,这样就能够为宾客提供更好的服务；酒店也于
10、年中组织了插花艺术以及礼仪等的培训，由酒店高层领导组织培训，让员工掌握了额外的知识技能，并运用到实践中去，让宾客得到了美的享受,间接提高了服务质量;并且也配合市里的相关发文,外派人员去其他的酒店或者协会进行培训,让员工掌握了更多的知识技能,从而为酒店和顾客提供更好的服务等等。 6 22X年，我们从技能比拼、员工活动、先进评比等角度开展丰富多彩的文化活动,使得员工的业余文化生活多姿多彩。在酒店领导的指导下，我们积极开展各项评优、争先活动,打造“敬业、协作、创新、高效”的内部团队管理精神。为了迎接酒店五星创评，同时根据酒店整体工作计划，于6月开展“争创五星,我为五星添光彩”主题演讲比赛,并进行表彰
11、;为了迎接湖州市旅游饭店服务技能大赛，同时提高酒店员工整体服务水准、增进员工对客服务技能,打造一支服务技能过硬的员工队伍，形成良好的长效激励。酒店于月份开展酒店年中技能大练兵活动,；7月份酒店组织筹建2年上半年度总结表彰大会,一起表彰了酒店年中技能大练兵活动获奖的4名优秀员工及酒店优秀员工与优秀班组;为迎接“202X年中秋佳节”的到来,给酒店员工提供一个展示自我风采的舞台,丰富员工的文化生活，9月份酒店举办了“迎中秋花园好声音”员工卡拉OK大赛;为进一步巩固全体员工对星评知识及标准、服务质量最低标准、酒店应知应会的学习和掌握，为酒店创评五星奠定坚实的基础,酒店于12月开展“创五星星评知识竞赛活
12、动”，大家在活动中积极参与，表现出了不一样的团队精神。此外酒店根据客情还于11月份组织了员工进行象棋、五子棋、双扣的业余生活等的比赛，丰富了员工朋友们工作之外的生活,营造快乐工作氛围。 202X年即将又是新的开始，酒店人资部培训以及质检小组将继续秉持1年的工作精神,16年继续积极奋斗工作：在酒店客情较空闲时积极做好新员工入职培训、部门交叉培训、外出培训以及开展多元化的培训培养一专多能的员工，比如餐饮客房的实际操作、如何处理简单的客诉、基础英语的培训等等;每月根据酒店的相关规定组织好员工的转正考核定级工作,包括理论加实践考核,通过考核者方能转为酒店的正式员工;在质检方面继续加大力度,做好监督带头
13、作用,及时关注网评根据顾客的住店体验跟进网评并进行相应奖惩措施,加大整改力度。 关于员工活动在2X年的基础上202X年能做到更加丰富有活力,让员工朋友们更能体会到酒店良好的企业文化从而形成良好的酒店工作生活氛围,比如春夏季可以举行体育竞技类比赛，演讲比赛等,秋冬季可以举行球类、卡拉比赛等;继续做好每年的春节联欢晚会以及酒店的评比表彰大会,让每一位员工朋友都能参与到晚会以及评比中，进而享受到酒店方面的关心和福利，以增加酒店员工之间的团队凝聚力；全力配合好酒店各个部门的工作,争取酒店早日能进入挂牌五星级酒店的行列,在领导的带领下在员工朋友们的努力配合下一起将南浔花园名都大酒店建设的更加美好。 工作
14、述职报告篇3 一、积极配合领导及各科室工作,做好后勤保障工作。 为了作好本职工作,我的脑神经始终蹦的很紧,电话2小时开着，铃声就是命令,碰到突发事件,不管在什么时间,不管在多远，我都必须第一时间赶到现常、积极参与招生工作,我们的努力付出和工作态度得到了新生及家长的好评,x年招生工作顺利完成。 2、8月份，我院遭受到极为罕见的暴风雨袭击，至使学院围墙坍塌，大面积积水，影响了学院的正常工作,在李院长的亲临指挥下,我与奋战在一线的师傅们共同奋战,恢复了学院的正常工作。3、学期我都协助公寓科、教室管理科值班领导和同事检查物品损坏情况，并完成学院的赔偿工作,我们的努力使学院的物品损坏大幅度降低,学生们也
15、学会了珍惜,同时也教育培养了学生，提高了他们的自身素质。 4、在供暖期间,我每晚配合各值班领导、同事，奔走于各个公寓楼、教学楼查看供暖情况及安全隐患。二、努力学习，全面提高自身素质。 物业管理是一个特殊的岗位,它要求不断的更新知识和提高素质。工作之余,我不断的学习物业管理专业知识,学习期间,参加了全国物业管理企业培训，通过培训强化了物业管理的意识,发现物业管理发展的潜力巨大,也重新认识了物业管理是一个新兴的行业。 三、加强修养,时刻注重自我约束。在工作中，言行举止都要注重约束自己，对领导做到谦虚谨慎、尊重服从;对同事做到严于律己，宽以待人。一句话，努力做到对上不轻漫,对下不张狂，注意自己的一言
16、一行,维护了领导，维护了物业中心的整体想象。 四、勤奋工作,回报学院及领导同事们的关爱。 我从踏入物业中心工作以来,受到了学院、领导同事们的关怀和帮助，我惟一的回报方式就是拼命努力的工作，我珍惜这份来之不易的工作,珍惜这个良好的工作环境。同时,也被李院长的的敬业精神深深感动。一年来,对领导安排的所有工作，我从不讲任何客观理由和条件，总是默默无闻的完成。说句实在话,工作不仅是我谋生的手段，更是我回报学院、领导同事的最好方式,也是实现我人生价值的惟一方式。 总而言之,一年来的工作虽有很多不足之处,但我可以问心无愧的说：自己尽了心,怒了力，也流了汗。我将一如既往的做事，一如既往地为人，也往众位领导同
