收费站日常工作查摆和整改措施

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1、收费站日常工作查摆和整改措施（共6篇）收费站日常工作查摆和整改措施（共 6篇）第 1 篇查摆问题和整改措施查摆问题和整改措施 xxx 自“诚 信建设年”活动开展以来，我认真学_活动动员会的会议精神和办 公室会议提出的“六要意识”的内容要求，结合自身实际，立足 本职工作，逐条列项对自己的工作情况进行自我剖析，从自身找 问题，找漏洞，找差距，找不足，并深刻反思自步入公务员队伍 以来自己的思想状态和工作态度，以实现自我能力水平.思想认识 的新提升。一.存在的问题一是工作目标不够明确。缺乏工作目标和规 划，不清楚工作应该做到什么程度，什么样子，自己心里还没有 一个明确的标准；二是主动工作意识不强。来到

2、新的工作环境， 虽然对工作比较生疏.业务不熟，存在适应周期，但对于一些专业 性并不强.完全可以承担下来的工作，实事求是讲也的确存在畏难 怕错心理，总等着老同志做，领导不说就不敢做，不主动.不积 极；三是工作作风不够扎实。在以往的工作中，自己有时办事急 躁，尤其多项工作相叠加，就常常会慌手脚，导致急中出乱，忙 里出错，影响了工作效率。二.整改措施一是明确责任，在思想上提升高度。市委办作为 全市党政机关的中枢机构，要想胜任自己的工作岗位就要有极高 的事业心.极重责任感.极丰富的知识储备，在日常工作中，要注 意通过报刊.新闻等搜集最新时事动态，掌握大政方针，保持政治 敏锐性，把握工作要点，提升自己的

3、思想政治水平。二是高效办事，在业务上钻研精度。在新的工作环境中，要 加快转变自己的工作方法，熟悉业务知识，缩短适应周期，尤其 在文字材料上，要多看.多听.多记.多想，要抓住每一篇文章的中 心主旨和内在含义，学_文章中的框架结构，争取尽快提高自身的 文字功底和写作水平。三是主动干事，在工作上增加热度。在今后的工作中要变被 动为主动，主动想事.大胆做事，事后多自我总结，梳理经验，汲 取教训，加大干事热情，树立“有岗必有责，有职必尽责”的工 作作风，以如履薄冰的谨慎.大胆作为的勇气，不断自我锤炼，实 现自身新跨越。四是严谨做人，在纪律上保持刚度。在工作中要以诚惶诚恐. 谨小慎微的的心态，把小事办细.

4、把急事办稳。对 8 小时之外，也 要以同样的行事准则约束自己，以良好的修养.慎独的心态.严谨 的作风.坦荡的胸怀，正派为人.踏实干事。严把纪律保廉洁，死 守底线不放松，切实维护好办公室的整体形象。让自己尽快成为 一名“技术扎实.质量过硬.心理过关”合格的市委工作者。第2 篇查摆问题和整改措施机关作风查摆问题和整改措施林 田 青我 按照开发区管委机关作风集中整顿动员大会上的统一部署和活动 要求，对自己的思想.作风.工作等方面进行了自我剖析，找出了 自身存在的问题，并以严谨审慎的态度进行深刻反思，明确了今 后整改的目标和努力的方向。一. 查摆问题（一）学_方面1. 学_意识不强，没有“钉子”精神。

5、，学_劲头松懈，学_计 划执行不力，这是小富则满的狭隘意识在作祟，也是手懒脚软的 拖沓劣_在作怪。2. 学_目标模糊，欠缺方向指引。具体表现在，平常既想看报 读新闻，又想看书学业务，到头来对所学东西都是一知半解，时 间不少花，效果不明显，主要是学_目标缺失.学_规划混乱。（二）工作方面1. 工作主动意识不够。一年来，工作还停留在领导安排什么 我做什么，缺乏积极为领导分忧的主动意识，客观来讲，有些自 己想主动干的工作不知道怎么干；主观来讲，有些自己会干的工 作怕串岗.怕出头而不管不碰。2. 工作创新意识不强。一直在向单位前辈学_惯例.了解情况. 复制做法，没有将年轻人的活力注入到实际工作中去，工

6、作中有 依赖思想，无形中降低了工作标准和工作要求，造成了各项工作 停留在因循守旧.不谋变化的肤浅层面。（三）思想方面1. 焦虑情绪时有发生。工作想的太多，处事过于谨慎，遇到 任务重.压力大的时候容易产生焦虑情绪，这种坏情绪还有可能影 响到工作质量。2. 自满情绪露出苗头。来到机关，有种自我感觉良好的自满 情绪，自我要求有所放松，忽视了自我约束.自我监督.自我提 高，这是典型的“井底青蛙”，时间长了就会成为“温水青 蛙”，主要是因为视野不够开阔.心胸不够开阔。二. 整改措施随着机关作风整顿的不断深入，通过对自身存在 问题的排查，使我更加清醒地认识到自身存在的问题，也更加增 强了改正错误.提升自我

7、的信心和决心。在今后的工作中，我决心 从以下几方面进行改进1.明确学_目标，加大学_力度。专门抽出一段时间明确一下 学_目标.梳理一下学_思路.规划一下学_方案，把学_目标量化.细 化，做到博学而不穷，笃行而不倦，时刻提醒自己“不学则退， 不学则废”，“不求学有所成，但求学无止境”。2.改进工作作风，提高创新意识。要努力做到善于破除消极 情绪，迎难而上，积极工作；同时根据个人具体情况和自身工作特点，将年轻人的蓬勃朝气和 昂扬锐气融入到实际工作中去，不断谋求方法创新.方式更新。3. 调整自我情绪，学会自我疏导。要克服焦虑情绪，就要学 会放松心态，并适当通过其他方式转移不良情绪；要克服自满情 绪，

8、就要学会“抬头看天，仰脸看人，低头看脚”，知足而不停 足，就要学会自己给自己泼凉水，摆正位置，不卑不亢。总之， 我将通过这次机关作风整顿，认真整改自身存在的问题和不足， 力争使自己在思想.作风.工作等方面都有明显进步。第3篇驾驶 员查摆整改措施驾驶员查摆整改措施篇1个人查摆剖析威海消防 四中队 * 通过对部队新条令条例和各项管理规定的学_和深入 思考，我个人对新的条令条令有了更深的理解，对自身存在的问 题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析一. 存在的主要问题.1.在“学_新条令条例”活动期间思想上 重视程度不够，片面地自我满足，自认为工作好.表现好，没有违 反条令条例，没有什么问

9、题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺 点，但问题不大，都是小毛病，对“学_新条令条例”的责任感. 危机感认识片面，反映出我对新“条令条例”认识存有偏差，态 度不够端正。2.开拓创新的精神不强。虽然，过去在本职岗位上一直努力 工作，但为大局的工作做得较少，领导安排做什么就做什么，没 有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏 畏缩缩，缺乏果断和胆量。3. 业务知识不够钻研。表现在对待工作有时不够主动.积极， 只满足于完成领导交给工作任务，缺乏主观能动性。二. 整改措施1.用政治理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养， 坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树 立正

10、确世界观.人生观.价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守 法，廉洁奉公，做到自重.自省.自警.自励。以高度的责任感.事 业心，以勤勤恳恳.扎扎实实的作风，以百折不饶.知难而进的勇 气完成党和人民交给的各项任务2.要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学_，加强锻 炼，努力提高自己业务水平；要讲究方法，注重实际，加强自己 工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新 的水平。3. 加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥 主观能动性。一定要提高对新条令条例学_的重要性和迫切性的认 识，自觉.刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措 施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心

11、好学，遇到问题多看多 问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做 人，认认真真做事，努力做到对国家对人民负责与对法律负责的 一致性 威海消防四中队 *根据支队对“条令条例学_月”活动的部署，按照活动方案的 具体步骤要求，“条令条例学_月”活动进入查摆整顿阶段。中队 党支部高度重视，结合中队队伍管理.安全防事故.案件预防等方 面仔细查找中队存在的实际问题，我从中找出了自己很多方面的 不足，从问题中认真吸取教训，广泛征求意见，深入调查研究， 查摆出的问题具体内容如下一. 不能够及时了解战士的思想变化，谈心活动不能很好的坚 持下来，次数少。二. 自己的管理方式有时过于激动，脾气不是很好

12、。三. 周末对中队管理不是太严格，对人员的要求有点放松，中 队人员的思想浮动大。四. 自身不能严要求，工作只求过得去，不求过得硬，拖泥带 水。五. 管理方法有时存在漏洞，对中队驾驶员同志要求不是很 严。六.安全工作有时不扎实，活动开展不是很经常，活动记录不 是很规范。七.有时内容针对性不强，内容和手段单调，安全教案 和笔记简单，效果差。以上是我查摆出的问题，对问题的所在， 我挖其根源，论危害，并举一反三，根据每条每项制定出切实可行的整改措施，具体内容如下一. 进一步加强党支部的核心作用.战斗堡垒作用，充分发挥 党员的先锋模范作用，严格落实好党员的思想汇报制度.经常性思 想制度，做到党支部就是“

13、指令旗”。二. 平时要及时了解战士的思想变化，增加谈心活动次数，摸 清战士的思想动态，努力提高战士的积极性，保证政治上永远合 格。三. 今后要不断改进管理方法，科学管理，因材施教，听取战 士的心声，主动做好思想疏导工作，要深入实际，做中队的有心 人。四. 安全工作要扎实有效，要经常开展有关驾驶活动，活动形 式要多样化，活动记录要详细.规范。五. 按照“下管一级履行职责，上挂一级追究责任”的原则， 把中队经常性管理.训练.灭火.内务卫生.遵守纪律.安全工作与立 功.受奖.入党.考学.转晋士官.探亲休假.物质奖励挂钩，真正从 根源上克服干好干坏不一样，不思进取，不求进步，停止不前， 混日子，靠时间

14、的不良作风。真正从精神和物质上落到实处，对 发生问题的个人决不姑息迁就，得过且过，根据违反的内容.性质.程度，按照“实事求是.奖惩适当”的 原则，予以实施。通过查摆剖析阶段，全队官兵在思想上进一步 认识到做为一名军人应该遵守什么，应该做什么，不该做什么， 并能自觉完成各项任务，官兵精神面貌明显提高，部队管理也在 原有基础上日趋规范。“条令条例学_月”个人查摆整改措施威海 消防四中队 *通过对条令条例的进一步学_，我进一步加深了对 条令条例的理解和熟悉，这是我离一名更加优秀的消防干部又进 了一步，但是我从中也找出了自己很多方面的不足，查摆出的问 题具体内容如下一. 对警容风纪不是很在意，有时出现

15、警容风纪不严整的现 象。二. 对后勤队伍的管理不是很到位，特别是卫生方面，有时不 到位。三. 周末对中队管理不是太严格，对人员的要求有点放松，中 队人员的思想浮动大。四. 自身不能严要求，工作只求过得去，不求过得硬，拖泥带 水。五. 安全工作有时不扎实，活动开展不是很经常，活动记录不 是很规范。六.有时内容针对性不强，内容和手段单调，安全教案 和笔记简单，效果差。以上是我查摆出的问题，对问题的所在制 定出切实可行的整改措施，具体内容如下一. 进一步加强条令条例的学_，将自己的思想提升到另一个 高度。二. 加强队伍管理，在平时工作中遇到不懂的或是不明白的要 及时询问.解决。三. 今后要不断改进管

16、理方法，科学管理，因材施教，听取战 士的心声，主动做好思想疏导工作，要深入实际，做中队的有心 人。四. 加强自身要求，做好模范带头作用。五. 要时刻以一名党员干部的身份要求自己，在平时工作.生 活中规范自己的一言一行，加强学_，弥补自己的不足和短处。 “条令条例学_月”个人查摆整改措施威海消防四中队 *根据支队的统一安排，我们中队在进入条令条例月活动摆查. 整改问题阶段中，党支部对此高度重视，专门召开队务会.军人大 会.座谈会，针对中队存在问题进行落实.，中队官兵从问题中认 真吸取教训，广泛征求意见，深入调查研究，中队官兵特别是干 部能够从不同角度.不同侧面，认真查摆在思想观念.管理体制.工 作运行机制等方面存在的突出问题，具体内容如下一.干部不能够及时了解战士的思想变化，谈心活动不能很好 的坚持下来，次数少。二.中队班长管理方法过激，有时对战士的批评方